"목표관리의 개념"의 검색결과 입니다.

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"목표관리의 개념" 검색결과 2,101-2,120 / 120,178건

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치과위생사 국가시험 요점정리 교육학 / 치과위생사 국가고시 (7/10 합격)

학교) : 간식섭취↑, 호르몬치은염,치주염, 다발성 우식증- 성인기 : 스스로 구강관리, 구강건강에 책임- 노년기 : 치아상실↑3. 개념정리 ??- 동기 ( 하고싶은걸 이끄는 힘 ... - 학교가 주도적으로 계획을 수립- 교육요구 사정 우선적!10. 치면세균막관리- 1차교육 -> 3주후 -> 2차교욱-> 2개월 후 -> 3차교육- 목표설정 시 고려사항: 치주조직·치아배열 상태, 전신건강 상태, 대상자의 연령, 위생상태, 동기유발인자 ... ! ): 행동의 방향와 목표를 결정, 준비태세, 에너지화- 욕구 ( 얻고싶은 욕구! ): 결핍, 과잉에 의해 나타난 상태- 충동: 욕구를 행동양식으로 이끌어 표현- 유인 이벤트, 선물

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27 | 수정일 2023.06.06

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

의 특징과 개념 과업지향 행동은 목표 달성과 생산성 제고에 방점이 찍혀 있다. 조직이 원하는 성과를 달성하기 위해, 언제 어떤 일을 누구와 함께 진행할지 계획을 세우고 실행하는 단계 ... 다른 특징은 성과에 대한 관리와 평가 시스템을 확실히 구축한다는 점이다. 조직 내에서 누구나 업무 진행 상황이나 결과물 평가 기준을 알 수 있게 함으로써, 구성원 스스로 목표 ... 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라 [목차] I. 서론 II. 본론 1) 과업지향 행동의 특징과 개념 2) 관계지향 행동의 특징과 중요성 3) 두 행동 유형의 균형과 실제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

. 리더십 행동이론1) 오하이오 주립대학의 연구2) 미시간 대학의 연구3) 관리격자연구이론II. 리더십 상황적합이론1) 피들러의 상황이론2) 하우스의 경로-목표이론III. 우리나라 ... 의 생각에 있어서 지배적인 요소가 어떠한 것인지를 보여준다. 하지만 관리격자는 무엇이 리더를 만드는지에 관한 해답을 제공해 주지는 못하고, 단지 리더십을 개념화하기 위한 뼈대만 제공 ... 무엇이 분명 있을 것이라는 믿음을 토대로 하여 비슷한 유형의 행동들을 몇 개의 범주로 묶어 리더십 유형으로 개념화하고, 어떤 유형의 리더십이 보다 더 효과적인지를 찾아보려고 했

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

) 맥클리랜드의 욕구이론4) 인지적 평가이론* 참고문헌동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.1. 동기부여의 개념동기부여는 개인의 욕구(필요, needs)를 만족시키는 조건하에 조직의 목표 ... 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.목차동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.1. 동기부여의 개념2. 동기부여이론1) 맥그리거의 X이론과 Y이론2) 허즈버그의 동기·위생이론3 ... )을 야기하고 긴장 해소를 위한 노력을 하게 만든다. 조직행동론에서의 동기화란 개인적 욕구 충족을 위한 노력을 어떻게 조직의 목표로 이어나갈 것인가를 뜻한다. 욕구(needs)

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

.II. 본론1. 조직활성화의 개념1) 개념조직활성화란 조직 구성원들이 조직 전체 및 조직의 목표를 위해 적극저으로 몰입하며 마치 살아 있는 생명과 같이 민첩하게 대응하고자 하 ... 의 개념은 인적자원관리(human resource management) 내지 인사행정(Personnel Administration)과 밀접한 관련을 갖고 있는 바, 기업이 조직활성 ... 는지 분석하여 서술하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 조직활성화의 개념2. 매슬로우의 욕구단계 이론3. 조직활성화 사레와 매슬로우의 욕구단계 이론 적용III. 결론IV. 참고문헌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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사회복지 1급 요약집-사회복지실천기술론

, 개념적 준거틀을 만들기 위한 기초자료 활용②아이디어, 연구, 실천의 교환과 비평 및 평가를 한다.③새로운 실천지침과 기업을 활용④개입이 사회기능에 미치는 영향을 검토★사회복지전문직 ... 할으며, 클라이언트와 사회복지사가 동의하여 이루어짐- 종결이후 사후관리를 통해 현재의 적응 상태를 점검※ 개인-환경에 관한 고찰①내부고찰: 클라이언트의 내면인식, 행동을 유발 ... : 목표달성과 관련된 상위과제이며 행동의 방향을 제시②조작적과제: 상위과제에 도달하기 위한 구체적 하위과제, 구체적인 활동(ex)지원서 작성하여 기관에 제출하기③인지적과제: 선택

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.18

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사회복지행정의 개념과 특성, 그리고 하젠필드(Y. Hasenfeld)가 말한 사회복지행정의 특성

한다. 좁은 의미에서는 사회복지의 목표달성을 위해서 관리자들에 의해 수행되는 상호의존적인 기능이나 과업, 관련 활동 등의 체계적인 개입의 활동을 뜻한다. 주로 사회사업의 행정 ... 화되고 분화된 사회복지 활동들을 전체의 사회적인 목표 추구에 기여하도록 조정하고 통제하는데 그 필요성이 있다. 이에 본론에서는 사회복지행정의 개념과 특성, 그리고 하젠필드(Y ... . Hasenfeld)가 말한 사회복지행정의 특성을 자세히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념사회복지행정은 관리적 측면과 지능적 측면, 어느 것을 강조하느냐에 따라서와 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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간호학과 '의학용어' - 자기주도학습과제

■ 기본간호학 자기조절 학습[self regulated learning]REPORT1주차 : 간호과학의 기본개념인지적 요소과제의 암기학습목표1. 간호의 기본개념을 인지할 수 있 ... 가 달성되었는지 결정하는 과정이 우선임? 대상자가 건강목표를 달성하거나 간호관리기관에서 퇴원할 때까지 계속됨5주차 : 기록과 보고인지적 요소과제의 암기학습목표1. 기록의 목적을 인지 ... 다.2. 간호의 메타패러다임을 인지할 수 있다.3. 간호사의 역할에 대해 인지할 수 있다.4. 전문직으로서 간호의 특성을 인지할 수 있다.5. 인간의 기본요구 개념과 단계를 인지

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.01.07

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전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

주제: 전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사관리의 개념2. 전문적인 자원봉사 관리의 중요 ... 적으로 공통목표인 생태계의 재생을 위해 앞장서도록 하며 또한 시민들도 자발적으로 자원봉사활동에 동참해야 할 것이다. 이런 중요성을 인식하고 자원봉사활동관리에 대해 중요성이 부각 ... 되면서 전문자원봉사관리자에 대한 관심이 증대되고 있다. 본론에서는 전문적인 자원봉사관리의 중요성과 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사관리의 개념일단

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2023.05.09

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사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질 서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오

사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질 서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오(사회복지 ... 는 경영의 특징이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 사례관리의 개념 및 배경사례관리의 개념은 자선단체협회(COS)와 사내 활동에서 확인할 수 있다. 1960년대에 사회 복지 서비스는 정부 ... 이 스스로 문제를 해결하지 못하거나 재원이 있어도 활용 능력이 부족할 때 발굴, 평가, 실행계획 및 목표설정, 계획 및 목표달성, 평가, 지속적인 관리 등을 통해 종합적인 도움을 주는 사회복지실천방식이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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1. 생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오. 2. 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오. - 투입요소들이 각각 어떤 것이 있는지 그리고 이 경우 생산시스템 즉 대학의 목표는 무엇이 되어야 하고 이를 어떻게 관리할 것인가 등에 관한 내용들을 포함하시오

는지 그리고 이 경우 생산시스템 즉 대학의 목표는 무엇이 되어야 하고 이를 어떻게 관리할 것인가 등에 관한 내용들을 포함하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생산시스템 개념2. 생산 ... 은 공동의 목표를 달성키 위하여 끊임없이 활동하게 된다는 특징이 있다. 생산시스템은 대학과 같은 조직에도 쉽사리 적용되고 기업에도 적용된다. 이번 레포트 과제를 통해 생산시스템의 개념 ... 과 기능, 목표에 대해서 공부해보고 대학의 예시를 들어 보려고 한다..Ⅱ. 본론1. 생산시스템 개념생산시스템이라는 것은 통상적으로 공동의 목적과 그러한 목적을 지닌 요소들이 결합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.12

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기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어봅시다

계를 대표하는 개념으로, 기업이 가치를 창출하고 경쟁력을 확보하는 방식을 근본적으로 변화시키고 있습니다. 효과적인 입지 전략은 기업이 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고 성장하는 데 ... 결정적인 역할을 합니다.본론1. 글로벌 가치 사슬의 개념과 특징글로벌 가치 사슬(Global Value Chain)은 제품이나 서비스가 개념 설계부터 최종 소비자에게 전달 ... 되기까지의 전체 과정을 국제적 차원에서 통합적으로 관리하는 네트워크를 의미합니다. 이는 연구개발, 디자인, 생산, 마케팅, 물류 등 다양한 단계를 포함하며, 전 세계에 분산된 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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이민의 개념, 이민정책의 개념에 대해 기술하고, 차이를 인정하고 포용하는 열린 공동체를 향한 사회통합구축 방안에 대해 설명하시오.

한 방안은 이민자와 기존 주민 모두가 함께 성장하고 발전할 수 있는 사회를 만드는 데 중요한 역할을 할 것이다.나. 이민정책의 개념이민정책은 국가가 이민을 관리하고 규제하기 위해 ... 하고 존중하는 교육도 중요하다. 이러한 노력은 사회적 갈등을 줄이고, 사회 전체의 조화를 이루는 데 기여한다. 이민정책은 이민자의 유입을 관리하고, 이를 통해 국가의 경제적, 사회적 목표 ... 이민의 개념, 이민정책의 개념에 대해 기술하고, 차이를 인정하고 포용하는 열린 공동체를 향한 사회통합구축 방안에 대해 설명하시오.1. 서론이민은 사람들이 더 나은 삶을 위해 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

은 없어도 조직이 망하지는 않지만 지속적인 성장을 위해 필수로 여겨진다. 당장의 임팩트는 없을지라도 중, 장기적으로 중요하다.마지막으로 목표관리 대들보를 올려야 한다. 왜 목표가 대 ... 들보에 비유될까? 대들보가 기둥과 지붕을 엮는 것처럼 목표가 전략과 비전을 엮는다. 목표관리는 전략적 방향을 잡아주며 비전 달성을 구체화 한다. 목표관리 대들보는 비전 지붕의 틀 ... 을 만든다. 목표를 어떻게 관리하느냐에 따라 비전 성취 여부가 결정된다. 목표는 한 방향으로 정렬되어야 한다. 목표 관리는 제대로 이루어지지 않으면 우리가 올바르게 가고 있는지 알 수

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

1HR과조직시스템의 이해 중간고사.hwpHR과 조직시스템의 이해-중간고사-1. 훈련과 개발(22점)01. 훈련개발의 개념: 조직이 완벽하게 우수한 능력을 가진 종업원을 채용했을지 ... 에 필요한 기술,리더심 등에 관한 능력개발? 훈련개발의 목적: 종업원의 직무수행 능력 향상 / 기업의 목표달성 / 종업원의 만족 / 노사관계의 안정 /사회적 책임의 실현 ? 사회 ... 하고 다견사원 / 기본적 지식, 기술, 능력에 초점, 협동심, 책임감제고* 감독자 훈련개발 (직장, 계장, 대리) 작업현장의 직무감독, 직무개선, 리더싶 능력의 개발* 중간관리자 훈련

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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사례관리의 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 단계

사례관리의 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 단계목차사례관리의 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 단계I. 실행의 개념1. 계약2. 서비스 계약서II. 직접개입과 간접개입1. 직업 ... 개입2. 간접개입III. 서비스 점검1. 서비스 점검의 개념2. 실천을 위한 실행과 모니터링의 실제* 참고문헌사례관리의 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 단계실행과정은 이전단계 ... 에서 수립한 개입 계획을 실행하는 본격적인 단계이므로 사례관리의 과정 중 가장 중요하다고 생각된다. 실행은 상호합의에 의해 설정한 목표를 달성하기 위한 방법 내지는 수단을 개입 혹은

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

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리더십

간파 등이 포함된다. 마지막으로 개념적 기술 역할이 요구된다. 이는 자기 자신의 관리활동이 전체 조직의 어디와 관련되어 있으며, 조직의 어느 부분에 적합한 것인지 파악하는 능력 ... 을 갖추어야 한다. 여기서 기술이란 조직의 관리계층에 따라 달라지는데 상위관리계층에서는 조직이 추구하는 총체적인 목표를 달성하기 위한 거시적인 안목이 필요하다. 이 부분이 리더의 역할 ... 을 지칭하는 단어이다. 일반적으로 관리자는 자신이 속한 부서의 목표를 달성하기 위해 조직구성원이 열심히 일할 수 있도록 지도하고 조정하는 역할만을 수행한다. 반면, 리더란 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2023.07.26

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[A+레포트] 투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

원가관리회계1투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 투자중심점의 개념과 중요성3Ⅱ-2 균형성과표의 구성 요소 ... 한 요소를 균형 있게 관리할 수 있도록 돕는다.이러한 맥락에서 투자중심점과 균형성과표는 기업이 직면한 도전과 기회를 정확히 파악하고, 전략적 목표 달성을 위한 효과적인 경로를 설정 ... 와 실행 방법4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론원가관리회계는 기업의 재무적 건전성과 효율적 자원 배분을 위해 필수적인 분야이다. 이 분야에서 투자중심점과 균형성과표는 기업의 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22

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인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

. 인적자본이론에 맞는 자기발전계획3. 느낀 점 및 내가 생각하는 인적자본Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자본과 교육은 현대 경제학과 사회과학 분야에서 핵심 개념으로 여겨지 ... 며, 개인 및 사회의 발전과 번영에 미치는 영향이 크다. 인적자본은 개인의 스킬, 지식, 경험, 교육 및 능력을 나타내는 개념으로, 이는 미래의 경제적 성공과 생활의 질 향상을 위한 필수 ... 성을 강조하고자 한다. 인적자본은 우리의 미래를 책임지는 중요한 자산으로 여겨져야 하며, 그것을 효율적으로 관리하고 발전시키는 방법을 모색하는 것이 이 리포트의 목적이다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

하는 전체적 과정을 의미하는 말로 인적자원관리 전문가가 찾은 인재를 컨택해 면접, 채용, 온보딩까지의 일련의 프로세스를 포함하고 있다. 이러한 인재확보의 개념은 인재 채용이나 인 ... 을 해야하는데 조정자로서의 인적자원관리 전문가가 그가 접촉하는 각 집단의 요구사항 및 입장은 이해 및 존중해 그들의 입장이 되도록 노력한다. 그리고 각자 다른 목표를 지닌 부문 관리자 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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