"목표관리의 개념"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 학점은행제 코칭리더십 간호관리학요약본 병원조직 인사 경영 지역사회복지론 사회복지실천론 나의 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"목표관리의 개념" 검색결과 2,041-2,060 / 120,155건

판매자 표지

조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

에 대해 작성하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-0. 조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오. 조직의 개념 조직은 일정한 목표를 달성하기 위해서 형성 ... . 네 번째는 인사, 재무, 조직, 기술관리 등 구조와 과정 다섯 번째는 환경과 경계를 가지고 상호작용을 한다. 조직목표의 의의 조직은 공동의 목표를 달성하기 위해서 모인 단체이 ... 조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오. 1.서론 조직 문화가 조직의 생존을 결정한다는 소리가 있다. 그도 그럴 것이다. 왜냐하면 현재 조직 문화가 조직

리포트 | 2페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

이 있으며 거래적 리더십은 보상과 처벌을 매개로 리더가 조직구성원을 관리하는 방식이고 변혁적 리더십은 조직구성원에게 비전과 목표를 제시하고 이상과 가치관을 심어주어 기업의 성과 ... 적 예외관리로 구분하기도 했다.2. 변혁적, 거래적 리더십 비교분석구별기준거래적 리더십변혁적 리더십목표교환관계변혁 또는 변화동기/의도상호 이타성도덕적 이타성내재된규범상호호혜 규범 ... 적으로 혁적 리더십의 경우 변혁과 변화를 기본으로 상호의존적이고 적극적인 성격을 가지고 있으며 최고관리층을 초점으로 장기적인 효과와 가치의 창조를 목표로 내재적 동기를 부여하고 변화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영정보시스템-기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

을 수행한다.경영정보시스템은 조직의 계획, 운영, 통제를 위한 정보의 수집, 저장, 검색, 처리를 포함하는 개념으로, 적시에 적절한 형태로 정보를 제공함으로써 조직의 궁극적인 목표 ... 관리, 인사 등 핵심 가치 영역에서 PC 기반의 업무 환경을 구축하고, 스마트폰과 같은 모바일 기기를 활용해 업무를 처리하는 초정보기술 환경에 놓여있다. 이러한 발전된 IT 환경 ... 에서 경영정보시스템(Management Information System, MIS) 구축은 기업의 목표 달성을 위한 핵심 전략 중 하나가 되었다. 이에 본 보고서에서는 경영정보시스템

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 정의

를 통해서 조직목표를 설정하고 달성하는 과정이라고 정의하였다(Stein, 1970).패티(Patti)는 사회복지행정을 사회복지실천의 한 방법으로서 조직목표를 달성하기 위해 관리자 ... 하는 양 방향의 과정 속에 있는 것이라고 정의하였다(Kidneigh, 1950).[그림] 사회복지행정 개념의 분류슈타인(Stein)은 사회복지행정을 사회복지조직이 조정과 협력의 활동체계 ... 은 그렇지 않다. 사회복지행정을 한쪽은 '정책을 서비스로 전화하는 과정'이라고 하고, 다른 한쪽은 '목표를 설정하여 달성해 나가는 과정'이라고 하지만, 정책을 서비스로 바꾸는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

다.둘째, 예외적 관리이다.이는 “부하의 성과가 계획된 수준에 도달하지 못할 때, 또는 어떠한 일이 조직의 목표와 다른 방향으로 잘못되어갈 때 리더가 개입하여 수정하는 것”이 ... 다. 앞서 살펴본 상황적 보상과는 대립된 개념으로 볼 수 있겠다. 리더는 상황적인 보상보다는 이와 같은 예외적 관리에 치중하는 경향이 있으며, 이로 인하여 상황적 보상이 제공하는 긍정 ... 과 규칙에 따른 관리표준을 설정시간장기적인 조망(장기목표)단기적인 조망(기본적 보상)동기부여의 전략고차원적인 욕구/내재적인 욕구 충족을 위주로 개인적인 목표 설정 권장을 통한 동기부여저

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

다운로드 장바구니
조직문화란? 조직문화의 의의, 기능, 구성요소, 생성과정(형성 및 유지)에 관하여

하며, 그 밖에 구성원에 대한 동기부여와 행동강화, 갈등관리, 목표관리와 예산관리 등 경영 전반에 걸쳐 사용되는 관리기법을 포함하는 개념이다.3) 관리스타일(Style)관리 스타일 ... (System)조직 경영상의 관리기법 및 절차 등을 포함하는 개념이다. 예를 들면 경영정보와 의사결정시스템, 경영계획과 목표설정 시스템 등이 이에 해당한다.6) 전략(Strategy)조직체 ... 요소(1) 7S 모델파스칼(Pascale)과 아토스(Athos)는 맥킨지(McKinsey)회사가 개발한 공식을 이용하여 조직문화의 구성요소 간의 관계를 개념화하였다. 그 중 공유가치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 - 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.I. 서론II. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3. 조직문화의 중요성과 개인적인 ... 만을 의미하지 않습니다. 그보다는 조직 구성원들이 일하는 방식, 목표 달성을 위한 상호작용, 그리고 이러한 과정에서 형성되는 감정적이고 심리적인 특성을 포함합니다.오늘날 조직문화 ... 으며, 장기적으로는 조직의 지속적인 성장을 위한 기반이 됩니다. 따라서 본 글에서는 조직문화의 개념과 기능을 탐구하고, 이를 바탕으로 조직문화의 중요성에 대해 논의하고자 합니다.II. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.15

다운로드 장바구니
리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (2)

적으로는 목표가 같음을 인지함으로써 리더와 관리자를 굳이 구분할 필요 없음을 증명하도록 한다.본론관리자와 리더의 개념적 정의리더는 조직 구성원들이 조직 목표를 향할 때, 변화가 필요한 순간 ... 을 십분 모두 발휘할 수 있도록 동기를 부여하는 적정한 섬김의 자세를 가짐이 그 방향이다.더불어 리더와 관리자가 수행하는 직무 내용 이외 최종적인 목표는 조직의 성과를 높이는 데 있 ... 할 수 없다. 그러므로 관리자로서 현행의 업무가 잘 수행될 수 있도록 통제할 수 있는 권한을 이양 받아 조직 구성원들에게 명령하는 악인으로 군림할 수밖에 없다.관리자와 리더의 목표서론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기유발이론중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론이 어떻게 인간관계에 적용할수 있을지

성이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계는 인간의 관계적인 관리기술을 뜻하는 것으로 주체적인 참여, 인화, 직장의 안정, 활발한 의사소통, 팀워크 등 조직체 안에서 이루어지 ... 는 모든 장면에서 창출하는 관리기술을 원래 의미했다. 인간관계는 협의 측면에서 인간과 관련한 제반 문제를 뜻하는 것이고 광의의 측면에서는 대인관계를 의미한다. 인간과 인간 사이에 존재 ... 해 취급하고자 하는 과학으로 그 위에 목표 지향적 협동 관계와 협동체제의 확립으로 볼 수 있다. 인간관계는 둘 이상의 인간 사이에서 나타나는 관계에 관해 언급하는 것이며 단순한 사상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보 ... 을 통해서 관리하는 것에 사활을 걸고 있는 상황이다. 예를 들어 전 세계적으로 반도체 생산기업으로 유명한 삼성전자의 경우 수도권 대학 내에 반도체학과를 별도로 설립하고 해당 전공학부 ... 한 경쟁이 벌어지고 있는 상황이다. 이처럼 인적자원의 확보 및 관리가 점점 더 중요해지는 시대적 상황 속에서 인적자원을 관리하기 위한 교육훈련 방식에 어떠한 것이 있는지 알아보고 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 개념과 예시기업

인적자원관리 과제시스코의 인적자원관리의 특성과 기업문화1. 서론: 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술(1). 인적자원관리의 개념 ... 노동에 있어서 최대한의 효과를 얻어내는 경제적 목표와 기업의 근로자 개개인이 갖는 욕구에 관련된 사회적 목표를 합치할 수 있는 방향으로 운영하는 것이 인적자원관리의 가장 큰 목표이 ... 과 의미경영이란 ‘조직의 업무와 사람들, 그들이 사용하는 도구와 원료 등 모든 자원을 잘 배치하고 연결하여, 조직의 공동목표를 최대한 달성하게 하는 미묘하고 복잡한 활동’이다. 즉

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+레포트] 유가증권의 종류에 대해서 설명하시오.

하며 주식과 채권, 그리고 파생상품과 같은 다양한 형태로 나타난다. 재무관리 관점에서 유가증권의 종류에 대해 자세히 설명하려면 유가증권의 개념과 주요 유형에 대한 심층적인 정보 ... Management)다양한 유가증권 조합재무관리자와 투자자는 주식, 채권 및 파생상품을 조합하여 포트폴리오를 구성합니다. 포트폴리오의 조합은 위험 분산과 수익 극대화를 목표로 한다 ... .평가와 리밸런싱포트폴리오는 주가와 이자율의 변동에 영향을 받는다. 재무관리자들은 주기적으로 포트폴리오를 평가하고 필요한 경우 리밸런싱하여 목표 수익을 달성하도록 노력한다.결론유가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

다른 이론가들의 입장과 구별되는 어떤 점이 자신의 삶과 성향을 이해하는데 보다 유용하여는지를 논리적이고 깊이 있게 서술해야 합니다.

이 가는 이론가는 누구이며, 어떤 점에서 그러한지를 상세하게 기술하십시오. 자기 자신의 삶과 현재의 습관, 성격, 문제 나의 자기 성찰 나의 삶 내 삶에서 가장 중요한 것은 나의 목표 ... 와 가치가 일치하는지 여부이다. 현재 나는 [직장 내 승진, 새로운 사업 시작, 개인적 성취 등]을 목표로 하고 있으며, 이 목표들이 나의 가치관과 어떻게 일치하는지 고민하고 있 ... 하나는 [이사, 진로 변경, 큰 개인적 사건 등]이다. 이 사건은 나의 가치관과 목표를 크게 변화시켰고, 현재의 나를 형성하는 데 중요한 역할을 하였다. 현재의 습관 일상

리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론 (2)

하다 겹치는 사람이 있다. 이것은 고객 공장의 공장 반장의 경우이다. 공장 반장은 전형적인 경영조직의 관리자로서의 직무를 수행했는데, 어느 공장이나 직장에서나 볼 수 있듯이 열심히 일 ... 을 쓰고 관리하는 것보다 구성원 한 사람 한 사람에게 리더십과 책임감을 줄 수 있다면 더 쉽고 효율적이며 더 큰 성과가 있을 것이라고 생각한다.본문은 조직 내에서 발생하는 주요 문제 ... 상황을 간략하게 설명하고, 도입될 혁신 리더십의 탐색과 도입에 대해 논의한다.본론A 공장의 공장 반장님 사례거래처와 만난 공장 반장은 염색공장의 모든 생산과 품질관리에 관여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십파트 요약정리

이론:레딘은 블레이크와 모튼의 관리격자의 개념을 이용하여 여기에 유효성의 차원을 추가시킴으로써 과업,관계,유효성의 3차원 관리유형이론을 제히사였다. 레딘에 의하면 리더의 행동이 상황 ... 을 하도록 하도록 촉진시키는 것이라고 정의하였다.3절 동기부여Ⅰ동기부여의 의의1.동기부여의 개념 및 기능:동기부여는 개인이 어떤 목표를 달성하기 위하여 열심히 노력하도록 해주는 과정이 ... 다.여러요인에 의하여 형성된 내적심리상태로서의 동기를 실제의 목표지향적 행동으로 실천하는 과정이라고 할 수 있다.동기부여란 관리자가 구성원이 조직의 목표를 달성하도록 적극적이고

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능

되어야 하는 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이란 효율적으로 사회복지기관을 조직, 운영하기 위해 인력관리, 프로그램 평가, 예산조사 등의 과정을 포함하는 개념이라고 할 수 있 ... 다. 사회복지행정은 사회복지와 행정이 합쳐진 단어로 사회복지 분야 중 하나이며 독특한 학문적 체계를 이루고 있는 응용과학인데 이는 사람에게 봉사하는 조직을 효과적으로 운영하고 관리 ... 의 경우 일련의 역동적인 과정, 공동의 목적 또는 목표를 달성하기 위한 것, 공통의 목적이나 목표 달성을 위해서 인적 자원과 물적자원을 동원하는 것, 인적자원과 물적 자원의 동원을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니
효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

. 본론1. 과업지향 행동의 개념과 특징과업지향 행동은 리더가 조직의 목표 달성과 성과 향상에 집중하는 행동 유형이다. 리더는 명확한 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 ... . 효과적인 리더십은 리더가 조직 구성원들과 어떻게 상호작용하고, 조직의 목표를 어떻게 달성하는지에 달려 있다. 리더십 연구에서는 리더의 행동을 크게 두 가지로 구분하여 설명 ... 의 목표 달성에 중점을 두며, 리더가 과업을 계획하고 실행하는 방식에 집중한다. 반면에 관계지향 행동은 구성원들 간의 관계를 강화하고, 조직 내의 협력과 신뢰를 구축하는 데 초점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유

. 의사결정 개념 및 의의의사결정이란 여러 대안들 사이에서 최선의 대안을 선택하는 것을 의미한다. 제기된 문제의 해결을 위하여 또는 설정된 목표를 달성하기 위하여 여러 대안을 탐색 ... . 본론1. 의사결정 개념 및 의의2. 의사결정의 과정3. 의사결정 과정이 중요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의사결정은 장래의 행동방향을 모색하고 그에 대한 결단을 내리는 과정 ... 으로 사회복지기관에서는 한정적 재원을 어떻게 효율적으로 사용할 수 있을지. 기관의 목표를 설정하고 합리적으로 판단하고 결정하는 작용이 강조되는데, 이러한 조직운영에 있어 의사결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오.

공정과 공정설계는 생산관리의 중심에 위치하는 개념으로, 기업의 전반적인 생산성과 품질 수준을 좌우하는 핵심 요소이다. 공정은 단순한 작업의 연속이 아니라, 자원을 효과적으로 결합 ... 공정설계의 핵심 요소와 생산관리에서의 적용 과 목 : 생산관리 담 당 교 수 : 성 명 : 생산관리 공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 공정 ... 2. 공정설계 3. 공정설계과정 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 생산관리는 조직이 제품이나 서비스를 효율적이고 안정적으로 제공하기 위해 수행하는 일련의 관리 활동을 의미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

다운로드 장바구니
고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오(A+리포트)

Ⅰ. 서론 사회복지조직은 사회복지서비스를 제공하는 기관으로서, 많은 사람들이 혜택을 받을 수 있도록 운영되어야 한다. 이를 위해서는 조직 내부의 운영 및 관리가 중요한데, 이 ... 경영 이론, 과학적 경영 이론, 관료주의 이론 등이 있다. 이들 이론은 조직 내부의 역할 분담, 목표 설정, 의사결정 등을 중시하며, 효율적이고 체계적인 조직 운영을 지향한다. 반면 ... 에, 인간관계 이론은 고전 이론과는 달리 조직 구성원들의 인간적 요소를 중요시한다. 조직 구성원들은 개인적인 욕구와 목표를 가지고 있으며, 그들 간의 상호작용을 통해 조직이 발전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

다운로드 장바구니

이전10개 98 99 100 101 102103104 105 106 107 다음10개

파워링크

신청하기