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"경영성과평가수준" 검색결과 2,101-2,120 / 70,393건

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    메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    보다 과학화된 경영혁신활동으로서 거의 무결점 상태인 6σ 이하 불량률 수준의 품질을 목표로 하는 역사상 가장 강력한 경영혁신프로그램이다.6시그마는 이처럼 본래 품질관리 및 개선활동 ... 하기 위해서는 시장에서 획득하기 어렵고 대체 불가능한 경영자원을 지니고 있어야 하는데, 이는 물적, 재무적 자원보다는 인적 자원에 의해 만들어지며 기업의 지속적인 인적자원개발 노력 ... 로, '전략적 인재경영(Talent Management)', '현장성과중심의 HRD 지원활동 강화', '토털 러닝 솔루션(Total Learning Solution) 제공'로 말할 수
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
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    마케팅원론_마케팅 이론에 관한 탐색적 연구에 대한 보고서를 작성하시오.
    있는 최고경영자의 확고한 환경 경영비전 및 생산공정의 치밀한 환경평가, 제품의 환경친화설계 등이 그 뒷받침됐기에 가능한 일이였다. 더 나아가 유한킴벌리는 기업시민으로서 사회공헌 ... 기업에 선정되었으며, 국내 기업 중 세계 수준의 환경경영활동을 펼치고 있는 기업으로 꼽히게 된다. 또한, 회사대표 문국현 사장은 그 환경경영실천의 노력을 인정받아 UNEP(유엔환경 ... 으므로, 이에 마케팅의 개념 및 마케팅믹스를 통한 마케팅의 이론적 배경을 살펴보고, 현대기업의 친환경적 경영전략에 기인한 그린 마케팅을 성공한 기업사례를 통해서 다음과 같이 제시
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안
    는 인재상의 소양과 자질, 행동지침주요기업의 인재상 정리 [전국경제인연합회]주요기업의 신입직원 만족도 정리 [전국경제인연합회]신입직원 채용절차와 주요 평가사항 [전국경제인연합회 ... ]100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]업종별 100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]상위 30대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]최근 취업에 성공한 학생들의 인재적 특징‘일본전산 ... 이야기’ - 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1. 큰소리로 말하기-자신감, 빠른 반성, 진보할 수 있는 가능성2. 밥 빨리 먹기-투정 없이, 뜨거운
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16
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    [소비자행동론] ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.
    ESG 경영성과는 향후 기업의 운명을 좌우하는 경영평가지표로 떠오를 전망이다.산업의 발달과 생활수준의 향상에도 불구하고 사회의 가치관은 양적에서 질적으로 발전하고 있지만, 기업 ... 으로, 기업 경영의 지속 가능성을 실현하는 데 있어 중요한 요소이다. 과거에는 기업가치가 주로 재무제표와 같은 단기 및 양적 지표에 의해 평가되었지만, 최근에는 세계적인 기후변화 ... 에 대응하는 기업은 기존의 경쟁 우위를 유지하거나 새로운 유형의 경쟁 우위를 창출할 수 있다. 그러나 다양한 이유로 경영환경 변화에 적응하지 못한 기업은 경쟁력을 잃고 저성장을 우려
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30
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    고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점
    [경영학개론]• 주제 : 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 ... 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론고전적 경영학고전적 경영학 이론에 속하는 대표적인 이론엔 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론이 있 ... 했다.행동학적 경영학조직론적 경영학이라고도 불리며, 이는 현대에서 행동과학 또는 조직행동론이라고도 불린다. 대표적 이론은 엘튼메이요의 호손실험, 맥그리거의 xy이론, 아지리스
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20
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    (중소기업창업론) 실현접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을
    에 있어서는 적극적으로 이해관계자들에게 도움을 요청하고, 이들과 협력해서 사업을 확장했다. 4) 경영자 주도성 에어비앤비 창업 사례에서 가장 높이 평가하고 싶은 부분은 경영자 주도 ... 한 아이디어를 대중화시키고, 이를 사업에 활용하고 싶어 한 주도적인 경영자들이었다고 평가할 만하다. III. 결론 에어비앤비는 숙박에 대한 판도를 바꿔 놓았다고 생각한다. 최근 ... ’(crazy quilt), ‘경영자 주도성’(pilot in the plane) 원칙이 에어비앤비 창업 활동에서 어떻게 발현되고 있는지를 서술하시오. (30점) 목차 I. 서론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    는 방향에 대해 다룬다. 네 번째는 조직개발로 조직의 문제에 대한 진단과 변화 도입, 조직에 미치는 효과에 대해 평가한다. 다섯 번째는 경영전략과 조직문화로 경역전략은 기업 목표 ... 수 있다. 2. 산업심리학의 영역 1) 인사심리학 인사심리학에서는 개인차와 관련된 부분을 다루고 있으며 조직수준보다는 개인수준에서 이루어진다. 특정 직무를 위한 인적 기술과 재능 ... 이 무엇인지를 결정하며 직무에 맞는 사람들을 선발 하는 것, 적성에 맞춰 배치 하는 것, 직무수행 평가, 직무수행 개선을 위한 훈련, 임금과 승진 등에 대해 결정하는 것 등이 포함
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    현대카드의IMC전략평가,현대카드소개,현대카드커뮤니케이션믹스,현대카드IMC전략평가
    Hyundai Card 현대카드의 IMC 전략평가Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 현대카드 소개 커뮤니케이션믹스 IMC 전략평가 제안 INDEXⅠ 현대카드 소개2004 년 부터 흑자 전황 4 현대 ... 를 보임5 현대카드 소비자 선호도 현재 현대카드의 소비자 선호도는 긍정적인 수준을 보임 100 현대카드 신한카드 삼성카드 롯데카드 국민카드 9 0 70 50 50 출처 : 구글 검색 ... : 고객 추천의향 지수 출처 : 한국신용평가원 KNPS 소비자 선호도 앞으로 이용해 보고 싶은 카드 브랜드 33.6 현대카드 삼성카드 신한카드 롯데카드 국민카드 11.3 8.5
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    | 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.18
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    경영분석- 자신이 관심있는 기업을 선정하여 의사결정자가 필요로 하는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오.
    수준과 재무 위험 분석 (부채비율, 이자보상배율)4. 효율성 비율: 자산 활용 능력 평가 (총자산회전율, 재고자산회전율)이러한 재무비율 분석은 투자 의사결정, 기업 가치 평가, 재무 ... 경영분석- 자신이 관심있는 기업을 선정하여 의사결정자가 필요로 하는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오.서론기업 경영에 있어 의사결정은 조직의 성패를 좌우하는 핵심적인 요소 ... 이다. 급변하는 비즈니스 환경에서 경영진은 복잡하고 불확실한 상황 속에서 신속하고 정확한 의사결정을 내려야 한다. 이러한 과정에서 재무정보는 객관적이고 체계적인 의사결정을 위한
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.31
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    연공서열제도의 장점과 단점
    의 수준에 비례하여 평가를 받고 승진 및 이동의 기회를 보장받기보다는, 자신보다 더 오래 근무한 연장자 및 자신보다 더 직위가 높은 상급자에게 승진 및 이동의 기회를 양보해야 하는 경우 ... 현대기업과경영자주제:1. 연공서열제도의 장점과 단점2. 성과주의제도의 장점과 단점*I. 연공서열제도의 장단점1. 연공서열제의 의미2. 연공서열제의 장점3. 연공서열제의 단점II ... 이 보이기도 한다.2. 연공서열제의 장점연공서열제는 근무한 연차 내지 연수에 비례하여 임금을 책정하는 제도이므로, 임금의 수준을 산정하는 데 있어 어려움이 없고 임금을 수령하는 직원
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    제4장 인력유동 시스템
    ) 인터뷰채용을 할 때 배경적 요인, 개인적 요인을 평가하는 것이 중요하다.배경적 요인: 어떤 조직에서 무슨 일을 하면서 경험을 쌓았는지를 살피는 것이 중요.개인적 요인: 성격, 인성 ... , 적성을 평가해서 선발.-인터뷰를 통해 개인적 요소를 파악하기 위한 순서1. 주제의 개시: 어떤 주제에 대하여 폭넓은 답변이 가능한 질문의 형태2. 자기 평가 질문: 주제의 개시 ... 하고 어떻게 행동할지 묻는 형태(5) 입사 시험과 평가시험을 통해 성적을 보고 채용에 반영한다.(6) 현실적 직무소개지원자들이 회사나 직무에 대해서 지나치게 과도한 기대를 가지고 있
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22
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    6시그마 관련 기업사례 또는 관련 기사를 찾아보고 설명
    하는 것을 추진한다. 식스시그마는 기존의 전사적품질관리 운동 등과는 달리 정보화 사회에 보다 적합한 방법이라는 평가를 받는다. 또한 과거의 품질경영 방식이 목표를 추상적이거나 정성 ... 6시그마 혁신주제: 6시그마 관련 기업사례 또는 관련 기사를 찾아보고 설명식스시그마는 품질관리 방법론이다. 기업의 전반적인 비즈니스 프로세스 능력을 개선하는 도구라는 평가를 받 ... 이윤과 조직 구성원들의 사기가 높아지게 되며, 제품의 품질 또한 개선되는 효과를 볼 수 있다. 식스시그마는 표준편차 6 수준까지 프로세스를 관리하는 것이 핵심이다. 이는 백만 개
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    조직행동론_조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.
    적인 생존 가능성이 높아진다는 것이다. 경영혁신이 중요하지만 이를 실현하기 위해서는 조직 활성화가 먼저 되어야 한다.성과관리가 전략을 달성하기 위해 관리하려는 방법이라면 정서 관리 ... 관리가 중요한 이유는 조직 내 관계 품질을 결정하는 핵심 요소가 정서 관리이기 때문이다. 최고 수준의 인재들을 모두 모았다 해도 서로 관계가 좋지 않으면 성과는 오히려 더 안 좋 ... 정서 건강이 양호하다는 것은, 긴장과 압박이 없는 상황이 아니라 적정한 수준이 있어야 함을 의미한다. 과도한 정서적 압박은 불안감으로 이어지고 이는 구성원들에게 부정적인 태도
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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    특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점
    만으로 기업을 판단하지 않는다. 기업이 사회에 얼마나 긍정적인 영향을 미치고 있는지, 환경과 지역사회, 나아가 글로벌 사회에 기여하고 있는지가 중요한 평가 기준으로 자리 잡았다. 그렇 ... 적 경영 전략의 일부일까?오늘날 많은 글로벌 기업과 국내 기업들은 CSR을 통해 브랜드 가치를 높이고, 고객과의 신뢰를 구축하며, 내부 구성원들에게도 자부심을 심어주고 있다. 특히 ... 과 지속 가능한 경영을 동시에 추구하는 방향성을 모색하고자 한다. 이 과정에서 우리는 CSR이 단순한 ‘선행’이 아니라, 기업과 사회가 함께 성장할 수 있는 전략적 도구임을 확인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21
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    재무관리_특정 기업의 재무상태표와 손익계산서를 다운(각각 3년간) 받아서, 비율분석을 실시하여 유동성, 안전성, 수익성 등을 분석하시오.
    특정 기업의 재무상태표와 손익계산서를 다운(각각 3년간) 받아서, 비율분석을 실시하여 유동성, 안전성, 수익성 등을 분석하시오.I. 서론재무분석은 기업의 재무 상태와 경영 성과 ... 를 평가하는 데 중요한 역할을 한다. 특히 유동성, 안전성, 수익성을 분석함으로써 기업의 재무 건전성을 판단할 수 있다. 본 과제에서는 네이버의 최근 3년간 재무상태표와 손익계산서 ... 를 바탕으로 주요 재무 비율을 분석하고, 이를 통해 네이버의 재무 상태를 평가하고자 한다. 재무제표는 DART 전자공시시스템에서 아래와 같이 확인하여 분석하였다.II. 본론1. 유동
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    광운대학교 경영학의 이해 A+ 독후감 기말 레포트
    은 영향을 미치며, 기업복지 수준을 크게 높이다. 반면 의사결정에 대한 승인 철폐는 기업경영에 매우 큰 영향을 미치는 부분이기 때문에 더욱 흥미롭게 다가온다. 이때 알아두어야 할 것 ... 경영학의 이해기말 리포트책 [규칙 없음]을 통해 본 넷플릭스의 기업문화와국내 기업들이 지향해야할 기업문화0000학과 0000000 ㅁㅁㅁ책 [규칙 없음]을 통해 본 넷플릭스 ... 에서 언급하였던 바와 같이 설립자 “리드 헤이스팅스”의 안목과 기업가정신과 더불어 그들만의 특이한 기업문화를 빼놓을 수 없다. 이에 이를 분석하고 강의에서 배운 경영학적 이론과 결부
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15
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    2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)
    으로 만드는 것이 임파워먼트이다.답 : O7. 목표 관리에 배경이 되는 맥그리거의 X,Y이론은 일과 인관관계에 대한 기본 과정을 설명한 것으로 경영자가 구성원에 대한 엄격한 통제 ... 어가는 리더십은 무엇인가?답: 변혁적 리더십11. 조직의 목표를 달성한 정도를 평가하는 것을 효과성 평가라고 한다. 조직의 목표를 평가하는 모형중 가치의 기준과 조직구조의 융통 ... 성 정도를 평가하는 모형은?답 : 경합가치 모형12. 인간관계론의 핵심인 메이요의 호손 공장 실험은 사회적 심리적 욕구를 충족하기 위해 가까운 사람과 공동작업을 했을 때 가장 생산
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    | 시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19
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    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    은 HRD의 생존과 직결되는 것으로, 최고 경영진이 HRD의 중요성과 필요성을 인식하는 수준에 달려있기 때문이다. 이를 위해 HRD의 리더는 최고 경영진에게 HRD의 수행성과 생산 ... 요인의 경우 기업 경영자의 입장에서 통제하기가 거의 불가능하고, 기업 내부요인의 경우 통제 및 관리가 가능하다. 이 때문에 글로벌 경쟁력 강화를 위해 기업은 조직을 관리하고 인 ... 화는 HRD에 필요한 분석, 정보, 계획 등을 문서화해야 한다. 2. HRD를 조직의 장기 계획 속에 통합은 장기 계획 속에 의미 있는 영역을 차지해야 한다. 3. 최고 경영진의 지원
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06
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    기업 한곳을 선정하여, 그 기업의 인재상(키워드 및 의미)을 조사하고, 전반적인 평가
    주제: 기업 한곳을 선정하여, 그 기업의 인재상(키워드 및 의미)을 조사하고, 전반적인 평가(본인과의 적합성 포함)를 하는 것목차I. 서론II. 본론1. 삼성전자의 인재상2. 나 ... 와의 적합성 평가III. 결론IV. 출처I. 서론나와 비슷한 또래의 가장 큰 관심사는 아무래도 취업일 것이다. 더군다나 최근과 같이 전 세계적으로 경기가 침체되고 있는 상황 ... 한 우리나라의 대표적인 기업이자, 세계 전자 업계를 주름잡는 대표 기업이기도 하다. 삼성전자의 경영철학과 목표에 대해서 살펴보면 먼저 인재육성과 기술우위 확보를 경영원칙으로 삼고 인재
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    경제 지표와 Big Mac 지수
    적 물가수준과 통화가치를 비교하는 지수를 말한다. 이 지수는 ‘환율은 각국 통화의 상대적 구매력을 반영한 수준으로 결정된다.’는 구매력평가설과 ‘동일한 제품의 가치는 세계 어디 ... [국제경영]경제 지표와 Big Mac 지수1. 서론물가란 여러 가지 상품이나 서비스의 가치를 종합적이고 평균적으로 본 개념으로 물건의 값을 말한다. 이런 물가는 국가마다 다르 ... 에서나 같다는 ’일물일가‘의 법칙에 기반하여 산출된다. 이러한 빅맥지수와 유사한 스타벅스 지수는 스타벅스의 카페라떼 가격을 기준으로 구매력 평가환율 지수를 말한다. 스타벅스 본사
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27
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2025년 11월 13일 목요일
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