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"기업가정신 실패" 검색결과 2,061-2,080 / 2,391건

  • [졸업논문] 프랜차이즈 가맹점 활성화 및 발전방안
    지식과 경험, 리더십, 기업가정신등이 포함된다. 이어서 물류 장악력이 2위를 기록했고, 본부직원의 능률, 가맹본부의 해외진출 전략, 공격적인 가맹점 출점전략, 가맹본부의 규모 등 ... 이 뒤를 따랐다.둘째, 가맹점측면의 설문항목들 중에서 가장 중요한 응답한 항목은 가맹점주의 능력 과 태도였다. 여기에는 가맹점주의 지식 경험, 종업원 관리 능력, 성실성, 기업정신 ... 는 수단이자 경험이 부족한 창업 희망자가 가맹점창업을 통해 가맹본부의 지원을 받음으로써 창업실패율을 낮추는 데에도 매우 효과적인 방식이다. 취업의 어려움을 겪는 취준생들, 이른 퇴직
    논문 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.20
  • 벤처경영사례 - 하츠(제출용)
    일을 수행하는 혁신, 시장에서 가치를 창출하는 기업가정신을 모두 갖추고 이를 연계한 연계사슬을 갖추었다고도 할 수 있다.성공한 기업가의 특성에는 적극적인 도전의식과 실패 ... 다는 가능성과 자신감으로 적극적으로 도전하는 모습에서 적극적인 도전의식을 볼 수 있었고, 기술을 수입하고 개발하는 단계에서 실패를 거듭하였고, 이탈리아의 기술을 따라하여서 업계 ... 에서 왕따를 당하는 등의 어려움을 겪었지만 그 실패로부터 배우려는 자세를 통하여 이를 극복하였고, 아침에 일찍 나오고 기술을 배우기 위해 나서서 제품을 분해하고 기능을 생각하는 등
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16
  • [중소기업론]중소기업의 역할과 과제
    는 중소기업의 경영자들이 경쟁우위를 강화를 위한 혁신의 중요성을 바로 인식하고, 많은 어려움이 있다고 하더라도 혁신을 우선적으로 추진한다는 전략적 의지와 기업정신이 미습하 ... 다는 사실을 반영한다고 하겠다.시장의 개방이 가속화되면 국내의 경영환경은 크게 변할 것이다. 이에 따라 혁신의 필요성과 기획도 많아질 것이므로, 중소기업기업가나 경영자는 기업가정신 ... 을 발휘하여 혁신을 주도하여야 한다. 혁신에는 많은 어려움이 뒤따르므로 통제하는 자원에 구애받지 않고 기회와 개선을 과감히 추구하는 기업가정신은 필수적이다.② 중소기업이 혁신에 필요한다.
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.14
  • [경영혁신]산업구조와 시장구조의 변화를 이용한 혁신
    으면 안 되는데, 이 때 그들은 경영혁신을 추진하기 위한 주요 기회를 탐색하기 위해 기업가정신을 발휘한다.2. 본문 내용 요약 및 사례 정리⑴ 자동차산업 이야기1) 자동차산업은 20세기 ... . Travelfest(2). 실패사례⑥. 폴라로이드⑦. SONY⑧. 종로서적원천4.산업구조와 시장구조의 변화1. 도입산업과 시장구조는 때로는 오랫동안 그대로 유지되고, 전적으로 안정적인 ... 하고 말았다. 30년 전 뛰어난 스포츠카 메이커였던 영국의 ‘MG’는 현재 거의 사라진 상태이고, 중산층을 위한 자동차였던 시트로앵은 혁신의 실패로 제품도 전략도 없어졌다.⑵ 기회산업
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.18
  • [중소기업론] 모험기업(벤처비즈니스)과 모험자본(벤처캐피탈)
    화한 기업(매출비중: 50% 이상)벤처기업 평가기관에서 기술성 또는 사업화능력이 우수하다고 평가받은 기업벤처비즈니스는 기업가정신이 발현되는 현장이며, 기업가정신을 실천하는 도구이 ... 된다.ⅵ. 모험적 사업에 도전하려는 왕성한 기업가정신을 가진 기업가에 의해 주도된다.ⅶ. 신 시장을 대상으로 하고 있는 독립 중소기업이 주종을 이룬다.3. 벤처 비즈니스의 종류.(1 ... 다. 최근 대 기업들이 적극적으로 추진하고 있는 전략으로서 기업기업가정신을 고취시킬 수 있 는 장점이 있다.(5) 벤처캐피탈(Venture Capital)엄격히 말해서 벤처캐피탈
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.30
  • [공기업론]공기업의 지배원리 “공공성과 기업성”
    , 기업이란 이윤의 극대화를 목적으로 계속적으로 상품을 생산하고 판매하는 조직체를 말한다.또 다른 정의는 기업성이 위험에 과감히 도전하여 신사업을 개척하고 생산성을 높이는 기업가정신(enterpreneurship ... 성과 기업성공기업은 사기업과는 설립동기부터 다르기 때문에 지향하는 바가 다르다. 공기업은 민간부문에서 재화나 서비스를 제공하는데 실패하였거나 효율성이 떨어지는 분야에서 설립된다고 볼
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30
  • 기업정신
    ) 'ompany' 식이 공유될 때 기업가정신은 한층 더 빛이 날 것이다.Ⅴ. 실패사례와 성공사례(1) PowerAgent사의 실패사례 - 너무 쉽게 이루어진 초기 자본 조달데일 선드비 ... 목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 목적Ⅱ. 이론적 고찰1. 기업가정신의 의의2. 기업가정신의 생성배경Ⅲ. 기업가정신의 결정요인1. 단순기업에서의 기업가정신의 결정요인2. 계획기업 ... 에서의 기업가정신의 결정요인3. 유기적기업에서의 기업가정신의 결정요인Ⅳ. 기업가정신의 제고방안1. 이노베이션적 사고배양2. 기업가정신의 여건 및 풍토조성3. 교육훈련4. 집단적 기업가정신5
    리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.11
  • [경영] 이봐해봤어? 정주영 관련 서적을 읽고..
    을 같이 한다. 정주영의 창조적 기업정신, 산업보국(産業報國)의 충정, 개척정신과 성취의욕은 한국전쟁이후 피폐해진 우리 경제의 재건 및 발전이라는 시대적 요구와 잘 부합 ... 다. 그래서 전 세계가 새 시대의 개막과 더불어 역사적인 대 전환 선에 선 바로 이 시점에서, 어떠한 나태와 실패도 결코 용납될 수 없는 절박한 사회임에 틀림없다. 그럼에도 불구
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.09
  • [미래사회] 미래의 모습
    기업정신을 촉진할 수 있는가?대기업은 혁신하는 법을 배워야만 한다. 그렇지 않으면 생존하지 못한다. 몇몇 회사들에게 그것은 자신들을 재창조하는 것을 의미한다. 점점 더 대기업 ... . 대기업들은, 대체로 파트너십 또는 전략적 제휴의 운영 방법을 배우느라 겪는 어려움을 보상받기 위해서라도 기업정신을 육성해야만 한다. 내부적으로 회사의 다른 부서들과는 매우 ... 를 하지 않는다는 말을 하기가 더욱더 어려워 질것이다.③ 사업 기업가의 등장경제적 기업정신만큼이나 중요하다. 더 중요하다고 해야 할 것이다. 미국은 상당히 튼튼한 경제를 갖고 있
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.30
  • [경영] 잭 웰치와 정주영의 기업경영 비교
    에 올랐던 것이다. 위험과 불확실성 아래서 창조성과 혁신을 통하여, 기회로부터 새로운 경제적 가치를 창출하는 과정 으로 정의되는 기업정신이 바로 CEO의 매력을 가장 잘 표현해 주 ... 에서는 큰 차이가 있지만, 다음과 같은 현대 경영학의 대부인 피터 드러커(Peter Drucker) 교수의 말을 생각해 보면 두 CEO의 기업경영 비교는 의미가 있다.기업정신을 실천 ... 은 대단해졌다. 최근 대기업 CEO의 연봉이 화제가 되곤 하는데, 미국의 경우 CEO와 대통령의 연봉 격차가 최근에는 62대 1까지 벌어졌다고 한다.최근 모은행은 경영실패로 6
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.27
  • [경영전략] 메디슨 경영자원과 핵심역량 분석및 전략적 대응방안
    체 조직정보 - 국내 최고의 Network 구축으로 현장중심의 판단 기준 제공교육 - OJT 교육 - 다기능화 교육 - 사내 강사제도국부창출 인간존중 기업가정신의 함양14495 ... 진출 경험 기술 개발 실패를 통한 portable 기술 /시장 지식 축적개도국 시장 경험 해외 유통, A/S 구축 고기능 기술 축적선진국 시장 마케팅 경험 브랜드 이미지 제고 ... - 자기한계 극복관리 - MBO에 의한 관리통제 - PDSC에 의한 자율통제지원체계 - 실패에 대한 지원 - 권한이양 - 사내벤처 양성조직 - Fractal 조직 - 태극 조직 - 유기
    리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.09
  • 피터 드러커의 next society
    다고 분석한다. 』-동아일보 02/06/29-드러커는 한 인터뷰에서 ‘기업가정신을 가장 잘 실천하는 나라는 의심할 나위 없이 한국’ 이라며 우리를 격찬했다. 그러면서 이 책이 한국 ... 기 때문이다.셋째, 성공뿐만 아니라 실패 가능성도 높다. 어떤 사람도 ‘생산수단’, 즉 어떤 직무의 수행에 필요한 지식을 획득할 수 있기 때문에 성공할 수 있지만, 그렇다고 해서
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.27
  • 인적자원관리
    ): 기술을 연마하든 승진을 하여 관리자의 자리에 오르든 특정의 한 조직체 안에서 끝을 보려는 사람이다. 하나의 프로젝트 지속적으로 수행하고 싶어 하는 성향.기업가 닻(창의적 기업가 ... 정신): 아무 조직에도 속하지 않고 한 조직에 의존하지도 않고 자신 혼자서 무엇을 이루려는 사람이다. 예술가, 소설가, 개인 발명가들이 있다.자유인 닻(자율과 독립): 조직 ... , 기술발전, 사업실패, 조직혁신- 방출관리 목표형평성효율성- 미리 예고- 공평한 기회- 무능력자 방출- 수요감소로 방출- 원가절감II. 인력방출 인력과 관리방출의 유형- 이직
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08
  • 행정학 패러다임
    것이다.시장주의신관리주의신자유주의 이념에 기초행정과 경영의 유사성에 기초수익자부담의 원칙 강화민간 위탁, 민영화 확대정부부문 경쟁 확대규제의 완화고객중심의 서비스기업정신, 성과 ... 에 도입하려는 이 접근방법에는 시장실패라는 고유한 한계를 안고 있음경쟁시장의 논리는 그자체가 현상 유지와 균형이론에 집착하는 것이라고 해서 오래전부터 비판을 받아 왔음표 1-13Ⅱ
    리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.23
  • [독후감]10년 후, 한국
    다. 셋째로, 현재 한국은 기업정신이 사라지고, 사람들은 위험을 감수하는 일을 기피하는 경향이 있다. 넷째로 ‘우리’라는 공동체정신이 사라지고 중?상류층이 해외를 지향하면서 문제 ... 어. 우리는 모든 사람이 평등해야 한다고 믿는다. 조선시대의 신분 질서가 급격히 무너진 탓도 있으며, 해방 후 사회의 지배층이 도덕적 지배력을 배양하는데 실패한 이유도 있다. 한국
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.01
  • [인사관리]생의경력단계
    ~65세)성과/실현경력성공 실현의 준비최대의 공적CEO실현, 경영이념, 기업가정신: 가장 아름다운 시기이면서도 외로운 시기일 것이다. 무엇보다도 나는 기존의 체제를 따르면서도 반 ... 한다. 그게 잘될 때도 있지만 잘 안될 때도 있다. 하지만 쉽게 포기는 하지 않는다. 바로 다음과 같은 좌우명이 있기 때문이다.“실패가 끝이 아니라 포기가 끝이다”“남만큼 해서는 남 이상
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.23
  • [경영] 경영학의 발명가 피터 드러커의 21세기 경영철학에 관하여
    1 경영자가 갖추어야 할 품성: 인간으로서 정직, 성실, 청렴(신뢰성과 존경심)2 기업정신의 핵심: 파악이 어려움. 진정한 의미의 기업정신을 창조하기 위해서는 알아보기 위한 ... -지혜를 모아 자원을 조직, 끊임없는 변화에 견딜 수 있도록 꾸준히 혁신을 추진. 변화에 대한 발빠른 대응.2예기치 못한 성공과 실패에서 배운다.-예기치 못한 성공과 실패가 혁신
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15
  • 피터 드러커 next society
    “세계1위 기업가정신의 나라,대한민국에서 태어난 당신에겐 지금이 기회다!“책의 표지에 있는 이글은 영감님 얼굴과 함께 나에게 뭔가를 알고 싶으면 빨리 책장을 넘 기라는 메시지 같 ... 않으면 안 된다. "우리의 파트너들은 무엇을 원하는가? 우리들의 공유가치와 공유목적은 무엇인가?"6) 기업가정신이 가장 뛰어난 국가는 의심할 나위 없이 한국이다.약 40년 전 ... 다.둘째, 상승 이동이 쉬워진다. 누구나 손쉽게 정규 교육을 받을 수 있기 때문이다.셋째, 성공뿐만 아니라 실패할 가능성도 높다.지식근로자는 "생산 수단", 즉 어떤 직무의 수행
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21
  • [3M의 인사관리] 3M의 인사관리
    하도록 조성하는 분위기 의 설립철학의 유지로 창조적인 문화와기업정신을 배양함으로써 지속적인 혁신을 추구하였다.1949년부터 1966년까지 3M의 회장을 지낸 William L ... , Jacobson 및DeSimone에 이르기까지 지속되었으며, 특히 DeSimone는 미래를 준비하면서, 우리의 업무는관료주의와 냉소주의를 깨뜨리는 기업가정신을 지원하면서 창조와 파괴 ... 좋음· 공유의 자유- 직원들은 정보와 아이디어를 사업 부서간이나 직급이나 직종에 관계없이 누구와도1대1로 자유로이 주고받을 수 있음· 실패의 자유- 개인이나 프로젝트팀은 자신
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04
  • [공기업] 공기업의 설립동기
    하는 것이다. 다른 시장개입 수단에 비해 공기업은 국가의 기업가정신과 역할을 강하게 필요로 한다.한편 시장실패를 교정하기 위한 여러 대안 중에서 어떤 방식을 선택하느냐 하는 것 ... 하는 것은 시장실패에 대응하려는데 일차적 목적이 있을 뿐 아니라 경제발전, 지역개발, 기술발전, 소득재분배, 국가안전 등과 같은 다양한 정책목표를 달성하기 위한 수단으로 활용 ... 하려는 데에도 목적을 두고 있다.2. 공기업 설립의 경제적 동기가. 시장실패에 대한 대응공기업 설립의 필요성 또는 정당성에 대한 경제적 근거로서 가장 강력한 것은 외부효과, 규모와 범위
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.17
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