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기업가 정신

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목차

Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 기업가정신의 의의
2. 기업가정신의 생성배경
Ⅲ. 기업가정신의 결정요인
1. 단순기업에서의 기업가정신의 결정요인
2. 계획기업에서의 기업가정신의 결정요인
3. 유기적기업에서의 기업가정신의 결정요인
Ⅳ. 기업가정신의 제고방안
1. 이노베이션적 사고배양
2. 기업가정신의 여건 및 풍토조성
3. 교육훈련
4. 집단적 기업가정신
5. 공유된 기업문화형성
Ⅴ. 실패사례와 성공사례
Ⅵ. 결론
(참고문헌)

본문내용

지난날 우리 기업들은 정부의 강력한 성장 우선정책에 의한 지원과 보호 아래 창업과 모험 그리고 시행착오를 되풀이하면서 어려운 시련을 뚫고 성공한 몇 몇 대기업들이 공업화를 이끌어 가는 속에서 발전되어 왔다. 물론 이러한 시기에 기업성장은 한국경제 전반의 순조로운 성장 여건과 저임금을 바탕으로 한 공업품의 수출로써 가능했었다. 그러나 이제 우리나라 기업들은 또 다른 IMF관리체제하에 놓이게 된 한국의 경제와 더불어 일대 전환기를 맞고 있으며 새로운 기업가의 면모를 갖추지 않으면 아니될 중대한 시기를 맞게 되었다. 기업들은 생존을 위해 직접적인 이해관계자인 소비자, 공급자, 지역사회와 성실한 거래관계를 재정립해야 하며 이를 위한 조직의 유연성 확보, 경쟁력 제고를 위한 빅딜(Big Deal), 기술혁신을 통한 새로운 고용의 창출, 건전한 노사관계를 통한 산업평화유지, 교육개발 및 촉진 등 성취사회조성을 위한 과제들에 적극적인 투자와 노력을 아끼지 말아야 하겠다. 그러기 위해서는 기업은 종래와 같은 근로자의 착취나 소비자의 기만, 탈세, 특혜조치 등으로부터 벗어나 일반대중의 욕구를 충족시켜 주기 위한 새로운 가치창출의 근본이 되어야 하며, 생명체로서의 기업이 되어야 한다. 생명체로서의 기업은 환경변화에 신속하게 능동적으로 대처할 수 있는 변신능력과 혁신과 심화를 추구하는 내생적인 힘이 있어야만 한다.

참고 자료

1. 김인수(1982),『기술혁신의 과정과 정책』, 한국개발연구원.
2. 김용렬(1994),「현대기업 경영과 기업가 정신」, 〈매일경제신문〉, 1994.3.10
3. 박기찬(1993), 『조직정치론』, 경문사, 1993, pp273∼297.
4. 이한검(1992), 『경영학개론』, 형설출판사.
5. 조동성(1994), 『국가경쟁력』, 매일경제신문사.
6. 외대논총 제18집 3권(1998), 부산외국어대학교.
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