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"품질관리직채용" 검색결과 2,041-2,060 / 3,220건

  • [부경대][직업과윤리]직업분석 및 직업계획서(현대제철) : SWOT분석 기계공학자
    )나. 수행직무- 제품별 생산계획수립, 생산 공정의 관리/감독, 생산원가관리, 생산기술의 개선과 품질관리 등의 업무를 수행합니다.- 기계, 전기,Utility 설비 등의 관리/보수 ... , 건축물 증설, 각종 보수 계획 수립·시행 등의 업무를 수행합니다.- 원부자재 구매, 품질 및 공정관리, 조업분석, 수질·대기·폐기물 및 안전관리 등 생산 활동을 지원하는 업무 ... 고 있다고 생각한다.전공을 한껏 발휘하여 내 꿈을 펼칠 수 있는 최고의 직업이라고 생각한다.③ 자신의 직업에 대한 정보가. 직업명(구체적인 직장명)현재제철Technician(현대제철
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.10
  • 중소기업 인력난의 원인 및 해결을 위한 개선방안에 관하여 논함
    < 목 차 >Ⅰ. 서론 ……… 2Ⅱ. 중소기업 인력관리의 의의 ……… 21. 중소기업의 정의 ……… 22. 중소기업의 역할 ……… 23. 중소기업의 중요성 ……… 44. 중소기업 ... 인력관리의 특성 ……… 55. 중소기업의 환경변화 ……… 6Ⅲ. 중소기업 인력부족의 원인 ……… 71. 보상의 문제 ……… 72. 기술의 문제 ……… 73. 정보의 문제 ... > ……… 18Ⅰ. 서론중소기업은 우수한 인적자원의 확보뿐 만 아니라 단순 생산직 사원의 확보에도 많은 어려움이 있어 인적자원을 통한 경쟁우위의 달성이라는 것이 현실적으로 매우
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기소개서(토요타)
    었습니다.약 3년 전, 토요타 자동차의 입사를 꿈꾸며 채용 공고를 기다렸었지만, 직원 채용계획이 없어 지원할 수 있는 기회조차 얻지 못하였습니다. 이후 ㈜YBMSisa.com에 입사 ... 에서 “Post Toyota”를 논하지만 저는 토요타가 지금껏 보여주었던 위기관리 능력으로 위기를 타산지석으로 삼아 고객의 신뢰를 되찾아 글로벌 1위 기업의 위상을 되찾을 수 있을 것이 ... 을 선택하게 되었습니다. 국내 주행 중인 전 차종을 가까이서 관찰할 수 있었던 최고의 직장이었습니다. 약 4년간 방학과 주말을 이용하여 주차장에서 근무하여 수신호 전문가로 주차장 전체
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11
  • 단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개 발표ppt
    불포함295(51.1) 282(48.9)133(33.3) 230(48.3)단체협약에 비정규직 관련 내용 포함 여부비정규직 채용관련 단체협약 논의 여부민주노총 한국노총논의사항임논의 ... 여 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 협약을 관리하는 절차노동조합 조직단체교섭단체협약노동자들은 목적의 공통점을 확인하고 단체를 조직, 단체적 행동을 할 준비경영자들은 노동자 ... 조직률%순위17 42(42)27 -1990%순위11 34(36)29 -2000기업별 노조정규직 대상모든 종업원 대상낮은 협약적용률장점 : 유연성 확보유연성 잠식 : 경직성상급단체포함
    리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01
  • 2014 한국미니스톱 자기소개서 + 면접후기(1차 집단토론면접, 인적성, 최종임원진면접)
    마인드능력, 대인관계력, 조직적응력, 도전력, 창의력, 문제해결능력, 자기관리능력, 추진력, 정보처리능력, 커뮤니케이션능력, 상황대처능력, 이해력, 판단력, 협상(설득)력, 기획력 ... 가 필요합니다. 청소는 본사에서 정기적으로 청소업체를 통해 관리하도록 해야 하며 언제나 깨끗한 간판을 유지해야 합니다.둘째, 제대로 된 매뉴얼을 만들자. 두 곳 모두 아르바이트생의 태도 ... 합니다. 관리 감독을 철저히 하여 새로운 매뉴얼을 중심으로 매뉴얼을 실현하는 새로운 미니스톱으로 탄생시켜야 합니다.셋째, 멤버십카드와 모바일 애플리케이션의 탄생. 현재 통신사 할인
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.03 | 수정일 2017.05.26
  • 사람인 분석 및 마케팅 전략
    (http://www.saramin.co.kr/) 서비스에 대해서 알아보겠다.먼저, 사람인 사이트는 다음과 같이 채용정보, 인재정보, 취업자료 등을 제공하고 있다. 개인정보를 관리 ... Strengths 강점Weaknesses 약점? 글자수 세기, 학점 변환, 사진 크기 변환 등구직자들이 실질적으로 필요로 하는 수단들을 발빠르게 제공? 구직자들에게 높은 인지도? 채용 ... 업을 부업종으로 하고 있으며, 주요사업내용으로는 온라인취업 포털사이트 운영, 인재파견 및 정보제공을 하고 있다. 사업내용을 자세히 보면 헤드헌팅, 채용대행, 취업지원, 취업 사이트
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.19
  • [인적자원관리]비정규직문제 그 해결방안은
    ' 기업의 인적자원 관리의 효율성을 높이기 위해 비정규직 노동자의 고용은 필수적 이러한 비정규직 노동자들은 정규직 노동자들과 같은 업무를 수행함에도 불구, 임금이나 복리후생에 있 ... 어 상당한 불이익을 받음2. 비정규직 문제 사례 – KTXKTX 승무원 노조의 요구 계약직 채용 1년 후 정규직 전환 총 5단계의 직급제도 급인 인스트럭터 제도의 운영 공무원 신분 ... 의 모든 복지제도제공한국철도공사의 입장 공개채용에 관한 노사 합의사항 위반 철도공사의 만성적 부채 구조조정을 요구하는 대내외적 현실 다른 공공분야 비정규직 노동자들과의 형평성2. 비정규
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22
  • 휴맥스 인사관리
    , 복리후생 노동재해보험, 채용 직무기술서, 종업원 매뉴얼 작성 사원교육인적자원의 위험 비용적 측면관리PEO의 정의출처 : LG경제연구소출처 : LG경제연구소PEO(공동경영관리)PEO ... I. 서론 II. 본론 제 1절 인적자원관리의 새로운 흐름 제 2절 PEO(공동경영관리) 제 3절 기업사례 – 휴맥스 III. 결론Contents서 론인적자원 아웃 소싱경쟁력경쟁 ... 력경쟁력경쟁력급변하는 기업환경종합적 HR 관리필요전략적 파트너로서의 HR의 역할변화인적자원관리의 새로운 흐름미래 인사 트랜드(LG경제 연구소- 미래 인사트렌드6)구 분10년 후
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.18
  • 이마트와 월마트의 경영비교
    으로써 최저가격의 판매를 달성할 수 있었다.세 번째 요인으로는 다양한 상품군을 갖추고 제품의 품질 개선에 지속적인 노력을 해왔다는 것이다. 특히 신선식품 쪽을 1998년 4월부터 강화해오 ... 면받아 과학적인 위생관리 시스템을 운영중이다.그러나 이마트의 경우 의류품 및 스포츠 용품 등의 매출비중이 5%대로 매우 낮은 수준이다. 그러나 이마트는 이러한 약점을 보완하기 위해 ... 최근 분당점 등에 스포츠 데포(스포츠용품 전문 할인점)를 복합 출점하고 있다.1) 노마케팅 정책마케팅비를 절감하고 메이커와의 직거래, 대량 직매입을 통해 원가를 낮춤, 시중
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.20
  • 중국기업의 경제, 관계
    해 통합제품 개발(IPD), 통합 공급사슬(ISC), 인적자원 관 리, 재무관리품질 통제 등에서 혁신을 실현했으며 IT 기반의 관리시스템을 구축했다.ㄹ. 현지화 경영전략▷ 국내시장 ... GPP TSG SA2, OMA MCC 및 OMA GS 부위원장 등 직무를 담당했다.3GPP 기본 특허 가운데 화웨이가 5%를 점해 세계 5위를 차지했다.ㄷ. 관리 시스템회사가 꾸준히 ... 성장하는 가운데 화웨이는 관리 혁신을 추진함으로써 점차 국제 관례를 따르기 시작했다. 한편 IBM, Hay Group, PwC와 FhG 등 세계 일류 관 리 컨설팅회사와 합작
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.10
  • 창업마케팅 전략과 비전
    필수 코스다5. 사소한 인연도 질기고 소중하게 관리하라6. 약속 장소에는 친할수록 상대보다 5분 먼저 도착하라.7. 사물을 볼 때는 건성이 아닌 마음으로 보라8. 사회 생활의 강력 ... 방만한 사업확장,고비용, 품질저하장거리 전화사업의 수익 약화마케팅 전략 실패,기술실용화 지연신제품 출시지연,투자 실기경쟁심화,고비용, 신차 출시 부족(자료:삼성경제연구소 ... 와린다. 이해시키다. 기억시킨다.‘알리기’의 무기들……구 분내 용사업에 (착수)하는 무기착수:회사이름/회사의 특징//품질/로고색깔/로고/케치프레이즈/입지연구조사/유통망/마케팅 계획
    리포트 | 71페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17 | 수정일 2019.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    도미노 피자 시장조사
    를 위해 우수 파트너와 전략적 제휴를 맺어, 최고 수준의 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.5. 인재채용 매장관리직 모집▣ 모집내용- 모집기간 : 수시- 모집인원 : 00명 ... 배달 전문점으로 입지를 굳힌 도미노 피자는 현재 전국 288개의 매장에서 고객님들을 만나고 있습니다.◆ 앞서가는 맛, 앞서가는 도미노 피자도미노 피자는 최상의 품질을 바탕으로, 국내 ... (recruit@dominos.co.kr) 내사▣ 채용절차▣ 근무조건1.연봉내용가_최초근무조건 : 연봉 1,900만원 이상(상여금 600% 포함)나_연장수당, 배달수당 및 각종 인센티브, 시상금 별도 지급다_근무연수 및 직급에 따라 연봉 인상
    리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2008.09.25 | 수정일 2025.01.15
  • 두산기업분석자료
    적인 업무 간소화  자발적 혁신 운동  상하간 직접 대화경로 개방  퇴직자 관리 프로그램 활성화채 용 관 리두산 그룹의 핵심적인 채용 전략 : 인재상에 부합하는 핵심인재 확보 ... 대우는 평등한가? 3. 공채 시 채용인원은 어떻게 되는가? 4. 정규 직, 비 정규 직의 비율과 그 둘의 대우는 어떤 차이가 있나? 5. 두산 그룹 내 모든 계열사의 채용 프로세스 ... 을 가진다. 이때의 평가는 계열사별로 목표관리 및 성과관리기법 등에 의한 자체 평가시스템 으로 실시된다.  능력급제의 적용은 그룹 내 과장 이상 전관리직 및 특수직무 수행자를 대상
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.11
  • [인사관리]윤리경영 스타벅스(STARBUCKS) 인적자원관리 프로그램
    없는 성공의 원천임은 의심할 여지가 없다.3. 모집과 채용스타벅스 코리아는 현재 전국 150개 이상의 매장을 회사 직영으로 운영하고 있다. 각 매장에는 고객들에게 최고 품질 ... → 슈퍼바이저→ 부점장→ 점장→ 지역매니저→ 광역매니저 순이며 내부승진이 이색적인 점이다.직무관리 중 파트너관리는 정규직의 경우 파트너 A라고 하고 준 정규직의 경우 파트너 B1,B2 ... 프로그램은 다양하고 체계적이다. 정규직 채용 시 또는 매니저·점장 승진 시, 직군·직급이 바뀔 때마다 직급별 교육을 제공한다. 이러한 교육시스템은 초기에는 직무중심으로 이루어지
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28
  • 노무현 정부의 행정개혁과 평가
    에서 볼 때 조직 부분의 개혁이 기대에 미치지 못하는 결과를 초래한 것으로 평가할 수 있다.2. 인사개혁(1) 공정?투명한 인사체제노무현 정부는 고위직 공무원의 인사관리가 합리 ... 적으로 이루어지도록 하기 위해 고위직공무원의 채용?승진시 공정성과 객관성, 적격성 여부를 실적주의 원칙에 입각하여 엄격히 심사하였다. 또한 ‘분권과 자율’의 시대에 맞게 단계에 걸친 인사 ... 자으로 임용하는 지역인재 추천 채용제를 2005년에 최초 도입하여 매년 각 50명의 지방인재를 선발하였다. 기술직?이공계 출신의 공무원 임용을 지속적으로 확대하여 4급 이상 공무원
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.11
  • 27개 기관의 우수 혁신사례 분석 요약 자료
    , 칭찬릴레이"불용자산기증에 대해서 검토?"한국석유품질관리원""진짜만 고집하는오일지키미의찐한 이야기""""오일지키미"" 홍보""□""오일지키미입니다"" 혁신 키워드 홍보- 홍보예산 ... 조직문화는 무엇?"국방과학연구소""공공기관 혁신의새로운 장을 열다(기획예산처)"BSC 구축 운영"□ 전략적인 성과관리체계 BSC 운영을 통해 연구생산성 30% 이상 향상- 최초의 군 ... 캠패인- 회의관리시스템 구축 (전사적 공지로 중복.유사회의 통합)- 회의운영기본 수칙 제정1시간내 종결, 2일전 자료배포, 3분전 참석원칙 준수- 회의비용 원가개념 도입☞ 국가생산
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.17
  • ‘KT’의 기업윤리 경영과 그 사례
    -Oxley Act)을 제정 시행하고 있다.KT는 회계, 공시, 관리소홀 및 부정부패 등 일련의 비리사건과 부정행위 등을 근절하기 위해 미국의 이 '기업개혁법'을 도입, 적용하고 있 ... 하 며, 성실히 이를 이행하여야 한다.* 서약서 작성 대상은 모든 임직원(재적전출자 제외)과 3개월이상의 계약기간을 갖는 일 반계약직, 파견사원(비서, 운전기사, 계열사 교류파견 등) 등 ... 사원번호 및 사내시스템 접 속 권한을 부여받은 임시직을 포함한다.* 부서장(지사장 또는 센터장 이상, 본사/사업부서는 상무대우)은 소속직원의 서약서에 확인서약을 해야 하며, 서약내용
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27
  • [마케팅][창업][발표수업]수업용 삼성테스코에 대해서 조사
    - 산지직거래 체제 구축 - 재고 부담을 안고 직영판매율 제고로 고품질 저가격 형성Product - 산지직거래로 신선한 제품 공급 - 농협중앙회가 선정한 조합을 통해 구매, 물류효율 ... 고 직영판매율 제고로 고품질 저가격 형성- 산지직거래로 신선한 제품 공급 - 농협중앙회가 선정한 조합을 통해 구매, 물류효율성을 높이기 위해 농협종합 유통 센터를 적극 활용 - 품질 ... - 삼성과의 합작 - 테스코의 낮은 브랜드 지명도 상쇄 - 삼성의 경험바탕One Stop Life Service 전문가 채용 서비스 장바구니 가격제 도입 마일리지 카드 도입 인터넷
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15 | 수정일 2016.08.16
  • 경영
    경영(Management)1. 경영(Management)란 무엇인가?(1) “Management” 의 의미 (다양한 의미로 쓰이고 있음) 1. 관리자, 경영자 등의 직업군을 뜻 ... 함 (집단적 개념) 2. 개인 경영자, 관리자 3. 연구분야 (a study field) 4. 관리과정 (process)1. 경영(Management)란 무엇인가?(2) 경영 ... , 천연자원 등 최근에는 정보가 매우 중요한 자원이 됨 인간(human resources) 경영에서의 사람은 인적자원을 의미함 적절한 인적자원을 채용하여 이를 적재적소에 배치하고 해당
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.16
  • 유한킴벌리 - 혁신적인 인적자원관리 성공 사례
    었다.* 근무제도 도입시기도입시기근무제도해당 직군19934조 3교대대전공장 생산직1994시차출근제본사 관리직19974조2교대김천공장 생산직 일부(33% 증원채용 지속효과)19984조2 ... 예방효과)20044조 2교대대전공장 (4조 3교대-> 4조 2교대로 전환2005현장출퇴근제생활용품 영업사원 (화, 수, 목 11시 현장 출근)2007시차출퇴근제본사관리직 (출근 7 ... 권을 준다.* 관리직- ‘뉴웨이팀’ = ‘경영혁신팀’ : 관리직 조직개편으로 여유인력발생하면 재충전교육 을 받게 되는데, 직원들은 1년 정도 새로운 지식 습득하여 현업복귀, 새로운
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29
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2025년 08월 13일 수요일
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