"위기관리어떻게할것인가"의 검색결과 입니다.

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"위기관리어떻게할것인가" 검색결과 2,041-2,060 / 28,555건

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(A+)기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인의 생각을 서술하시오.

는 인자를 데이터화 하여 인공지능에 학습시켜 인공지능이 스스로 판단할 수 있도록 한 것으로 정확도가 97%에 이른다. 또한, 철광석이 용광로로 들어가기 전의 공정인 소결 공정 ... 1. ‘포스코’의 경영전략2. ‘포스코’의 생산전략3. ‘포스코’의 가치 향상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌* 과목명: 생산관리* 이 름: ○○○* 제출일: 2023. 05. 13Ⅰ. 서론 ... 과 광양에 위치한 제철소를 스마트 팩토리로 전환함으로써 현대 사회의 빠른 변화에 대처하고 있다. 국내의 대표적인 제조기업 중 하나인 ‘포스코’가 4차 산업혁명에 대해 어떻게 대처

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16

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1차세계대전의 교훈과 동아시아 국제정치를 읽고(요약)

은 일어나지 않을 것이라고 낙관하는 것은 안일한 태도이다. 그보다는 이러한 갈등이 구조적인 문제(국력의 변화)속에 있고, 그렇기 때문에 작은 갈등이라도 신중하게 관리되어야 한다는 ... 와 비슷하다. 강대국의 부상, 지구화, 민족주의 감정의 분출이다.○ 1차 세계대전은 위기관리의 대표적인 실패사례이다. 이러한 실패의 교훈은 미소냉전시기동안 예로 사용되었다. 또한 ... 가지 요인이 각각 어떻게 작동했는지 살펴보고 이것이 동아시아 국제정치에 주는 교훈에 대해 알아보아야 한다.2. 강대국의 부상과 전쟁의 기원○ 현재 가장 중요한 국제정치의 변화를 말

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.07

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.

하고자 하는 동태적인 관리 시스템이라고 할 수 있다. 이러한 시스템의 기능이 제대로 발휘되기 위해서는 조직 구성원이 조직 내 목표관리제도에 대한 신뢰를 반드시 가져야 한다. 그리고 ... 적으로 체계화되었으며 조직 관리의 실제 과정에 최초로 도입된 것은 미국 기업이다. 이후 우리나라에서도 기업 내 단위 조직의 경영 목표 달성도, 업적 평가 관리 시스템으로 활용되어왔다.서론 ... 원가 없기 때문인데, 외부에서 목표를 강제적으로 설정하는 것이 바로 동기를 훼손하는 행동이라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 목표설정이론에서는 목표를 이루기 어려울수록 자기 발생

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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신한펀드파트너스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

하는가?18. 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가?19. 상사가 사적인 일을 부탁한다면 어떻게 하겠는가?20. 직업을 선택하는데 가장 중요한 것은?21. 상대방 ... 된 주제로 200팀 중 3위를 차지하여 우수상을 받을 수 있습니다.반면, 단점은 사소한 걱정을 하는 편입니다. 예를 들어 버스를 놓치면 어떻게 하지? 같은 것입니다. 이것이 때로 ... 필요 없는 성과를 한 개만 달라고 한다.줄 것인가? 주지 않을 것 인가?b. 업무 상 야근이 계속 이어진다면 어떻게 할 것인가?a. 네. 업무성과를 양보해야 할지 말지 선택

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.20

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알코올 중독 학습보고서

적으로 판단하는 기능 떨어져 의도 없이 반복된 행동을 하며 술 마시고 나쁜 행동을 하고 후회하는 이러한 사이클이 반복되는 것이 특징이다. 이 대상자는 심한 황달로 간이 파괴되면서 염증 ... 이 생겨 황달이 생겨 술을 끊어야 하는 것을 누구보다도 잘 알고 있으나 아직까지 끊지 못한 상태이다.우리나라의 사망 원인 7%가 술 때문으로 나타나고 술과 관련된 질환으로 나타나는 결핵 ... 할 지에 대해 알 수 있다.술 대신 음료수로 먹어 술에 의존하는 것을 극복하는 방법도 있다. 중독관리치료통합센터라는 보호소는 다시 태어난다는 뜻을 가지고 있으며 현재 모두 알코올

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.11

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이미지관리와 커뮤니케이션 족보 A+보장

.? 계획 (Action :Program Planning)? 조직 또는 개인이 당면한 문제를 어떻게 해결할 것인가? 조직이나 개인과 관련될 것 같은 다양한 그룹의 공중들과 관련된 정보 ... 의 얼굴에요 X3-그래픽 디자인: ♥-브랜드: 괜찮은 분이라는거 알아요◆ 브랜드 네임-경쟁자의 이름과 뚜렷하게 구분-짧고 쓰기 쉬울 것, 발음 쉬울 것-제품 특성을 드러내야하고 지나치 ... 와 대기업은 무차별적인 언론 보도에 대응하기 위해 정부 정책을 설명하고 기업활동을 알리기 위해 보도 자료 작성을 요구하게 되었는데, 아이비 리는 ‘공중에게 정확하게 알려야 한다는

리포트 | 17페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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사회복지정책 결정 과정에 대한 여러 가지 이론이 있다 정책결정 과정의 의미를 쓰고 합리모형 만족모형

가 발생할 수도 있고 만일 급작스럽게 위기상황이 발생한다면 이에 대해 제대로 대처하지 못하게 될 우려도 존재한다.네 번째로 혼합모형은 합리모형과 검증모형이 합쳐진 것이라고 볼 수 있 ... 되고, 여러 사람들이 가지고 있는 저마다 각기 다른 문제를 해소하고자 하는 것이기 때문에 사람들이 사고하는 바에 대해서 알아보는 것도 중요하다. 사회복지정책 결정과정상의 여러 가지 모형 ... 과정상의 여러 가지 모형 중 첫 번째는 합리모형이다. 이는 인간이 이성과 합리성에 근거하여 결정하고 행동한다는 것을 전제로 하고 있으며, 주어진 목표를 해결하기 위해서 다양한 정보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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리더십-ooo의 리더십에 대한 고찰

이라는 것이다.오늘날 우리 사회의 조직은 이런 상생을 할 수 없기 때문에 많은 조직 구성원들이 보다 나은 발전의 기회를 가지려고 조직을 이탈하고 있다는 생각이 든다. 리더가 조직 ... 다.그렇기에 수평적인 조직을 지향하는 현대사회에서 가장 필요한 것은 서번트 리더십이라고 생각하며 가장 효율적인 조직관리가 가능할 것이다.그렇기에 본론에서는 우리 가족을 이끌어 가 ... 지만 끝까지 하는 것은 매우 어렵다고 말씀하시곤 하신다 이는 항상 시작과 마무리에 신중을 기하는 아버지의 생활관이라고 할 수 있다. 내가 생각해도 시작은 간단하지만 어떠한 것이든 시작

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.10

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

적자원관리 및 개발 자원의 대응방안에 대해서 논해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론2. 인적자원관리 및 개발의 정의와 의의1) 정의기업이 존재하면 일과 사람을 관리하는 것이 필요하다. 일 ... 과 사람과의 관계에서 효율적으로 관리하는 것을 인사관리라고 할 수 있다. 이는 먼저 직무가 주어지고 이러한 직무에 적합한 사람을 찾고 관리하는 과정을 인적자원 관리라고 할 수 있 ... 성을 추구하는 것인데 생산성을 추구하다 보면 만족성이 문제가 될 수 있고 만족성을 생각하다 보면 생산성이 문제가 될 수 있기 때문에 인적자원관리에서는 이러한 양면성을 어떻게 조화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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노인교육론_고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오.

보다 빠른 속도로 증가하고 있다는 점에서 고령화에 제대로 대응할 여력이 부족하고, 고령화 충격을 예측하고 대비해야 한다는 것이다. 고령화 사회에 대한 우리의 인식과 이에 대한 대응 ... 는 아직 고령화 단기 대책을 중심으로 걸음마 단계다. 정부가 고령화 문제에 대해 현재보다 더 강력한 노력과 함께 종합적이고 근본적인 대응책을 마련하기 위해 나서야 할 것이다. 우리나라 ... 면 2010년 우리나라 노인이 전체 인구의 11%를 차지했고, 불과 7년 뒤인 2018년에는 14.3%를 넘어 고령화사회에 진입할 것으로 예상된다. 인구 고령화는 세계적인 문제이며 국가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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평생교육기관(시설)의 성공적인 운영 방안

에서 이제 인간은 경쟁에서 살아남기 위해서 계속해서 배우고 자신의 능력을 개발해야만 한다. 평생교육은 이런 사람들에게 언제 어디서든지 배우고 싶은 것을 배울 수 있게 해주는 것이 ... 을 평생교육을 주된 목적으로 하는 시설과 단체라고 정의한다. 그러나 평생교육기관을 분류하는 것은 간단하지는 않다. 첫 번째, 운영주체와 성격에 따라서 분류할 수 있다. 평생교육기관 ... 적으로 운영하기 위해서는 조직내부의 조직화, 권한과 임무부여 등의 조직관리가 이루어져야 한다. 조직화는 평생교육기관이 세운 목표를 달성하는데 합리적이며 효율적이어야 한다. 조직구조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함

, 지식의 권위 상실“변화의 시대 과연 어떻게 살아야 할 것인가”경험-불확실성, 도전가능성 + 인지-예측불가능성, 논쟁가능성=다양한 가치의 공존문제제기1. < 2-3만 불 시대 ... (4)- 자기소개서 쓰기와 면접 준비가 중요하다. ⇒ 신규채용시 면접비중 50% 이상 (사실상 당락을 결정)- 항상 “나는 면접관에게 무엇을 보여줄 것인가?”를 고민해야만 한다.4 ... 를 별도 관리하는것인데, 교과목 담당교수 및 학업지도교수의 지도를 받아 학생 별로 자신의 포트폴리오를 작성하여 유지 관리한다.- 설계과목 리스트 및 학점- 설계보고서 : 제안서, 중간

시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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자율주행 기술이 인간의 운전 능력에 미치는 영향과 대안

1만5000원) 수준입니다. 다만 아직까지는 여러 가지 문제가 남아있어 완벽한 자율주행 시대가 도래하기까진 상당한 시간이 걸릴 것으로 보입니다.자율주행차는 어떻게 도로 위를 달리 ... 일 “자동차관리법 시행규칙 개정안을 입법예고했다”고 밝혔습니다. 주요 내용은 △운전자 또는 승객의 안전을 위해 긴급히 정지해야 하는 상황 시 즉시 정차 의무 부과 △차량 결함 발견 ... 조사 결과에 따르면 자율주행차는 2030년까지 약 1억명의 생명을 구할 수 있다고 합니다. 특히 고령자와 어린이 및 만성질환자 같은 교통약자 보호에 큰 도움이 될 것으로 전망

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

의 하여 설명하고 인사관리자로서 어떻게 대처하는 것이 필요할지 설명하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(5점)인적자원관리는 시대에 따라 변화하고 있다. 종업원이 임금 ... 해야 한다. 첫 번째, 인건비이다. 통계에 의하면 비정규직은 정규직의 40-45%에 해당하는 대가를 받는다. 비정규직은 임금 상승을 강력히 요구할 것이기에 인사관리자는 임금 인상 ... 은 역대 최대치인 38.4%이다. 비정규직은 시장에서 종업원을 고용해야 하는 기업에 있어 중요한 고려 사항이 되었다.기업은 인적자원관리의 일환으로 고용에 있어 여러 방면으로 대처

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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글로벌간호리더십 역량보고서

우리에게는 국가와 사회를 위한 간호리더십이 요구되며, 한국의 보건의료 미래를 어떻게 설계할 것인가는 바로 여러분과 같은 차세대 리더들의 활동에 달려 있다”고 말했다. ... 면허·자격관리 등이다.이러한 활동 중 2015년 6월 23일, 대한간호협회에서 아시아 지역 간호사의 국제적 역량 함양을 목적으로 국제간호협의회(International ... 간호리더십 교육프로그램’을 온라인으로 8월 11일 실시했다. 이 교육은 각 기관에서 추천을 받은 35세 이하 간호사들을 대상으로 했으며, 온라인 화상회의로 진행되었고 제2차 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처 방법 등에 대해 기술한 후, 현재 자신이 받고 있는 스트레스와 그 대처 방법, 그리고 자신이 현재 가장 많이 사용하고 있다고 생각하는 방어기제는 무엇인지 기술하시오.

으로 대처하느냐에 따라 개인의 삶은 크게 달라질 수 있다. 따라서 효과적인 스트레스 관리와 대처 방법은 개인의 심리적 안녕과 생산성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 스트레스 상황 ... 의 인식 및 대응 능력 간의 불균형에서 발생한다. 이는 단순한 부정적 감정이 아니라, 위기 상황에 적응하고 대응하려는 인체의 자연스러운 반응이기도 하다. 스트레스는 적절할 경우 집중력 ... 다.①시간 관리의 체계화이다.매주 주말에는 한 주간 해야 할 일의 목록을 작성하고, 이를 우선순위에 따라 분류하여 일정을 계획한다. 중요한 과제나 업무는 마감일보다 여유 있게 시작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.29

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지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.

수 도 있으나, 재택에서 근무를 할 수 있었기에 근무 일수를 줄일 제안을 할 수 있을 것이었다고 판단한다. 10년 전, 원격 근무는 추상적인 생각이었고 관리자들은 직원들의 의견 ... 을 하는 것이 일반적이다. 2-2. 경영의 변화가 어떻게 영향을 미치고 있으며, 그러한 기업의 대처는 무엇인지 작성하시오. 이처럼 과거의 경영 환경변화는 완만하게 진행되는 추세였 ... 조직은 하나의 개방시스템으로 자신을 둘러싼 여러 환경요인과 상호작용을 할수 있어야 할 것이다. 21세기 변화되는 환경속에서 가장 많은 영향을 끼치는 요인이 소셜 미디어, 모바일

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

롭게 느낀 적이 있다. 인적자원관리는 ‘인적자원’, 즉 조직의 생산성을 위해 사람을 관리하는 것이기 때문에 내가 흥미롭게 생각했던 인간관계 이론과 어느 정도 연관성이 있지 않은가 하 ... 이 된 후 그간 여러 형태의 조직을 거치며 각 조직에서 각기 다른 생각들을 했었다. 지금 생각해보면 나는 인적자원관리의 대상이 되었던 것이며 이직, 퇴사와 같은 당시의 선택들이 사실 ... 하도록 해주는 역할에 대해서 다시 돌아보는 계기가 되었다. 또한 인적자원관리의 실행에 있어서, 더 바람직한 방식은 어떤 것인지에 대한 실질적인 고민을 하게 하는 계기가 되었던 것 같

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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[사회복지행정론 2025년 1학기 중간과제물] 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 소개

적인 사례인 희망복지지원단의 역할과 효과에 대해 상세히 다룬다. 이를 통해 사회복지행정이 시대적 요구에 따라 어떻게 변화하고 발전해왔는지 분석하고, 향후 사회복지행정이 나아가야 할 ... 었다. 경제 위기가 발생하면서 대량 실업이 발생했고, 이에 따라 긴급 생계 지원, 공공 일자리 창출, 실업급여 확대 등의 복지 정책이 강화되었다.이러한 정책들을 체계적으로 운영하고 관리 ... 하기 위해 정부는 복지 행정 조직을 정비하고, 보다 신속한 지원이 이루어질 수 있도록 시스템을 개선해야 했다. 경제 위기는 복지의 중요성을 부각시키는 계기가 되었으며, 이를 통해

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.02

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

않는 상황 (카리스마적 리더를 필요로 하는 상황은 부하들이 현재 상태에 불만족하여 변화를 요구하는 위기상황으로 볼 수 있다)이라면 그 리더는 카리스마적 리더로 지각되지 않는다는 것 ... 하거나 처벌을 한다. 이와 같이 리더가 규정한 수준의 성과를 하위자가 달성하였을 시에 보상을 제공하는 것을 조건적 보상이라 한다.(2) 예외에 의한 관리예외에 의한 관리는 합의된 성과 수준 ... 의 창조에 중점을 두어 부하에게 단순히 복종을 요구하는 것이 아니라 부하의 신념, 욕구, 가치를 바꾸고 틀 자체를 변화시켜 새로운 기회를 창출하려고 하는 매우 진취적인 리더십인데

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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