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"리더신뢰" 검색결과 2,041-2,060 / 29,961건

변혁적 리더십의 개념과 나의 계발계획

에게 리더십의 중요성이 무엇인지에 대한 이야기로 이 글을 마무리 하도록 하겠다.우선 변혁적 리더십이란, 무엇일까? 변혁적 리더십의 개념은 ‘조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖 ... 것이다. 변혁적 리더십이 무엇인지, 변혁적 리더십의 4가지 하위요소는 무엇인지 살펴보며 내가 앞으로 변혁적 리더가 되기 위해 계발해야할 요소에 대해서 설명하고, 계획하며, 나 ... 있다.거래적 리더의 특징은 지시적으로 행동하는 경향이 강하고, 조직원들과 협의나 참여 또는 위임적 행동들을 꺼려한다. 개방된 질문보다는 폐쇄형 단어를 사용해 질문하고, 순종

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03

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[강력추천] 2024년 조직행동 기말고사 2학기 족보 + 50문항 + 고득점

1. 집단 내에서 구성원들이 서로 신뢰를 쌓고 규범을 형성하는 단계는?답: 규범기2. 리더십 이론 중 '상황적 리더십' 이론에서 리더가 상황에 따라 행동을 조절하는 것을 강조

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2025.07.11

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사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되라 독후감

사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되라 독후감『사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되라』: 냉철한 현실 속 리더의 길니콜로 마키아벨리의 『사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되 ... 라』는 저에게 충격과 동시에 깊은 사색을 안겨준 책입니다. 이 책은 흔히 이상적인 리더의 덕목으로 꼽히는 ‘사랑’보다는 ‘두려움’이 통치에 있어 더 효과적인 수단이 될 수 있다는 파격 ... 었습니다. 리더에게는 때로는 ‘악역’을 자처할 용기와 결과에 대한 책임감이 필요하다는 것을 말입니다.또한, 작가님은 군주가 상황에 따라 사자와 여우의 기질을 모두 갖춰야 한다고 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

의 성실성 및 조직 구성원에 대한 관심은 신뢰감과 만족감을 향상시켜준다. 두 번째로는 리더와 조직 구성원들이 좋은 성과를 낼 수 있도록 영향력을 행사시킨다. 세 번째로는 리더가 공정 ... 는 리더를 올바르게 성장시키는데 필수적이라고 볼 수 있다.2) 공감서번트 리더십은 타인을 이해하고 공감하기 위하여 노력한다. 사람들이 가지고 있는 각자의 모습은 누구나 인정받 ... 섬기지 않는다는 부분에서 종과는 다르다. 상황에 대한 분명한 인식을 바탕으로 타당한 대안점을 제시하고자 한다. 리더가 보여주는 결정 및 태도는 그의 분명한 인식을 통하여 나타나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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간호관리학 리더십 보고서

으면 구성원 간 신뢰가 깨지고 그의 리더십은 유명무실해 질 것이다. 자신의 말과 행동에 책임지는 리더의 시대이고, 언행일치가 되는 리더십을 발휘해야 구성원들이 그를 믿고 따를 것이 ... 목차Ⅰ. 서론- 리더소개- 선정이유- 리더십이론Ⅱ. 본론- 리더십 이론에 근거한 리더분석- 해당 리더십 유형이 적합한 상황- 임상현장에서 리더십을 개발하기 위한 전략Ⅲ. 시사점 ... 및 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더 소개리더 : 정은경주요경력?보건복지부 응급의료과장?질병관리본부 만성질환관리과장?질병관리본부 질병예방센터장?질병관리본부 긴급상황센터장?질병관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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사회복지행정론 - 리더십의 의사전달유형 (비공식적 의사전달)

이나 상호 신뢰 등 개인적 인간관계를 기초로 이루어진 동호회나 동아리 활동 등을 통한 의사소통을 말하며 공식적 의사소통 망을 보완하는 역할을 한다. 공식적 의사전달이 제약된 폐쇄 ... 적인 조직이나 사회에서, 비공식적 의사전달 유형이 많이 이루어지고 있다. 비공식적 의사전달의 장점으로는 여론조사에 나타나지 않는 여론과 사회적 분위기․사회의 지도자나 리더에게 직접 ... 적으로 말하기 어려운 감정을 정확하게 들을 수 있어 리더에게 정확하고 유익한 정보를 전달하여 리더십을 강화하는 수단이 되며, 공식적 의사소통으로 전달될 수 없는 표현이 가능해 구성원

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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(리더십 A+ 자료) 집단 내 팀워크 향상을 위한 리더의 여러 가지 행동 방식

의 신뢰를 받으며 리더가 많은 시간을 그들에게 할애하고 특권을 받는 경향이 있다. 그 결과 다른 부하직원들은 외집단이 된다.리더가 각각의 범주에 속하는 사람들을 어떻게 선택 ... Q . 집단 내 팀워크 향상을 위한 리더의 여러 가지 행동에 관해 조사해 보시고, 대표적인 이론인 리더-구성원 교환관계 모델에 관해 조사해 보시기 바랍니다.A .집단 내 팀워크 ... 향상을 위한 리더의 여러 가지 행동필요 역량 강조·리더는 다변화 환경 속에서 조직 상황을 정확히 인식하고 목표를 달성하는 과정에서 나타날 조직의 강약점을 직시하여 필요한 역량

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

다. 더불어 지식 정보산업, 네트워크의 발달, 개인주의 심화, 고용환경에 따른 업무방식 변화는 기존의 리더를 중심으로 하는 지시 통제형 리더십에 관한 재고를 불러일으킨다. 과거 ... 를 위한 수행평가, 조직구성원들 사이의 개방적이며 신뢰적인 관계 등을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있도록 하는 새로운 조직 관리의 시각을 제공한다.Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 중요성홍 ... 의숙과 윤현덕은 6년 동안 코칭이 진행되었던 기업에서 6개월 이상 코칭 경험이 있는 중소기업리더를 대상으로 하여 리더 코칭과 자기효능감과 직무관련 태도와 관련하여 연구했다. 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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간호리더십분석보고서_팀형리더십_관리격자이론_간호관리학

적으로 타고난 면과 집단에 대한 파악이 합쳐져서 만들어진다고 생각한다. 리더는 집단을 효율적으로 운영하기 위해서 집단의 특성을 파악할 수 있어야 한다고 생각한다. 000병동은 혈액 ... 원 간호사들이 받을 수 있는 스트레스를 관리해주는 것도 중요하게 생각하셨다. 집단의 운영에는 구성원 개개인의 역량도 중요하지만, 리더의 역할이 대단히 크다고 생각했다. 본 보고서 ... 를 통해 실습지에서 일어난 사건을 처리하는 수간호사 선생님으로부터 관찰할 수 있는 리더십에 대한 분석을 해보고 이후 내가 되고자 하는 리더에 대해 생각해보는 기회를 가져 볼 것이

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.29

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설문지의 작성에 있어서 더 나은 설문조사를 위해 고려해야 할 사항들은 무엇이라고 생각하는가

설문지의 작성에 있어서 더 나은 설문조사를 위해 고려해야 할 사항들은 무엇이라고 생각하는가? 내용설문지를 작성함에 있어 보다 나은 설문조사를 위해 고려해야 할 사항은 신뢰 ... 성과 타당성을 확보하는 것이다.설문지는 신뢰도에 따라 구성되어야 하며, 설문조사의 대상이 되는 사회 현상 등에 대한 신뢰성 있는 질문의 활용에 초점을 맞춰야 한다.설문조사의 신뢰성을 높이 ... 이 포함될 수 있는지 결정할 필요가 있다.설문지를 작성해 '리더십 만족도'에 대한 설문조사를 실시한다면 조직의 목표와 조직 분위기, 리더에 대한 만족도 등을 담을 수 있어야 한다.설문

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이

개념보다 적극적인 개념으로써 주어진 상황 아래 조직의 목표달성을 위해 하급자가 스스로 적극적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 다하며 리더에게 신뢰 ... 에서의 서번트 리더십3. 서번트 리더십의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 조직과 기업의 성패에 있어 리더의 역할은 매우 중요하기 때문에 리더십이 강조되고 있다. 역사적으로 많은 리더십 ... 이 연구 및 발전되고 그 종류와 유형도 다양하지만 4차산업혁명을 맞이한 오늘날의 현대사회에서 이상적인 리더는 무엇일지에 대해 많은 리더십 유형이 거론되었으며 4차산업혁명시대의 흐름

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 다하며 리더에게 신뢰를 주고 리더가 발휘하는 영향력을 수용해 용기 있게 헌신하고 노력하는 과정이라 할 수 있다.하버드대 케네디스쿨 교수이 ... ) 자기효능감(1) 개념(2) 일의 성공을 위해 필요한 이유3) 4차 산업혁명 관련 기술의 습득(1) 개념(2) 일의 성공을 위해 필요한 이유Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거에 리더란 ‘타고난 ... 날에 이르러 팔로워십에 대한 연구는 활발히 이뤄지고 있다. 팔로워십은 주어진 상황에서 조직목표를 달성하기 위해 리더가 의도하는 바에 따라 하급자가 개인이 집단적 노력에 참여해 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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청소년리더십개발 ) 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의(Idealism), 독립 추구(Quest for independence), 정체성 형성(Ident

을 키울 수 있다면 사회적 리더로서 이상적인 인재를 양성할 수 있을 것이다. 청소년은 이상주의, 독립 추구, 정체성 형성과 같은 주요 발달 특징을 보인다. 이러한 특징을 리더십을 발달 ... 시키기 유리한 방향으로 이끌어낼 수 있다면 청소년 리더십을 개발하는 과정에 상당히 유리한 부분으로 작용할 수 있을 것이다. 이상주의는 인간의 가지는 무한한 가능성을 신뢰하여 인격 ... 의 타인을 이끌어갈 리더 역할을 맡게 되었을 경우, 소속된 조직에 가장 필요하고 중요한 목표를 정할 수 있을 것이다. 주위 사람들에게 지나치게 의존할 수밖에 없었던 아동 시기를 지나

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

을 한다. 리더십 연구에서 특성이론은 리더가 선천적으로 타고난 자질과 성격적 특성에 주목하며, 효과적인 리더십의 본질을 탐구하는 이론적 기반을 제공한다. 미국의 도널드 트럼프 전 ... 를 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론의 개념과 의의리더십 특성이론은 효과적인 리더가 갖추어야 할 고유한 성격, 자질, 능력에 주목한다. 초기 연구에서는 지능, 자신감, 결단 ... 력, 성실성, 사교성 등과 같은 특성이 성공적인 리더의 공통된 특징으로 제시되었다. 이 이론은 리더십이 타고난 특성에 의해 결정된다는 점에서 한계를 지니지만, 리더의 개인적 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.09

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리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제

하면서 교환 이론 내지 거래 이론이 발전하게 된다. 1980년에는 리더의 카리스마에 주목했다. 2000년대 이후에는 리더의 신뢰, 시스템과 네트워크의 구축 능력에 관심을 가졌다.아래 ... 과목명: 리더십연구주제: 리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제내용: 내주변에서 리더를 선정하여 리더십을 해부해본다. 리더십의 특성 ... I. 서론리더십이 무엇인지에 대한 개념 정의는 사람마다 다르다. 사람마다 자기가 생각하는 리더의 상이 다르기 때문에 리더십을 명쾌하게 정의하기는 쉽지 않다. 그럼에도 불구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[서평] 혼돈의 시대, 리더의 탄생

을 발휘하여 이겨내는 방법밖에 없을 것이다. 우리는 혼란 속에서 위기에 대처하는 능력을 통해 누가 진정한 리더의 자질을 갖추고 있는지 더 잘 분별해낼 수 있다. 그렇다면, 혼란 ... 을 이겨낼 수 있는 리더의 자질은 무엇일까?미국역사의 큰 획을 긋는 대혼란의 시대를 이겨낸 미국대통령 에이브러햄 링컨, 시어도어 루스벨트, 프랭클린 루스벨트, 린든 존슨의 리더십을 서사 ... 적으로 풀어낸 도리스 컨스 굿윈의 「혼돈의 시대 리더의 탄생」에서 답을 찾아보고자 한다. 책의 한 대목에서 저자는 ‘민주정부의 수준은 리더가 국민과 공유하는 의문, 즉 “중요

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12

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행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

신뢰와 협력을 증진시키는 데 기여한다. 이는 궁극적으로 행정변동의 성공적인 실행과 조직의 지속 가능한 발전을 지원하는 핵심 요소로 작용한다.나. 참여 및 참여 유도를 통한 저항 ... 은 팀워크와 협력의 강화를 도모하며, 이는 조직 전체의 변화 수용력을 높이는 데 기여하였다.참여 유도의 또 다른 중요한 측면은 리더십의 역할이다. 변화 과정에서 리더들이 직원들의 참여 ... 어, 공청회나 워크숍을 통해 직원들이 변화 과정에서의 우려사항을 직접 제시하고, 이를 바탕으로 정책을 수정하는 경우, 직원들의 신뢰도와 변화 수용률이 평균 25% 이상 증가하는 것

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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[간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

리더가 된다.< 피들러의 상황이론 모형 >(2) 리더십의 상황① 리더-구성원의 관계리더십이란 타인에 대한 통제와 영향력을 의미하므로 리더가 집단 구성원으로부터 지지와 신뢰를 얻 ... 오.Ⅰ. 서론오하이오 주립대학에서는 관련된 리더십 행동의 범주를 확인하고, 얼마나 자주 리더가 이러한 행동을 하는지를 측정하기위해 밝히는 연구가 진행되었다. 연구결과 부하들은 상사 ... 의 행동을 주로 ‘구조주도(initiating structure)’와 ‘배려(consideration)’라는 두 가지 범주가 지각되는 것을 밝혀냈다. 구조주도가 높은 리더는 일

방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.10.03

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간호관리학실습 간호리더십 원리와 유형

을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다. 이러한 개인적 특성만 있으면 상황 ... , 자신이 리더로서 갖추어야 할 능력을 개발하기 위한 방안에 대해서 기술한다. 5. 참고문헌 1. 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다. 1) 특성이론 특성이론은 1940년대 중반 ... 면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다. 도구적 행동은 조직의 목적을 성취하기 위해 직원들의 활동을 기획, 조직, 통제하는 것을 포함하며 사람, 도구, 재료, 기금

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2024.09.19

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가트만의 역기능적인 의사소통을 설명하고 예시도 제시하라

과 조직의 성공에 중요한 역할을 합니다.우선, 의사소통은 관계 형성과 유지에 필수적입니다. 사람들은 상호작용과 교류를 통해 서로를 이해하고 신뢰할 수 있습니다. 효과적인 의사소통 ... 할 수 있도록 의사소통이 중요합니다. 또한, 기업이 위기 상황에 직면했을 때 투명하고 진실된 정보를 제공하고 관계자들과 소통함으로써 신뢰를 회복하고 적절한 조치를 취할 수 있 ... 습니다.의사소통의 중요성은 더욱 두드러지게 나타나는 분야로는 리더십과 관리입니다. 효과적인 의사소통은 리더가 직원들에게 명확한 지시를 내리고 동기를 부여할 수 있도록 도와줍니다. 또한

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.17

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