"기업가형 경영자"의 검색결과 입니다.

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"기업가형 경영자" 검색결과 2,041-2,060 / 149,190건

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

로 구분할 수 있는데 하나의 최고경영자 경영이념을 기반으로 결정되는 것이고 다른 한 가지는 기업의 특성이나 소속 산업 환경의 분석을 통해서 기업 조직 적합성을 중요하게 여겨 결정되는 것 ... 이다. 최고경영자나 창업자의 개인적인 성향은 주력 업종에도 영향을 미치기에 기업 사이 인재상 모습은 상당한 차이가 있었고 특징적인 차이가 나타났다. 이러한 인재상이 현재는 어떤 ... 한다. 인재상은 어떠한 일을 할 능력을 갖춘 사람의 본보기라고 볼 수 있다. 기업의 인재상은 기업이 추구하는 바람직한 인재 모습으로 인재상은 경영이념과 경영전략, 기업문화 등 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하

한 내용을 토대로 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론1. 가치 경영 사례 : 나이키의 신장 위구르 면화 사용거부와 네슬레의 지역경제와 동반성장2. 2021년, 기업이 추구해야 할 가치Ⅱ ... 했다. 그러므로 앞으로 논할 내용은 산업 전반에 걸친 경영 관리에 관함이다.기업은 고객의 욕구와 니즈를 충족시키는 매개체로서 가치가 부여된 제품이나 서비스를 고객에게 전달한다. 그러므로 ... 어 생산관리를 넘어 마케팅, 인사 관리 등 경영학 전반에 가치 경영은 중요한 주제로 급부상했다. 그러므로 본론에서는 현대 사회의 가치 경영의 사례를 살펴보고 기업이 추구해야 할

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

별 전문교육 프로그램을 포함하고 있다.(4) 경영자 교육MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의 기본 자질 및 능력 개발의 내용 ... 무역협회, 전경련, 경영자총협회 등 경제와 산업체 공무원 및 기업인을 대상으로 여러 교육훈련 및 세미나 프로그램을 진행한다.(4) 해외연수해외에서 행해지는 교육이나 인턴십, 어학 ... 로써 중요성이 부각되고 있는 가운데 지식 기반 경제와 지금의 복잡한 변화는 개인과 조직, 국가적 차원에서 HRD에 대한 지원과 투자가 증가하고 있다.이에 따라 조직의 경영자는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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2019년 12월 중국 우한에서 시작된 코로나바이러스감염증-19로 인해 지난 약 3년간 관광레저항공 산업

자로 환경과 사회적 가치를 실천하며 기업의 경영 행위를 통제 가능하고 투명한 수준으로 유지하겠다는 기치를 의미한다.고객경험관리 프로세스에 입각하여 ESG경영 전략을 수립하자면 우선 ... 항공사의 환경적 가치, 사회적 가치 및 거버넌스에 대해서 현재 기업의 소비자 경험을 분석할 필요가 있을 것이다.최근 ESG 경영 화두가 부상하면서 항공사 고객은 항공산업이 에너지 ... 를 따라 항공사의 ESG 경영 전략 – 소비자의 부정적 감정을 해소하고, 기업의 ESG 가치 달성 노력에 대해 적극적으로 호소하며, 소비자가 직접 비행 서비스를 구매하고 소비하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.

전자의 최고경영자는 간단하게 조직에 비전을 제시하고, 기업 내외 다양한 이해관계를 조율하기 위해 SLP 교육을 통해 글로벌 역량, 경영 전략 및 통솔력의 역량을 갖춤으로써 후에 경영 ... II. 삼성전자의 복지후생 정책III. 삼성전자의 고용정책IV. 삼성전자의 최고경영자의 역할[결론][출처 및 참고문헌]1) 인적자원관리포천(fortune)이 매년 선정하여 발표 ... . 삼성전자의 인적자원 관리삼성전자는 사회와 사람을 생각하는 글로벌 일류기업을 추구하고 있다. 이들은 ‘경영원칙, 핵심 가치, 경영이념’의 가치체계에 대해 경영을 하고 있고, 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30

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호텔판촉론 시험정리본

해 나가는 것에 대해서 후자는 부분적, 단기적,개별적 또는 구체적인 목표를 비교적 확정된 상황에서 전개하는 것이 다르다.-따라서 기업경영에서의 전략적 사고는 시장경쟁에서 합법적이고 ... ?기업.판촉 이벤트는 영리를 목적으로 기업이 주관하는 이벤트의 총칭이다.1).기업 이벤트→기업이 마케팅 활동의 하나로 시행하는 모든 이벤트2).판촉이벤트 or 판촉영리성을 강화 ... 할 목적으로 실시하는 경우에는 따로 구분3).기업이 실시하는 이벤트는 크게 (세일즈 프로모션 믹스)요소의 하나로 이벤트의 효과적인 측면을 강조하는 (판매 촉진형) 이벤트와 장기적인

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.10

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(급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

의 신경한다. 이 의사 결정 역할은 기업가, 혼란조정자, 자원할당자, 교섭담당자정보적 역할은 경영자가 대표자와 연락자 역할을 하면서 얻어지는 정보들로 인해 중요한 정보를 알 수 있 ... 의 경영자의 역할을 설명하시오(5점).2) 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(5점).2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾 ... 버그의 경영자의 역할2. 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할3. 급식경영자와 기업이 사회적 책임을 다한 사례와 해당 사례를 통한 급식 경영의 시사점4. 참고문헌1

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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제이캠퍼스 경영 고전 읽기 독후감

? ④ 혁신적인 조직의 특징은 무엇이며, 창의적인 사고는 어떻게 하나요? ⑤ 기업 구조는 어떻게 만들어져야 하고 관리자의 역할은 무엇인가. 경영자들은 경영투쟁에서 답을 찾고 이를 현장 ... 과 전략 기법의 더 나은 형태가 무엇인지를 표현한다. 는 책을 통해 한 가지 가치에 대해 꼭 알아보도록 하겠다. 이러한 형태와 옛 느낌, 아날로그 방식, 기업경영정책과 철학에서 우리 ... 은 가게를 운영하든, 큰 회사를 운영하든, 경영자들은 모두 적절한 경영과 성공을 꿈꾼다. 그러나 그러기 위해서는 경영의 본질을 알아야 한다. 경영의 본질은 기본이다. 경영 투쟁

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

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(2022학년도 2학기 기말시험, 글로벌기업가정신, 과제물) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

(Entrepren치를 창출(NewValue Creation)(결과)하려는 동기와 실천하는 활동(과정)이라고 할 수 있다. 경영학자 드러커는 기업가정신에 대해 '위험을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업 ... 화하려는 모험과 도전의 정신'이라 했으며, 경제학자 슘페터는 기업가정신의 본질을 혁신이라고 보았다. 슘페터는 새로운 발명뿐만 아니라, 새로운 시장 개척이나 새로 값싼 원료의 발견 ... 에 대응해 자원의 재배분을 촉진하는 시장조정자로서 역할을 담당한다. 이런 맥락에서 기업가는 시장균형 달성 기능을 수행한다. 반면에 기업가는 슘페터가 주장처럼 창조적 파괴를 통해 시장불

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.28

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오

REPORT우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오제출일2022. 09. 12 ... 헌6Ⅰ. 서 론1. 조사의 필요성 및 목적창업이란, 개인이나 집단이 아이디어를 가지고 그에 맞는 인적·물적 경영자원을 확보하여 기업을 설립하는 것을 뜻한다. 그렇다면 한국 선대 ... 기업가들의 정신을 배우고 활용해야 하는 이유는 무엇일까? 그 이유는 창업정신이 해당 기업이 지속해서 성장하고 경쟁에서 살아남을 수 있게 하는 원동력이기 때문이다. 따라서 창업정신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11

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회계원리_경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받 는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나 실현된 비용을 인식하지 않을 유인이 있다. 이런 행동을 방지하 기 위해 지켜야 할 회계의 원칙에 대해 설명하시오.

하지 않을 유인이 있다. 이런 행동을 방지하기 위해 지켜야 할 회계의 원칙에 대해 설명하시오.I. 서론회계 정보는 기업의 재무적 상태와 경영 성과를 외부 이해관계자에게 전달 ... 하는 중요한 매개체이다. 모든 이해관계자는 재무제표를 통해 기업이 어떻게 운영되고 있으며 자원이 효율적으로 사용되고 있는지 확인하게 된다. 특히 당기순이익은 경영자의 성과를 가늠하는 핵심 ... 이 일어난 시점이 정확히 파악되지 않으면 기업의 실질적 성과가 왜곡될 위험이 커진다. 당기순이익을 높게 보이고 싶어 하는 경영자 입장에서는 미래에 발생할 가능성이 있는 매출을 지금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

1. '미래 경영자 육성이 중요한 이유'를 사내와 사외에서 일어난 변화로 나누어 작성할 것1) 중요성① 기업 간 생존 경쟁이 치열한 미래시대의 경영환경을 맞아 지속적으로 좋 ... 이 기업의 흥망성쇠를 좌우하게 되며, CEO의 공백은 기업의 생사를 결정지을 수 있는 중대 사안임에 따라 기업들에게는 최고경영자의 승계를 위한 인력풀의 확보 및 차세대 경영진에 대한 ... 은 경영성적을 거두기 위해선 리더십 역량을 지닌 미래경영자의 육성이 절실하므로, 이를 위해 임원의 리더십 역량을 효과적으로 평가하고 활용하는 일이 중요하게 되었음② 디지털 시대에는 신속

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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윤리경영 KAKAO 우아한형제들

(ISO) 산하 소비자 정책위원회가 ‘기업의 사회적 책임’에 관한 표준안 작업을 승인함으로써 윤리경영을 ISO 9000(품질인증), ISO 4000(환경보호 인증)과 같은 범주 ... 세상을 비추는 윤리경영목차Ⅰ.서 론1.윤리경영이란?2.기업소개Ⅱ.본 론1.윤리경영의 사례2.비윤리경영의 사례Ⅲ.결 론1.시사점Ⅰ.서 론1.윤리경영이란?윤리경영이란 회사경영 및 ... 기업활동에 있어 ‘기업윤리’를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신이다. 이익의 극대화가 기업의 목적이지만, 기업의 사회적 책임도 중요

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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조직행동론 ) 2개의 사례를 보고 각각 리더십 사례에 대한 성공or 실패요인 향후 개선방안 그리고 내가 경영자라면 어떤 리더십을 중요시 하겠는가에 대해 작성

조직행동론첨부된 자료 2개의 사례를 보고 각각 리더십 사례에 대한 성공or 실패요인/ 향후 개선방안 그리고 내가 경영자라면 어떤 리더십을 중요시 하겠는가에 대해 작성조직행동론첨부 ... 된 자료 2개의 사례를 보고 각각 리더십 사례에 대한 성공or 실패요인/ 향후 개선방안 그리고 내가 경영자라면 어떤 리더십을 중요시 하겠는가에 대해 작성목차1. 서론2. 본론1 ... ) 빌리 빈 사례 분석2) 엔론 사례 분석3) 경영자가 중요시해야 할 리더십 원칙3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십은 조직의 성공과 실패를 좌우하는 핵심 요소이다. 성공적인

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

은 신경영이라는 혁신적인 경영방식을 발표했다. “불량 생산을 범죄로 규정하고, 삼성은 이제 양 위주의 경영을 과감히 버리고 질 위주로 간다.”라는 단순한 기업 철학이 아닌 과거에 있 ... 으로 일하는 방식의 변화를 추구하려고 한다..4. 정도경영“누가 뭐래도 바른길을 간다.” 부정 없는 깨끗한 조직풍토를 유지하며 비즈니스 부분에서도 정당한 경쟁을 통하여 사회적 기업이 되 ... 제목 : 삼성그룹의 기업문화 분석-경영환경 변화에 따른 기업문화-목 차I. 서론1. 선정이유II. 본론1. 경영철학과 목표2. 경영이념 및 원칙3. 삼성그룹의 기업문화 배경

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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전문자료_생물다양성 보호가 중요해 지고 있는 시대, 기업의 역할은 무엇인가

생물다양성 보호가 중요해 지고 있는 시대,기업의 역할은 무엇인가.목차1. 생물다양성, 시대의 화두로 떠 오르다.2. 인류의 개발과 자연 파괴는 생물 멸종 속도를 가속화 시켜3 ... 와 같은 추세가 지속된다면 50년 후에는 전체 동식물종의 4분의 1이 사라질 것이라고 전문가들은 우려하고 있다.WBCSD(세계지속가능발전기업협의회)도 최근 불과 몇 백 년 사이 ... 에서 SDG와 생물 다양성 이슈의 중요성이 왜 이토록 부각되고 있는 것일까 그리고 생물 다양성 손실은 우리 사회 내에 어떤 영향을 주며, 기업들은 지속가능 경영을 통해 이 문제들에 어떻게

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.10

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[A+] 우리나라 기업가의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

[경영학개론]주제: 우리나라 기업가의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2 ... 은 기술력이 요구되는 분야에서 세계적으로 좋은 평가를 받고 있다. 이런 기업을 만든 기업가들의 정신은 대한민국 경제성장의 기반이 됐다. 성공적인 기업을 만들고 경영하기 위해서 기업 ... 는 제약회사 1위 유한양행유한양행의 창업주 유일한 회장은 노블레스 오블리주를 실천하는 기업가이다. 유일한 회장은 회사를 경영할 때 가족이라는 이유로 회사의 높은 직위에 내정하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.29

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사회복지사 현장실습 소감문 사회적기업만들기

을 육성해 90% 이상이 창업에 성공했습니다. 올해에도 850개 팀이 새로 창업할 예정이라고 합니다. 많은 창업자가 희망하고 있는 '사회적 기업가' 육성을 위한 사업의 목적과 지원내용 ... 에 대해 알아보겠습니다.사회적 기업 창업을 준비 중인 자를 선발하여 사회적 목적 실현부터 사업화까지 사회적 기업 창업의 모든 과정을 지원, 혁신적이고 창의적인 사회적 기업가 양성 ... 사회적 기업가로서의 자질 및 혁신적인 창업 아이디어를 보유하고 지속적인 활동 의지가 있는 예비 창업자(팀) 또는 창업 1년 미만 초기 창업자(기업)- 기반 지원 : 창업 준비 시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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유통관리사 2급 4과목 유통정보 정리파일

에서 정보흐름을 가속화하여 재고를 감소시키는 경영전략- e-프로큐어먼트: 기업 간(B2B) 발생하는 구매 및 조달업무를 인터넷을 통해 온라인 상에서 구현해 주는 인터넷 구매조달 시스템 ... 와 전산 전문가, 수리분석이 가능한 인력 포함3) 현황분석 기존의 전반적 유통활동에 대한 감사4) 기업 목표 설정 현재 상황보다 개선된 발전 지향적인 것5) 시스템 설계6) 예산 ... 만 사용하여 짝수 개의 숫자로 표기- 좌우 양방향으로 판독 가능KAN ITF코드 자릿수 표준 13, 단축 8 14자리사용처 소비자 구매 단위 기업 간 거래 단위(집합포장)응용분야

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.09.02

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[경영전략] 제너럴일렉트릭(GE)의 CEO 성공 경영 전략에 대한 분석

두 가지로 나눌 수 있다. 하나는 게획과 통제활등을 통해 기업의 성장을 이끌어가는 경영 자 집단이 있으며 또 하나는 경영자의 계획에 따라 구체적이며 직접적인 기 업활동을 실행 ... 제너럴일렉트릭(GE)의 CEO 성공 경영 전략에 대한 분석경영자란?기업경영에는 물적자원과 인적자원이 필요한데 이중에서 인적자 원이 보다 중요하다. 이러한 인적자원은 역할에 따라 ... 하는 종업원 집단이 있다. 경영자는 기업의 방향을 설정하고, 체계적으로 조직화하며, 실제로 기업목적 달성을 위해 기업활동을 지휘, 통제하는 가장 핵심적인 기능을 수행하고 있다.기업규모

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20

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