"인적자원교육훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지사 온잡 트레이닝 사회복지행정론 사회복지 학점은행제 사회복지실천론 경영 두려움 없는 조직

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"인적자원교육훈련" 검색결과 2,021-2,040 / 42,126건

22) 스마트한학습으로의여행 - 중간

고 교육은 이러한 창의적 학습자를 양성하는 것을 목적으로 한다.3. 산업사회의 교육이 스스로 하는 학습이었다면 디지털 시대의 교육은 시키고 받는 훈련이다. (X)- 해설 : 산업사회 ... 문화적 변화를 파악할 수 있다.2. 산업화 시대와 디지털 시대의 교육적 변화를 구분할 수 있다.1. OT1) 수업에서 다루는 것- 첨단 정보통신 기술과 인터넷 발달로 디지털 시대 ... , 학교 등 교육기관의 환경을 시스템적으로 조성하는 것④ Berry (2000): 컴퓨터 기반학습, 인터넷 기반학습, 가상 수업, 디지털 협력학습을 포함하는 개념으로, 테크놀로지

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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[인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

었다고 보여진다. 마지막으로 과학적인 인적자원을 선발하고 훈련하며, 교육과 개발에 이어 배치를 함으로써 효율적인 노동자들의 생산성을 이루어냈다.과학적 관리법은 두 가지 의견으로 평가 ... )이라 불리는데, 19세기말 프레드릭 테일러가 인적자원에 대한 수치를 객관화 하여 과학적으로 접근해서, 인적자원의 효율적인 생산성을 고민하며 탄생한 이론이다.과학적 관리기법에는 동작 ... 과 인적자원 관리 개발에도 큰 영향을 끼치는 근본적인 이론이었음에는 틀림없다는 의견이 대부분이다.2) 행동 과학적 경영행동 과학적 경영은 인간 행동에 대한 종합적인 학문이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

어내는 방식으로 보상체계가 변화될 것으로 보입니다. 이에 인적자원의 채용, 교육훈련, 보상제공의 변화에 따라 핵심이재 보유측면에서 핵심기술을 보유하고 기업에 공헌의지를 지닌 종업원 ... , 정보처리능력, 커뮤니케이션 능력과 같은 핵심능력을 보유하고 있는 인적자원만이 주요 핵심인재로 여겨지며 이와 같은 인적자원을 개발하기 위해 교육과 훈련이 이루어져야합니다. 또한 초 ... 과목명: 인적자원관리주제: 4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명에 따른 노동 환경 변화1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.”목차I. 서론II. 본론1 ... 을 육성하기 위해서 다양한 노력을 기울이는 것은 매우 중요하다는 것이다. 또한 우수한 역량을 갖춘 인적자원을 채용하고 이들을 교육하여 역량을 강화하며, 이들에게 적절한 보상을 지급 ... 인적자원관리주제 : “영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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서구장애인주간보호센터 사회복지사 합격 자기소개서

보호센터에 적임자라고 말씀 드리고 싶습니다.2. 경력사항저는 대학교 졸업 후 00발달장애인평생교육센터에서 사회복지사로 근무하며 최중증발달장애인의 도전적 행동과 돌발행동을 지도 ... 서구장애인주간보호센터 사회복지사 자기소개서1. 일반사항"1. 성장과정중학교 재학 시절 교내 봉사활동으로 00장애인복지관을 방문한 적이 있습니다. 기관을 이용하는 장애인 클라이언트 ... 분들은 지적장애 및 자폐성 장애, 뇌병변 장애, 복합 장애를 가지고 있지만 자신의 신체적, 정신적 불리함을 극복하고 사회의 일원으로서 바로 서고자 직업 훈련 및 일상생활훈련

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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<A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날 취업시장은 신입사원을 채용하여 업무에 대해 교육하기보다 교육하고 훈련시키기에 드는 자원과 시간을 절약하고자 선발하는 경력직 ... 새로운 사업을 추진할 때에 있어, 외부의 새로운 아이디어 및 지식 확보가 가능하고 조직의 새로운 변화를 가져온다. 또한 경력직 영입 시 교육 및 훈련 없이 즉시 현장에 투입 가능 ... 한 자원을 획득할 수 있다는 대표적인 장점이 있다. 또한 신입사원과 기존 사원 외에 인적 구성의 다양화를 통한 조직 경쟁력과 창의성을 강화할 수 있다. 메기효과를 노린 것이다. 반면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

이다.-허시와 블랜차드Hersey& Blanchard에 의하면 관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정이다.-인적자원(human ... (labor)은 교육，기술 및 훈련을 거친 간호사, 의사, 기술자, 약사, 행정가 등을 의미한다.? 자본(capital)은 의료시설, 의료장비 등을 포함? 토지(land)는 병원과 다른 ... , 인적자원, 공간- 통제: 질 보장 프로그램, 위험관리, 표준- 환경: 조직분위기, 테크놀로지, 조직의 가치- 성과: 목표달성, 개혁, 성장, 적응- 질: 자격인정, 표준준수, 환자

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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사회복지조직 인사관리의 개념과 특성

, 둘째, 직무평가와 인사고가, 셋째, 교육훈련관리, 넷째, 취업관리, 다섯째, 임금관리, 여섯째, 복지후생관리, 일곱째, 징계와 해고관리 등으로 구분하고 있으나, 인간관계관리 ... 에 대한 충성심 제고, 조직의 신축성 확대 등을 통하여 조직을 유지하고 성장시켜서 조직의 목표를 성취하거나 극대화시키는 것이다.인사관리의 궁극적 목적은 우수한 인적자원의 확보 ... , 노사관계관리, 행동과학 등을 포함하기도 한다.한편 인사관리는 인적자원을 대상으로 하기 때문에 다음과 같은 네 가지의 특성이 있다.첫째, 인사관리의 주체와 객체는 인간이다. 인사관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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발달장애, 감각장애 아동과 관련된 전인간호 수행에 대한 올바른 간호사의 태도 A+

. 지지체계의 수립 -간호사는 가족 내 자원, 친구로부터의 사회적지지, 부모 대 부모지지, 부모와 의료인의 협력, 그리고 지역사회 자원들이 만성 질환 아동의 가족을 위한 유연한 지지망 ... 된 특수교육 전문 학술지 중심으로-. 유아특수교육연구, 19(4), 71-101. ? 김주란, 백종남. (2022). 발달장애 아동 부모의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 회복탄력 ... 을 위해 협동해서 일해야 한다. 2) 가족발달 -가족의 발달이 저해되거나 가족 기능이 이전단계로 퇴보하기도 한다. 3) 가족중심 간호 -아동 개개인의 개별성과 강점을 존중하고 인정

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2025.04.28

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복지관 실습 느낀점

(발달)장애인및가족, 지역주민): 전화/내방/인터넷 상 담을 통한 종합평가 사회/심리/교육/언어/물리/직업진단- 교통도우미(정신지체인 노인):자원봉사자를 활용하여 정신지체인의 교통이용 ... 으로 살아갈 수있도록 지역사회자원을 최대한활용하여 장애인의 개별적 욕구에 부합한 서비스가 이루어지도록 최선을다하는기관이다1. 이용자 현황- 120명정도이용하고있으며, 남.여가 반반 ... 고용), 직업적응훈련, 실 습지도담당, 재취업훈련담당, 직업상담 및 평가, 취업자 동호회 활동 담당, 보 라매 정보화 교육장 담당- 사회재활팀(담당6명) : 총괄, 재활계획회의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.

한 자원으로 인적자원이 있다. 즉 기업이 결국엔 이윤을 추구하기 위해서는 사람의 노동력이 필수적으로 중요하다. 이런 점에서 인적자원의 직무설계가 중요하다고 할 수 있다. 직무설계 ... 가 이루어져야 인적자원과 직무간의 적합성을 통하여 기업의 전략적 목표를 달성할 수 있다. 요즘은 각자의 개성과 가치를 인정해주는 분위기 등으로 인하여 각자의 직무만족, 동기부여 향상 ... 로는 근로자의 교육훈련에 많은 시간과 비용을 투자해야 된다는 것이다. 또한 성장욕구가 낮은 근로자에게 심리적 스트레스와 부담을 지게 할 수 있다.2. 직무특성이론직무특성이론은 헤크만과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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장애인복지론_우리나라 장애인정책 패러다임 변화에 대해 논하시오.

을 위한 기능 훈련에 초점을 맞춰 정책을 변화하였다. 또한 기능 훈련을 통해 장애인의 능력 향상과 잠재력 개발을 위한 교육과 훈련을 강조하였다. (3) 3단계(1990년대 중반~) 지역 ... 사회에서의 공동체 포용적 생활에 초점이 맞춰져 있으며 장애인의 교육훈련의 기능, 회복, 수행에는 일정한 한계가 있을 수밖에 없기 때문에 이러한 제약의 근본 원인은 사회적 장벽 ... 의 내용을 따른다고 할 수 있으며 국민 개개인이 직면한 문제에 대해 국민의 책임으로 맡기지 않고 국가나 사회가 책임을 진다는 배경을 가지고 사회가 공적자원의 일부를 국민의 삶에 기여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

REPORT[인적자원관리]주제:3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있 ... 관리를 합리화하고, 근로자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적절한 위치에 배치하기 위해서 노력합니다. 그리고 교육훈련 및 경력개발의 촉진과 직무에 따른 임금체계를 기초화 하기 위해 ... 하나입니다. 인적자원관리의 기초이자 필수사항인 ‘직무분석’은 한마디로 조직이 요구하는 일의 내용 혹은 요건을 정리하고 분석하는 과정입니다. 또한, 직무분석의 특징은 사람보다 일 중심

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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본인의 지역사회에 설치되어 있는 사회복지관과 노인복지관, 장애인복지관을 직접 방문하거나 각종 인터넷 매체를 통해 다양한 사업의 내용을 살펴보고 중요한 이슈와 문제점을 토론해 봅시다

직업훈련을 필요로 하는 사람 혹은 여가문화를 즐기길 원하는 사람들을 대상으로 전개되는 교육훈련이었다. 이러한 성인기능교실 사업을 통해 학습자는 컴퓨터 사용방법을 익히거나 각종 수 ... 본인의 지역사회에 설치되어 있는 사회복지관과 노인복지관, 장애인복지관을 직접 방문하거나 각종 인터넷 매체를 통해 다양한 사업의 내용을 살펴보고 중요한 이슈와 문제점을 토론 ... 복지관과 노인복지관, 장애인복지관을 직접 방문하거나 각종 인터넷 매체를 통해 다양한 사업의 내용을 살펴보고 중요한 이슈와 문제점을 토론해 봅시다1. 내가 살고 있는 지역사회의 사회

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.23

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장애인복지론 - 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인

를 더 강화할 필요가 있습니다.둘째, 장애인들의 직업 능력을 높이기 위한 직업 훈련과 교육의 기회를 확대해야 합니다. 장애인의 직업 훈련은 단순히 직무 기술을 익히는 것만으로는 부족 ... 훈련 프로그램 등이 효과적일 수 있습니다. 이와 같은 교육 프로그램을 통해 장애인들이 시장에서 경쟁력을 가질 수 있는 기회를 제공해야 합니다.셋째, 장애인들을 위한 취업 지원 ... 필수적인 과정이기도 합니다. 장애인들의 고용 확대는 그들의 삶의 질을 향상시킬 뿐만 아니라, 전체 사회의 다양한 인력 자원을 보다 효과적으로 활용하는 측면에서도 큰 의미

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.21

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1주 1강에서 상담에 대해서 학습한 바가 있습니다. 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을

의 교육적, 치료적 기능이 작용하면서 스트레스를 해소할 수 있는 방법, 스트레스로 인한 문제 요인 치료 등이 이루어질 수 있는 것이다. Ⅲ. 결론 상담은 체계적인 훈련을 받은 전문가 ... 상담심리학 주제: 1주 1강에서 상담에 대해서 학습한 바가 있습니다. 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장 ... 의 차이점 1) 상담의 개념 2) 치료의 개념 3) 차이점 2. 상담의 중요성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 상담은 전문적인 훈련을 받은 상담자와 심리적 어려움으로 인해 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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드림스타트, 디딤씨앗통장

보건의료 자원을 효과적으로 활용하여 저소득 지역의 임산부, 영 ? 유아, 아동의 건강관리요구도 충족시키는 것이다.나. 보육 ? 교육서비스드림스타트 보육 ? 교육 서비스는 저소득 가정 ... 의 심리 ? 정서 ? 사회성 발달 도모와 가족문제 해결, 부모교육, 가족 상담 및 치료, 직업훈련 ? 취업 연계 등을 통한 저소득 가정의 생활안정과 삶의 질 개선 등이다.3) 영역 ... 드림스타트, 디딤씨앗통장목차드림스타트, 디딤씨앗통장I. 드림스타트1. 사업목표2. 추진방향1) 드림스타트 기본방향2) 드림스타트 영역별 추진방향가. 건강서비스나. 보육·교육서비스

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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자원봉사론_책임감있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질에 대해서 기술하고 본인이 자원봉사조정자가 되기 위해 요구되는 장단점에 대해 분석해보세요.

은 자원봉사자가 지원하던, 즉 희망하는 업무로 연결하여 욕구를 충족시키며 자원봉사자의 모집과 면접, 교육, 훈련, 배치의 과정이 요원 구성에 해당한다. 감독은 자원봉사자와 자원봉사 ... 한다. 자원봉사조정자는 이런 인적 자원인 자원봉사자들과 관련 직원들과 직접 대면하는 경우가 많다. 이런 와중에 여러 가지 문제가 발생하기도 하는데 이 때 책임감있는 자원봉사조정자 ... 를 말한다. 조직화는 인적 자원의 구성과 해당 인적 자원에게의 역할 부여, 목표 달성을 위한 세부적인 업무 설계, 인사 구성, 행정 조직, 재원 확보 등으로 구성되어있다. 요원 구성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.10

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장애인복지 정책과 관련법을 설명하고 장애복지 전망에 대해서 본인의 생각을 서술해보세요

교부제도(4) 고용정책1/ 고용보장2/ 직업훈련(5) 생활환경정책(6) 재가복지서비스(7) 교육정책II. 장애인복지정책의 전망1) 장애인복지정책의 과제2) 장애인복지정책의 방향 ... 어서도 제도적인 지원이 미흡한 실정으로 보완이 필요하다. 이처럼 직업훈련은 장애인에 대한 교육 ? 훈련 및 자격제도를 통하여 장애인의 고용을 촉진하기 위한 정책이지만 고숙련을 요구 ... 적인 안전교육과 홍보를 병행하여야 할 것이다.(2) 소득보장정책장애인의 소득을 보장하기 위해서 직접적인 방법으로 기초생활보장 수급자에게 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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정신재활시설서비스 분석보고서 (기능,현황,서비스,문제점,과제,발전방안)

) 생활시설?가정에서 생활하기 어려운 정신질환자등에게 주거, 생활지도, 교육, 직업재활훈련 등의 서비스를 제공하며, 가정으로의 복귀, 재활, 자립 및 사회적응을 지원하는 시설2 ... 주거램사회기술훈련 프로그램직업재활 프로그램기타 서비스? 일상생활기술훈련? 인지재활훈련? 여가활동훈련? 사회문제해결교육? 대인관계교육? 약물관리교육? 스트레스관리? 작업 기능 사정 및 ... , 위기 개입뿐만 아니라 지속적이고 복합적인 욕구에 따른 통합적 서비스 계획수립 및 자원 연계, 모니터링, 평가 등의 사례관리를 수행한다.둘째, 사회기술 및 사회적응훈련, 생활기술 및

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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