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동기부여이론 허쉬와 블랜차드 리더십 간호관리학 조직 사회복지행정론 리더십이론 서론 사회조사분석사 간호팔로워십 간호 리더십 유형
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"동기부여이론의 종류" 검색결과 2,021-2,040 / 7,510건

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    설득커뮤니케이션
    리하려는 동기부여가 낮기 때문에,→ 주변단서를 이용하는 광고가 효과적.매체유형 → 방송매체가 보다 효과적.-3) 소비자들이 광고메시지를 처리하기 위한 동기부여, 기회, 능력 ... 을 높일 수 있는 광고를 개발해야 한다.소비자 들이 광고메시지를 처리할 동기부여가 있고,이를 처리할 능력이 있으며,기회를 가질 때→ 마케터는 최선의 광고효과(즉, 호의적인 상표태도 ... )?주변단서▲ 인지일관성 이론1. 기본가정인간이 인지적인 일관성을 유지하려는 동기를 타고난 것으로 가정.→일관성이 깨지면 이를 회복하려는 노력 → 노력이 행동으로 나타날 수 있다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20
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    (현대의서양문화 B-1형) 현대서양미술에서 팝아트와 네오팝은 자본주의와 대중문화를 적극적으로 반영하면서 기존의 모더니즘과는 차별화
    ’는 1960년대부터 시작된 팝아트를 대표하는 작품이다.팝아트는 일상에서 흔히 사용되는 물건들을 미술로 탈바꿈시켜 가치를 부여한다. 위의 ‘마릴린 먼로’ 또한 마릴린 먼로가 사망하자 그녀 ... 작품의 소재를 무한하게 만들 가능성을 부여하고, 각각의 소재 하나하나가 가지는 의미에서 벗어나 유기적으로 형성하였을 때 총체적으로 발산하는 새로운 이미지를 창조할 수 있도록 하 ... 의 풍요로움 속에서 탄생한 팝아트의 영향을 받아 진화한 현대 미술의 한 종류이다. 네오팝은 대중의 접근성과 공감성을 특징으로 하여, 일상적인 경험이나 개인사 등을 풍자 및 해학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22
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    교육심리 정리 및 요약
    했다.2) 창의력의 요인Sternberg와 Lubart의 창의력에 관한 투자이론에 따르면 창의력의 구성요인은 지능, 지식, 사고양식, 성격, 동기, 환경이다.(1) 지능 – 가장 중요 ... , SCAMPER)5) 창의력을 촉진하기 위한 방안 – 학생들이 창의력에 가치를 부여하며 내재적 동기를 갖도록 하고 교과내용을 완전히 이해하도록 한다. 창의적 사고를 유발하는 질문 ... 이론지능이 인간의 가장 중요한 지적 특성이며, 교육은 학생들의 지능을 활용해서 지능발들은 지향하는 활동이다. 지능의 본질에 관한 견해는 지능에 대한 접근에 따라 매우 다르다.심리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.11 | 수정일 2019.05.28
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    대표적 상담 이론을 세가지 이상 요약 서술
    하는 것이다. 정신분석학적 상담이론에서는 인간의 사고나 감정, 행동 등의 성격이 6세 이전의 어린 시절의 경험에 의해 대부분 결정된다고 본다. 인간은 누구나 무의식적인 동기를 가지 ... 고 있다고 보며 인간 동기의 근원은 생리적인 욕구인 본능에서 출발한다고 본다. 또 즐거움을 추구하고 고통을 피하고자 하는 것이 인간의 기본적인 심리라고 본다. 정신분석학적 상담이론 ... 과목명: 상담심리학주제: 대표적 상담 이론을 세가지 이상 요약 서술목차I. 서론II. 본론1. 상담이란2. 정신분석학적 상담이론이란3. 인간 중심 상담이론이란4. 행동적 상담이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27
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    (방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오
    (137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 (2쪽 ... 에 안주하지 않고 부단하게 노력한다는 것을 알고 있기 때문에 자신들도 더 열심히 살고자 하는 마음을 갖게 된다고들 말한다. 그러한 면에서 나는 주변 사람들에게 동기를 부여하고 그 ... 어’라는 말을 하기도 한다. 하지만 그런 사람들 중 리더십이 왜 중요하고, 어떻게 발휘해야 하며, 리더십에는 어떤 종류가 있는지에 대해서 묻는다면 제대로 답하지 못하는 사람이 더 많
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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    경영학쪽지시험 파트123 180806월
    를 구성하는 중요한 직무요소를 찾아 각 요소별 등급화하여 점수를 부여하고 평가하려는 직무를 평가요소별로 적절한 등급을 찾아 점수를 부여기준직무를 선정하고 그 기준직무에 대해 지급 ... 형태의 한 종류로 상호관련이 없는 다종, 다양한 이종기업을 매수 또는 합병하여 거대한 하나의 기업체를 이루는 기업집중의 형태이다.① 트러스트 ② 콤비나트 ③ 카르텔 ④ 콩글로머리트 ... 에 있어 업무경영의 종류에 포함되는 것을 모두 골라라.a. 기술경영 b. 조직화 c. 회계 d. 마케팅 관리15. 다음 보기를 읽고 이와 가장 가까운 혁신기법은?점진적인 변화를 추구
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
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    읽기 자료의 시대적 변화와 읽기 자료 구성
    자료는 학습자에게 동기를 부여해준다.(3) 어휘와 문법의 난이도를 고려해야 한다.난이도는 흔히 사용된 문법과 어휘의 난이도로 표현된다. 교사는 학습자의 수준을 정확하게 파악 ... 적인 방법으로 교수한다.⑦ 발음에 많은 중요성을 부여한다.⑧ 어휘는 엄격히 제한되고 상황 속에서 가르친다.⑨ 교사의 모국어 사용을 극히 제한해서 사용한다.⑩ 테이프, 언어 실습실 ... 로 간주한다.3) 의사소통 중심 교수법에서의 읽기 자료의소통중심 교수법은 1960년대 후반 당시 영국에서 유행하고 있던 상황적 언어교수법의 이론적 가설에 영국의 응용 언어학자
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19
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    사회조사분석사2급 필기-조사방법론 완벽정리
    또는 상태 및 특성을 경험적으로 나타내는 표시물- 구비조건: 신뢰성, 타당성, 체계성다. 명목수준 측정- 대상에 대해 명목상의 이론을 부여하는 것라. 서열수준 측정- 상대적인 순서 ... Ⅰ. 사회과학적 방법1. 과학적 방법가. 의의: ‘현상->개념->가설->검증’의 과정을 거쳐 이론을 도출나. 특징: 재생가능성, 경험성, 객관성, 상호주관성, 체계성, 변화가능 ... 성다. 연역법- 일정한 이론적 전제를 수립해 놓고 그에 따라 구체적인 사실을 수지하여 검증- 이론적 전제인 공리로부터 논리적 분석을 통하여 가설을 정립- 가설설정->조작화->관찰
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    | 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.17
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    [A+과제] 사랑의 이론 중 1 가지를 설명하고, 자신이 생각하는 사랑의 정의를 내려보고, 사랑을 할 때 드러나는 자신의 장단점에 대해 분석해보자
    이론의 종류1) 사랑의 삼각형 이론2) 사랑의 수레바퀴 이론3) 사랑의 색깔 이론3-1) 사랑의 기본색3-2) 사랑의 이차색2. 자신이 생각하는 사랑의 정의3. 사랑을 할 때 드러나 ... 이 되도록 동기를 부여할 수 있다는 것을 말씀드려야 합니다. 만약 여러분이 여러분을 아끼고 아끼는 사람이 있다면, 여러분은 외롭지 않을 것이고, 사랑과 애정을 주고 받을 수 있 ... 결혼과 가족사랑의 이론 중 1가지를 설명하고, 자신이 생각하는 사랑의 정의를 내려보고, 사랑을 할 때 드러나는 자신의 장단점에 대해 분석해보자.{목차}Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사랑
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.25
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    과정이론에 대한 내용정리, 해당 이론에 속하는 순치이론(조작적 조건화 이론)에 대하여 살펴봄으로써, 이것이 인간의 동기이론으로 작용될 수 있을 것인지에 대하여 평가해보시오.
    (equity theory)을 꼽을 수 있다. 이에 대한 내용을 간략하게 표로 정리하면 다음과 같다.구분대표이론주안점실제 예내용이론욕구단계이론2요인이론E.R.G이론동기부여가 될 수 ... 있는 요소에 초점임금, 성취, 승진을 위한 개인욕구를 충족시키는 것에 따른 동기부여과정이론기대이론공정성이론동기부여의 과정과 방향 형태 등의 생각에 초점요구 및 보상, 직무배치 등 ... 과정이론에 대한 내용정리, 해당 이론에 속하는 순치이론(조작적 조건화 이론)에 대하여 살펴봄으로써, 이것이 인간의 동기이론으로 작용될 수 있을 것인지에 대하여 평가해보시오.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.14
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    사회복지행정론 과제-복잡한 현대사회에서 사회복지 행정이 사회전체에 제도적, 정책적으로 필요하게 된 배경과 실제 현대사회에서의 적용사례에 대해서 자신의 생각을 설명하시오
    를 클라이언트 집단에 제공될 수 있도록 동기부여와 직무만족을 위한 가능한 방법을 사용한다.둘째, 인적?물적 자원을 동원하고 조직화하는 기능을 갖는다. 기본적으로 행정은 최적의 제품 또는 ... 란 사회복지서비스의 공급시 대상자에게 특정의 자격또는 조건을 부여하지 않고 운영하는 것을 뜻한다.반면에 선별주의란 서비스의 공급시 대상자에 대한 수급자격, 조건 등을 붙여 서비스 ... 은 지속적으로 주민참여를 강조하였는데 특히 주민들의 잠재능력을 최고도로 발휘하도록 하기 위해 모든 종류의 교육에 역점을 두었다.인보관 운동이 지역사회복지의 초기 모델로 간주
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.12
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    리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오
    는 변혁적 리더십이란 부하들로 하여금 개인적 이해관계를 넘어 기대 이상의 성과를 달성하도록 높은 수준의 욕구를 충족시키며, 업무성과의 중요성과 가치를 인식시킴으로써 부하를 동기부여시키는 있다. ... 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오목차리더십이론A. 리더십이론의 발전과정B. 리더십 특성이론C. 리더십 행동이론I ... . 리더십 행위이론의 개념II. 탄넨바움 모형III. 오하이오 모형IV. 관리격자모형D. 리더십 상황이론I. 피들러의 상황적합이론1. 리더-부하의 관계2. 과업구조3. 리더의 직위권력II
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.09 | 수정일 2019.02.11
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    경영학개론 2018 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 경영학개론 방송통신대 중간과제물
    유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향 ... 에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 (2쪽 이내). (20점)목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(1) 특질론(2) 개인 ... 이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오(1) 변혁적 리더십(2) 변혁적 리더십의 구성요소1)카리스마2)동기부여, 개별
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.08 | 수정일 2020.11.06
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    교수학습모델에 대하여 설명하고 각 시사점을 비교하시오.
    자에게 내적흥미와 동기를 부여하여 스스로가 개념을 인지하고 익히는 것이라고 볼 수 있다. 조금 더 넓은 의미로는 개인의 환경을 계획적으로 관리하여 일시적 변화가 아닌 지속적인 행동 ... ) 발견학습 모델 - 브루너 브루너의 교수이론은 교사가 결과를 제시 하는 것이 아니라 학습자 스스로가 체험하고, 원리와 관계성을 깨닫고 문제를 해결하는 과정을 강조한다. 발견학습 ... 이론에 따르면 아동의 지적발달 능력에 맞추어 쉬운 내용부터 점차 심화되는 단계별로 문제를 제시 하는 것이 효과적이다. 각 발달단계에 입각한 구체적인 자료를 제공받은 학습자는 정보
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.19
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    복지국가 경제이론 4장 5장
    의 생산물에 대하여 사회가 부여하는 가치(한계사회가치)가 추가로 생산되는 한단위의 생산물 때문에 부담하게 되는 비용(한계사회비용)과 일치하는 점에서 성립된다.2) 일반균형이론- 일반 ... -Dunleavy에 따르면 현실적으로 종종 관료의 힘에 대한 평가가 과장되게 이루어지고 나아가 그들의 동기가 잘 못 이해될 수도 있음을 지적.제6장 이론에서 정치로: 민영화의 문제1 ... 는 이유1. 경제적 효율성의 개념1) 부분균형이론- 경제적 효율성은 희소자원을 사람의 선호에 따라 가장 합리적으로 활용하는 것으로 재화의 최적생산량은 추가적으로 생산되는 한 단위
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의
    ,1985)의 변혁적 리더십의 정의는 부하들로 하여금 개인적인 이해관계를 넘어서 기대이상의 성과를 달성할 수 있도록 동기를 부여하는 리더십이다. 변혁적 리더십은 특정한 이상적 목표 가치 ... 의 표상이 되는 것이다.(2) 영감적인 동기부여영감적 동기부여는 부하에게 비전을 제시하고, 이에 따른 열정을 불러일으켜 격려를 통하여 부하의 에너지를 복돋아 업무에 있어 매진할 수 ... 다고 본다. 변혁적 리더십에서 가장 중요한 것은 사회복지 종사자들의 지각 수준을 높이고 팀원 전체가 기대이상의 성과를 도출해 낼 수 있는 것에 동기를 부여하는 것이 된다. 변혁적 리더십
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20
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    간호관리학 정리
    강도핵심 직무차원중요 심리상태결과?기술의 다양성?과업의 독자성?과업의 중요성?직무의 의미를 경험?직무에 대한 내적동기 부여?직무만족 증대?직무성과의 질적향상?이직률감소?결근 ... 로움↓, 새로운지식과 기술을 습득할수있는 기회를 부여하도록 직무를 순환시키는 방법장점단점? 업무 능률 향상시키면서 직원들에게 다양한 경험과 자극 줌? 단조로움 ↓, 새로운 지식 ... 이 필요4) 직무충실화허츠버그의 2요인 이론에 기초한 것으로 조직원들이 수행하는 과업의 수와 빈도를 변화시킴으로써 조직원들이 직무를 수행하는 과정에서 성취감, 인정감, 기타 고차원
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.22
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    방통대 부모교육 1학기 중간과제- 민주주의 부모교육이론과 교류분석이론을 각각 설명하고(20점), 두 이론의 원리를 부모교육 프로그램에 적용할 수 있는 방안을 모색하여 논하시오(10점).
    2019학년도1학기 중간과제부모교육○ 과제유형 : ( A ) 형○ 과 제 명 : 민주주의 부모교육이론과 교류분석이론을 각각 설명하고(20점), 두 이론의 원리를 부모교육 프로그램 ... 에 적용할 수 있는 방안을 모색하여 논하시오(10점).- 이하 과제 작성Ⅰ. 서론3. 부모교육 프로그램 적용 방안1) 민주주의 부모교육 이론 적용 방안Ⅱ. 본론2) 교류분석이론 ... 적용 방안1. 민주주의 부모교육 이론1) 이론적 배경Ⅲ. 결론2) 기본가정 및 목표3) 기본원리Ⅵ. 참고문헌2. 교류분석이론1) 이론적 배경2) 기본가정 및 목표3) 기본원리Ⅰ
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07
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    시장경제, 시장실패, 정부실패의 원인과 대책 및 예시 (A+ 자료)
    였다.다섯째, 시장 경제체제 아래에서는 자신이 노력한 만큼 보상을 받을 수 있다. 즉, 외부의 통제 없이도 경제주체의 자발적인 동기에 의해 사람들이 노력하고 결정하는 동기부여 체계의 작동 ... 경제는 잘 돌아가기 때문이다.넷째, 세분화된 의사 결정과정이 존재한다. 시장경제에서는 매일 헤아릴 수 없을 만큼 많은 종류의 경제적 결정이 사람들에 의해 내려진다. 이러한 결정 ... 성과 공정성은 정부가 시장경제에 개입하는 중요한 이론적 근거가 된다. 그리고 효율성과 공정성에 문제가 발생했을 때, 정부는 시장경제에 개입하여 긍정적인 방향으로 향하는 역할수행을 해야
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04
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    직무만족
    나 동기 등 다양한 요인들에 의해 영향을 받는다고 할 수 있다. 조직이 처해 있는 상황이나 대상에 따라 직무만족의 종류와 개별적인 직무만족의 상대적인 중요성은 달라질 수 있다. 또한 ... 한다는 것은 유능한 다수의 구성원을 끌어들일 수 있는 요인이 되기도 하지만 조직의 구성원이 된 뒤 직무수행을 열심히 할 수 있는 동기를 부여하는 요소가 된다.(2) 후생복지조직원 ... 를 이루는 확고한 이론도 존재하지 않는다. 따라서 여러 학자들의 개념과 정의를 빌려서 사용하는 경우가 대부분인데 요약하자면 직무만족이란 직무에 대한 태도로서, 개인이 평상시에 직무
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.05
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2025년 11월 10일 월요일
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