"영업팀사원"의 검색결과 입니다.

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"영업팀사원" 검색결과 2,001-2,020 / 9,875건

기업의 리더십 프로그램 - 현대, 하림, KT&G

계획 수립⑤ 학습대상- 필수 : 신입사원, 마케팅, 전략기획, 영업, CRM 부서 및고객관련 업무 담당자, 사원~팀장급의 중간관리자- 공통 : 조직의 전 임직원⑦ 교육신청과정 및 ... 들이 참여하고 있고 긍정적인 반응을 끌고 있다고 생각됩니다.(주)하림 (선진 / 영업2팀) - 2011년 신입사원 김미소---------------------------------- ... 은 경우 팀장급 이상에 중점적으로 시행되고 있는 것으로 알고 있는데 저희는 일반 사원들도 리더십 강의를 선택해 들을 수 있고, 원하는 사람들은 리더십 관련 코칭도 신청을 통해서 받

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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유한양행 합격 자기소개서 (OTC) (2017하반기)

영업사원이 된다면, 이후에는 그러한 기술을 체계적으로 구축하고 싶습니다. 고객의 니즈가 다양한 만큼, 영업사원도 모두 각자의 모습을 가지고 있을 것입니다. 저는 영업사원들이 각각 ... 은 욕심이 여전했기 때문입니다. 더 이를 악물고 3번째 도전을 시작했습니다. 매일같이 교수연구실을 드나들고, 대회 우승팀 선배들과 전략을 짰습니다. 그렇게 한 달을 뛰어다닌 결과 준우승 ... 을 차지할 수 있었습니다. 이처럼 저는 성공과 실패보다 도전 끝에 반드시 있는 열매에 집중하는, 도전의 영업인이 되겠습니다.2. 성격의 장단점[한 마디를 위한 열 마디의 준비]저

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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조직행동론 - 동기부여사례

과는 다르게 대리점관리 , 무선데이터영업 등 영업 팀으로서의 특징을 지니고 있음 성과급이나 실적달성을 위한 동기부여의 다양한 제도가 있을 것으로 추정 마케팅 팀구분 (LEVEL ... ( 건강검진 , 의료비등 ) 대출상 / 하반기로 각 1 회씩 인사포상을 실시 목표 : 우수사원 과 우수 팀의 구성원으로서 유대관계 및 자기자긍심 유발 EX) 최우수사원시상 – 조직 ... , 교육파견우선권 부여 * KT 승진제도를 통한 조직 내에서의 존경 사회적 지위 상승욕구충족 매슬로우 욕구단계 ERG 기대이론 공정성이론 동기부여 이론과 KT 제도마케팅 팀의 명칭

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.29

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독후감 : 나는 아내와의 결혼을 후회한다

‘나는 아내와의 결혼을 후회한다’를 읽고(지은이 : 김정운 / 소속 : 시스템 영업2팀 / 성명 : 염종호 사원)자극적인 제목을 앞세운 에세이가 있다. 몇 해 전 TV를 통해 한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.15

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사내방송

제 소속 2명사보웹진영상사보2008년 인터넷 방송국 개국해태제과 사내 커뮤니케이션 변천사3.인터넷방송 – 해태제과사내방송 사례방송횟수임직원 정규방송 : 매주 1회 영업 사원 정규 ... 방송 : 매주 2회방송시간임직원 정규방송 : 수요일 약 20분 방영 영업 사원 정규 방송 : 화요일, 목요일 약 30분 방영방송방식방송국 홈페이지에서 매일 실시간 VOD 상영 임 ... 직원 : 개인PC를 통해 시청 영업사원 : 영업소 회의시 공동시청컨텐츠임직원용 : CEO경영메시지, 뉴스, 경영현황, 경제 프로그램, 사내 캠페인, 메리츠 UCC, 부서탐방 영업사원

리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2014.04.06 | 수정일 2014.05.05

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개인성과관리제도(MBO), 도입사례

게 추진하게 하며, 효율적으로 목표달성을 가능하게 한다.목표의 연계 수립회사목표본부목표팀목표A사원 100억B사원 100억회사매출액 300억영업본부장 매출액300억영업팀장 매출액300 ... tandards)으로 사용된다.연계조정전사(사업부)전략핵심성공요인(CSF’s)성과지표(KPI)개인직무목표(Goals)핵심성공요인(CSF’s)개인성과지표(KPI)팀(지점 ... )Objectivesand Goals핵심성공요인(CSF’s)팀(지점)성과지표(KPI)..PAGE:15*1. MBO의 시작 - 2개인목표는 회사목표 및 팀목표와 연계하여 수립하라.목표의 연쇄- 회사

리포트 | 84페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.08.31 | 수정일 2016.12.06

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숭실대학교 합격 자기소개서 (정규직) (2019)

발휘할 순 없을까?’라는 물음이 생겼습니다. 그렇게 저는 사기업 영업사원에서 현재 대학 입학처 입시홍보 담당으로 근무하며 새로운 미래를 준비하고 있습니다.대학시절 1년간의 행정부 ... 업무[2. 일동제약 영업기획팀(영업관리 및 기획)영업기획팀 소속으로 서울 강서, 양천구 지역 담당하여 영업관리 및 신제품 기획 업무를 담당했습니다.- 신제품 기획 및 홍보 프로모션 ... 기획- 담당지역 영업사원(MR) 영업지원 및 거래처 컴플레인 관리- 거래처별 제품코드 변경 요청 영업3. 성격의 장단점[장점: 꼼꼼한 소통]어려서부터 ‘말’의 중요성과 경계에 대해

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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경영정보론(경영정보시스템 개론) 11과 요약

적 접촉)- 개인용 기술의 대중적인 활용에 따라 발생하는 추가적인 고객 접점(이메일/스마트폰/웹/콜 센터/서비스 센터/현장 기술자/영업사원/물리적 점포/컴퓨터)< 데이터 통합 > ... 을 위해 여러 소통 채널 활용- 아웃바운드 통신판매 : 영업 대상자를 접촉하는 영업팀을 위한 전화할 사람의 리스트- 인바운드 텔레서비스 : 고객이 CIC와 직접 접촉2) 영업 자동 ... 화(SFA)- 영업을 위한 거래 과정의 모든 면들을 자동으로 기록하는 시스템- 스마트폰을 통해 웹 기반 인터페이스를 통해 현장 영업사원들과의 원격 연결 기능 제공?접촉관리 시스템

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.09

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작업 팀의 이해

기술사업 쌩쌍 팀 차장 ( 총 32 명 ) 차장 1, 과장 2 대리 5, 사원 19 D/S 3 쌩쌍 브랜드의 생산 , 유통 , 경비 , 기획 , 영업활동 레자망 우노 과장 ( 총 ... 효과적인 팀 창출 사례 - 삼성물산의 팀제 도입 대표이사 팀장 ( 과장 , 차장 , 부장 , 이사 ) 담당 ( 사원 혹은 과장 ) 대표이사 본부장 사업부장 부장 과장 담당 삼성물산 ... , 대리 4 사원 17 개발 및 영업 ▪ 뉴미디어 ▪ 신 가전 ▪ 신소재 넥스트 웨이브 차장 ( 총 20 명 ) 차장 1, 과장 2 대리 7, 사원 10 신규시장개척 신규영업개발

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.13

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감성 리더십에 대한 고찰

만 이것은 고객 응대의 전사적 프로세스를 유무형의 시스템으로 구축한다는 것이지 영업사원과 고객과의 관계를 기계로 자동화한 것은 아니다. 고객과의 관계를 다져 매출을 일으키고, 조직 ... 내 부드러운 상하관계를 통해 조직 목표를 달성하기 위해서는 영업사원 또는 상사가 효과적으로 리더십을 발휘해 이끌고, 그에 따르는 사람의 마음도 즐거워야 한다. 여기에 우리 ... 점을 발견하고 친근한 관계를 구축하는 능력- 특질 : 변화 선도에 있어서의 유효성, 설득력, 팀 구축 및 리드하는 전문적 지식/기술그렇다면, 감성지능과 기업 내의 성과가 관계가 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.20

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모든 사람이 디자이너가 되는 미래, 지적자본론을 읽고 ...

던 영업시간도 9~21시로 연장해야 했다. 또한 연간 34일의 휴관일을 완전히 없애 휴일을 즐기기 위해 도서관으로도 올 수 있게 했다. 마지막으로 도서관에서 기존에 사용했던 십진분류 ... 들이다.그렇다면 마츠다의 서점에서 기획을 제안하는 사람은 그나 그의 마케팅팀일까? 아니다. 마츠다의 서점에서 고객에게 책의 가치를 제안하는 사람은 바로 접객 담당자 이다. '각 장르 ... 을 제공하는 '마음'이라는 관점이다.결 : 회사의 형태는 메세지다.결의 장에서 저자는 한 일화를 들려준다. 어느 날 엘레베이터에서 사원에게 인사를 받은 마츠다는 그 사원이 누구인지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.18

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The toyota way-TQM 도요타 생산방식

는 부분이 있다. 바로 그 부분은 도요타의 철학이라면 철학이라고도 할 수 있는 매력적인 가치 이다. 바로 도요타의 인간존중과 지속적인 개선을 중시하는 모습이다. 이 말을 도요타 사원 ... 에게 한다면 도요타 사원은 아마 이렇게 말할 것이다. “도요타의 적은 빅3가 아니라, 오늘의 도요타이다. 오늘의 도요타를 극복하지 않고서는 내일의 도요타는 없다”고 말이다. 이 말 ... 라 작업자 스스로가 지혜를 내어 변화를 이끌어 가는 것이 특징인데, 기업은 카이젠 활동을 대체적으로 Quality Control 팀 등의 형태로 이뤄진다. Kaizen은 일본말

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.05 | 수정일 2016.11.16

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인적자원관리의 중요성 레포트

경영자원관리보다 더 중요하다고 보는가??인사가 만나다!그 이유로는 재무,생산, 회계, 판매 등 모든 경영활동은 인적 자원의 손에 달렸다. 예를 들면 마케팅은 영업부사원이 관리 ... 수 도 있다. 즉, 몰락 위기에 있던 회사가 사장이 바뀌면서 다시 부활하기 도 하며, 축구팀?농구팀 다양한 팀과 공부방 선생님이 누군가 되는가에 따라 결과가 달라 질 수 있 ... 적 활용에 앞서서 개발시키고 발전시키는, 즉 자원을 확대하는 노력이 필요하다. 따라서 인적 자원의 개발과 교육은 인적자원관리의 중요한 분야이다. 또한 관리를 잘해서 사원들로 하여금 많

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.26

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(합격자소서) 2018 GS리테일 합격자소서

습니다.(영업사원 용어)저는 MIS를 전공하며 ‘빅데이터와 경영전략’, ‘경영데이터 분석’, ‘통계방법론’ 등을 수강하며 데이터 분석, 활용에 관한 핵심역량을 키워왔습니다. 이러한 핵심역량 ... 의 고객만족경영에 이바지할 수 있는 영업사원이 되겠습니다.[나에게는 일상의 행복, 고객](주유소) 아르바이트하면서, 고객과의 만남과 소통은 소중한 일상이자 행복이 되었습니다. 환한 ... 는 GS리테일의 영업사원이 되겠습니다.나에게 조직 어떤의미 재정의 -> 주인의식이 조직을 어떻게 변화시키는지 서술-> 자신이 주인의식을 가지고 조직을 변화시켰던 경험(사건과 행동중심

자기소개서 | 5페이지 | 900원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2019.07.04

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SK엔카, 가화만사성? 사화만사성(社和萬事成)!

습니다 .SK 엔카 부천지점 사례 ( 부천지점 조직도 / 문제 상황 ) 소 장 매 입 팀 판 매 팀 A 팀 B 팀 강후원 팀장 나실세 주임 나활발 사원 구내성 사원 나팔랑 사원 왕무난 사원 ... A 팀 내에서 나활발 사원과 구내성 사원 간의 성격차이로 인한 갈등이 발생 . B 팀 내에서는 나팔랑 사원이 A 팀의 나활발 사원에게 매입차량 분담과정에서 더 품질이 좋은 차량 ... 불화에 대해 나무보다는 숲을 보는 차분하고 진중한 팀장입니다 . 사 원 나 활 발 대부분의 사원과 친분이 두터워 사교성이 좋은 사원이나 , 구내성 사원과는 명확한 성격의 차이로 인해

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.17

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롯데글로벌로지스 자기소개서

본부로의 이직을 결정하게 되었습니다. 특히 내륙운송 영업, 신규 거래처 개발 및 관리, 선사 영업 및 관리 등을 담당하는 intermodal팀에 소속되기를 희망하고 있습니다. 저 ... 강력한 추진력.’ 저의 강점은 완벽한 시장분석 및 강력한 추진력입니다. LG화학 영업사원으로 입사하여 지방 지사에 발령을 받았습니다. 전국 최우수 사원 10위권 목표를 설정한 후 ... 목표 170% 달성으로 전국 1위를 수성하여 최우수사원표창을 받았습니다. 이러한 이력은 롯데글로벌로지스 입사해서도 변함없는 모습으로 재현될 것입니다. 주어진 일에 대한 꼼꼼한 분석

자기소개서 | 2페이지 | 3,400원 (30%↓) 2380원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2025.03.14

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광동제약 영업(MR) 2019년 최종 합격 자기소개서

광동제약 ? 영업 지원팀 지점 예산,비용관리, 콜 보정, 반품관리. 마케팅 지원, 대외업무, 자료작성, 행랑 수발 등 영업지원 업무 1.성장과정 [ 100자 이상 1000자 이내 ... 팀은 최우수상을 받았습니다. 이처럼 팀 프로젝트 및 대외활동에서 맡았던 직책과 인사 관리 능력을 바탕으로 업무 중 힘든 목표가 주어져도 반드시 달성해 내는 신입사원 ㅁㅁㅁ가 되 ... 사원 ㅁㅁㅁ가 되겠습니다. 2. 도전을 통한 성취/실패 경험 [ 100자 이상 1000자 이내 ] [끊임없는 도전과 진정성으로 얻은 성과] 단체복 회사인 WOORI WEAR 마케터

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.06

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우리회사 역량모델 내용과 채용과정에서 사용방법과 우리회사 평생학습 전략의 적용방법

과정동화약품이라는 기업에서는 직원들의 동기부여를 위하여 내근직은 상여금 650프로를 보장하고 영업사원들은 기본 400프로에서 실적에 따라 최대 1200프로의 상여금을 제공하고 있 ... 다. 영업사원들은 이러한 상여금제도로 인하여 자신의 능력을 키울 수 있게 된다.먼저 제약회사의 연봉은 높은편이다. 평균 신입사원이 3600만원 정도의 연봉을 받고 있으며 여기 ... 에서 영업사원은 자신의 능력에 맞게 최대 1200프로의 성과급을 받을 수 있다. 인재의 능력을 중요시하는 동화약품의 모습을 알 수 있는 부분이다.동화약품은 인재의 중요성을 중요시 여기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.13

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군장기 복무자를 위한전문 취업 스쿨 사업계획서

적이지 않다 서류결과 발표 후 .A 다음카페 ‘ 취업뽀개기 ’ 직장인 453 명을 대상“ ” Speech 나만의 색깔이 있는 스피치 만들기 소개 내가 생각하던 팀플은 팀플이 아니 ... 급여 비고 사장 ( 강사 ) 3,500,000 * 1 = 3,500,000 직원 및 강사 - 주 6 일 근무 (8 시간 ) 경영지원 / 기획 - 과장 - 사원 - 인턴 소 계 2 ... 배너000 6,000,000 전기세 , 수도세 , 가스비 등과목 금액 비고 월간실적 1 년차 Ⅴ. 영업이익 9,954,384 119,452,608 Ⅲ - Ⅳ Ⅵ. 영업외비용 120

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.09

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경영자(리더)로서 즐거운 일터를 만들기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 설명하시오.

에 긍정적인 영향을 미치게 되었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다. 미라이에서는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정하 ... 에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다. 이처럼 우리 사회는 리더십 능력을 중요하게 생각하고 있는데, 이렇게 중요하게 생각하는 리더십 ... 며, 사원들을 믿고 맡기며, 회사가 직원을 감동시키면서 사원은 남들과의 경쟁이 아닌 자기 자신을 위해 노력을 하게 된다. 또한 미라이 공업은 제품의 90%가 특허상품으로 아이디어

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.20

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