"수직적스트레스"의 검색결과 입니다.

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"수직적스트레스" 검색결과 2,001-2,020 / 5,501건

간호사 국시 지역사회 5개년 문제분석 및 문제타이핑

맞는 조직으로 개편해야 한다.②프로그램 중심의 팀 접근 운영이 강화되어야 한다.③업무 추진력을 높이기 위해 수직적 조직구조의 강화가 필요하다.④관할지역 내 타조직 간의 연계체계 ... ?① 5문제29 VDT증후군에 대한 설명으로 알맞지 않은 것은?①부종과 안면홍조②어깨 걸림③시력감퇴④소화불량, 스트레스 증상⑤손목 힘 없음30 산업장에서 도금 또는 합금과정에서 발생 ... 으로 옳은 것은 무엇인가?① 정기적으로 집단검진을 실시한다.② 암환자에게 자조집단 참여를 권장한다.③ 건강한 노인을 대상으로 고혈압 예방 교육을실시한다.④ 지역주민의 스트레스 관리

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.16

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조직행동론 용어정리 기말고사

감과 통제력을 갖도록 하는 것,수직적직무부과라고 불림직무특성모델 : 직무를 내적으로 동기부여시킬 수 있게 만들고 이에 따라 직무설계를 가능하게 하는 모델기술 다양성 : 어떤 직무 ... 들이 직면한 기회와 위협을 매우 중요하게 인식함과 동시에 스스로 이를 통제하고 관리할 수 있는 능력이 없다고 판단할 때 높은 스트레스를 경험함소진 : 심리적, 정서적, 신체적 고갈 ... 스트레스 요인 : 스트레스 근원역할갈등 : 역할갈등은 개인이 수행하도록 기대되는 행동이나 업무가 서로 모순적일 때발생역할모호성 : 불확실성은 조직구성원이 그들에게 요구되는 바

시험자료 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2017.12.11

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스텝맘 - 영화 ‘스텝맘’안에서 가정문제 바라보기

하고 생각해봐야 할 문제가 되었다. 여기서 영화 을 통해 계부모가족에 관련해서 가족 구성안 갈등과 스트레스를 생각해 보려한다.줄거리 속에서 등장인물 소개? 재키 /전처남편 루크 ... 기도 하고, 정신적 심리적 갈등을 감당해내기 까지는 많은 스트레스와 타협이 있어야 하는데 자녀들에게는 감당하기가 그리 쉬운 문제가 아니다.과연 재혼을 생각할 때 사랑하는 남자 하나 ... 에서의 부모와 자녀 관계는 수직적이다. 즉 한국에서의 부모 자녀 관계는 부모의 의지나 생각이 전적으로 옳고 자녀는 순종으로 따르는 것이 보편이고 또한 이를 강요하고 요구하는 사회이고 문화적 환경이 지배적이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.13

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폐렴/아동간호학/ 케이스 스터디/pnemonia

폐는 2엽으로 나뉜다.1) 폐의 형태 및 기능① 기관지 bronchus : 좌 · 우 폐로 나뉘며 우측 기관지는 좌측보다 짧고 굵으며 수직에 가깝기 때문에 이물질이 쉽게 들어가 ... 는 약 : 항생제, 진해거담제 및 해열제 투약 중【감정영역】안위통증: X불편감 : nebulizer하는 것을 답답해함진술한 사람 : 본인정서상태최근의 스트레스 생활사건 : X【이동 ... , 대사성산증, 호흡성산증WBC1-4개/HPF▲신우신염NitriteNeg+ 요로감염Proteinnegmg/㎗neg+ 신장장애, 스트레스, 갑작스러운 운동Glucosenegmg

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.14

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팀 수행의 개념과 장단점에 대해 설명하고 성공적인 팀 수행을 위한 조직원과 리더의 역할에 대해 설명하시오.

다는 대표적인 장점이 있지만 그에 따른 단점도 존재한다.2) 팀장제도 단점(1) 수직관계의 직위체계팀장제도의 단점은 팀장의 직위를 악용하는 경우에 그 밑에 있는 팀원들이 힘들 ... 어 한다는 것이다. 외국은 수평관계인 반면 우리는 수직관계의 직위체계에서 팀원들이 자신의 생각을 자유롭게 표출할 수 없고 만약 팀장에게 잘못 찍혔을 경우에 큰 문제가 될 수 있다는 단점 ... 에 방해가 될수도 있고 그 스트레스로 인하여 위험한 결과를 초래할수도 있다.3. 성공적인 팀 수행을 위한 조직원과 리더의 역할요즘 이 사회에서는 조직에 대해서 많은 관심을 갖고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02

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간호관리(조직내 갈등관리)

으로 내몬 직무스트레스와, 긴 노동시간, 과도한 업무량, 열악한 노동조건과 조직문화는 간호등급 1등급인 서울아산병원만이 아니라 전체 의료기관에 만연돼 있는 상황이다.시간외근무와 장시간노동 ... 을 조성할 것이고, 프리셉터 역시 자신의 시간을 쪼개서 후배들을 가르쳐야 하는 스트레스를 태움문화로 해소하는 관행을 벗어던질 수 있다는 이유에서다.본 병동에서 일을 하며 간호사 ... 과 의견이 양립할 수 없다고 느낄 때 발생하는 갈등이다.? 수직적 갈등: 상급자가 부하 직원에 대해 권위를 행사하려고 할 때 권력의 수준 사이에서 발생하는 갈등이다.? 수평적 갈등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13

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건강의 개념과 정의

로 어떤 주어진 시간 또는 상황 하에서 건강-질병의 연속선상에 있으며, 개인의 기능 상태를 하나의 수직선으로 표시할 경우, 한쪽 끝이 최적의 건강 상태에 위치하면 또 다른 한 쪽 끝 ... 은 사람들보다 쉽게 걸린다. 만성질병의 발생률 증가와 에너지 축적의 감소 및 스트레스에 반응하는 신체적 능력의 감소가 원인이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.01

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암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020

계획비교내적이고 산출량에 치중외적이고 비용?편익에 치중예산범위부분적, 개별적, 후원적종합적, 자원분배적절차?신축적경직적cf. 계선(line): 수직적 계층 구조의 중추적 기관 ... 가 심한 사회에 효과적으로 적응할 수 있게 함, 스트레스 예방, 자아실현2) 시간관리의 단계별 특성①1세대 시간관리 : 메모지 기록, 목록표 작성②2세대 시간관리 : 달력과 약속기록 ... 에서 !⇒ 갈등관리(X, 지휘과정에 해당) 스트레스관리(X, 지휘과정에 해당)?현문사: 직무관리→확보관리→개발관리→보상관리→유지관리?수문사: 직무관리→확보관리→개발관리→유지관리?정담

시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09

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성공적인 조직관리를 위한 리더쉽(리더십)은 무엇인지 작성하시오.

수 있다는 대표적인 장점이 있지만 그에 따른 단점도 존재한다.2) 팀장제도 단점(1) 수직관계의 직위체계팀장제도의 단점은 팀장의 직위를 악용하는 경우에 그 밑에 있는 팀원 ... 들이 힘들어 한다는 것이다. 외국은 수평관계인 반면 우리는 수직관계의 직위체계에서 팀원들이 자신의 생각을 자유롭게 표출할 수 없고 만약 팀장에게 잘못 찍혔을 경우에 큰 문제가 될 수 있 ... 업무에 방해가 될수도 있고 그 스트레스로 인하여 위험한 결과를 초래할수도 있다.3. 성공적인 팀 수행을 위한 조직원과 리더의 역할요즘 이 사회에서는 조직에 대해서 많은 관심을 갖

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02

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13장 리더십과 인간관계(성공과 실패사례)

활동이 이루어진다. 네 번째로는 정신건강을 건강하게 유지하는 기증이 있다는 것이다. 바람직한 인간관계가 사회적, 심리적 문제를 해결하며 스트레스를 해소해주기 때문이다. 마지막 ... 의 유형이 존재한다. 먼저 인간관계의 형성, 유지 요인에 따른 구분인 차원적 구분에 의한 인간관계 유형, 조직 내부의 계급 권한 등에 의한 구분인 수직적, 수평적 인간관계 유형, 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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간호사 이직의 실태 및 해결방안

으로 나타났 이러한 스트레스는 업무효율을 떨어뜨릴 뿐 아니라 개인의 자아정체감과 삶의 질에도 많은 영향을 끼치게 된다.(2) 작업 환경적 요인① 불규칙한 근무시간대부분의 병원에서 간호사 ... 다.(3) 조직요인① 전문직 발전 저해의사와 간호사의 관계는 전문직간의 수평적 관계가 아니라 수직적관계이며, 간호사와 간호조무사의 구분이 어려워 간호전문직으로서 만족감과 사명감 ... 로 폭언, 폭행 및 따돌림을 하면서 간호사들은 우울, 스트레스가 높다고 한다. 특히, 신규간호사는 업무처리속도가 상대적으로 느리고 조직문화에 적응하지 못해 선배 간호사들의 태움

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.24 | 수정일 2017.12.07

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[가족복지론]현대 가족의 양상(가족구조, 가족특성 등)과 변화추이에 대해 기술하고, 현대 가족을 위한 가족복지정책을 제시하세요.

가족으로 변화가 되면서 기존의 자녀가 많았던 시대와는 달리 여성의 사회 참여 확대와 개인주의 등으로 가족 내 부부 및 자녀 관계에 있어서도 수직적인 것에서 수평적인 것으로 가정 ... 다. 인터넷의 발달로 인한 향락문화의 부작용, 입시 경쟁 문화로 인한 진학 스트레스, 연장선 상의 가정폭력, 성폭력, 불륜 및 외도, 비행 청소년 문제 이혼율의 증가의 문제, 독거노

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.07

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관료제 구조의 대안과 사회복지 조직문화

조직 대 민간조직9. 참고 자료1. 서론일반적으로 조직은 피라미드 구조를 이루며, 상명하복의 수직적인 구조와 역할분담에 따른 수평적 구조로 구성된다. 이것이 관료제 구조이다. 그러나 ... 이며, 나아가 병원의 평판에도 좋을 것이다.그리고 휴먼서비스조직의 전문직(사회복지사, 교사, 간호사 등)이 자신의 작업환경을 비지지적이고 비인격적이며 스트레스를 주는 곳이라고 인지

리포트 | 10페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.24

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자신의 가족규칙과 역할 점검 보고서

하고 있는 현대의 사회를 살아감에 있어서 다양한 스트레스를 받고 있다. 그로 인해 가족 사이의 대화가 단절되거나, 혹은 바람직하지 못한 가족의 규칙이 생성되기도 한다. 하여 간혹 ... 관계를 기본적으로 하고 그의 확장을 전부 포함한다.예를 들어 조손관계는 부모와 자녀관계가 수직적으로 확장되어진 것이며, 형제관계는 부모를 공유하는 수평적인 확장(방계친)이라 말할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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[A+과제] 수술실 케이스 스터디 - 위공장문합술 Billroth Ⅱ operation (Distal gastrectomy with gastrojejunostomy) - 간호진단 2개 / 간호과정 2개 : 감염의 위험성 / 불안

암고 수평 방향 또는 수직 방향으로 퍼진다. 내강 쪽으로의 중식은 유두상의 융기를 형성한다(Ⅰ형). 수평방향으로의 진전능 조기암에서 잘 보이며, 점막 s에 머무르면 광범위해도 환자 ... 의 예후가 양호하다. 심부로의 수직 진전 정도는 환자의 예후를 좌우하는 중요한 요소이다. 이와 같은 진전에는 팽창형과 침윤형이 있다. 팽창형 진전암은 정맥 침윤과 같이 전이 ... 방사성 증후군, 홍역, 폴리오, HIV, 감염, 암, 스트레스Monocyte2-96.5%↑: 결핵, 매독, 부르셀라, 장티푸스, 간염, 감염 시↓: 호지킨 병, 알러지 질환

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.17 | 수정일 2018.10.24

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제왕절개 Cesarean Section(c/s) 간호과정 분만실 케이스 스터디

가 긴급한 사태에 이르렀을 경우는 오히려 가장 안전한 분만법이다.2) 유형(1) 재래식 제왕절개(classic type)- 복부 조직과 자궁 체부를 수직으로 절개하여 태아와 태반을 만출 ... , 방사선, 진성 다혈구증, 용혈성 빈혈▼: 스트레스 반응, 쿠싱증후군Basophil0.30~2%▲: 백혈병, 만성염증▼: 스테로이드 수준 증가, 스트레스, 과형성 빈혈, 울혈성 심

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.22

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자신이 생활하는 근무하는 일터, 직장(생활현장)에서 소진의 사례 및 극복 방안

적인 이동과 수직적인 이동이 조직에서 나타나고 있다. 그 중에서 수평적인 이동인 직무순환을 통해서 소진의 사례를 설명해보겠다.사람이 직장에서 일을 하면서 처음이라는 시작 단계 ... 고 일을 단순화시켜 정신적이고 신체적인 스트레스를 도피해가기 시작했다. 점점 대충대충 업무를 처리하게 되었고 단순화시켜서 일을 해결해 갔다.소진의 극복 방안이러한 소진을 극복하기 ... 를 보장하고 수직적 의사소통의 경로를 통한 MBO와 같은 상하가 참여할 수 있는 모습이 그것이다. 이렇게 주체적이면 단순히 하급 실무만 하지 않고 다양하게 주체적으로 활동을 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.01

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자원봉사를 직접 해 보고 다음을 작성하세요

었다. 그래서 작은 아들 때문에 스트레스를 많이 받는다고 하였다. 나는 할머니의 이야기를 듣고, 할머니에게 큰 아들과 딸에게 작은 아들에 관해 이야기 하고 도움을 요청할 것을 권했 ... 들은 관장에게 상담 자원봉사자들을 동원해서 술주정 하는 할아버지가 병원으로 가게 하도록 설득해도 되겠느냐고 물어보고 허락을 받았다고 한다. 정말 수직적인 위계질서와 그 조직구조 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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현대의 인간관계 속 나 - 여러 관계 속의 나를 진단해보고 내가 겪고 있는 인간관계의 문제점을 파악해 그 해결 방법에 대해

이나 많은, 상대적으로 성숙한 인격체로 인식한 것이다. 그래서 내가 느낀 당시 부모님과 나의 관계는 안정적인 부모와 자식 간의 관계라기보다는 수직적이고 다소 강압적인 관계로 다가왔 ... 멀어지고 있는 상황이다. 굳이 정신적 스트레스와 수고를 써 가며 유지해야 하는 관계들을 불필요하다고 여기게 된 것이다. 그런데 문제는 상호 간 맺고 있는 관계에 대한 생각이 일치 ... 기 때문에 관계에 문제점이 나타나면 개선 및 절충을 할 수 있는 여지가 크지만 사회의 인간관계는 동료 관계 외에는 상하 수직적인 관계가 많아 이러한 절충의 여지가 적다는 점 역시

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.16

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사회복지사의 처우 관련 문제/운영과 관련된 내용, 조직문화와 갈등 문제 해결/사회복지사의 역할

사가 업무에 너무 힘이 들어서 자살을 한 사건이 많이 일어나고 있다. 이러한 점에서 과중한 업무와 스트레스가 많은 것 같고 많은 사람들을 도와주는 입장에서 나름대로의 고충이 있 ... 을 것 같다. 즉 도와주는 것은 좋지만 많은 사람들을 챙기는 입장에서 어쩔 수 없는 스트레스를 통하여 고통을 받고 있을 것 같다는 생각을 하게 되었다.과다한 1인당 업무량이나 열악 ... 자신이 편하게 해주지만, 어쩔 수 없는 수직적인 관계가 되는 것 같다.2) 사회복지조직 내에서의 갈등사회복지조직 내에서 갈등이 유발하는 대표적 원인에는 조직 내 이해당사자들간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.10

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