"효율적 경영통제시스템의 특징"의 검색결과 입니다.

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"효율적 경영통제시스템의 특징" 검색결과 1,981-2,000 / 6,770건

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테일러 & 길브레스 업적

시스템(Taylor system)'이라고도 한다. 경험적 관리와 진척상황에 따른 관리가 시행되던 시대에 합리적이고 과학적인 관리가 제창되었기 때문에 이 명칭이 붙여졌다. 작업과정 ... :instruction card system)를 채용하였으며, 차별적 성과급제도(differential piece rate system)에 의하여 과업달성으로 유도하는 통제를 할 수 있게 하였다.(5 ... . 미드베일 철강회사에 근무하면서 테일러는 작업자들의 생산성이 형편없이 낮은 것을 보고 이는 작업자들의 잘못이 아니라 비과학적인 경영 때문이라는 것을 알게 되었다. 작업자들의 직무분석

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.28

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전략적 간호관리

는 존과 발전, 한정된 자원 내에서 질적 향상을 위해서 병원경영시스템의 새로운 도입이 절실히 요구된다.Ⅱ. 본론1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항 ... 는데 치들이 재구성되는 건강관리시스템의 특징들과 갈등을 이루게 된다. 경쟁, 건강보험, 비용의식으로 인해 재정적 제약이 증가하는 오늘의 시대에 간호사들은 인정받는다는 측면뿐 아니 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.09

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[경영학원론]관료제

을 지키면서 사회적 책무를 다하는 것 등을 규범적 특징으로 하고 있다.경영조직의 관료주의적 형태는 가장 높은 수준의 효율을 이끌어낼 수 있고 인적관리에 있어 가장 합리적이다. 이는 정확 ... 이 대부분은 높은 성과를 내기도 하지만 위기의 순간에는 치명적 약점으로 작용할 수 있다.통제, 정확성, 안정성, 규칙, 신뢰성 등 관료제도의 주요한 특징들은 여전히 현대 경영의 근간 ... 로 규정된 원칙에 의해 움직여 조직의 안정성을 가져오므로 기업규모의 확대에 따른 대규모 조직일 때 관료주의의 색채를 많이 찾아 볼 수 있다.2. 관료제 특징관료제라는 시스템은 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08

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사회주의 도시의 이해 (소련,독일,베트남,평양의 도시계획)

Hamilton( 해밀턴 ) 가 말하는 사회주의도시의 3 가지 특징 토지 소유권에 대한 시스템의 차이 : 공산주의를 기반으로 시작된 사회주의는 계획경제 시스템을 바탕으로 가격 ... 을 통제하고 수요와 공급을 국가에서 조절 , 이러한 논리를 도시계획에서도 적용 2. 정부주도형 도시개발 : 사회주의도시에서는 개인의 토지 소유를 금지했기 때문에 개인에 의한 개발 ... 국가의 경우 중앙정부에 의해 통제되고 결정되는 중앙집권 계획경제 5. 러시아 혁명 이후에 소련의 도시계획에 대한 논쟁은 두 단계에 걸쳐서 일어났지만 이 두 번의 논쟁에서 공통

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.13 | 수정일 2015.04.07

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정보의 개념과 역할 및 정보시스템 조직의 특징

정보의 개념과 역할 및 정보시스템 조직의 특징목차* 정보의 개념과 역할Ⅰ. 정보의 개념Ⅱ. 정보의 역할1. 업무처리2. 기획, 실행, 통제의 연계3. 하위시스템간의 조정4. 하위 ... 하여, 정보를 생성하여 사용자에게 제공하는 것이 정보시스템(IS; Information System)이다.정보는 경영활동에서 각각 담당하는 담당자에 따라 사용되는 정보의 형태가 다르 ... 고 있다.제조시스템조직 내에서 정보시스템의 역할은 입력-처리-출력으로 이어지는 조직의 활동을 통해 발생되는 데이터를 관리하고, 조직의 활동을 조정, 통제하며, 경영환경의 변화를 신속히

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.11

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(공통)병원의 특징, 과학적 관리론과 인간 관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위한 견해, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입하게 변화 될 측면 논의

들이 상호작용을 하는 하나의 구조적 과정’이라고 하였다. 그리고 바나드(C. Barnard)는 ‘둘 이상의 사람들이 의식적으로 조정된 모든 활동의 시스템’으로 정의하고 있다.여러 조직 ... 에서만 일을 할 수 있고 독립적으로 일할 수 있는 일은 극히 적을 뿐만 아니라, 상대적인 표준화가 어렵기 때문에 관리와 통제가 매우 어렵다는 문제가 있다.생산된 서비스를 객관적으로 ... 평가하기가 어려운 것이 병원조직의 특징이다. 이는 진료 및 간호서비스가 목적과 대상이 명확한 다른 생산업체와는 달리 극히 불확정적인 환자 각각의 질병상태 및 정신사회적인 측면

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.09

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[보육시설운영관리] 보육시설 행정조직과 조직체계 - 조직의 개념과 성격, 유아교육행정의 개념과 기본원리, 현대행정조직의 특징, 유치원 교사의 동기부여, 교직원 조직

) 합법성의 원리7) 적응성의 원리4. 현대 행정조직의 특징1) 대규모화2) 복잡화3) 기동화5. 우리나라 행정조직1) 보건복지부 조직도2) 여성가족부 조직도Ⅱ. 보육시설조직체제1 ... 과 공공단체행정조직으로 구분된다.2) 조직의 개념(1) 체제(system)측면① 베버(Max Weber) : 지속적이며 의식적으로 행해지는 특정한 종류의 활동체계② 파슨스 ... ) : 방안을 검초해서 유치원 현장의 의견을 존중하는 관계가 형성되어야 할 것이다,유아 교육 기관의 경영 관리는 아동들에게 체계적이고 합리적인 교육을 실시하기 위해서 먼저 교육 목적

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.17

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[경영시스템][경영][정보시스템][경영통합정보시스템][경영관리시스템]경영정보시스템(MIS), 경영통합정보시스템(CALS), 경영관리시스템, 경영평가시스템,경영 전자지불시스템 분석

경영정보시스템(MIS), 경영통합정보시스템(CALS), 경영관리시스템, 경영평가시스템, 경영 전자지불시스템 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 경영정보시스템(MIS)1. 제 1단계(단순자료처리 ... 에 중점)2. 제 2단계(경영정보의 생성에 중점)3. 제 3단계(의사결정과 통신에 중점)4. 제 4단계(인공지능의 이용에 중점)Ⅲ. 경영통합정보시스템(CALS)1. CALS란2. 시대 ... 관리시스템1. 경영관리[經營管理, business administration]2. 계층구조3. 활동별구조4. 매니즈먼트 사이클5. 과제Ⅴ. 경영평가시스템Ⅵ. 경영 전자지불시스템1

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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생산및운영관리_과제

, 서비스 등의 시스템을 발전시키기 위하여 과학적인 방법과 공학적인 방법을 이용한 연구·분석을 하는 산업공학의 특징과 목적달성을 위한 행동을 효율적으로 관리, 운영하는 경영학의 특징 ... 을 파악하고자 한다. 두 학문의 특징을 이해한 후 부가가치를 창출하는 생산의 개념을 알고 생산을 효율적으로 관리·통제하는 생산관리의 가치에 대하여 알아보고자 한다.두 학문의 특징과 생산 ... 에서 시스템의 효율을 추구하고 있다는 것을 알 수 있다. 산업을 효율적으로 발달시키는데 있어서 운용공학, 인간공학, 작업연구, 생산관리, 경제성공학, 금융공학, 최적화 문제 등을 이용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.19

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기업의 대표적인 경영혁신기법

하고 통제하는 것이다. 즉, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 종업원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요 ... 것은 아니지만 다운사이징은 인력의 감축을 수반하는 경우가 대부분이다.③ 다운사이징은 조직의 효율성 증대를 강조하는 경영혁신기법이다.④ 본래 그러한 의도가 없었을 경우라도 어떤 ... 되고로든 바뀌게 된다. 결국에는 경영시스템 자체가 변화를 겪게 된다. 이 경우 이런 변화에 저항하는 세력이 생기게 되는데 이들의 저항을 극복하고 성공적으로 혁신을 수행하기 위해서

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24 | 수정일 2014.09.23

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간호관리학 전체 단원 요점정리

7. 질 향상 활동방법★ 식스 시그마 (six-sigma)- 과정의 결함을 최소화하여 제품의 품질을 향상시키고, 불만을 감소시켜 결과적으로 고객의 만족도와 경영효율을 향상 ... : 내과치료 수준이 가장 높았음. 침과 뜸, 약물요법 이용, 체질의학, 차문화 발달2. 초기 기독교 시대 간호의 특징- 여성들이 지역사회의 모든 일을 남자들과 나누어 하며, 특별히 ... 및 이행을 위한 통제장치 마련- 조직관리 전략 연구에 영향을 줌- 원칙이 많고 의미가 애매하여 원칙들 간의 충돌과 타당성 검증 제한3) 관료제이론- 장점 : 업무의 분업화와 전문

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.06

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경영관리와 리더십

세울 수 있다.●. 통제가 경영관리자의 직무에서 중요한 이유 - 통제는 경영관리자가 계획, 조직화, 지휘의 다른 기능이 제대로 되었는지 여부를 결정하는 것을 돕는다. - 통제시스템 ... 은 조직의 목적을 달성하는 방향으로 직원들의 행동을 이끈다. - 통제시스템은 종업원의 활동을 조율하고 조직 전체의 자원을 통합해내는 수단을 제공I. 경영관리의 역할6. 경영관리 ... 경영의 이해 제 6장 경영관리와 리더십CONTENTS1. 경영관리의 역할 2. 계획3. 조직화 4. 지휘, 지도, 동기유발5. 통제 6. 경영관리의 역할7. 경영관리의 스킬 8

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.01 | 수정일 2019.05.30

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[기말고사 핵심 요약]경영학 원론 (임창희 저,학현사)

2니케이션의 역할1.지시,통제 기능2.동기부여 기능3.감정/의견 교류 기능4.정보/자료 교류 기능★커뮤니케이션 활성화 방안1.경영진의 노력1.언행일치2.피드백 중시3.직접대면2 ... 기술 도입-사업장,업무통합시스템-고객 이미지 개선-필요 정보 즉시 제공3.품질관리?1.전사적 품질경영1.회사내의 모든 경영과정에서의 품질관리2.전원이 참가하는 품질관리3.통계 ... .목표달성!★조직분업 및 권한의 계층을 통하여 공통목적 내지는 일련의 목적을 달성하기 위해 일정한 시간 동안 계속적으로 상호작용하는두 사람 이상의 집단활동을 위해 계획된 조정체계★경영

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2014.12.21

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교육방법과 교육공학

패러다임 변화 - 교육 패러다임 변화 초래 = 교수 · 학습 패러다임 변화 구 분 산업사회 지식정보화 사회 특징 교사중심 강의식 · 교과서 중심 암기위주 주입식 교육을 통한 표준 ... , 통제자 학습자 , 조력자 , 협력자3 . 교수 · 학습 이론 - 대표적인 이론 철학적 배경 패러다임의 초점 학습의 정의 ( 교수목적 / 교수역할 ) 인간관 ( 학습관 ) 학습의 생성 ... 어 실제 현장 적용 어려움 학습자의 사회성 기르기가 어려움1) 개별화 교수체제 ( Personalized System of Instruction: PSI ) 1968 : 스키너의 강화

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.09

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판매자 표지

2023 구매자재관리사 구매자재관리총론 문제(60문제)

장별 구매조직에 대한 특징으로 옳지 않은 것은?①소요의 변화에 대해 신속한 조달관리가 가능하다.②재고관리 측면에서 상당히 유리하다.③제조부문과의 긴밀한 정보소통이 용이 ... 점검 후 정기발주방식으로 구매한다.④A품목은 정밀한 계획과 통제를 필요로 한다.문제 ⑺ 외주관리의 의의가 아닌 것은?①염가의 생산코스트②공정부하의 증감에 대한 능력의 균형③누구나 ... 쉽게 사용할 수 있는 기술의 이용④경영상의 위험분산문제 ⑻ 거래선 지도 시 주의사항이 아닌 것은?①지도의 목적을 경영자에게 충분히 전달한다.②개선안은 최대한 간단하게 지시

시험자료 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.20 | 수정일 2023.01.06

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조직이론의 전개

와 의사결정이론4) 정치경영론(4) 현대 조직이론1) 시스템이론2) 상황이론3. 조직이론의 관점(1) 스캇의 조직이론 분류(2) 애슬리와 반데벤의 분류1. 조직이란 무엇인가조직이란 의도 ... 하였다. 즉, 새로운 기술의 진보가 일어나게 됨에 따라 생산의 효율성을 제고시킬 필요성이 부각되었으며, 이러한 필요성에 따라 자원을 집중하게 도는 거대조직과 사업이 발달하게 되 ... 한 이상적인 조직을 관료제라 불렀다.4) 고전이론의 비교과학적관리론일반관리론관료제이론특징·일상성과 규칙에 의 거한 훈련·최선의 방법을 강조·금전적 동기부여·관리기능의 정의·노동

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.10

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여러가지 사례를 통해 살펴 본 경영 가족주의

“마신이 시작한 시장에서 파괴적 혁신이 이뤄지자 쉽게 적응하지 못했다. ‘내가 스마트폰 원조’란 생각은 변화를 가로막았다. 그리고 과거의 성공 요인이던 효율성 위주의 문화, 시스템 ... . 이 같은 경영자는 안정된 지배구조를 바탕으로 대리인비용을 낮추고 경영 효율을 높인다.실력 있는 가족기업은 신속한 의사결정과 위기에 기민하게 대응하는 순발력을 갖추고 있다. 가족 ... - 여러 가지 사례를 통해 살펴 본 경영 가족주의 -- Contents -1. 도 입① 경영가족주의 정의 및 개념 도출② 주제 선정 이유2. 본 론① 경영가족주의의 사례② 경영

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.12

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인적자원관리 중간고사 요약

, 조직, 명령, 조정, 통제 등의 활동을 두루 모색하는 경영학의 분과학문임을 알 수 있다.-> 노동생산성의 향상을 통해 보다 많은 수익을 가져올 뿐만 아니라 사회공헌도 충실히 할 수 ... 1. 인적자원관리의 기본개념1-1 인적자원관리의 중요성·카네기 : “기업은 곧 사람이다”·제프리 페퍼 : “기업경쟁력의 원천은 다름 아닌 사람이다”라고 주장->따라서 기업경영 ... 이 어려우면 어려울수록, 즉 내외의 환경이 불리하면 불리할수록 더욱 더 중용한 것은 인적자원임을 명심하고, 변화하는 인적자원관리의 추세를 보다 정확히 알아내어 그것을 기업경영에 적절

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01

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(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면( 리더십,

< 전략적 간호관리>(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,-건강관리조직의 의의건강관리조직이 다른 조직이 갖는 일반적인 특성과 시스템을 가지고 있으나 다른 조직 ... 여러 가지 서비스 업무를 수행하는 여러 부서들이 복잡하게 상호 연결되어 있어 조직상의 효율적, 효과적인 운영에 있어 여러 가지 문제를 가지고 있다.①다양한 사업목적병원의 주요 기능인 ... 서비스가 원활하게 이루어 질 수 있으며 상대적인 표준화가 어려워 관리와 통제에 어려움이 있다.④다양한 물품의료서비스에 제공되는 물품의 종류는 수량을 헤아리기 어려운 다양한 품목들이 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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현대카드의 조직문화

를 받을 정도로 최고경영자가 조직 문화 유지에 강한 개입을 하고 있다. 따라서 현대카드의 조직문화는 최고경영자가 주체이며 그를 중심으로 형성되어있다 볼 수 있다.? 업종 특징 ... 과의 신뢰이다. 따라서 회사 차원에서 기업윤리강령, 임직원윤리강령, 실천사항 등을 제정하고 실제 업무에 있어서 실현될 수 있도록 교육과 내부통제시스템을 다양한 형태로 갖추고 있 ... 높은 수치를 보이고 있다.? 2013년 12월 재무제표 (단위: 백만 원)III. 조직문화 현황? 현대카드 조직문화의 주체현대카드의 조직문화는 최고경영자의 강한 의지에 의하여 만들

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.26

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