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"합리적개선" 검색결과 1,981-2,000 / 80,351건

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    우리나라의 장애인복지법상 장애인 기준은 계속 변화되었습니다. 변화의 이유와 향후 변화를 예측해 보세요.
    복지 서비스를 차등 제공하는 제도였다. 그러나 이 제도는 획일적인 기준으로 인해 장애인의 실제 욕구를 반영하지 못하고 낙인과 불합리를 초래한다는 비판을 받아왔다. 정부 역시 ... , 완전요실금으로 항상 기저귀를 착용해야 하는 경우 등을 추가로 인정하여 해당 환자들도 장애인 등록이 가능해졌다. 이러한 세부 기준 개선으로 신장장애나 요로기능 장애 환자들 가운데 ... 되었다.하지만 이러한 변화가 현실에서 모두가 체감할 만한 개선으로 이어졌는지에 대해서는 평가가 엇갈린다. 장애등급제 폐지 이후 도입된 종합조사 제도는 점수화된 평가표로 장애인의 필요
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    LG유플러스 품질직 합격자소서
    습니다. 어려움이 닥쳤을 때, 해당분야의 전공지식이 있어야 문제를 개선하고 방향을 제시할 수 있음을 알게 되었습니다.품질관리 파트에서의 업무도 이와 다르지 않을 것이라 생각 ... 됩니다. 개발자들이 만들고 싶어하는 기능이 시장의 요구와 맞는지 단가 면에서도 합리적인지, 여러 면을 고심하여 결정이 이뤄질 것이라 생각됩니다. 각자의 전공분야에 대한 존중 역시 일을 진행 ... 스럽게 발언의 기회를 주었습니다. 모든 일을 고려하기 때문에 완벽하다는 이야기는 듣지만, 주변을 피곤하게 한다는 이야기도 듣습니다. 추진력이 필요한 경우 팀원들의 의견을 들으며 개선하겠습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.07
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    유치원 동료장학 계획
    나눔으로 성장하는2019. 유치원 동료장학 계획목 적Ⅰ동료교사 상호간에 수업나눔을 통해 수업 연구과제의 해결, 수업방법 개선, 공동 관심사 및 과제·문제의 해결과 개선 및 교원 ... 분위기에서 수업활동 개선을 위한 협의수업연구 협의록을 작성하여 수업나눔 및 좋은 수업 실천 자료로 활용평가위주의 협의를 지양하고, 수업활동 개선을 위한 방향으로 전개Ⅲ세부추진계획0 ... . 14.(화)당일8수업협의회5. 14.(화) 16:10-16:40전직원Ⅴ기대효과수업 개선을 위한 노력으로 교사의 전문성 향상수업나눔을 통한 동료 교사간의 협조와 상호 정보 교환
    서식 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2024.09.19
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    사회복지사 1급 3교시(정책론, 행정론, 법제론) 요점정리
    에서 비판③ 작업장법- 적극적 노동 강요, 이윤추구적 빈민고용- 형벌적 요소, 수용시설, 빈민 권리 최초 침해④ 길버트법- 빈민구제 고용 개선, 인도주의화, 구빈세 가중원외구제(임금보조 ... -사회투자국가: 적극적 변화 시도, 노동시장 참여, 근로의무인적자본 및 사회적 자본 투자, 사회적 포섭 관심- 드림스타트① 합리모델- 최대한의 사회적 이득, 고도의 합리성, 모든 ... 대안 검토- 비용편익, 비용효과 산출② 만족모형- 제한적 합리적, 만족할만한 대안 선택- 과거경험, 관습적 대안 토대로 해결책 모색- 만족할만한 대안 선택-몇가지대안탐색-중요결과
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18 | 수정일 2021.09.30
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    성의식의 발달 과정에서 각 발달 단계에 따른 수행과업이 지체되었을 때 나타날 수 있는 다양한 성태도나 성행동에 대해 논의하시오
    되면, 이는 성적 정체성 형성에도 영향을 미칠 수 있다. 이러한 상황에서는 성적 정체성에 대한 혼란이나 불안감을 느낄 수 있으며, 성적 경험에 대한 불합리한 기대를 가질 수 있 ... 과 관련된 문제로, 주로 ADHD와 같은 질병과 관련되어 있다. 이러한 문제는 학업적 성과와 사회적 상호작용에 영향을 미치며, 이를 개선하기 위해 다양한 치료법이 제안되고 있다. 또한 ... , 성태도/성행동은 개인의 뇌 기능과 상호작용하는 환경에 따라 변화할 수 있다는 것이 밝혀졌다. 이러한 연구 결과는 학교, 가정 및 사회에서 이러한 문제를 예방하고 개선하기 위해 더
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18
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    [인간관계론(A+)] 자신을 분석하여 아래 세 가지 질문에 대하여 답해보십시오
    느냐보다 같이 일하는 사람들이 얼마나 좋냐가 스트레스를 좌우한다고 한다. 그래서 무조건 옳은 것은 없을 것이다.하지만 나의 비합리적인 신념들에 대해서 충분히 생각해보고 개선해나갈 ... [리포트]자신을 분석하여 아래 세 가지 질문에 대하여 답해보십시오.1. 여러분은 나 자신과 타인에 대한 어떤 비합리적인 신념을 지니고 있는지 생각해보십시오.2. 이러한 신념 ... 에 대하여 답해보십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자신과 타인에 대해 갖고 있는 비합리적인 신념2. 비합리적 신념들이 나의 인간관계에서 부적응 문제를 유발하는 과정3. 자신과 타인에 대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04
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    인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)
    의 근속년수를 기준으로 하는 연공주의와 직원 개인의 능력을 기준으로 하는 능력주의를 기반으로 승진이 이루어진다. 합리적인 승진을 관리하기 위해서는 객관적인 승진결정요소를 마련하고 절차 ... 사이의 관계가 아예 단절되는 것이다.문제3) 기업에서 실시하던 기존 평가 시스템의 한계점을 논하고 개선방향을 서술하시오. (키워드: 평가의 목적/ 평가 표준 및 기준/ 평가 방법 ... / 공정성 등)(?4점)기업은 평가를 통해 성과를 분석하여 구성원들이 더욱더 열정적으로 업무를 수행할 수 있도록 보상제도와 개선방안을 모색한다. 이러한 평가란, 단순한 근무성과
    시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장，단기 관리방안
    과 합리적인 사고방식을 활용하여 조직 내의 모든 절차를 표준화하고 지속적으로 개선한다. 이를 통하여 고객만족을 달성하며 궁극적으로는 조직의 장기적인 성장을 추구하게 된다. 총체 ... 분배하여 효과성과 효율성을 높이는지가 중요하다. 서비스의 질적 측면에서 관리 개선하는 전략이 매우 강조된다. 서비스 산업이 전반적으로 품질관리가 강화되면서, 클라이언트도 사회복지 ... 조직구성원의 참여 하에 조직전반의 과정과 절차를 지속적으로 개선해 나가는 경영기법으로, 총체적 품질관리에서 이야기 하는 질(quality)은 고객의 기대를 만족시킬 뿐만 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    [A+ 서평/독후감] '결정력 수업'을 읽고
    을 내릴 수 있을지에 대한 통찰을 제공하는 책이다. 저자는 법학자이자 행동경제학의 선구자로서, 인간의 불완전한 합리성과 사회적 환경이 결정에 미치는 영향을 다양한 사례와 연구 결과 ... 에서의 결정과 선택, 마지막으로는 개인과 사회가 함께 성장하는 방향에 대한 제언이다. 이 과정에서 다양한 실험과 실제 사례가 소개되며, 독자가 자신의 결정 습관을 돌아보고 개선할 수 ... 에 대해 깊이 생각하게 됐다.결론적으로 캐스 선스타인의 『결정력 수업』은 인간의 결정 과정에 대한 심도 있는 탐구와 함께 실질적인 개선 방안을 제시하는 중요한 저작이다. 개인과 사회
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.19
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    티웨이
    Happy t’way , it’s yours.CONTENTS - 기업소개 - 연혁 - 경영 이념 - 채용 정보 - 마케팅 전략 -SWOT 분석 -STP 분석 - 개선 방안 ... 적 제품추구편익 10 대 20 대 30 대 40 대 50 대 100 만원 이하 201-300 만원 절약형 편리형 위신형 심리적 구매 라이프스타일 합리적성향 자기과시형성향 위험회피 ... 대 20 대 30 대 40 대 50 대 100 만원 이하 201-300 만원 절약형 편리형 위신형 심리적 구매 라이프스타일 합리적성향 자기과시형성향 위험회피성향 혁신성향 101
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12
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    테일러의 과학적관리론과 마요의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    론테일러는 1911년 산업의 효율성 개선을 위한 방법으로 과학적 관리법을 집필해 소개했다. 미국 남북전쟁 이후 생산에 기계가 도입됨에 따라 기계를 활용한 공업이 급격히 발전함에 따라 ... 시킴에도 불구하고 뚜렷히 생산성을 변화시키는 요인을 찾는데는 실패한다. 다음은 면접실험으로 공장 내에서의 지도감독과 기타의 관리방식 개선을 위해 종업원의 불평과 불만을 조사하고 종업원 ... 의 구성원들이 갖고 있는 동기?욕구?태도를 중심으로 개인 간, 집단 간, 개인과 집단 간에 형성되는 여러 가지 사회?심리적 관계를 분석하여 인간관계를 개선하고자 했다. 인간관계이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    1주 2강에서 사회과학의 3대 패러다임에 대해 학습했습니다. 사회과학의 3대 패러다임에는 실증주의, 해석주의, 비판적 사회과학이 있습니다. 사회과학의 3대 패러다임에 대하여 논하십시오.
    과 같은 문제점이 나타나면서 현대사회의 등장을 날카롭게 분석하고 사회변동을 체계적으로 설명하려 한 인물이 등장했는데 대표적으로 마르크스와 베버는 이러한 합리성을 비판한 대표적인 두 ... 들의 근간을 분석하여, 이를 해결하기 위해서 변화와 개선 방안을 제안합니다. 즉 연구 방법의 목적은 사회적인 불평등과 부조리를 파악하고 이를 해소하는 것으로 이론의 검증보다는 이 ... 에서 부르주아지가 이룬 생산력 발전을 주목했고, 반면 베버는 자본주의경제의 근원적 동력을 '합리화'의 과정으로 이해하여 현대사회의 관료제의 증가로 합리성이 확산하는 현상을 관찰
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.05
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    의료조직인사관리
    몰입과 공헌을 증진 시켜 조직의 성과를 높이는 것으로 볼 수 있다.② 인사관리의 주체 : 인사관리의 개선과 혁신을 위한 변화 담당자의 역할을 수행하기 때문에 인사관리의 주체는 모든 ... 에 따라 조직관리, 사무관리, 재무관리 등으로 대별- 조직관리 : 조직의 목적달성을 위하여 직무의 합리적 배분을 목표로 함- 사무관리 : 작업공정의 합리화를 목표- 재무관리 : 자금측면 ... × 품질경쟁력 × 서비스경쟁력③ 사회적?국가적 차원의 중요성 : 합리적이고 민주적인 인사관리는 고용의 안정, 소득수준 과 경제수준의 향상, 물가의 안정과 사회의 안정, 노사 관계
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10
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    (토론)경제학개론_최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제시하며 최저임금 인상 여부에 대한 찬반론을 토론하시오.
    하다고 생각된다. 이러한 개선점에 지역별 차등화는 최저임금을 기본생계비와 연계한다는 점에서 현실적이고 합리적으로 생각되며 미국과 일본에서는 이러한 지역적 차등화가 진행되고 있다. 최저 ... 소외계층 해고 소식도 간간이 들려오고 있으며, 최저임금 인상이 저임금 노동자의 발목을 잡는 행태인지, 속도조절과 제도개선에 대한 적절한 이론이 필요한지도 제시된다. 반면 최저임금 ... 된 임금이 물가를 더 올리는 악순환이 반복될 가능성이 있다. 최저임금 급등에 따른 부작용 우려와 당장의 고물가를 무시할 수는 없기 때문에 궁극적으로는 최저임금 제도의 개선이 필요
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05
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    사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는 게 왜 필요한지 토론하시오
    한 정보의 제공에 있으며, 프로그램 평가는 사회복지관 관리자의 합리적 의사결정을 위해, 사회사업실천에 관한 지식기반을 확대하기 위해, 기관의 책임성을 입증하기 위해 반드시 필요 ... 으로 (1) 성취목표 확인, (2) 직원의 행동 영향력, (3) 조직 성과의 개선, 셋째, 개발의 목적으로 (1) 강점 및 개선 영역 논의에 대한 피드백, (2) 잠재적 문제의 제거 ... 의 방법과 목표는 상호배타적인 것이 아니라 상호보완적이다(Rubin et al., 1993: 378).트립포디(Tripodi, 1987)는 프로그램 평가의 사명은 사회 프로그램의 개선
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19
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  • 자료 표지
    사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오. 서론 (2)
    는다는 점에서 다소 문제가 있어 개선이 시급한 것으로 볼 수 있다.사회복지공동모금회의 문제점을 보완하고 복지를 위한 모금활동을 활성화해 우리 사회가 더 따뜻해질 수 있는 방안을 찾 ... 로 사랑의 열매라는 이름으로도 잘 알려져 있다.모금활동을 바탕으로 사회복지증진을 위한 기금을 조성하고, 지역사회 자원을 보다 합리적으로 배분하며, 사회복지분야 민간참여를 활성화 ... 는 보건복지부의 내부감사, 국정감사, 감사 등을 정기적으로 받고 있으며, 2018년부터는 시민참여위원회를 운영해 조직의 투명성과 신뢰성을 높이기 위해 노력하고 있다.문제점 및 개선
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    기업과경영 과제 - 경영이슈 관련 사례나 신문기사 요약정리하기
    ” 모럴 해저드는 언제든 어디서든 누구든 저지를 수 있다 . ( 인간의 합리적 이기심 ) “MH 를 예방할 관리∙감독∙감시의 부재 ” 엔론에 더 많은 투명성을 요구해야하는 금융 분석 ... 와 회계 감독이 매우 중요하다 .4 모럴 해저드 최소화 방안 합리적 이기심을 이용한 MH 최소화 “ 성과에 상응한 보상 이전에 최소한 의 감시와 규제가 선행되어야 한다 .” 엔론 ... 개선 , 회계감독개선 등을 목표로 2002 년 발의된 법안 ; 기업 내부자 대출을 금지하고 , 불법 회계 적발 시 CEO 와 CFO 를 형사 처벌 하며 기업 회계를 감시할 민간
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16
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  • 자료 표지
    지역사회복지실천 3개의 모델(지역사회개발, 사회계획, 사회행동)에 대한 학자들의 이론을 각각 정리하고, 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각되는 역할과 이유, 그리고 본인이 거주하는 지역사회의 문제와 관련하여 설명한다.
    ) 사회계획모델사회계획모델은 각종 지역사회문제를 해결하는 데 있어서 합리적인 면을 강조한다. 예를 들어 범죄, 주택, 정신건강과 같은 구체적인 사회문제를 해결하는 기술적 과정을 중요 ... 시하고 공식적인 계획과 정책 준거 틀에 대한 설계가 핵심적이며, 계획이나 정책집행의 효과성과 효율성을 강조하기 때문에 과업 목적에 초점을 두고 있다. 이 모델은 합리적인 계획수립 ... 들의 처우개선을 주장하고 지역사회의 권력이나 자원의 재분배에 관심을 갖는다. 기존 제도나 상태에 대한 근본적인 변화를 추구하며 과정과 과업 목표를 모두 중시하나 기본적으로 과업 달성
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술
    이 대부분이다. 정부는 사회복지의 중요성을 대두하며 처우개선을 현실화 하기 위해 여러 가지 필요성과 대안을 제시하고 있는데 본론에서 기술해 보겠다.2.본론① 처우개선의 필요성2022 ... 적 근거가 명시되어있다. 또한 사회복지사의 처우개선 위원회가 처우개선 뿐만이 아닌 인권침해 방지에 대한 건 까지 심의 할 수 있게 처우개선인권위원회로 확대 한다는 내용도 있다.이러 ... 시간과 노동 강도 및 불합리적인 교대 근무, 저임금 등 현실적인 구조적 문제점은 아직도 해결되지 못하고 있다.조사에 따르면 저임금에 따른 보수수준에 불만족한 사회복지사들의 비율
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본
    REPORT간호관리학직무관리 정리표(p.224~262)직무관리정의종류내용핵심내용간호전달체계 종류직무설계(p.224)· 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인 ... 와 생산성을 향상시키는 데 있다전통적 방법과업을 가능한 요소로 세분화하여 단순화, 표준화, 전문화하는 것전문성, 합리성, 생산성을 강조한다.기능적 분담방법직무순환직무수행자에 의한 과업 ... 을 명확히 한다.요소(요인)비교법(양적 접근방법)조직 내 중심이 되는 직무와 평가요소를 선정해 각 직무의 상대적 가치를 수량적으로 판단 하는 것급료를 합리적으로 평가할 수 있다.조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07
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2025년 08월 12일 화요일
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- 작별인사 독후감
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