"작업측정표준시간"의 검색결과 입니다.

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"작업측정표준시간" 검색결과 1,981-2,000 / 10,391건

행정조직론 기말고사 요약본

한다. 그리고 문제의 분석 가능성은 어떤 규정이나 지침 또는 작업 요령등과 같이 표준화된 절차를 따라서 일을 하면 문제를 잘 해결할 수 있게 되는 경우를 분석 가능성이 높다고 한다.정형 ... < 행정조직론 기말고사 요약 >1. 매트릭스 구조에 대해 쓰시오.태스크 포스 또는 프로젝트 조직과 메트릭스 조직의 차이점은 무엇인가? 단지 차이점은 시간사의 차이라고 할 수 있 ... 다. 태스크 포스 또는 프로젝트 조직은 시간상으로 임시적이고 그래서 임무가 완수되면 해체된다는 특성이 있는 반면 매트릭스 조직은 시간적으로 더 영속적이라고 할 수 있다. 전자가 환경

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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척수손상(Spinal cord injury, SCI)

명Posterior fusion C-spine활력징후■ 현병력① 발병 시부터 병원에 오기까지의 상황기저질환 없으신 분으로 금일 16시 56분경 작업 도중 4M 높이에서 바닥으로 Rt s ... /14 GCS 4/E/6 근긴장도 Rt/Lt상지/Rt/Lt하지 3/2/0/0으로 측정되었다. alumin 2.9, 전신부종이 확인된다. 4/12 부터 paradoxic ... □ comaGCSeye opening 1점 motor response E verbal response 1점 총 3점지남력시간 □ 유 ■ 무 사람 □ 유 ■ 무 장소 □ 유 ■ 무지각

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.07 | 수정일 2023.07.11

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NCS 모듈이론 총정리!! 교수자+학습자+참고자료 몽땅 다 담았다! 이것만은 꼭 보자.

은 사람의 감독자에게 보고를 하는 작업집단에서의 커뮤니케이션 유형이다. 가운데 있는 사람이 중심적인 인물로서 다른 구성원들은 이 사람과만 커뮤니케이션할 수 있다.- 원형 : 태스크 ... 을 연결하거나 분리하는 작업을 뜻함. → 끈 조(組), 이룰 성(成)공중(公衆) : 일반 사람들 또는 사회의 대부분의 사람들. → 공변될 공(公), 무리 중(衆)적재(積載) : 물건 ... 정체감 확인 ② 성장욕구 증가 ③ 자기개발 방법 결정 ④ 개인과 팀 성과 향상자아 구성 요소- 내면적 자아 : 자신의 내면을 구성하는 요소. 측정하기 어려움. (적성, 흥미, 성격

시험자료 | 240페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.08.23

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병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성

하며 개개의 요소가 일정한 질서를 유지하면서 결합하여 일체적인 것을 이루고 있는 형태를 말한다.?조직의 구성요소①공식화- 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도- 직무를 수행 ... 학습, 토의 등의 활동을 통해 업무 매뉴얼(지침서)을 제작하였다.②팀조직팀이란 상호보완적인 능력을 가진 구성원이 공동의 목표 달성을 위해 공동으로 작업하며 그 결과에 대해 공동 ... 책당하는 것) 및 인적자원을 설명하는 프로세스 소유자, 업무 수행인력, 감독하는 위원들로 구성된다. 이 변경된 과정을 통해 간호대상자는 6시간에서 3시간으로 단축 된 외래진료

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

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직업상담사2급 필기&실기 빈출 문제 대비 두문암기 요약본

/실치성(진실성), 적극적(공감적)경청, 무조건적수용펄스(Perls) 형태(게슈탈트)주의상담(지금-여기) *내담자의 현재자각 강조* `빈 의자 기법’ `꿈 작업’*초기발달 중시(정신 ... (로사정), 전(형적인하루), 강(점과장애), 요(약)코틀(Cottle) 원형검사 원의 (의미・크기・배치)의미- 과거・현재・미래/개인과시간차원의 연관성크기- 시간차원에 대한 친밀 ... (),조(사적기능)질적측정도구 (자직직역)자(기효능감척도),직(업가계도[제노그램]),직(업분류카드),역할놀이심리검사척도 (명서등비)명(명척도),서(열척도),등(간척도),비(율척

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2021.07.20

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개인차, 개인차원의 제변수, 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

적으로 사고하며 환경을 효과적으로 다루는 개인의 총체적 능력.· 종합 정신적 능력(GMA, general mental ability): 각 지능 차원의 변수들을 종합한 측정치.: IQ ... 의 준거② 집단 가치 : 집단 구성원들이 지켜야 하는 규범③ 조직 가치 : 조직 차원에서 추구④ 사회·문화적 가치 : 특정 문화나 사회에서 수용되는 가치⑤ 작업 가치 : 조직구성원이 일 ... 을 함으로써 얻게 되는 보상이나 결과, 그리고 이를 얻기 위한 수단 및 방법들 가운데 무엇을 선호하는지에 관한 신념·내재적 작업가치 : 직무 그 자체에 관련되는 요인을 선호

논문 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

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성인간호학 NS 실습 SDH(Subdural Hemorrhage) Case study입니다.

.[성인간호학 하권, 현문사, 황옥남 외 8명, 2018, p418]간호중재1. 4시간마다 V/S을 측정하였다.11/4am9:40am11:00pm2:00pm6:0036.9-78-18 ... 은 일반을 측정ㅇ하고 적절한 단백질 섭취를 위해 영양사와 상의하며, 혈청알부민, pre-albumin, transferrin 수치를 모니터한다. 피부 건조, 피부 탄력성 감소 등 탈수 ... 공기 압박부츠나 항색전스타킹을 신겨준다.- 의사 또는 작업치료사와 함께 기능유지, 부동으로 인한 합병증 예방, 일상생활활동의 성취 등을 위한 운동 프로그램을 수행한다. 발이 이완

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.23

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

입장에서 직무 만족이 중요한 의미가 있는 이유는 첫째로, 많은 경영인이 직무 만족이 작업자의 성과와 직접 관계를 맺는다는 가정을 기본으로 두고 경영활동을 하고 있다. 경영인 ... 한 사람과 직무 사이에 적합성을 측정하는 것이 가장 첫 번째로 해야 하는 일인 것이다. 담당할 직무를 정하지 않고 신입사원을 뽑는 과정에서는 배치에 관해 의사결정을 내리는 과정 ... 되는 대안은 직무 재설계다. 관료제나 테일러 시스템에 의해서 설계된 과거의 직무는 3S에 근거하고 있다. 단순화(simplification), 표준화(standardization

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

극복 성과?리더는 작업성과가 좋은 부하와 수준 이하인 부하에 각기 다르게 반응하는 경향을 가짐?부하의 성과가 저조할 경우: 지시적, 업무주도적, 비판적, 처벌적, 전제적 행동증가 ... 측정도구)를 사용해서 리더의 성격특성을 지수로 평가=>LPC점수가 높은 리더: 관계지향성 스타일의 리더=>LPC점수가 낮은 리더: 과업지향성 스타일의 리더2)상황요소?리더십특성 ... 성과를 높이기 위해서 LPC 점수에 밪추어 상황을 변화시킬 수도 있다?리더부하 관계를 변화시키는 방법: 부하들과 함께 하는 시간을 변화, 업무 외 활동의 추진, 지지 세력의 확보

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.05.26

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[지역사회간호학] 지역사회 실습 case study

지만, 표준화 검사에 의해 지능을 측정할 수 없는 경우② 원인정신 지체의 원인은 다양하지만 크게 생물학적 원인, 환경적 또는 사회문화적 원인, 앞의 두 요인이 복합적으로 작용하는 경우 ... 소통을 하기도 하나 2~3학년 수준 이상의 학업을 성취하는 것이 곤란하고, 적절한 감독하에서 복잡하지 않은 수작업을 할 수 있다.심한 정도의 정신지체인 경우, 중요 단어와 숫자 ... #1. 자신에 대한 부정적인 인식과 관련된 자존감 저하사정주관적 자료: '머리가 나빠서 계속 헷갈려‘‘계속 공부해도 또 틀리면 어떡하지’객관적 자료: 공부시간 때마다 자존감이 저하

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.20

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치위생과 치면세마 국가고시 A문항 요약본

제품-장점:짧은 시간에 효과적으로 멸균, 침투력 우수,다공성 재질의 기재와 면제품 멸균에 적합단점:오일,왁스,파우더의 멸균X,기구날 무디어지거나 부식위험,열의 약한 제품제외(합성 ... 수지사각형,원통형-작업단의 부분적 명칭:내면,측면,배면,절단연,날 끝-날 끝 모양:점상,예리함,둥근 것,무딘 것2)연결부:경부(shank) 3)손잡이31.기구의 작업단 특징1 ... )working end 수-작업단:손잡이의 한쪽에만,양쪽 모두있는 것-한쪽:Gracy curet,hoe scler,chisel scaler양쪽:Sickle scaler,universal

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2023.12.12

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친환경건축 구현을 위한 패시브디자인과 액티브디자인 사례 고찰

. 코넬공과대학 액션플랜과 ‘The House’ 1) 패시브 디자인의 개념과 인증기준 패시브 하우스는 건축의 국제적인 표준으로서 거주자들 에게 보다 건강하고 편안한 실내 환경을 제공 ... 테스트를 거치고 작업자들의 숙련도를 높이기 위해 교육과정이 추가적으로 진행되었다 한다. 그리하여 전체 건물의 압력 유지 50 Pascals/min 기준을 기밀 ... 성(Airtightness)를 측정하는 블로어 도어 테스트(Blowerdoor Test)로 여유 있게 통과했다. ⑶ 외피계획 ? 공장조립 패널과 창문 뉴욕시의 단열 성능을 만족시키고 외피와 창문

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2021.06.27

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A+ 맞은 간호연구개론 논문 요약 레포트

uchday & eqart, 2003)- 직무에 대한 불만족은 조직몰입을 저해하는 요인으로 작용함.(성영희 외, 2010)→ 선행연구를 살펴볼 때, 분노경험, 분노표현방식 등은 작업환경 ... 억제, 분노표현 순으로 높았으며 분노표현양식이 높을수록 피로가 많다고 보고하였다.4) 조직성과 : 본 연구에서는 심리적성과로서 간호사의 직무만족,조직몰입,조직성과를 측정변수로 사용 ... 였고 beladona(1980)는 실제적 결정요인은 적절한 인사배치, 적당한 근무시간, 즐거운 근무환경, 상사의 기술, 성취감의 요인에 조직의 노력이 함께 하여야만 가능하다고 하였다.4-2

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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[스트레스 관리학] 조직 변화와 직무 스트레스 관리에 대한 분석

서머스 삼성 – 이건희 회장 외부 에이젼트 : 경영 컨설턴트변화 에이젼트계획된 변화관리변화에 대한 저항 – 표준화되지 않은 형태 근무 재배치 이후 직원들의 충성도 하락 M A ... 다.조직적 요인• 과업 요구 : 개인의 업무와 연관이 있다. 개인 업무의 디자인(자율성, 업무 다양성, 자동화의 정도), 작업조건, 업무의 물리적 배치 등이 업무 요구에 포함 ... 라는 생각을 조장한다. - 역할의 과부하 : 직원이 주어진 시간에 더 많이 일할 것이라고 생각할 경우 발생한다. - 역할 모호성 : 역할 기대가 명확하게 이해되지 않고 직원이 자신

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.05.30

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생활지도의 필요성과 목적 및 원리를 기술하고, 생활지도에 임하는 교사의 올바른 태도는 어떠해야 하는지를 논하시오.

구체적인 자료에 의한 과학적 자료에서 시작되어야 하며, 인간의 학력과 지능, 적성, 흥미, 성격 등을 측정할 수 있는 각종 표준화 검사가 해당된다. ... 을 위해서 생활지도가 필요하다.셋째, 작업적 기회의 증가로 인한 적성의 발견과 직업선택의 지도가 필요하다.넷째, 가족제도의 변천과 더불어 가정문제에 기인한 부적응을 지도할 필요가 있 ... 다.다섯째, 정신건강을 유지하고 증대시키기 위해 정신적인 장애를 예방하고 지도할 필요가 있다.여섯째, 늘어난 여가시간을 제대로 활용하여 자기를 계발하고 삶의 질을 높일 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.08

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노인장기요양보험 및 건강생활관리

?야간보호하루 중 일정시간 동안보호신체활동 지원 및 심신기능의 유지, 향상을 위한 교육,훈련 등간호사간호조무사요양보호사물리치료사작업치료사사회복지사단기보호수급자를 일정기간 동안 보호신체 ... 에 근거하여 장기요양등급 판정기준에 따라 수급자로 판정한다. 장기요양인정점수는 장기요양이 필요한 정도를 신체 ? 정신적 기능 저하 상태를 측정하는 방법에 따라 산정하며, 보건복지부장관 ... 이 장기요양인정 점수 산정방법을 정하여 고시한다. 등급판정위원회 는 수급자에게 장기요양등급 판정결과를 기재한 장기요양인정 서와 표준장기요양 이용계획 서를 개별 통지한다.등급내용장기

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29

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중앙대학교 인간행동과심리 기말고사 정리본(5,6,7,9,10,13장)

교과서)부호화 인출 단계에서 정보가 얼마나 깊이 있게 처리되는지에 따라 그 용량과 지속 시간 등이 결정된다고 주장ㅇ배들리-작업기억 모형 (길게 강의X, 단기기억보다 우리 기억 ... 적 조건화 원리 (정리한 포스트잇 참고)★ㅇ고전적 조건화-조건 형성 유형 (그림 그리기)-지연조건형성① ○: 중립 자극을 먼저 제시하여 일정 시간 유지 후 제거함과 동시에 무조건 ... -③흔적조건형성 △: 중립 자극의 철화와 무조건 자극 제시 사이에 어느 정도의 시간 간격이 있는 것 (ex) 종소리가 나오다가 잠깐 멈췄다가 고깃가루 제공) 이 간격 중요!

시험자료 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.08.16

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검측체크리스트(부대공)

대로 거푸집을 대고 콘크리트를 타설하고 있는가점검내용검 사 기 준(시방)검 사 결 과조 치 사 항합 격불합격9.표시판 설치작업은 기초콘크리트가 완전히 양생(최소14일)된 후 시행 ... 질이 양호하며 품질이 균일한가2.각 제품은 시공조립 및 시공후 표준도와 비교하여 치수상의 결함은 없는가3.시공후 선형 및 높이가 일정한가4.지주와 중분대와의 결합은 완전한가시공자 ... 기℃이상에서 도색이 되고 있는가4.도색작업전 시험살포를 실시하여 노즐의 압력,작업속도,살포량 등을 점검하고 문제점 및 보완방법을 강구하였는가5.차선도색 장비는 좌?우측을 동시

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.21

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동절기 시공계획서(골조, 방수, 조적, 미장 등)

월 일타설시각시 작 :종 료 :바 람강중약외기온도타설시 : ℃종료시 : ℃타 설 후24시간이내최저 : ℃최고 : ℃레 미 콘상 태규 격공급회사명콘크리트온도내부온도일자별온도측정결과 ... MM 이상 담수 하여 72시간 동안 누수여부를 담당 감리원의 검측을 완료 한 후 작업을 시작한다.10. 보양 및 뒷정리(1) 방수공사 도중 또는 완료 후에는 그 위를 보행 ... .074) 공사목적 : 현장 특기시방 및 도면을 우선으로 공사를 수행하며 미 표현된 규정은 건축공사 표준시방을 기준으로 공사에 임한다.2. 안전관리 확인1) 작업투입전 모든 안전장구

서식 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29 | 수정일 2021.12.11

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 1과목 직업상담학 핵심요점정리

/인종 등■ 직업상담의 일반적인 상담과정관계형성->진단 및 측정(표준화심리검사)->목표설정->개입 또는 중재->평가■ 진로상담의 일반적인 과정관계수립 및 문제평가->상담목표설정 ... 된정보 바로잡기, 구체적인 정보제공■ 집단상담*6~10명의 내담자(10명↑ +상담자1명)*단기집단상담(이성교제) : 3~4시간장기집단상담(심리안정프로그램) : 3~5일*장점 ... : 직업성숙도↓ 사람에게 적합단점 : 집단압력을 받기쉬움, 비밀유지 어려움*모임횟수 : 일주일 1~2회 (횟수↑비용/시간↑)■ 부처(Butcher)의 집단직업상담 3단계1)탐색단계

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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