"상대가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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"상대가치평가방법" 검색결과 1,981-2,000 / 54,728건

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문해교육론3 문해를 문자해득을 넘어서는 문화 이해로 파악할 때

을 바로 볼 수 없는 단점이 생긴다. 한편, 문화 상대주의는 문화의 상대성을 인정하고, 특정 사회의 문화를 그 사회의 맥락을 중심으로 이해하고 평가하려는 태도를 의미한다. 내가 생각 ... 문해교육론문해를 문자해득을 넘어서는 '문화 이해'로 파악할 때 문해교육은 어떻게 해야 하는지에 대해 논하시오.대상학과교육학과교과목명문해교육론대상학년3평가유형공통형제목: 문해 교육 ... 문화란 무엇인가? 문화는 일반적으로 한 사회의 주요한 행동 양식, 혹은 상징체계를 의미한다. 예를 들어 세계관, 사회사상, 가치관, 행동양식 등의 다양한 관점들을 의미한다. 여기

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.20

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독후감 - 설득의 심리학 (로버트 치알디니) - 사람의 마음을 사로잡는 6가지 불변의 법칙

적인 전략 중 하나는 먼저 호의를 제공하고 보답을 요구하는 방법이다. 호의를 베풀어 상대의 보답을 유도하는 대신, 먼저 양보를 함으로써 상대의 양보를 끌어내는 방법도 있다. ‘거절 ... 들은 입수하기 힘든 대상에 더 높은 가치를 부여한다. 희귀성 원칙을 이용해 이득을 취하는 대표적인 방법은 ‘한정 판매’와 ‘마감 시간’ 전략이다. 설득의 달인들은 이런 전략을 이용 ... 는 설득과 협상을 이어간다. 우리는 살면서 상대의 부탁을 승낙하거나 물건을 구입한 뒤 후회하는 경우가 많다. 어떻게 하면 상대에게 이용당하지 않고, 원하는 방향으로 일이 술술 풀리게 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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가치평가론 1학년과정 레포트

REPORT제목 : 기업가치평가론제출일전 공과 목학 번담당교수이 름1. 기업의 재무제표는 자본시장(capital markets)에서 어떠한 역할을 하는지설명하라.재무제표란 재무 ... 에게 투자자문을 제공하는 것이다. 그래서 투자자의 의사결정을 돕기 위하여 주식가치 평가업무를 수행하는 것이며 이를 위해서 기업의 재무제표를 분석한다고 볼 수 있다. 일반적으로 증권 ... 회사에 소속되어 있으며 기업분석 보고서의 형태로 투자자에게 주식가치 평가 정보를 제공하는 일을 한다. 그러므로 투자자에게 유용한 정보를 제공하여 투자자의 수익이 증가하면 그에 따른

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.01.13

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소비자 의사결정 과정과 행동에 영향을 미치는 요소를 정리하시고, 소비자로서 각자의 경험과 사례를 정리하세요.

하던 PT 가격이 최근에는 4만 원대까지 경쟁하면서 내려오게 되었다. 대안평가 단계에서는 과연 전문 트레이너를 고용할 만한 가치가 있기는 한가? 라는 의문을 가지면서 유튜브를 보 ... 할 수 있는 정보를 검색한다. 또한 수집된 정보 중에서 최적의 대안을 선택하는 대안평가 단계를 통해 구매결정을 하고, 구매 후에도 소비기대 만족도에 따라 만족도나 불만족도를 평가 ... 검색으로 나눌 수 있다. 이 중 외부정보 검색은 소비자가 내부정보 검색에 만족하지 않고 더 나은 새로운 정보를 수집하기 위해 노력하는 과정을 말한다.대안평가대안평가는 정보검색

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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[위더스 인적자원관리 A+] 직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세

평가와 보상직무평가는 직무분석결과를 기초로 이루어지는데 서로 다른 직무들에 대한 정보를 얻어 그 직무들을 서로 비교하여 상대적인 가치를 평가한다. 이를 통해 공정한 임금 구조 ... 된다.(3) 인사고과인사고과는 조직 구성원들의 업무수행능력과 업적, 성격, 적성, 장래성 등을 판정하는 것을 의미한다. 조직체내에서 조직원의 가치를 질서있게 평가할 수 있게 해주며 한 ... 적자원을 보다 과학적이고 합리적으로 관리하도록 기초적인 자료를 제공해준다. 직무분석에 목적은 크게 모집과 선발, 직무평가와 보상, 인사고과, 훈련요건으로 나눌 수 있다.(1) 모집

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.07

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가족상담및가족치료 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

한다는 전제를 가지고 특정 사회내에 힘과 폭력의 사용을 정당화하는 가치를 수용한다. 이에 주로 저소득층 남성들이 더욱 폭력을 할 가능성 높고 남성들이 신체적 우월성에 가치를 두고 폭력 ... 부족▶ 상담기관 협력체제의 미비1990년대 가족치료 통합기의 특성▶ 개인의 내적인 면과 상호작용을 지나치게 경시하였다는 반성이 있음▶ 가족치료의 효율성에 대한 평가 시작▶ 가족치료 ... 하도록 돕는 방법코칭의 방법▶ 설명, 질문, 과제다세대 가족치료의 치료자의 역할▶ 치료자의 자아분화수준이 내담자의 수준보다 항상 높아야 한다.▶ 자아분화를 높이는 촉진자이다.▶ 가족

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.11.06

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춘해 직업윤리 객관식 주관식 찝어주신것 정리본입니다.

고 지시 받은 일만을 적당히 눈가림식으로만 업무를 처리하는 태도9.에티켓과 매너의 차이에티켓매너행동의 기준.예절.예의행동으로 나타나는 방법.태도.몸가짐.버릇“나 자신”에 대한 관심 ... “상대방”에 대한 관심“있다없다”유무로 구분“좋다나쁘다”로 구분형식(form)방식(way)-화장실 노크하는 행동-장례식장에 검은 옷을 갖춰입고 가는 것-직장에 옷을 갖춰입고 가는 것 ... -고급레스토랑에 작업복 입고 가지 않는 것-상사를 보면 먼저 인사하는 것-상대방을 배려해서 조심스레 노크하는 것-약속시간에 먼저 나가서 기다리는 것-흡연자지만 타인 앞에서는 참

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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청소년상담사3급 면접자료요약노트

-모를때는 모른다고 말하여 자신의 솔직함을 드러내기 -앞으로의 상담경험을 통해 노력할 것을 약속하기 ■ 평가항목 및 커트라인 (각 5점, 총 25점) 1. 청상사로서의 가치관 및 ... 청소년 상담사 3급 면접노트 Part1 면접상황 준비하기 ■ 상담자세 상대방을 바라보면서 자연스럽고 진솔하게 생각하는 바를 명확하게 전달하자! '인간다움' 책에서 배운 지식 ... 정신자세 2. 상담을 위한 전문 수련 정도 3. 예의,품행,성실성 4. 의사표현의 정확성과 성실성 5. 창의력,판단력,지도력 - 면접위원 3명 중 2명이상 어느 평가사항을 1점

시험자료 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.06.21

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떤 것인지 작성하시오.

인적자원관리 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떤 것인지 작성하시오 차 례 1. 서론 ... 2. 본론 1) 직무평가의 방법 2) 효과적인 직무평가 방법: 공조직 특성을 바탕으로 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 좋은 인적자원을 찾아내어 고용하는 것 역시 중요하지 ... 평가 방법과 더불어, 공조직에서 조직구성원들을 직무평가하는 데 있어서 활용할 수 있는 가장 적절한 직무평가 방법에 대해서 논해보도록 하자. 2. 본론 1). 직무평가의 방법 전통적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고, 태권도 지도자 교육 방안에 대하여

의 가치와 기술을 전수하는 역할을 한다. 아래에서는 이처럼 태권도 지도자를 상대로 한 교육 프로그램이 지금보다 효과적으로 구성 및 제공될 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 생각해 보 ... 위한 교육 프로그램 ? 즉 일반적인 사범대학에서 체육교육을 전공하는 학생들을 상대로 하는 교육과정 프로그램에 대해 먼저 참조할 수 있을 것이다. 이러한 교육의 목표는 중학교 및 ... 고적인 학문에 대한 학습도 요구된다. 2) 미국 교육전문가 양성 프로그램 (1) 개괄 한편 미국의 교육전문가 양성 프로그램 역시 교육을 제공하는 교사 또는 교육 전문가를 상대로 하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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간호관리학 인사 요약정리

로 수평적 이동 (=전보)5. 직무수행평가 (performance appraisal)- 상대적 가치 (조직구성원의 능력, 역량, 태도, 성과, 공헌도)를 사실에 입각하고 체계적이고 ... - 관리자가 하는 직무수행평가에 보충적인 방법으로 이용- 객관적 평가가 어려워 신뢰성이 낮음(2) 동료평가- 평가자인 동료가 임금평가나 승진평가에 있어서 경쟁관계이면 안됨- 신뢰정 ... 하는 방법 (평가자마다 평정척도의 해석이 상이함)① 불연속척도 사용 -> 단계식 평가척도법② 연속척도 사용 -> 도표식 평가척도법- 사용하기 쉽고, 평가요소에 따라 가중치를 두

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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이러닝 경상대학교 ncs직업기초 6주차 레포트

이 문제인가?-경쟁자: 누가 경쟁 상대인가? 경쟁기업의 장단점은 무엇인가?SWOT 분석방법에 대하여 설명하여라.-강점(내부요인)+기회(외부요인)=SO(maxi-maxi)전략: 조직 ... 아 실행하거나 평가하는 것을 말한다.-문제해결 프로세스문제 해결을 위한 사고 (논리적, 창의적 사고)문제 탐색 및 정의(관찰, 분석)해결안 도출(근본적인 접근,전략적인 접근)문제 해결 ... 창의적 사고란 무엇이며, 그 특징 3가지를 들어보아라.창의적 사고란? 문제를 해결하기 위하여 이미 알고 있는 경험과 지식을 분해하고 새로운 정보로 결합함으로써 가치있고 참신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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[독후감] 심리학 초콜릿

, 친구, 연인을 포함한 모든 관계는 상대적이다. 내가 아무리 기가 쎄도 나보다 더 쎈 사람과 둘만의 대화 공간에 있으면 난 그 세상에서 제일 기가 약한 사람이 된다.저자는 관계 ... 의 상대적 성질을 시소에 비유한다. 나와 그 사람이 시소에 올랐을 때 성격이나 인격의 어떤 성질을 기준으로 하든 거의 모든 상황에서 시소는 한 쪽으로 기운다. 관계가 정확히 평등하기 ... 는 어렵다는 비유인데, 공감된다..기울어진 시소를 바로잡는 가장 쉽고 편한 방법은 무거운 쪽이 살짝 발을 땅에 대어주는 것이다. 그리고 가벼운쪽을 위해 적절한 무게감을 찾는다. 가벼운

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.17

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톡톡 디자인씽킹과 창업이야기 기말고사 족보

이 목표한 위치에 포지셔닝 되었는지 확인한다. ③ 경쟁 제품의 분석으로 소비자들에게 어떻게 인식되고 평가 받는지 파악한다. ④ 경쟁자 확인으로 제품의 경쟁 상대를 파악한다. ⑤ 제품 ... 되어 있음. 일종의 환경과 내부 역량과의 관계에서 평가한 경쟁 역량 평가라 할 수 있음 → 자사 2. 트렌드와칭의 기본자세에 대한 설명으로 올바른 것은? ① 사소하고 작은 변화 ... 된 것은? ① 디자인 사고는 생각하는 방법, 즉 사고 방식이다. ② 디자인 사고는 경영/교육 패러다임이다. ③ 디자인 사고는 미적인 것만 추구하는 것이다. ④ 디자인 사고는 방법론

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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[인적자원의 중요성과 가치] 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 가치를 알아보고, 세대 간의 불협화음을 극복한 기업들의 구체적인 사례를 살펴보려고 한다.

합리적인 방법으로 투자에 대한 의사결정을 하게 된다. 조직의 구성원들도 신중하게 가치를 평가하고 투자에 대한 결정을 내려야 하는데, 조직의 구성원들은 자신들이 가지고 있는 지식 ... 해서 최고 경영자들의 가치를 평가하였고, 주문량과 매출액으로 영업 인력들을 평가하였으며, 노동 생산성으로 생산 인력에 대한 가치를 평가하였다. 하지만 최근의 경영환경이 정보화시대 ... 다. 일반적으로 기업에서 인적자원에 대한 가치를 평가하는 것은 인적자원에 대한 투자와 그 결과로 얻어지는 부가가치와의 차이나 비율로 측정하게 되는데, 이것은 각 기업의 특성에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구: 현대자동차 사례를 중심으로I. 서 론II. 이론적 배경1. 인간존중경영의 개념2. 제조업의 개념III. 연구방법1. 분석틀2 ... 을 위한 수단으로만 여기게 되는 노동의 가치상실 문제를 야기했다. 또한 조직이 수동적이고 순응적인 인재를 선호하게 되어 개인의 욕구나 능력개발 욕구가 경시되었고, 조직이 구조적 관성 ... 이하로 낮춰야 하기도 한다. 따라서 원가관리, 품질관리 등 경제적 효율성 위주의 경영이 상대적으로 더욱 강조되며, 조직이 대형화되며 개인이 조직에 대해 느끼는 주인의식과 소속감

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

하는 것이 중요할 것으로 보인다.인사고과를 진행할 때는 상대적 평가와 부분적 평가를 함께 비교하며 진행한다. 특정 내부구성원을 다른 내부구성원과 비교함으로써 상대적으로 뛰어난 내부구성원 ... 을 찾을 수 있을 것이다. 이러한 인사고과를 진행하며 상대적으로 뛰어난 내부구성원은 ‘승진’과 같은 기회를 얻을 수 있을 것이다. 또한, 부분적인 평가를 진행하는 것은 내부구성원 ... 는 상대적으로 진행되는 것이다. 앞서 언급했던 것처럼 상대적으로 평가한다는 것은 다른 내부구성원들과 비교하는 작업을 진행한다는 것이다. 이러한 작업을 통해 상대적으로 더 높은 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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언어 평가의 5가지 요건에 대해 서술하고 요건이 충족되지 않았을 경우 발생하는 문제점과 상관관계에 대해 서술하시오

자의 성취도와 비교하여 상대적인 서열 즉 등수로 해석하는 평가 → 상대평가- 많은 사람들이 일반적으로 치러 온 표준화 시험(standardized test)방법- 시험이 출제 ... , 대상에 대새 가치판단을 내리는 행위이다. 언어학습에서 평가는 교수(teaching)와 학습(learning)을 지속적으로 연결시키는 중요한 과정이다. 언어평가란, 학습자가 자신 ... - 학생들의 성적 분포에 의해 ‘수(5%), 우(20%), 미(50%), 양(20%), 가(5%)’의 성적을 부과하는 방식- 타인의 성취도와 비교해서 순의를 부여한다. 즉, 상대 평가

리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.06

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[A+]간호관리학_현 한국 간호계의 문제점과 대안

----------------------------------------------Ⅰ.서론의료수가는 의료행위에 대한 보상을 말하는 것으로 우리나라의 건강보험은 상대가치에 근거 ... 자와 의료보장조직 간의 마찰이 불가피하다.2) 간호수가간호수가는 간호행위에 대한 보상을 말한다. 간호수가는 상대가치점수, 환산지수, 의료기관종별 가산율을 곱하여 책정된다. 이때 ... 상대가치점수는 각 간호행위에 투입된 간호인력의 업무량(시간, 난이도, 육체적 및 정신적 노력, 스트레스)과 진료비용을 고려하여 추정한 상대가치를 점수로 표시한 것이다. 이는 대표적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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동기유발이론중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론이 어떻게 인간관계에 적용할수 있을지

한 평가는 다른 사람과의 비교에서 이루어진다고 보았다. 공정성은 투입과 여기에서 얻는 산출 비율에서 자신과 준거인 사이에서 나타나는 상대적인 관계와 관련한 개념이다. 개인의 행위는 준거 인과의 관계에서 공정성을 유지하는 방향으로 동기부여가 이루어진다. ... 적인 의미로 적극적인 의미에서는 일정한 집단 안에서 진실한 휴머니즘에 바탕을 두고 집단의 협동 관계를 구축하는 관점, 방법, 기술 등으로 볼 수 있다. 이는 인간을 올바르게 존중 ... 에서는 가치가 있는 이론으로 개인과 조직의 목표 사이 관련성을 명확하게 설명할 수 있다.기대이론의 기초는 목표와 수단의 연계 모델로 개인에게 동기를 부여하기 위해서는 개인이 원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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