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"M&A마스터" 검색결과 181-200 / 257건

  • 경영자는 이렇게 공부하라.
    을 가져야 한다.- 중역 역시 공부를 해야 하는데 소비자에 대한 연구, 조리 있게 말하는 방법, 경제법규를 공부해야 한다고 한다.- 미래를 이끌어 나갈 수 있는 중역은 인수/합병을 연출 ... 의 전문분야를 마스터 함은 물론 모든 일에 적극적인 자세를 가지는 ‘종합적 인재’가 되도록 노력해야 하며 이를 위해 신문과 전문지, 가능한 방법을 통해 공부할 것을 강조한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.06
  • 화장품 시장과 아모레퍼시픽의 전략 분석
    했다. 부가가치가 높은 고급제품을 개발하고 사업영역을 늘리는 것이 전략의 요지였다. 그는 적극적으로 M&A에 뛰어들어서 2007년에는 코카콜라를, 2010년에는 한국음료를 인수 ... 은 화합과 신뢰를 바탕으로 건전한 노사문화를 정립의 밑거름이 되었다.② QC 분임조 : Master 21적기 생산과 적시 원재료 도입을 실현하고, 품질보증, 생산성향상이라는 목표아래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.02
  • [마케팅원룐]시중은행과의 차별화를 위한 신한은행마케팅전략 분석(A+리포트)
    2위, 카드 3위 달성을 목표1금융그룹 지주사 장점을 최대한 살리는 것2은행, 증권, 카드 부문 외의 사업분야도 경쟁력 강화3성장 잠재력이 높은 분야 에 대한 인수합병 및 제휴4젊 ... PriceProductPromotionPlaceProduct4P 분석오프라인온라인◉ 조흥은행과 인수합병 - 조흥은행 500여개의 지점을 통합하여 전국 950여개의 지점보유◉ Place Marketing을 확대 - 국내최초 ... 마스터카드 출시 -맨유구단과 관련한 다양한 서비스제공- 국내 최고의 사진작품 감상 기회 제공 → 고객들의 다양한 문화적 취향 파악, 충족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.27
  • (주)만도기계의 ERP계획과 정보전략계획 수립절차
    )1. 내부 환경 분석 회사 (Company ) 경쟁 전략 모형 원가 우위 전략 약점 - 중국업체들의 상승 강점 - 시스템도입 통한 원가절감 대안 - 중국업체의 인수 합병 차별 ... Belt) 인증 , 지속적으로 핵심 인력인 B B(Black Belt), MBB(Master Black Belt) 로 육성 계획 .기업 시스템 – 2 경영혁신 추진체계 MODEL
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.18
  • USB기술가치평가
    한 기술도입가격 요구에 대한 적정가격 협상- 공신력 있는 평가를 통한 제 가격 수출 가능다. 기술가치 평가의 용도- M&A 매각, 자본융합, 청산, 공정의견, 주식매매, 종업원 지주 ... 시키기 위한 개념으로 확장되어 USB 1.0 규격으로 발표된 것이다.이후 USB는 master/slave 개념과 호스트와 각 주변장치간의 직접적인 연결이나 허브를 통한 연결 하에서 작용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.20
  • 한화리조트의 서비스 경영분석
    증권 사옥 직원식당 최초개장 1996.03 서천관광인수합병(춘천) 1996.07 한화리조트 산정호수 개장(209실) 1997.07 설악워터피아 완공 1998.07 한화리조트 대천 ... 매뉴얼 체득화 과정3. 서비스 스킬업 과정4. 서비스 마스터 과정5. 서비스 사내강사 양성 과정6. 해외 서비스 체험 연수 과정프로서비스맨 육 성기업내부서비스기업내부서비스서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12
  • 경영정보학개론 경영정보시스템 (RTE, BPM, ebXML, WEBSERVICE, MDR)
    시스템 구현에 활용(4) 제조업계-㈜HSD 엔진은 한국 중공업과 삼성 중공업의 선박 엔진 사업부 M & A로 인해 2000년 설립-두 회사의 기업 문화, 프로세스의 상이함으로 인해 ... 다. 특히 티맥스소프트는 RTE를 위한 프레임워크 ‘프로프레임(ProFrame)’ 과 BPM 솔루션 ‘비즈마스터(BizMaster)’을 선보이며 RTE 전략을 구체화했다. 프로프레임 ... 은 SOA를 기반으로 새로운 아키텍처를 구성할 수 있으며 비즈마스터는 ESB 기반의 SOA로 더욱 효율적인 BPM을 구현할 수 있다.티맥스소프트는 이외에도 제우스(Jeus), 오픈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.14
  • 정부기관, 공공기관의 정보시스템, 정보기술, 통신기술 등을 활용하여 행정 효율화, 국민 서비스 개선한 사례 조사 및 보고
    , 인수, 합병 등이 속출하면서 관련 업무 및 재판사건이 폭증했을 때 이를 소화해낼 수 있었던 것도 아웃소싱을 통한 정보시스템의 효율적인 운영 덕이 컸다고 설명했다.* 출처 : 전자 ... 자 변동이 없었다. 단발적으로 사업을 맡기는 차원을 넘어 각 사업자들에게 마스터플랜 수립, 시스템 개발, 장비유지보수 등을 일괄 의뢰하고 장기적인 파트너쉽을 유지한다는 얘기다.대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.24
  • 경영학부 생산괸리, SCM 공급사슬관리
    ) 1990년대 후반이후 세계 철강업계의 구조조정 활발 (세계 경쟁 철강업체간 인수합병 본격화) 고객만족을 위해 인터넷 베이스와 ERP,e-SC를 추진 (핵심 경쟁 요소 : H/W ... ~03년)사내/외 고객 정보를 고객 MASTER DB로 통합하여 일관된 대응 회사에 기여하는 고객을 분류 NEEDS에 맞는 SINGLE-VIEW구현 고객 정보를 체계적으로 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.03
  • [재무관리]KT&G와 아이칸의 경영권 분쟁
    권 분쟁을 통해국내 기업의 기업지배구조와 외국계 자본의 적대적 M&A에 대항하는국내 기업 경영권 보호정책의 필요성에 대해 알아본다.■ KT&G의 경영권 분쟁의 과정▲ 아이칸의 KT&G ... 했고 KT&G가난색을 표하자 경영진을 교체하겠다며 으름장을 놨었다. 당시 주가는M&A 가능성이 부각되며 한 달여간 16.3% 상승했다. 이 일은 KT&G의8조6000억원으로 추정되는 막대 ... 이 뻔하기 때문에 장기적인관점에서 국내 기업의 경쟁력을 확보하고 외국계 거대 자본에 의한적대적 M&A에 대항하기 위해서는 자국 기업의 경영권 방어 전략이반드시 필요하다.▲ 적대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.24
  • [정보화전략]만도 ISP
    업체들의 상승 강점-시스템도입 통한 원가절감 대안-중국업체의 인수 합병차별화 전략 약점-대기업의 공급선 다변화 강점-독보적 기술 및 제품 확보 대안-지속적인 기술 개발 투자원가집중 ... )및 창고관리시스템 (WMS :Warehouse Management System)구축중복/분산된 업무를 일원화 기존의 레거시 시스템간 연동 지원 마스터 데이터를 통합 운영 일일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28
  • 자금시장 통합법에 따른 금융 IT시장의 변화
    (COSO 등)- 리스크 관리 시스템 도입 (ERM, BCP)금융기관 간의 인수합병 등에 대응- 데이터 인프라 아키텍쳐 정비, 유연한 플랫폼 도입- 전사적인 인터페이스 및 서비스의 통합 ... 고객관리위험관리은행- 대형 은행사(국민은행 등)을 중심으로 차세대 시스템 진행, 해외시장 진출의 기회로 삼음프로덕트팩토리보험- 부분적인 차세대 시스템 진행 및 마스터플랜 작업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11
  • 포스코(posco)의 ERP혁신사례 : PI에 대하여
    적으로는 세계 철강업계의 대대적인 구조조정이 진행되었다. 철강업체들의 도산이 잇따랐으며, 유럽과 일본에서는 거대 집단의 생존을 위한 인수합병과 통합이 이루어졌다. 이와 더불어 중국이 급 ... 을 거쳐 1999년 10월에 PI의 이정표인 마스터플랜의 수립이 완료되었다.- 시스템 구축 단계‘현재 우리의 시스템은 대단히 발전되어 있지만, 전체 최적화가 아니라 부문 최적화 ... 었다.POSCO는 6시그마 활동의 성공적인 추진을 위해 전문가 양성에도 많은 투자를 하였다. 앞으로 POSCO는 마스터 블랙벨트(과제수행 지도자) 40명, 블랙벨트(과제수행 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.05
  • ERP 성공실패사례
    을 선택하 기 전 산업계에서 벌어지는 수많은 인수 합병, 다른 사업팀과 정보공유에 대한 난관, 독 특한 기업문화 파악 등 세밀한 검토와 대화의 시간으로 전구성원의 ERP에 대한 이해 ... /Off-Line 으로 병행하는 표준원가 지원이 부족해졌으며 물류정보 및 각종 수익성 분석정보 등 관리회계 정보의 제공이 미흡해지고 WEB지원 불가하며 Master의 정보 부족으로 한계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.01
  • 리스트럭처링&다운사이징
    인수합병으로 통폐합이 발생할 경우, 중복된 업무 수행자의 감원, 인사, 총무, 재무 등의 간접지원부문 감원산업구조 변화, 기술진보와 노동시장의 경직성불황속의 경영업적 악화 및 ... 경영의 마스터플랜 수립 -중장기 인력수급계획과의 연계 -핵심사업 집중화 플랜 등과의 병행실시 추구보완 조치무계획성함정함정핵심역량의 손상 (무리한 다이어트)보완 조치▣자사의 핵심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.20
  • 거시환경. 미시환경.
    압력증대 : 인터넷 발달로 소비자정보 증가(글로벌 기업증가 추가)로 소비자 파워가 커져 고객 지향적 기업으로 변신해야 하는 상황, 월가의 금융자본확대로 적대적 인수합병증가 ... 을 플랫폼이라고 하고 이는 세계화를 지탱하는 인프라로서 언어이외에도 기술, 금융, 문화기준이 되며 비자와 마스터카드는 전자상거래와 금융결제 플랫폼이 되었음. 이러한 것이 조기유학, 조기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18
  • [경영, 경영학과] M&A에 대해-
    (Master of Business Administration)수료자가 많다.M&A전문가의 수수료는 거래대금의 2~3% 수준으로1백억원짜리를 성사시키면 2억~3억원이 떨어진다. 대부분 ... M&A는 Mergers And Acquisitions의 약자로서 기업의 인수합병을 의미한다. 기업들이 자신의 존속을 위하여 끊임없이 내부 자원들을 이용하여 성장을 모색 ... 하다가 그것이 순조롭지 못하거나, 어려움을 느끼게 되면 외부 경영 자원들을 활용하게 되는데 이러한 외부 경영자원 활용의 한 방법이 M&A라고 할 수 있다. M&A의 뜻을 살펴보면 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.28
  • [경영정보]GS칼텍스의 6시그마 도입 성공사례
    하는데 있어서 GS칼텍스에 새로운 기회를 선사할 것으로 내다볼 수 있다.(4) Threat1) 막강한 자금력을 가진 해외기업전 세계적으로 에너지 업계에서 발생했던 M&A로 인하여 초대 ... 이며, 이를 바탕으로 회사의 비전이 달성될 것이다.(3) 6시그마 체계1) 구성GS칼텍스의 6시그마 구성은 크게Champion, MBB(Master Black Belt), BB
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.11
  • [부당해고][부당해고구제][부당해고 개념][부당해고 사례][부당해고 구제신고][부당해고 법적 대응]부당해고의 개념과 부당해고의 사례 및 부당해고의 구제신고 그리고 부당해고의 법적 대응 심층 분석
    어야 한다. 이 경우 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도?인수?합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다. 제1항의 경우에 사용자는 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 하 ... CC 경기보조원 박00(43세)은 고객의 불친절 항의를 이유로 부당해고 되었다. 'P'CC 경기보조원 이00은 내장객과 커피를 마셨다는 소문을 들은 마스터로부터 일방적으로 해고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.09
  • POSCO ERP구축의 도입배경 과정 과정 성과 등을 최신자료로 만든것입니다.
    되었다. 또한 대외적으로는 세계 철강업계의 대대적인 구조조정이 진행되었다. 철강업체들의 도산이 잇따랐으며, 유럽과 일본에서는 거대 집단의 생존을 위한 인수합병과 통합이 이루어졌 ... 하였으며, 이러한 과정을 거쳐 1999년 10월에 PI의 이정표인 마스터플랜의 수립이 완료되었다.- 시스템 구축 단계‘현재 우리의 시스템은 대단히 발전되어 있지만, 전체 최적화가 아니 ... 고 있는 것이었다.POSCO는 6시그마 활동의 성공적인 추진을 위해 전문가 양성에도 많은 투자를 하였다. 앞으로 POSCO는 마스터 블랙벨트(과제수행 지도자) 40명, 블랙벨트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.30
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