"GE의 핵심가치"의 검색결과 입니다.

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"GE의 핵심가치" 검색결과 181-200 / 3,418건

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개발도상국에서의 해외직접투자(FDI)

? ‘ 기술의 가치사슬 (value chain of technology)’ 전체를 이전해 주지 않고 , 핵심기술을 제외한 부수적 기술만 이전해 주는 경향 - 국제수지효과 ? 많 ... 도상국에 미치는 영향 FDI 가 개발도상국에 미치는 부정적인 영향 경제적 종속 국가 주권 침해 정치적 개입 사회문화적 지배CASE 3 헝가리의 전구 생산 기업들은 GE ... 로부터 최신의 전구 제조 기술을 이전 받음으로써 생산성을 향상 GE IN HUNGARY FDI 가 개발도상국에게 긍정적 영향을 끼친 사례■ 중남미 3 개국의 경제주권 상실의 과정

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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루트로닉(LUTRONIC)

Research 발행 보고서에 따르면 의료용 레이저기기 시장은 향후 5년간 매년 17.3% 성장을 보일 것 이라고 전망했다. 이렇듯 레이저 의료기기 시장은 고성장, 고부가가치 사업으로 관심 ... 들의 '의료기기' 사업 분야로의 확장이 이루어지고 있다. GE, 박스터, 도시바, 소니 등 글로벌 기업들의 영업이 확장되고 있으면서 의료기기 분야에 대한 투자를 강화하고 있다.4 ... 은 와 더불어 연구원에 대한 다양한 비전을 제시하여 핵심인력의 지속적 유지를 강화하고자 다양한 교육 프로그램을 개발하였으며, 학업의 필요성이 인정되는 연구원은 국내외의 석·박사 과정

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

고 살아갈 것인지에 대해서 철학적 질문을 던지기도 한다. 각자가 어떤 목표를 세우느냐에 따라 가치관과 삶의 방향이 결정되기 때문이다. 예를 들어, 물질적인 성취만을 목표로 삼는 사람 ... 들의 노력을 한 방향으로 집중시킬 수 있어야 하는데, 이러한 집중은 사람들이 기업의 사명과 연계된 목표를 가질 때 가능해진다. 목표는 공동으로 달성할 대상이자 결과물로써, 일을 가치 ... 있게 만들고 조직을 조직답게 하는 유일한 수단이기 때문이다. 즉, 목표라는 개념은 조직이 달성할 핵심 성과를 집약한 개념이자, 경영자가 행동할 방향과 대상을 집중시키는 수단이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10

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4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

핵심 기술을 보유한 인적자원을 확충 및 개발2) 교류와 협력의 측면을 강조한 평가와 보상의 제도변경2. 나의 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론4차 산업혁명은 인공지능, 사물인터넷, 빅 ... 처리능력을 기업이 요구하게되었고 단순반복적 반숙련노동이 아닌 프로그래밍, 기계운용, 빅데이터분석등 핵심기술을 가진 숙련된 인적자원을 확충하고 개발?육성하고자 합니다.2) 직무형태 ... 산업혁명 핵심기술에 대한 중요성이 증대되어지면서 융?복합적인 형태의 직무가 증대할 것으로 보이며 이에 대응하기위하여 기업은 전문기술인력 교육 및 훈련이 이루어져야합니다.2. 4차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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[경영의 실제] 독후감

되어야 하며 공통의 원칙을 준수함으로써 하나로 뭉쳐있음을 표현해야 한다. 최근 많은 기업들이 기업의 핵심가치나 사명을 강조하고 있다.기업은 제품과 서비스를 통해 고객에게 어떤 핵심 가치 ... 했다. 1937년 미국으로 건너간 뒤 GM, GE 등의 기업 컨설팅을 담당했으며 사라로렌스대, 베닝턴대, 뉴욕대에서 강의를 했다. 1971년부터 캘리포니아 클레어몬트 대학교의 피터 ... 자는 대부분의 기업에서 가장 값비싼 자원이다. 또한 가장 빠르게 가치가 떨어지는 자원이며 가장 꾸준히 보완되어야 할 자원이다. 경영자들의 경영이 얼마나 잘 이루어지느냐에 따라 기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

이후 전 세계의 가장 핵심 키워드는 ‘비대면’으로 금융 업계 역시 비대면 영업을 확대하고 있다. 이에 따라 비대면 영업이 중심인 인터넷 전문 은행의 가치는 더욱 높아지고 있 ... 은 국진과 별도로 해외에서도 핵심 인재를 채용하기 위해 글로벌 인력 채용전문가를 배치하여 운영하고 있다. 이들은 해외 유명 대학의 박사 출신으로 GE나 노키아 등 글로벌 다국적 기업 ... , 개성을 고려하는 것이다. 기업의 가치관에 부합하는 인재를 영입하는 것부터 기업이 요구하는 인재상으로 성장하도록 교육하는 것까지 궁극적으로는 모두 조직과 구성원의 가치관이 조화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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기업지배구조

. 기업지배구조 성공사례 연구(1) GE(2) 포스코(3) KT6. 우리나라기업 지배구조의 문제점7. 우리나라 기업지배구조 개선방안 제시8. 결론 및 나의의견1. 기업지배구조 개념 ... 목표인 기업가치의 극대화 또는 이윤극대화를 위해 일치된 의사결정을 하도록 감시하고 통제할 수 있게 하는 제도적 장치이다.2. 기업지배구조의 역할이사회와 경영자가 회사 전반 ... → 경영자의 감시 / 관리 형태가 이루어져있다독립성이 보장된 이사회와 이사회 구성원으로 이루어진 감사위원회가 경영자를 감시하는 구조가 지배구조의 핵심이다.그리고 지속가능보고서에 기재

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.25

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2022년 2학기 방송통신대 빅데이터의이해와활용 중간과제물)빅데이터 데이터경제 네이버 검색어트렌드를 이용하여 COVID-19 전 후의 사회 또는 경제의 변화를 파악 구글 Ngram Viewer를 이용하여 키워드(영어)3개

로 전환되면서 빅데이터 시대가 도래하게 된 것이다.그러나 빅데이터는 새로운 생산요소로써 21세기 원유라고 불리지만 그 자체로 가치가 있는 것은 아니다. 앞서 설명한 것처럼 핵심은 빅 ... 된다. 3V는 2001년 분석회사 가트너(Gartner)의 레이니(Doung Laney)에 의해 정의된 속성이다. 최근에 3V에 더해 정확성(Veracity)과 가치(Value ... 로부터 의미 있는 가치를 도출할 수 있는 빅데이터 관련 기술, 관련 인력·조직과 인프라를 포괄한다.그런데 데이터는 최근에 갑자기 만들어진 것이 아니라, 과거에도 존재했고 지속

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.15 | 수정일 2023.11.30

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차이를 만드는 조직 요약 및 독후감

, 중기적 효과를 거두려는 노력, 장기적 가치를 창출하려는 노력에서 균형을 맞추는 데 도움을 준다. 세로축인 ‘익숙함’ 축은 포트폴리오가 미래를 거는 큰 도박에 치중하거나, 핵심 역량 ... 을 맞춰야 한다.-위대한 조직이 되기 위한 변화 프로세스.성과와 건강의 다섯 단계 프레임성과건강예시 : 마라톤 주자포부전략적 목표변화의 비전과 목표를 어떻게 만들 것인가?건강의 핵심 ... 함.평가역량 플랫폼비전과 목표를 달성할 능력을 어떻게 확인하고 진단할 것인 것?발견 프로세스조직 건강의 핵심인 의식 구조의 현 상태를 어떻게 진단 할 것인가?성과적 측면으로 속도

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25

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4차산업혁명시대의 이해 강의노트(기말고사)_원광대(A+)

, 자원활용능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력 등을 포함)▶ 산업사회와 지식정보화사회의 비교- 산업사회가치의 원천: 돈, 사람, 에너지핵심 인적자원: 산업근로자 ... 으로 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터 등에서 세계 선도자가 되는 일- 독일 연방경제부는 창업자와 기존 경제인들의 연결과 그 핵심 주제로 디지털 주권을 언급했는데, 이는 디지털 세계에서 보다 ... 주권 연구그룹은 글로벌 데이터 세상에서 기업과 사회적으로 주권을 행사하기 위한 핵심 조건을 논의▶ 독일의 산업혁명: 매우 긍정적인 경제 지표를 나타내고 있다- 대표 업종인 기계설비

시험자료 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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[메가 리더십A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

를 실천할 수 있다. 조직 구성원의 긍정적인 변화를 유발하는 리더십을 발휘하는 것이다. 나뿐만 아니라 다른 조직 구성원들의 동참까지 유도할 수 있다면 조직의 핵심가치를 이루 ... 지 않는 평가항목 중 하나에 속한다. 따라서 리더십은 내가 당장 조직의 리더에 해당하지 않더라도 더 큰 목표와 미래를 위해 꼭 갖출 필요가 있다. GE 전 회장 잭 웰치는 ‘훌륭 ... 있도록 각자의 임무에 몰입하는 자발적인 참여를 유도하는 능력을 갖춘 사람을 가장 좋은 리더라고 평가할 수 있다.이러한 리더십의 효과로는 첫째, 구성원들의 가치관 및 태도를 변화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.07

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사람을 남겨라 독후감

는데 사실 비전과 핵심 가치는 이른바 ‘핫’하고 새로운 것보다 얼마나 일관성 있게 오래 실천하는가가 훨씬 중요하다고 한다.이 책은 많은 직장인이 일을 하는 이유에 대해서도 파헤치 ... 을 속여서는 안 된다는 등 도덕 선생 같은 경영철학을 무한 반복해서 외쳤다고 한다. GE의 잭 웰치 회장은 700번 이상 반복해서 직원들에게 말해야 한다고 말했다. 조직의 비전 ... 은 이상적인 미래를 나타내므로 한두 번의 연설로 가능하리라 믿는 것은 지나치게 순진한 기대다. 그러므로 직원들이 비전에 대해 관심이 없다고 불평하기 전에 리더는 비전과 가치를 공유하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

. 핵심 인재관리GE는 채용보다 육성에 더 많은 투자를 하는 것으로 유명하다. 구글이나 MS와 달리 하바드나 예일과 같은 아이비리그나 스탠포드 등의 유명 사립대학 졸업자보다는 미시간 ... 사용됨-경력계획: 구성원 개인이 자신의 관심사, 가치관, 역량수준 등을 고려하여 경력 상 필요한 활동을 장기적인 관점에서 계획하는 것-경력관리: 수립된 경력계획이 목표한대로 잘 ... (더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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6 시그마 경영사례에 대해 조사

공정에 통계 지식을 활용하였다. 1990년대 이후 다국적 기업인 GE의 회장인 잭 웰치가 이를 본격적으로 자사에 도입하며 전 세계적으로 품질 관리의 전략으로 활용되었다. 30년 ... 하는 단계이며, 측정 단계는 현재의 품질 수준과 그 원인을 파악하는 단계이다. 다음으로 분석 단계를 통해 문제의 핵심 요인을 찾아내고, 개선 단계에서 프로세스의 개선안을 도출 ... 하였다. 실제로 2010년까지는 휴대전화 판매량이 세계 1위를 기록했을 정도로 큰 영향력을 가지고 있었다. 비록 스마트폰의 출시에 따라 현재는 기업의 규모나 가치가 큰 폭으로 하락하였지만, 6

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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사물인터넷의+개념과+관련된+기술들을+조사하고,+국내외+사물인터넷+사...물인터넷...미치는+영향을+서술하시오.+그리고+자신의+하루+일과를+사물인터넷과 연결하여 정리해보

을 선도하고 있는 GE의 디지털 발전소와 산업인터넷 소프트웨어 플랫폼‘프레딕스(Predix)’의 근간에는 IoT 기술이 핵심적인 위치를 차지하고 있다. 또한, 기업들이 데이터 분석 ... 적으로 영향을 미치면서 소매업은 실제로 다른 어떤 산업보다 운영 방법에 대한 근본적인 변화를 겪을 것으로 보인다.앞으로 IoT는 과거에 없던 새로운 가치를 발굴하고자 하는 기업 ... 의 끊임없는 관심을 끌게 될 것이다. 또한, IoT 기술의 핵심인‘디지털 상호 연결성’은 기업들을 더 큰 성공으로 인도할 것이다.아마존이 만든 식료품점 '아마존고(Amazon Go

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.(A+리포트)

이 엄격하고 명분을 중시하며 화목한 가족애와 질서가 있는 사회의 유지, 비합리적인 인정 추구, 형식과 체면 중시, 성실과 봉사, 진실 가치 추구, 의존적 성향, 정애주의, 정, 후한 ... 인심 등이 있다.권위에 복종, 협동 가치의 추구, 열등의식, 자기비하와 사대주의, 권력 지향성, 이기적인 욕구 억제와 절개 승상 등이 있다. 단점 수용가 자기 개선 지향 개념 틀 ... 에서는 자기 수양이 잘 이루어진 높은 교양, 현실 삶에 대한 애착, 과거 지향성, 높은 교육열, 한, 근면과 실력 연마의 가치 추구 등이 있다. 4차 산업혁명에서의 성격 1) 장려

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.19 | 수정일 2025.09.22

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[학사학위논문] GE의 인적자원관리

했다. 아무리 역량이나 성과가 좋아도 GE의 가치를 실천하지 않는 리더들을 퇴출시킨 것은 이러한 것을 증명하는 좋은 예가 될 것이다. 즉 핵심인재는 특유의 리더십으로 향후 GE를 짊어질 ... 들이 자신의 능력을 펼칠 기회를 주어야 한다. GE의 핵심역량은 사람이다.”라고 할 만큼 유명하다고 하는 CEO들은 오래전에서부터 이 ‘인재’ 라고 하는 요소를 가장 중요하게 생각 ... 의 렇게 세 가지의 정의를 가진 GE의 핵심인재에게 필요한 덕목은 무엇인가? 그것은 바로 ‘리더십’ 이라고 하는 세 글자로 귀결된다고 볼 수 있다. GE의 핵심인재는 어떤 전문 기술

논문 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.04

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[경영혁신론] 9-14주 기말고사 정리노트 A+

하게 버릴 수 있는 능력을 갖출 것을 강조하였다. 또한, 현대 경영에서는 인적 자본 선발 및 관리 시 창의적이고 개방적이며, 조직의 핵심 가치관을 공유하는 인재를 채용하고자 한다 ... 되고 있다. 가치 이슈는 경영의 근본으로, 조직의 존재 이유를 인정받고 존재가치 확보는 물론 임직원과 사회에도 가치를 확산시켜야 한다. 관계의 가치는 가운데에서 극대화되며, 가치경영 ... 에서 임직원 가치 증대를 위한 역량 향상 과정은 매우 중요하다. 가치경영은 비즈니스 가치가 향상되도록 지속적으로 관리하는 것으로, 우리의 사업이 무엇이 되어야 하는지, 어디를 향하

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01

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사책기 Quiz 2 준비

게 하거나 전략적 기부 같은 활동을 통해 경쟁 환경을 유리하게 만들려 함기업의 전략기획과 핵심사업에 총체적인CSR관점을 편입하여 기업이 중장기에 걸쳐 경제적 사회적 가치를 극대 ... 의 기회이다. 이 공동의 가치사업 모델로 사회 문제를 다루는 것. 더 높은 차원의 자본주의. 경쟁X사회적가치와 경제적 가치를 동시에 창조하는 것. 기회를 찾아내는 것. 기업 ... 들이 스스로를 보는 시각을 바꿔야 한다. 관습적 사고방식에 사로잡히면 안돼. 기업이 비정부기관과 정부와 협력할 때 가장 효과적(동업) 공동가치 창출 Shared Value해리쉬 만와

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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CS리더스 요약정리

사람의 행동은 개인에게 주어진 상황에서 지출하는 원가나 투자액에 비하여 얼마만큼의 보상과 가치가 들어오는지를 가려서 이윤을 추구하기를 희망하며, 이러한 상호작용관계에서 사회질서 ... 정책을 실시하였다.?사우스웨스트 항공사는 저가정책의 일환으로 장거리 노선, 지정좌석과 기내식 제공 등 많은 부가서비스를 폐지하고 고객이 인식하는 핵심 서비스, 즉 노선 증설, 정확 ... 한 이착륙 시간의 고수, 친절한 서비스, 저렴한 요금 등 고객이 인식하는 가치에 초점을 맞추었다.개별화 ? 싱가포르 항공사다소 높은 가격으로 개별화된 서비스를 제공한다.사례싱가포르

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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