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"21세기 인재의특징" 검색결과 181-200 / 2,952건

  • 보육과정_우리나라 보육의 변천사를 설명하고 보육의 출발선에서 변화 된 현재 보육현장의 특성을 구체적으로 제시해 보세요.
    로 우리는 저출산과 고령화라고 하는 문제에 직면하게 되었다. 1970년대 유럽에서 시작된 출산 감소 현상은 21세기가 되면서 일본, 한국을 포함한 동아시아에서도 시급한 문제가 되 ... 이 더욱 두드러짐을 알 수 있다. 우선 보육 사업의 시발점이 바로 구호 정책이었으나, 현재는 그렇지 않다는 것이다. 과거에는 그렇다 할 지언정 21세기 현재의 공보육화 시대에 접어들 ... 고, 어린이와 청소년의 인재 육성의 문제는 우리나라와 같은 인적 자원이 중요한 국가에서는 국가 발전에 필수적인 요소이므로 점차 보육의 중요성은 증대되고 있는 추세이다.1950년대, 한국전쟁
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • [산업심리학A+] 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.
    포럼의 창립자이자 경제학자인 클라우스 슈밥은 21세기의 시작과 동시에 새로운 산업혁명이 시작되었다고 주장했다. 이 산업혁명은 정보기술 혁명, 또는 디지털 혁명으로 불리우는 3차 ... 은 21세기를 선도하고 있는 생명과학과 우주공학의 발전에서 야기되는 인류문명의 획기적인 변화의 물결을 의미한다. 그는 이를 속도와 공간의 혁명으로 정의하였으며, 시간·공간·지식 ... 이러한 변화가 우리의 삶에 어떻게 적용되는지 알아보는 과정을 통해 급변하는 패러다임에 적응하고 유연성을 갖춘 인재로 거듭날 수 있으리라 기대된다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명시대
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업 혁명 시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술해보시오
    방안을 논술해보시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업 혁명 시대의 사회적 특성2. 효과적 인간관계 확립 방안3. 나의 생각 및 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에 들 ... 인간관계론주제: 4차 산업 혁명 시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 ... 들을 인재로 바라봤다면 이러한 4차 산업혁명은 그야말로 복잡한 기술과 더불어 다양한 시스템을 효율적으로 사용하고 또 관리할 수 있는 멀티 플레이가 가능한 인재를 원하게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아
    점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노인인구의 증가라고하는 인구학적인 특징을 보면 기술진보와 의료발달 등의 여건으로 인하여 21세기의 노인은 평균수명연장만이 아니라 더욱 나은 건강상태를 유지 ... 결을 타고, 평균수명의 연장, 노인인구의 성장 등이 크게 진전되어 21세기에 들어서 지금은 평균수명이 거의 80세가 되었고, 초고령사회를 앞두고 있다.일반적으로 보았을 때 노인문제 ... . 노인을 위한 사회정책의 목적을 보면 사회적, 경제적으로 생산적인 노인을 지향하는 것이 바람직하다.그렇기에 노인단체의 정치, 사회활동에 의해서 고령자 취업상담이나 혹은 인재은행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울교대 교양_소프트웨어와 사회 IR
    제언3.2 한계 및 의의Ⅳ. 부록4.1 참고 문헌Ⅰ. 서론1.1 연구의 목적과 필요성21세기 지식 정보화 사회로 진입하면서, 지식 정보화*세계화를 이끌어갈 창의적 인재 육성에 대한 ... 의 제점을 상호 보완하여 21세기 지식 정보화 사회에 적합한 인재를 육성할 수 있다. 따라서 본 연구는 디지털 교과서와 NIE의 접목을 통해서 역사교육을 활성화할 수 있는 방안 ... 도 작성하기, 파워포인트로 검색 내용 정리하기 등 전개 단계의 활동들이 체계적으로 운영되고 명백하게 이루어진다는 점에서 서책형교과서 수업과 구분되는 특징을 보였다.두 번째는 교수학
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    비교행정론
    비교행정론 행3[과제명]근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.목차1, 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인1 ... ) 로마제국의 유산2) 유럽의 봉건제3) 전제(절대)군주제4) 국민국가의 대두5) 요약 및 평가2, 선진국가 행정체제의 특징1) 영국2) 미국3) 프랑스와 독일4) 요약 및 평가 ... 돌이켜봐야 할 것이다. 고대 도시국가로서의 로마의 기원을 거슬러 올라가보자. 전설에 따르면, 로마는 기원전 753년 4월 21일, 고대 그리스의 영웅인 아이네아스의 후예이자 전쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 교재 제13장을 참고하여 미국 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 하나를
    미국 경제의 커다란 특징 중 하나는 불평등으로 20세기 후반의 불평등은 전 세계적인 현상이었지만 다른 선진국과 비교했을 때 미국의 경제적 불평등은 더욱 심각한 문제로써 지니계수 ... 는 1990년대까지 IT업계의 1위를 놓치지 않았지만 21세기에 들어 변방으로 밀려가게 되는데 이유는 애플과 구글, 아마존에 주도권을 빼앗겼기 때문이다. 마이크로소프트는 이제 정체된 PC ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:교재 제13장을 참고하여 미국 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
  • 6시그마에 관한 나의 소견
    하여, 21세기 디지털 시큐리티 시장을 주도하는 넘버 원 기업을 경영목표로 재설정했다. 그로부터 중장기 경영목표를 달성하기 위한 수단으로 ‘6시그마’ 경영체제를 구축하기 시작했다. 에스원 ... 시키는 방법으로 일상적인 기업 활동을 설계하고, 감독하여 수익성을 향상하는 비즈니스 프로세스라 정의하였다.6시그마의 가장 큰 특징은 품질 관리의 관점을 고객의 처지에서 시작했다는 것이 ... 부문으로부터 12명의 핵심 인재를 선발해서 블랙벨트 (BB) 양성 교육을 시작했다. 양성 교육은 에스원 천안연수원에 4주 동안 DMAIC 블랙벨트 교육을 이수하였다. 핵심 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    열린사회와21세기3공통) 사회적경제대해 간략히 설명하고 자신이 거주하는 지자체에 어떠한 사회적 경제정책이나 실천들이 있는지 서술하시오0k
    열린사회와21세기3공통) 사회적경제대해 간략히 설명하고 자신이 거주하는 지자체에 어떠한 사회적 경제정책이나 실천들이 있는지 서술하시오0k문화교양학과 열린사회와21세기3공통사회 ... 한다는 특징을 갖는데, 이는 사회적 기업이 취약계층에게 사회서비스 혹은 일자리를 제공한다는 목표와 가장 크게 연관되어 있다지난 20여년간 전 세계적으로 사회적기업에 대한 시민사회의 참여 ... 성장 지원, 사회적경제 인재 발굴 및 육성, 사회적경제 중간지원시스템 강화, 사회적경제생태계 구축 등을 하여야 할 것이다. 또한 교육프로그램 운영, 전문인력 양성, 활동가 발굴
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.28
  • 폴리매스
    에서 21세기의 폴리매스를 대거 소개한다. 폴리매스 인간형은 현재에도 존재하며 앞으로도 존재할 것이다.여기서 두 가지 의문이 든다. 폴리매스는 어떻게 될 수 있는 것인가. 또, 누구 ... 와 기업은 사람을 사람이 아닌 인력으로만 보는 관점을 고착화시켰고, 이에 그들이 요구하는 대로 일 부려먹기 알맞은 인재를 육성하는 방식으로 교육도 바뀌어 갔다. 이를 교양 있게 말 ... 자아를 추구하고 서로 연관 없어 보이는 분야들을 연결해 돌파구를 만들어내는 특징을 지닌다. 그들은 기본적으로 끊임없는 호기심, 뛰어난 지능, 놀라운 창의성을 지니고 있다. 개성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09
  • 서울대, 고려대, 카이스트, 포스텍, 성균관대 공과대학 자기소개서
    제작한 시험지를 공유하는 등 점점 많은 것을 나눌 수 있었습니다.개발자로서 미래를 예측하고 대비하는 능력 또한 중요하다고 생각했습니다. 여러 분야가 협력하여 21세기를 추동 ... , 다양한 의견을 주고받으며 함께 생각하는 능력이 필요하다고 여겼습니다. 21세기는 통신의 발달로 협력이 용이하기 때문에 이를 유용하게 쓰는 능력이 곧 경쟁력이라고 생각 ... 는 상황을 모두 고려하여 실험 계획을 세울 필요가 있다고 느꼈습니다. 실험 계획이 세부적이지 않았던 이유를 되새겨보니 흡광도에 대한 이론, 분광기의 원리, DPPH의 특징에 대한 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 2학기 군e-러닝 상상과 창조 기말고사 족보
    해야한다.4) 나쁜 실패는 사소한 부주의나 불충분한 준비 때문에 실패한 경우를 의미한다.10. 학습 콘텐츠에 제시된 21세기 인재의 요건과 자질로 가장 적절하지 않은 것은?1 ... ) 감성적 상상력을 제외한 논리적 이성을 중시하는 인재2) 창조적 상상력으로 이 시대의 흐름을 꺾을 수 있는 컨셉(Concept)을 제시하는 사람3) 나만의 독창성으로 남과 더불 ... 는 화려한 모란꽃 한송이2) 산갈나무가 늘어선 아름다운 가을 산길3) 평범한 개인이 모여 연출하는 환상의 팀워크4) 개나리 무리가 연출하는 멋진 군무13. 보자기 문화의 특징으로 적절
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성전자의 글로벌 공급망 전략과 ESG 경영 분석_글로벌 제조기업의 지속가능성과 경쟁력 확보 전략 할인자료
    의 지속가능성과 경쟁력 확보 전략 -1. 서론21세기 글로벌 경영 환경은 빠르게 변화하고 있다. 기술혁신, 지정학적 리스크, 팬데믹, 기후위기 등 복합적 변수들이 세계 경제 ... ? 주요 경쟁사: 애플, 인텔, TSMC, 화웨이, 샤오미 등3. 글로벌 공급망 전략 분석3.1 공급망의 구조와 특징삼성전자의 글로벌 공급망은 크게 수직계열화된 자체 생산 시스템 ... 한 사회공헌? 협력사 기술지원: 중소 협력업체 대상 R&D, 품질관리, 경영컨설팅 등 제공? 다양성 확대 노력: 여성 리더 육성 프로그램, 글로벌 인재 선발 확대4.4 지배구조
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.07.23
  • 인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스
    과 기업, 직무를 개선시켜 기업의 목표를 달성시키는 핵심적인 요인이기 때문이다. 4차 산업혁명 등의 급격한 변화를 겪고 있는 21세기에 인적자원개발은 물리적 자원 및 재정적 자원과 ... 의 자동차 부품 전문기업으로 자동차 모듈을 주력 분야로 하는 글로벌 자동차 부품업계 6위 기업이다. 현대모비스의 HRD교육 프로그램은 글로벌 인재육성체계(Hyundai Mobis ... 개발을 위한 목표 수립 후 지속적인 성장을 위한 다양한 학습 환경을 제공받고 있다.현대모비스 HRD교육 프로그램 개발의 특징은 교육대상자 별로 다양한 프로그램을 맞춤형으로 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06
  • A+ 서평 코로나 시대의 역발상 트렌드를 읽고 나서
    코로나 시대의 역발상 트렌드를 읽고 나서민병운, 정휘관, 진대연 등 저 ㅣ 부키 출판사참고문헌 1. 오프라인 소매업의 종말? 리테일 아포칼립스 가속화 ㅣ 중앙일보 21-02-08 ... 기사참고문헌 2. 쇼핑 말고 힐링, MZ세대 잡은 리테일 테라피 핫플은 ㅣ 뉴스1 21-09-11 기사참고문헌 3. 소셜 미디어 집착 10대 여성, 자살 위험 증가 ㅣ 코메디닷컴 ... 21-02-18 기사참고문헌 4. 리더, 나보다 우리 중시하는 관계주의 문화 활용해라 ㅣ 헤드라인 제주 19-06-29 기사참고문헌 5. 폴리매스 ㅣ 와카스 아메드 저 ㅣ 안드로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.09.17
  • 사회복지학개론 ) 1강에서 7강까지 강의 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 그 내용을 간단히 요약하시오. 어떤 점에서 인상, 이것을 통해 어떤 생각을 하게 되었는지
    성과 변화 등의 여러 가지 복합적인 개념이 얽혀있는 단어이다. 세계화는 21세기특징으로 인식되고 있으며 이러한 세계화의 흐름에 있어 글로벌 인재의 역량에 관하여 중요성을 말하는 시대인 ... 는 앎을 알려고하고 결단을 가지고 있냐는 것이다. 여기서 돌아눕는 행위가 실존적인 문제이며 실존적인 문제가 나와 이웃 생명들을 안전하게 하는 것이 아닐까.문제 2-2. 21세기
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 헤르만 헤세의 두 소설 '수레바퀴 아래서'와 '데미안'의 비교
    에서는 이제껏 그러한 인물이 나온 적이 없었다. 말하자면 지난 8, 9세기에 걸쳐 그토록 많은 건실한 시민들이 나왔으면서도 정말이지 아직 한 번도 인재 혹은 천재를 배출해내지 못한 이 ... 헤르만 헤세의 두 소설 와 의 비교1. 헤세의 자전적 성장소설 : 수레바퀴 아래서와 데미안청소년기의 두 주인공이 사는 위기의 삶을 주제로 하는 헤르만 헤세의 소설을 통해 20세기 ... 이 되었다. 특히, 은 세계 1, 2차 대전 직후의 독일 젊은이들에게 또한 베트남 전쟁 중의 미국 젊은이들에게 베스트셀러가 되었다.헤세는 두 소설 와 을 통해서 20세기 초의 유럽이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.09 | 수정일 2021.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오
    의 질적관리장기적인 인재개발의 전략을 고려할 때 미래의 환경을 예측하여서 인재개발의 욕구를 파악하는 것 또한 중요한 사항이다. 반도체의 사업본부에서는 21세기 초 사업의 환경에서 기대 ... 이 된다. 외부노동시장형(externalization)은 기업의 인력에 대한 유출과 유입이 외부의 노동시장과 밀접하게 연관이 되어서 이뤄지는 것으로 인재구입정책(buying ... 개혁과 대규모의 인원 삭감이 추진되었고, 나아가서 사람들의 가치관의 다양화와 소수자의 증가, 다국적기업의 증가 등의 요인과 더불어 다양한 인원을 활용하기 위한 다양성의 관리와 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 인문학과 자기경영의 만남 퀴즈 모음
    의 ‘동굴의 비유’에서 사슬이 의미하는 것이 아닌 것은?1. 신체2. 감각3. 관습4. 이데아5. 선입견정답 : 44. 다니엘 핑크는 라는 저서에서 21세기 인재의 조건 6가지 ... 는 점이고, 바로 그래프 상의 선이 수직 상승하기 시작하는 순간입니다.정답 : 티핑 포인트, tipping point, Tipping Point6. ()안에 들어갈 단어는?21세기 ... 인간들의 경험의 질을 높이는 몰입의 의의와 특징 그리고 여러 가지 몰입의 형태에 대해 말합니다. 다음 내용 중 적절하지 않은 것은?1. 몰입은 의식이 경험으로 꽉 차는 것으로 이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20
  • 전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점
    을 강조하였다. 가천대학교 길병원의 비전, 궁극적 목표는 “최상의 진료와 첨단 연구로 신뢰와 존경받는 21세기 최고의 고객 만족 병원을 이룩한다.”이며, 구체적 비전으로 생명 존중(인간 ... 을 얻고자 하는 자세를 강조하였다. 미션의 ‘애국’은 “인재 양성이 나라 사랑의 시작이자 끝입니다.”라는 슬로건을 제시하여 레지던트 수련병원이자 대학병원으로서의 인재 양성 역할 ... 으로, 종합병원에 해당하지는 않으나 전국 20여 곳에 같은 이름의 병원을 설립하여 전문 한방병원으로서의 브랜딩을 이어나가고 있다는 특징이 있어 선정하였다. 자생한방병원의 경우 강남
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24
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2025년 12월 08일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감