"현대제철신입"의 검색결과 입니다.

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대한산업공학회 현대제철 면접 현대제철 생산직 신입 자기소개서 21세기 족보 자기소개서 철강 자소서

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"현대제철신입" 검색결과 181-200 / 209건

노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

부문의 구조조정에 대한 노사갈등복수노조 허용 및 교섭창구 단일화, 전임자 임금지급 금지 방안공공부문 노조들과 정부 간의 갈등공무원노조통합으로 인한 공무원 단체교섭 등장1.1현대차 등 ... , 비효율, 도덕적 해이 등의 문제 축소 *민영화된 공기업; 포항제철(현 포스코), 한국중공업(현 두산중공업), 한국 전기통신공사(현 KT), 담배인삼공사(현 KT G) 등 한국토지 ... 하고 대졸 신입직원의 초임을 16.4% 일방 삭감한 것에 반발하고 있다. 생략정부는 공공기관 민영화, 임금삭감 등의 선진화에 주력 노조측은 공기업 선진화에 반대하여 파업 혹은 투쟁

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| 리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

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현대인과국제매너(기말고사)

현대인과 국제 매너9주차 1교시학습내용- 일식의 식문화- 일본 요리의 종류- 가이세키(화석)요리에 따라 먹는 테이블 매너- 일품요리의 테이블 매너- 평상시에도 엄격한 테이블 매너 ... 는 것이 보통이며, 무릎을 꿇고 앉아야 함- 코트 : 서비스 맨이나 클로크 룸, 옷걸이, 구석- 모자 : 남자-현관에 벗음여자-쓰고 있어도 됨* 음식의 형과 색 중시- 제철의 맛 ... - 현대여행을 할 수 있는 여권▷ 복수여권: 10년 동안 횟수에 관계없이 계속해서 사용할 수 있는 여권-> 신규 여권 신청▷ 여권발급 신청서 1부: 칼라▷ 여권용 칼라 사진 2매: 3

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| 리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.03

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자립형 사립고가 대두된 현행 교육의 문제점(평준화 문제점)

. 6개 자립형 사립고 시범 운영 현황 비교)구 분민족사관고광양제철고포항제철고해운대고현대청운고전주 상산고건학이념영재교육, 민족교육제철산업과 국가사회에 발전할 인재 양성제철산업과 국가 ... 바 있다.얼마전(5월 4일)에 발표된 2001년도 대입전형 요강에 의하면, 내년도 대학신입생 10명중에 4명은 특차나 특별전형에 의해 선발되는 형편이다(한겨레신문, 2000년 ... %)장학금15% 이상15% 이상15%이상15%이상15%이상15%이상학생모집 지역전국전남경북전국전국전국신입생전형방법?내신,심층면접, 경시대회, 인증 시험 결과?일반전형:내신성적, 논술

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.05

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어린이집 오리엔테이션 자료

. 설립배경현대사회의 산업화, 도시화에 따른 여성의 사회 참여증가 및 가족구조의 핵가족화로 급증하고 있는 보육수요에 능동적으로 대응하기 위하여 영유아 보육 사업의 일환으로 영유아 ... 하겠습니다.-식자재는 매일 신선하고 좋은 것으로 가능한 한 인스턴트식품을 배제하고 제철 음식을 조리합니다.-짜거나 강한 맛 보다는 어린이 소화에 용이한 것으로 인공조미료는 사용하지 ... ,000원00,000원교재비연간 행사 및 현장학습 계획안3월4월5월? 입학식? 신입생 오리엔테이션? 체격 및 체력테스트? 가좌산 등반(만3-5세)? 요리(각 반별 활동)? 봄소풍

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| 서식 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.25 | 수정일 2014.01.07

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[교육학개론]고교평준화(배경, 부정적평가, 긍정적평가, 대안방향)

하였.4%, 21.6%, 19.6% 에 달했다.)자립형 사립고 운영 현황구분광양제철고포항제철고현대청운고민족사관고상산고해운대고입학정원(명)382455180140내외360240등록금(1 ... 다”며 “서울대 신입생의 수학·작문 실력은 20~30년 전보다 못하다는 게 서울대 교수들의 중론”이라고 말했다.)그리고 한국교원노동조합의 조상제 울산 본부장은 사교육비의 증가 ... 을 둔’ 평등보다는 ‘무조건적이고 획일적인’ 평등을 중시하는 전근대적인 제도로 사회의 다원화 및 다품종 소량생산을 지향하는 현대사회의 맥락으로부터 일탈된 것으로 볼 수 있다. 이러

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.14

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[교육사회학] 자립형 사립고교 설립 바람직한가

같아 자립형 사립고의 현재 모습을 진단하기에는 매우 애매한 점이 있었다. 현재 우리나라에서 운영되고 있는 6개의 자립형 사립 고등학교(민족사관학교, 울산 현대청운고, 포항 제철고 ... , 광양 제철고. 부산 해운대고, 전주 상산고)의 운영현황 특히 자립형 사립고가 교육의 빈익빈부익부 현상을 부추긴다는 비판적 관점에서 보았을 때 실질적으로 자립형 사립고를 다니 ... 화, 특성화에 역점을 두어야 한다.넷째, 대학에서도 다양한 신입생 선발방법을 개발해야 한다.다섯째, 학생 선발방법에 제한을 두어서는 안 된다.자립형 사립고의 본래 취지가 교육의 다양

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.17

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음식점 창업을 위한 소비자의 개인적 성향을 묻는 설문지

까지의 신입생들이 많았고 다른 연령층은 거의 비슷한 것을 알 수 있었다.19~20세21~23세24~26세27세 이상33222520⑶ 좋아하는 스타일의 음식점좋아하는 스타일의 음식점 ... 로 제일 많이 선정된 음식은 런치타임 음식으로 돈가스나 밥종류를 일컫는다.제철면류분식런치타임 음식중식24273217? 음식점 정보건양대 학생들은 음식점의 정보를 주위사람들의 입 ... 는 음식, 그만큼 우리에게 너무나 중요하죠!! 바쁜 현대 생활을 살다보면 집에서 부모님이 해주시는 음식보다, 음식점에서 사먹는 경우가 참 많죠? 하루에 세끼모두 밖에서 먹는 일

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.03

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[조직행동론]포스코

으로의 민영화에 성공한 대표적인 기업이다. 또한 급변하는 시대 변화에 적극적으로 대처함으로써 새로운 가치를 창출하기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 우리는 이러한 포스코가 현대 기업 ... 의 직급체계- 직무수행능력을 고려하여 10개 직능자격 설정- 직능 자격과 직책 분리 운영★ 신입사원의 경우 대졸(학사, 병역필)직원은 주무를 9호봉, 고졸(병역필)직원은 사원(기사) 4 ... 업고 부서 표창 포상금 최저선도 1인당 3만 원에서 5만원으로 증액했다. 또 제철소장 표창 포상금도 부서의 경우 최저선을 종전 1인당 1만원에서 2만 원으로, 개인의 경우 30만

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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대학교 유치원 프로그램 ppt

교육자7. 부모교육 프로그램.신입원아 오리엔테이션, 개별적인 면담, 주제 강연, 부모 게시판 운영, 부모 도서대출, 부모참여 등 상황에 따라 다양한 유형으로 실시. 수시로 개별 ... 에서 우리나라 유아교육에 큰 의의 유치원 교육의 모델을 제시하고 선도적 역할을 담당하면서 현대 한국 유치원 교육의 원형 최초로 유치원 자격 교사를 배출하는 교사 교육기관과 실습 유치 ... 에 적합한 것인지 고려. 제철에 어울리는 다양한 활동을 포함하여 유아들이 생활 속에서 자연스럽게 많은 것을 알게 되도록 배려. 생활 주제의 선정은 유아들에 의해서 선정되기도 하

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| 리포트 | 90페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.19

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[인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략 연구-인사담당자인터뷰포함

현대건설의 인력개발전략*목 차*Ⅰ.현대건설 기업 개요 및 연혁1.기업개요2.기업연혁Ⅱ.현대건설 경영 이념과 목표1.경영이념2.경영목표Ⅲ.현대건설 재무관리Ⅳ.현대건설 조직구성1 ... .본사조직2.자사/법인 및 개열사Ⅴ.현대건설의 인사관리1.인사제도2.교육제도Ⅵ.현대건설 인터뷰내용1.인력확보2.인력개발2-1.인력개발 계획2-2.인력개발 실천2-3.인력개발 통제3 ... .인력보상4.인력유지5.인력방출Ⅶ.현대건설 인사개발의 시행과 문제점1.인력확보2.종업원평가3.교육훈련 프로그램4.인력보상 및 유지5.복리후생Ⅷ.결론Ⅰ. 현대건설 기업개요 및 연혁1

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| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[경영]포스코 다각화 전략 분석

토의과제2. 포항제철의 ‘포스코 비전 2005’에 제시하였던 다각화전략과 유상부 회장 취임이후 철강 본업에 집중하자는 전략의 타당성에 대해서 각각 검토해 보자.- 포스코 비전 ... 여 신입사원 모집 및 교육훈련에 지출되는 막대한 자금을절감할 수 있을 뿐 아니라 기업의 상황을 잘 알고 있는 인원을 배치함으로써 생산성을높일 수 있다.포스코의 다각화 전략에서의 또 ... 여 더 잘할 수 있는 활동으로 포스코의경우 그 동안의 철강제품 생산을 통한 기술축적을 들 수 있다. 즉 신흥경쟁자가 따라올 수없는 노하우와 같은 것이다. 이런 핵심역량의 역할은 현대

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.14 | 수정일 2020.11.03

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[자기소개] 회사 면접시 주의점과 회사별 면접내용 예시

3. 롯데캐논 - 공채4. 제일기획 - 공채 / 3차 / 면접형태 : 인성면접 / 프리젠테이션 / 집단 토론5. TBWA - 공채 / 1차 / 면접형태 : 임원진 면접6. 현대종합 ... 상사 - 수시 / 면접형태 : 실무진 면접7. CJ 건강식품 - 공채 / 면접형태 : 서류전형 - 필기시험 - 심층면접 - 프리젠테이션-최종 합격8. [자동차] 현대&기아차 - R ... 면접15. LG텔레콤 - 면접형태 : 5인 1조16. SK텔레콤 - 마케팅공채 / 면접형태 : 6~7인 1조17. 포항종합제철18. 로템 - 공채 / 2차 / 면접형태 : 인사부

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| 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.02

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광고대행사 조사

5가서울시 서초구서울시 영등포구서울시 용산구주소롯데계열 동아건설 동화약품 하이텔현대백화점 기아자동차 현대계열LG계열 SK생명 국민은행 나이키신라호텔 삼성계열 포항제철주요 광고주롯데 ... (Account Executives) 매체전문가 카피라이터 아트디렉터 마케팅 전문가광고대행사의 분류계열광고대행사 제일기획(삼성) LG애드(LG) 오리콤(두산)금강기획(현대) 대홍기획(롯데 ... 그룹현대그룹LG그룹삼성그룹계열2억622억114억230억자본금320명515명550명778명인원대홍기획금강기획LG애드제일기획구분광고대행사(서울 – 독립)서울시 마포구서울시 강남구서울시

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| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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[교육학]수준별교육과정 예시

에서 제철 공업과 조선 공업이 발달한 곳을 찾아보고, 발달 조건을 설명한다.? 위의 다섯 가지 유형을 포괄하는 “주제 탐구 학습형”- 고려 전기 송 나라에 대한 친선 정책과 거란, 여진 ... 하여 시민의 자격과 역할이 고대 그리스와 로마, 중세 도시, 근대 사회, 그리고 현대 사회로 각각 변천함에 따라 어떻게 변화하였는지를 조사한다.▶예6. 심화?보충 과정 대상자 선정 근거 ... 과정10시간(총30시간)-수학 단원별 20시간?신입생 : 1학기중 예비 단계를 아침 시간과 방과후에 운영?1학기 내용 : 다음 학기 아침과 특기?적성 시간 활용?2학기 내용

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.07

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[인적자원관리]현대 하이스코 인사제도와 동부제강의 인사제도 비교

114,9002,8005,200현대 Hysco83,4602,2593,564DB제강12.64,6003,5004,700DK제강14.455,5063,6055,591현대제철18.09근속년6 ... 인턴사원ㆍ연중 수시채용ㆍ연중 상하반기에 걸쳐 학사/석사 취득(예정)자를 채용경력사원신입사원Hysco의 채용 진행 절차신체검사 후 합격자 발표면접 (1차,인성,2차)서류전형입사 지원 ... )음.ㆍ'전국금속노조 현대하이스코 비정규직지회 3차례 크레인 점거 농성 -복직합의(2006. 5. 13) ㆍ금속 산별 전환 추진 (2006. 6. 28~29) ㆍ97~05년 9년

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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[인사제도] 사내공모제도 사례

REPORT- 사내공모제도 실시 기업 사례 -▣ 사내공모제도 실시 기업 사례현대건설기업소개지난 50여 년 동안 국가경제발전에 견인차 역할을 수행해 왔을 뿐만 아니라, 해외 ... 전력사업을 아우르는 종합에너지 회사.인사제도부 서 배 치학연, 지연을 탈피한 능력중심 채용제도를 통하여 선발된 인재는 신입사원 교육과 충분한 개인별 면담과정을 거친 후 본인의 희망 ... 도 수시로 행내공모를 실시하여 의욕과 능력을 겸비한 인재를 발탁하고 있습니다.직군별신입직원채용일반직, 사무직 등 직군별로 구분하여 채용외부 우수인적자원의 채용전문분야에 대해서는 내부

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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[상경학부]동국제강 기업연구

시스템의 변화 (HRM의 변화)2) 동국제강 비전Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론산업에 쌀이라고 할 수 있는 철강은 현대사 발전과 함께 경제사에 많은 영향을 미쳤다. 우리나라 역시 철강업 ... 을 축적하였다. 이 성과를 포항제철소의 건설에 집중함으로써 지금은 세계적인 경쟁력을 갖춘 최첨단의 생산기지를 보유하고 있으며, 매출 3조원 달성이라는 규모 있는 철강기업의 틀을 세울 ... 훈련 시스템충원 및 교육훈련 시스템에서 가장 중요한 특징은 철저한 교육 훈련과 지도를 통하여 신입사원을 키워내는 것이다. 유순한 20대 초반의 젊은이를 채용하여 밑에서부터 기르

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.18

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[인사관리]교보생명 인사관리

이 필요할 것이다.또한 변화된 현대 기업의 예인 교보생명의 채용관리를 통해 위와 같은 사실을 적용하여 알아보며 교보생명에 필요한 개선책을 제시하고자 한다.연구의 가장 큰 목적은 이러 ... 를 살펴보겠다.(1) 필기시험 폐지현대그룹은 1995년 하반기부터 필기시험을 폐지했다. 그 대신 학교성적을 감안한 서류전형과 면접만으로 선발하였다. 추천과 일반응모를 병행하여 서류 ... 전형을 통하여 신입사원을 채용하고 있다. 따라서 필기시험을 폐지하고 서류전형, 직무능력검사, 면접 등으로 입사전형을 치르는 요즘의 추세에서 입사지원서의 작성은 매우 중요한 과정

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.09

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[리더십] 정주영 이병철의 리더십 비교

에 놓여져있는지 먼저 짚고 넘어가보자.먼저 현대그룹의 사업영역은 건설 조선 자동차 철도차량 제철 해운 무역 금융 중전기 엔진류 등의 각 분야를 망라한다. 산하기업군 종업원수 외형거래 ... 에는 직원과 씨름ㆍ배구 등을 함께 어울리는 것을 좋아했고, 신입사원 수련대회에는 단 한 번도 빠진 적이 없었다.물론 현대(現代)의 업종이 건설, 중공업, 자동차 등 중후장대(重厚長大 ... 들을 말하겠는가?아마도 우리는 4개정도의 기업을 말할 수 있을 것이다.현대그룹, 삼성그룹, LG그룹, SK그룹정도?우리나라 경제는 실질적으로 몇 개의 대기업에 의해서 움직이고 있

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.13

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[인력개발] 현대건설의 인력개발

Ⅰ. 현대건설 기업개요 및 연혁1. 기업개요1955년 현대상운(주), 1971년 현대콘크리트(주)를 합병하였으며 1984년 12월 주식을 상장하였다. 현대그룹 계열회사로서 창사 ... 이래 소양강댐과 고리 원자력발전소·포항제철(주)·경부고속도로 등 많은 국내 공사를 수행해 왔으며, 1965년 타이의 고속도로공사에 참여함으로써 국내 건설업체로서는 처음으로 해외시장 ... )14000 인증을 취득하였다. 1999년 2월 현대아산(주)를 창립하였고, 5월에는 현대엔지니어링(주)를 흡수합병하였다. 같은 해 9월 대한민국 건설대상 건설기업 대상을 수상

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.26

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