"한국보험금융(주) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"한국보험금융(주) 채용시험문제" 검색결과 181-200 / 203건

[경영학] 인사관리

하여 선택하였느냐 의 문제이다.선발과정 및 선발도구- 지원서 및 서류전형- 시험, 적성 및 인성검사- 수행능력 평가- 면접ㄴ. 재직 기간 중 인적자원관리의 과정 - 인력개발(평가 ... , 급식, 문화레저, 금융지원 등이 있다g. 노사관리노사관계 : 자본주의 사회로 발전하면서 노동문제를 둘러싼 노동자와 사용자간 복합적 상호작용을 말한다노동조합 : 노사관계의 핵심 ... 하였다.3). 개방체계적 접근방법앞의 두 접근방법의 가치와 결점 내지 역효과를 경험한 후 비로소 인사관리문제는 다양하며 때로는 갈등적인 세력관계를 포함하는 복잡한 구조를 갖는 체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.01

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[인적자원관리] 새로운 면접의 추세와 대응방안

코리안 리(옛 대한재보험)가 올해 하반기 신입사원 채용에서 산행, 운동, 예절 등 독특한 면접방식을 채택, 눈길을 끌면서 등장한 면접 형태이다.조직의 건전한 일원이 되어라 활발 ... 범위한 시각 감성 설득력/발표력기본능력 인물(호감도) 정보 수집능력 협동심환경 적응능력 다차원 면접 전인적 평가 방식외부환경 적응능력21C형 인재 MAPUNIT 2기본능력 문제해결 ... 에 공헌삼성전자UNIT 22. 금융부문현대카드UNIT 23. 제조업부문POSCO담당분야최고의 전문가 추구어학능력/도전의식 글로벌화 된 인재정보수집/IT능력 창의적 디지털 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.30

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인적자원관리-동부증권

1. 동부증권 소개동부증권은 1982년 12월 20일 국민투자금융을 시작으로 1988년 6월 1일 한국증권거래소에 주식을 상장했고, 동부투자금융(주)을 거쳐 1991년 7월 1일 ... 동부증권(주)으로 상호를 변경하며 증권업을 시작했다.동부증권은 계열사인 동부화재 보험을 비롯해 동부생명보험, 동부상호신용금고, 동부투자신탁운용, 동부캐피탈과 함께 다양한 금융 ... 하여 채용설명회를 실시, 유능한 인재를 우선적으로 확보하고 있다.2선발활동ⅰ. 서류전형동부증권의 서류전형은 특별한 자체 시험 없이 입사지원서와 이력서 및 자기소개서를 토대로 실시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.29

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[경영사례연구] 이마트의 중국진출

화 전략■ 이마트의 종업원은 점장 이하 관리인력 10명을 제외하고는 모두 중국 현지채용인력 ■ 점장이하 10명은 모두 중국어 소통에 문제가 없음. ■ 이들은 사회주의사회의 잔재가 남 ... 은 중국사회에서의 관청과의 관계나 현지채용인력 및 고객관리에 있어서 많음 도움. ■ 이마트가 한국 본사출장이나 견학기회 및 조직적이고 정기적인 전문지식의교욱 등의 기회를 제공하는 등 ... PRESENTATION LOADING…경 영 학 원 론단국대학교 경영학과 4학년 한 용 덕한국기업의 중국진출 – 상해 이마트이마트의 중국 진출 현황상해 이마트 전경신세계 백화점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30

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[행정학 한국의 행정개혁과 인사개혁] 한국의 행정개혁

14청 1외국 (1997)-공직자 재산공개와 등록의 제도화-공무원 총조사 실시/ 채용시험제도 개선/ 공무 원 처우개선 노력/ 복수직급제 도입/ 민간분야 근무경력 우대/ 각 부처 인사 ... 까지 우리나라 행정개혁의 형식적이고 구조적인 문제점으로 인한 당연한 결과인지도 모른다.우리는 그 동안 정부의 경쟁력에 대해서는 무관심했고, 정부자신이 변해야 된다는 시대적 요청에도 무감각 ... 하게 대응해 왔다. 과거의 경제 지상주의 하에서 이루어져왔던 행정개혁은 행정내부의 본질적인 비능률과 문제점을 파악하지 못한 채 사회 전체적인 발전을 유지하기 위해 행정의 비대화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.15

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[인사관리] 직장내 여성 성차별의 문제와 해결방안

었다.국내 경제활동인구차별의 문제점-직장내 차별 유형1. [평등의 전화]를 통해 직장내 성차별의 유형을 알아보면.. 자료: 한국여성노동자 협의회(2003)제조업, 서비스업의 사무직 ... 평등 뜻인지 사표를 내라는 뜻인지 , 문제제기 했지만 남녀평등 원칙주의에 입각하여 일을 처리했다며 여자인 당신만 봐줄수 없다고 하는데 부당한 배치가 아닌가?차별의 유형(5)-승진 ... 이 되었고 사실을 알면 그만두라 할까봐 숨기다가 5월에 사실을 얘기 했다, 당장회사에서는 법대생인 나를 채용한것은 법지식을 갖고 해당 공무원을 상대하는 업무를 해줄것을 기대하고 뽑

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.02

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[경영학원론] 기업 한화그룹 분석

(주)동양백화점(주)한화역사(주)한화투어몰(주)한화증권(주)한화투자신탁운용(주)(주)한화/무역한화유럽법인한화기술금융(주)한화/건설(주)한화/기계FAG 한화베어링(주)4. 채용 ᆞ ... 1. 기업연혁1952. 10. 한국화약(주) 설립1955. 10. 인천화약공장 불하 매수1964. 1. 신한베어링공업주식회사 (한국베어링(주)로 상호변경) 인수1966. 7 ... . 태평물산주식회사 (주식회사 골든벨상사로 상호변경) 설립1968. 9. 제일화재해상보험주식회사 인수1969. 11. 경인에너지 주식회사 설립1971. 4. 한국정공주식회사 설립1971

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.26 | 수정일 2015.01.21

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[아르바이트] 대학생의 아르바이트 실태조사

은 이른바 노동시장의 유연화 정책이다. IMF와 미국 금융자본은 한국기업에 대한 M&A를 통해 기업의 진입, 퇴출을 자유롭게 만드는 데 있어 노동시장의 경직성이 방해물로 작용 ... , 도소매업, 숙박음식점업에- 공공행정(30%), 교육(47%), 보건복지(40%), 금융보험업(52%)2. 임금은 정규직 절반, 노동시간은 정규직보다 길어- 저임금계층 611만명 ... Ⅰ. 서론1997년 경제위기 이후 우리나라 고용형태의 가장 큰 변화는 무엇보다 정리해고로 인한 정규직의 고용불안과 비정규직 노동자의 확대라고 할 수 있다. 특히 문제가 되는 것

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.23

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[인사관리] HSBC 와 국민은행의 인사관리 비교

에게 필요한 연수과정이 무엇인지 파악합니다. 업무와 관련된 연수외에도 Management Skill를 향상을 위한 과정도 실시합니다. 외국어 교육, 컴퓨터 교육, 한국금융연수원의 통신연수 ... 개설종 자격시험 응시기회 등도 배려해야 할 것이다. 또한 경영관련 법규나 기사, 잡지 등을 열람케 함으로써 자기개발의 기회를 지속적으로 열어주고 제공해 주어야 한다. 아는 것이 힘이 ... 합니다. 의료비 지원, 생명보험, 직원대출, 성과급, 교육비 지원 등 다양한 복리 후생 제도가 있습니다.HSBC의 최종합격자로 결정되면 국내 금융기관에서 일하는 것보다 높은 수준

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.07

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[인사관리] 우리나라기업의 여성인력 활용 사례분석(한전)

■ 목차 ■Ⅰ. 〈서 론〉. 우리나라 기업의 여성인력 활용현황 및 문제점 -------------------- 2Ⅱ.〈본 론〉1. 한국여성의 직업별 산업별 경제활동 인구 및 취업 ... -------- 9- 한국전력공사의 여성인력 현황 및 활용실태5. 우리나라 기업의 여성인력 활용의 문제점 ------------------------ 166. 선진국의 여성인력 ... 으로 법 고용보험법)기간: 60일비용부담: 사업주(60일)비용지원: 0일기간: 90일비용부담: 사업주(60일)비용지원: 30일(일반재정 150억 원+고용보험)7월시행예정유급 태아 검진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[면접] 노하우

ⅰ.5대그룹 면접 이것은 알고 가자기업들은 어떤 전형방법을 통해 신입사원을 선발할까.면접관들은 어떤 사람들로 구성되고 면접시 평가기준은 무엇일까.5대그룹의 채용은 필기시험 없이 ... - 현대그룹그룹단위 공채가 없어지고 모든 채용과정을 각각의 계열사가 주관한다. 대부분의 계열사는 서류전형과 두 차례의 면접시험을 치른다.서류전형에서는 전공 영어성적 서클활동 사회봉사 ... 고 창惡材)가 안팎에서 돌출하면서, 기업들은 채용 규모를 줄이고 있다. 취직의 마지막 관문은 면접. 취업난이 심해질수록 마지막 관문에서 탈락하면 더 아쉬움이 남는다.어떻게 하면 면접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[면접대비] 최종 면접 대비 가이드..각 부문별 예상질문

하여 면접위원이 요구하는 인간상에 접근 하고 있음을 보여주는 것이 면접 시험을 통과하는 전략이 될 것이다▷ 면접 시험의 평가 요소가. 지원서류에 관한 평가요소① 이력서와 자기소개서 ... 십시오- 인플레이션이 진행될 때, 이득을 보는 계층은 누구일까요- 지금 우리나라 경제의 안정을 위하여 가장 시급한 문제는 무엇이라 생각됩니까?사. 보험- 보험이란 무엇인가 알고 있 ... 하십니까?우리 회사에 채용이 안되면 어떻게 하실 겁니까?우리 회사와 다른 회사에 모두 합격하면 어떻게 할 겁니까?회사에 대해 질문하고 싶은 것이 있습니까?상식 및 시사문제요즘 기업체

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| 이력서 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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[기타자료] 나의 미래 - 감정평가사

은 주사무소 및 분사무소마다 1인이상의 감정평가사를 두어야 한다. 이 외에 한국감정평가협회 회원사인 감정평가법인(출자 또는 소속감정평가사) 및 한국감정원의 채용기준에 의해 취업 ... 의 법률에 의한 자산매입, 매각 등을 위한 감정평가경매 및 소송법원에 계류중인 경매, 민형사 및 행정소송 등을 위한 재산 감정평가담보금융기관, 보험회사, 신탁회사, 상호신용금고, 농 ... 다.{구분교시과목시험시감및문항수출제문제수제1차시험(5과목)5지선택형 객관식제1교시·민법(총칙,물권)·경제원론·부동산관계법규(국토이용관리법, 지가공시및토지등의평가에관한법률,도시계획법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[현대사] 산업구조 변화와 대졸 여성의 취업

알선업체다. 여행사에 대졸 여성이 많은 것은 통역 안내원이 대부분인 곳이기 때문에 각종 어학을 전공한 대졸 여성을 주로 채용하고 있는 것이다.4. 대졸 여성의 취업문제A. 일반적인 ... 문제점1) 취업기회의 부족2) 사회적 성차별주의(1) 채용기회의 불평등( '87 기업가이드, 유니쿱, 1987. 중에서)-- 조사에 의하면 사원 모집 공고에서도 채용자격을 병역필이 ... 라개 경쟁채용시험을 치러서 남성과 똑같이 입사한 여성에 대해서는 군경력에 해당하는 2년 내지 3년차에 상당하는 호봉만 남성의 아래로 해서 임금을 결정한다. 그러나 추천 또는 연고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.24

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[여성고용]사회속 여성 고용의 문제점

,「경제활동인구연보」(그래프 1)에서 살펴보면 1998년 현재 전체 취업자중 여성이 50%이상을 점하는 직업은 음식, 숙박, 금융, 보험, 사업서비스업, 사회, 개인 서비스업에 불과하 ... 에서 비정규직으로 여성을 채용하거나 계약직으로 전환시키는 경향이 두드러진다. 금융업종의 경우 명예퇴직 여성을 비정규직으로 재계약하여 동일한 업무를 시키는 현실은 이미 널리 알려져 ... 여성고용문제1. 여성 고용구조 차별실태가. 여성의 취업현황 실태'2000년 지역별, 성별 대졸자 취업현황(단위 : 명 / %)구분지역.성별전체졸업자수취업대상자수취업자취업률%계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.07

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[경제학] 비정규직의 문제와 해결책

정규직 근로자 문제나 한국통신의 계약직 근로자의 농성들은 축적된 비정규직 문제들의 폭발로서 볼 수 있다. 이제 비정규직 노동자의 문제는 그들만의 문제가 아니라 기업은 물론 정부 ... 사회에서도 깊게 생각해야 할 사회 문제인 것이다.Ⅱ. 비정규직의 의미와 실태1. 비정규직의 의미) 안주엽 외, "비정규근로의 실태와 정책과제(1)" , 한국노동연구원 , 2001아직 ... 과 고용이 불안한 상태로서 해고 예고 등 근로기준법의 보호를 받지 못하고 5년씩 근무하다가 단 하루 전에 해고 통보를 받는 상황이다.2) 한국통신 계약직의 현 상황현장과 시험실 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.26

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[관광경영] 관광업계의 실태 및 향후진행방향

, 내국인들의 해외여행은 급성장하고 있어 관광외화수지가 큰 적자를 나타내고 있다.문제는 우리나라의 관광사업여건이 이와같은 적자추세를 단기간에 반전시킬 수 있는 수준에 놓여있지 않 ... 다는 점이다. 관광호텔이나 여행업 등 주요업종들이 불합리한 규제나 정책제도로 인하여 경영여건이 계속 어려운 실정임을 호소하고 있다. 이와같은 업계의 주장을 합리적으로 해결해주지 않 ... 고서는 정부가 추진코자 하는 관광진흥 정책들이 효과적으로 수행되기가 어려울 것으로 본다.따라서 우리 관광업계에 현존하는 여러 가지 문제점들을 보다 정확히 파악하고, 효과적인 해결방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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고용허가제

Ⅰ. 사례분석기사 분야 : 사회{등록 일자 : 2003/04/17(목) 18:40외국인 고용허가제 국회통과 안돼국회에 계류 중인 외국인 근로자 고용허가제 법안과 주5일 근무 ... 안’과 주5일 근무제의 근거를 정한 근로기준법 개정안을 법안심사소위에 넘기지 않기로 했다고 밝혔다.이에 따라 노동계 최대 현안인 외국인 근로자 고용허가제는 빨라야 6월 임시국회 ... 에 다시 상정될 수밖에 없어 내년 7월 시행한다는 정부의 방침에 차질이 생겼다. 또 주5일 근무의 법제화 역시 상당 기간 늦어질 전망이다.환노위는 이날 고용허가제 도입에 관한 공청회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[소비와 문화] 생활 편의 공간, 편의점

는 생활용품 판매점 정도로 인식되어졌던 편의점이 최근 2~3년 간 취급 종류와 영역을 확대해 이제는 택배 서비스를 비롯해 공공요금과 보험료 수납대행, 현금 입출금 서비스, 꽃배달 ... 꼴로 편의점이 증가하였다고 한다. 한국편의점협회가 2002년 국내 편의점 시장을 분석해 발표한 자료에 따르면 지난해 편의점 1,983개가 개점하고 173개가 폐점에 연말 기준 5 ... 품목을 다양화하여 one-stop 쇼핑을 가능하게 하고, 갖가지 생활 서비스를 제공해주는 편의점의 특성 때문이라고 할 수 있을 것이다.다음에서는 편의점의 정의 및 특성, 우리나라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.07

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[상업교육] 상업교육의 문제점 및 개선방안

에는 제조업에 35.3%, 사회/개인 서비스업에 19.7%, 금융/보험/부동산/용역 업에 17.4%, 도소매/음식/숙박업에 10.2% 취업한 것으로 나타났다. 그러나, 최근 1999 ... 년의한 취업은 9.3% 로 증가추세를 보이고 있다. 상업계 고등학교 졸업생의 취업경로별 취업비율단위: 명(백분율)구분연도학교추천채용시험친구/친지소개실 습부모사업자 영기 타계 ... 방안을 강구하고자 한다면, 현재의 실업계 고교가 정말 계속해서 존립할 필요가 있겠는가를 진지하게 검토해야 할 것이다.이러한 실업계 고교의 많은 문제점 역시 그 동안 집행되어온

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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