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"한국개발연구원계약직채용시험문제" 검색결과 181-198 / 198건

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    [인사행정] 공무원교육훈련
    한다. 계약직 공무원의 채용을 협의하고, 공무원 인사운영의 지도·지원하는 업무도 담당한다.※ 추가적으로① 공개경쟁채용직렬의 특별채용 예정인원 결정② 5급 공무원의 일반승진 예정인원 협의 ... 도록 하겠습니다.Ⅱ. 한국 공무원 교육 훈련 체제1. 행정자치부 조직도2. 인사국의 기능1) 인사과국가 공무원 충원계획을 수립·조정하고, 채용후보자를 등록 및 추천하며. 공무원 인사 ... 는 점을 가지기 위해서 중앙공무원의 교육프로그램을 알아보고, 그 문제점부터 개선사항까지 짚어보는 시간을 가지기 위해 조사했습니다. 이번 시간을 통해 교육훈련이라는 개념이 단순히 우리
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06
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    [현대사] 산업구조 변화와 대졸 여성의 취업
    만 아니라 고급인력을 수요로 하는 기업체에서도 현재의 대학교육은 실용성이 결여되어 있다고 지적하고 있다.2) 미래 사회의 전망과 대학교육-- 한국개발연구원에서 발표한 "2,000년 ... 알선업체다. 여행사에 대졸 여성이 많은 것은 통역 안내원이 대부분인 곳이기 때문에 각종 어학을 전공한 대졸 여성을 주로 채용하고 있는 것이다.4. 대졸 여성의 취업문제A. 일반적인 ... 고는 대졸 여성의 비율이 전체 여직원의 10%를 넘기 어렵다. 전체 여직원 중 대졸 여성이 전혀 없는 기업체도 상당수 된다.대졸 여성을 많이 채용하는 업체는 화장품 회사와 여행
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.24
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    [경제] 실업의 이론적 고찰과 대책
    . 실업의 대책(1) 경제주체별 대책(2) 해외 사례 연구(3) 예비 실업가가 세운 대책5. 실업없는 한국경제1. 서 론언론은 2001년 겨울이 ‘사상 최악의 취업대란’이라고 말 ... 다. 즉 경기적 실업과 구조적 실업이 맞물려 있는 것이다. 가장 문제가 되고 있는 청년실업의 경우 경기침체로 인한 기업의 투자 축소로 인한 신규채용의 감소란 경기적 측면과 우리나라 ... 천억 원이었다(한국은행 GDP 기준). 이 가운데 산업구조 변화 등 비경기적 요인에 의한 실업 비용은 약 16조6천억 원으로, 4조원 가량의 경기적 요인에 따른 비용보다 훨씬 많
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30
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    [조직분석] 중앙인사 위원회 (개방형 임용제도)
    지원시스템의 개발과 활용에 관한 사항·인사정책 관련정보 및 자료의 수집·관리-인사심사과·3급 이상 공무원으로의 채용 및 승진 심사에 관한 사항·인사심사와 관련된 자료·여론 등 ... 해야 하는 본연의 기능과 성격을 상실하고 있다는 논리적 문제점을 가지게 된다.이외에도 공무원교육기능 내지는 조직관리기능과 같이 인사와 직·간접적으로 관련된 기능들을 어떻게 배분할 것 ... 을 선발하여 소속장관에게 추천하게 된다.소속장관은 선발시험위원회에서 추천한 자중에서 임용(임용제청)하고자 하는 자를 정하고, 임용하고자 하는 자(1순위자)가 계약직 또는 승진임용자인
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.17
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    [행정학(공기업론)]책임운영기관 현황에 대한 고찰
    이하로 적었다. 그 내용은 다음의 과 같다. 책임운영기관장 충원 현황 { 중앙인사위원회(2001) 내부자료응모자수 : 공무원/민간인{계약직 임용직위임 용 일종 전 경 력응모자 수보 ... 의 측면182. 기관장의 채용의 측면183. 인사관리 및 조직관리의 측면184. 예산 및 회계의 측면195. 성과 평가의 측면19Ⅰ. 서 론한국의 책임운영기관(Agency)은 OECD ... )13개('93)(총 18,600명)19개('98)(총 6,000명(연방공무원의 4%)기관유형대민서비스기관내부서비스기관연구기관규제기관재정법의4집단(재정백서)5집단(성과지표)6집단
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06
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    [직업공무원제] 인사행정
    < 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 직업공무원제의 발달 과정Ⅲ. 한국 직업공무원제의 실태Ⅳ. 한국 직업공무원제의 문제점Ⅴ. 한국 직업공무원제의 발전 방향 제시Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론우리 ... 보다는 내부승진에 더 큰 비중을 두고있는 점, 공개경쟁채용시험에 있어 신규채용계층도 9급, 7급, 5급에 한정하는 예는 우리나라가 법적, 제도적으로 직업공무원제를 채택하고 있다는 점 ... 로 볼 때 우리나라의 직업공무원제가 어떠하며 문제점 및 발전 방향에 대해 알아보자.Ⅱ. 한국 직업 공무원제의 발달 과정직업공무원제도의 발전과정을 공화국별로 간단히 요약하면 다음과 같
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.17
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    [인사관리] HSBC 와 국민은행의 인사관리 비교
    에게 필요한 연수과정이 무엇인지 파악합니다. 업무와 관련된 연수외에도 Management Skill를 향상을 위한 과정도 실시합니다. 외국어 교육, 컴퓨터 교육, 한국금융연수원의 통신연수 ... 와 대학원 지원, 외부기관에서 실시하는 연구 등에 대해서도 교육비를 지원하며, 이러한 은행의 전폭적인 지원이 직원들의 경력개발에 얼마나 중요한 것인지를 잘 알고 있기 때문입니다 ... 자격증을 취득했거나 취득 예정인 인원수가 6000여명에 달한다. 계약직을 제외한 전체 인력이 1만 1000여명이라는 점을 감안하면 가히 파격적이라고 하지 않을 수 없다. 이는 앞
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.07
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    [경영학] 사업계획서
    SITE- On-line상에서 인터넷 실시간 모의고사 서비스를 제공하는 프로그램을 개발하여 실질 적인 교 육과 시험에 응용함?씨큐랜드 조직도2. 국가자격시험교육원?자격증 시험 ... 사,7급,9급공무원시험,경찰직,교육직등관련시험을준 비하는 수험생들에게 실질적인 도움을 주고 있는 사이트www.sasi-law.co.kr -사법시험, 행정고시, 외무고시, 변리사 등 ... 솔루션 개발 벤처 기업인 ㈜에이앤에스는 Web을 기반으로 한 세계 최초의 실시간 양방향 영상교육 솔루션인 "나누미"를 제공?법인명: (주) 이지에듀?원격 교육 연구원: 02-733-0료제공
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.03
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    [도요타의 경영 정책] 도요타의 경영 정책
    까지 노출되지 않은 여러 문제점을 노출시켜, 이를 개선 해 모든 생산활동의 합리화 추구 · 기능 : 1) 작업지시의 정보원 2) 작업량의 미량조정수단 3) 여분생산을 막는 역할◆ 간판 ... · 현장에서 낭비(문제점)을 발견하는 안목을 기름. · 동료를 만들고 커뮤니케이션을 원활하게 함· 모든 관리직을 대상으로 하며 각 계층의 책임의 크기에 따라 「반간」, 「공장간 ... 「제, 계약직 : 350명)日 우정공사 대수술■ 표준화와 집중화로 인력수요 절감 표준화 · 작업물량이 항시 대기(JIT) · 작업능률의 극대화 시킨 작업공간의 재배치 · 우편물 분류
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07
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    중앙인사위원회의 조직과기능
    인력을 계약직 공무원으로 수시로 채용하고 있으며 우수인력을 유치하기위해 연봉상한 등을 폐지하는 노력도 보이고 있다. 하지만, 단점도 없지 않은데한시적 폭주 업무를 수행하기 위한 인턴 ... ) 에서 20%인 130직위를 경쟁해서 직위를 획득하게 하고 있으며 5급과 7∼9급 공무원을 공개경쟁시험을 통해 채용하고 있다.다양한 고용형태로 공직문호를 개방하고 있는데, 민간전문 ... 의 처우개선에 관한 종합계획을수립하고 공무원 보수제도를 연구하고 개선하는 업무를담당한다.4 직무분석과- 직무분석과는 행정자치부 인사국인사기획과의 업무중직위분류제의 도입에 관한 업무
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.01
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  • 자료 표지
    [창업과 경영] 사업계획서
    - 98. 11한국선물경영연구소무역컨설팅000-0000컨설팅(대표)재산보유 현황(단위:백만원)종목내역금액종목내역금액주택기타부동산현금·예금임차-보통예금30백만원-5백만원주식·채권기타 ... 하였으며 하청공장에 대한 시장조사는 진행 중에 있음.2.제품개발 및 하청공장계약3.시험테스트4.시제품 생산5.자금확보 및 인력보완6.직원영업교육7.양산 및 서비스 확대 ... . 4 - 7, 인터넷, CALS/EC, EDI 전자상거래 고급과정(중소기업진흥공단 ECRC)* 대외활동 : 1 양천구청 영어 번역/통역 자원봉사 팀장연구개발 및 사업화 실적개발과제명
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원 임금개혁 10편-공무원 성과관리의 문제와 평가체제
    'Donnell(2008)의 연구, 국가별 성과임금 도입여부, 국가별 성과임금 도입 범위2. 목차1. 소개의 글12. 목차33. 공무원 성과관리의 문제와 평가체제 5가. OECD 국가 ... 시스템과 지위중심시스템 구? 분경력중심시스템(계급제)직위중심시스템(직위분류제)분류기준인간과 직무시험?채용일반?전문행정가?보수정책?? 인사배치?개형?폐쇄성?신분보장?직업공무원제개개인 ... 공무원 임금개혁 10편-공무원 성과관리의 문제와 평가체제1. 소개의 글이 자료는 공무원 인사정책중 공무원 임금제의 방향을 점검하고 - 공무원 성과관리의 문제와 평가체제에 대해
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    | 논문 | 16페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.23 | 수정일 2019.05.17
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  • 자료 표지
    [행정학] 행정에의 경영주의의 도입
    지방행정 계층을 시대적인 흐름에 맞추어 단순화할 것이 요구된다.2. 人事行政制度의 改善1) 公務員 充員 方法의 改善필기시험 중심의 획일화된 공무원 신규채용은 적재적소에 우수한 인재 ... 를 등용할 수 없는 문제를 가진다. 유능한 인재의 충원을 충원의 다양화가 요구된다. 예로서 특별채용제도의 확대, 계약임명제, 기업으로부터의 파견 임명제(Secondment), 간부 ... 못하게 하는 행태이기도 하다.III. 韓國行政에 대한 經營主義的 評價와 導入의 實態1. 韓國行政에 대한 經營主義的 評價산업자원부 산하 연구기관인 산업정책연구원(IPS)이 영국
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05
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    고용허가제
    과 국제경영개발연구원의 [94년 세계경쟁력보고서]에 따르면 한국의 국가경쟁력은 평가대상국 41개국중 24위이고 18개 개도국중에서는 7위인 것으로 나타났다. 모두 8개분야 381개 ... 밖에 없는 가장 주요한 원인을 제공하는 악의 고리는 송출기관과 브로커 등에게 지불되는 고액의 송출비이다. 한국노동연구원이 최근 외국인 근로자 1003명을 대상으로 조사한 결과 ... 는 1000만원 이상을 지불하고 있는 것으로 나타났다고 한다 (대한매일 2002-10-16).나. 임금 및 근로시간외국인노동자들의 임금수준은 1997년까지 국내 생산직 근로자의 1
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19
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    [한국경제] 공공부문구조조정
    과 협의하여 설치• 인사와 재정 -기관장은 소속 중앙행정기관장이 공개모집절차(개방형임용)에 따라 3년 이내의 계약직 공무원으로 채용 -직원은 책임운영기관장에게 임용권을 위임하여 상여 ... 이 활발하게 이루어지지 못하여 제도적 정착 미비성과급제도의 직무분석과 평가지표의 미비로 인해 형식적 운영• 문제점공공부문 구조조정에서의 국민의 정부 평가자료 : 스위스 국제경영개발원 ... 전자정부실현 고객지향적행정 규제개혁 부패척결구조조정의 배경• 한국 행정개혁의 전반적인 문제점 1) 문제의 인지와 개혁에 대한 지각 및 합의 형성의 부족 2) 개혁의 공공재성 3
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    | 리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02
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  • 자료 표지
    지오다노 성공,위험요인
    .목표지점을 향한 순조로운 항해가 지금도 계속되고 있다.3. 위험요인1) 내부적인 문제1디자인 독창성 결여최근 한국인 라이프 스타일이 가족중심, 여가활동 등 선진국형으로 바뀌고 있어서 ... 1. 기업소개지오다노는 해1993년 말, 소매 유통업 개방과 함께 국내에 입성한 홍콩에 본사를 두고 홍콩브랜드를 라이선스 계약중저가 의류 브랜드 회사다. 1994년 5월 일신방직 ... 관념 없이 창의력을 발휘할 수 있는 젊은 끼를 가진 이를 채용하고, 전 직원이 디자인을 제안하는 개방적인 시스템과 24시간 물류센터 가동의 “스피드 경영”을 도입하는 등 새로운
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07
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    장애인고용촉진 및 직업재활법의 개정방안에 관한 연구
    기서의 적극적 우대정책 명시 부족국가유공자 의무고용 채용률이 높은 것은 국가공무원법 제42조(국가유공자의 우선임용)에서 국가유공자의 우선임용을 규정함으로 별정직이나 고용직, 계약직 ... 등의 채용에 있어서도 적극적으로 채용을 고려하고 있는 것에 비해 장애인의 경우는 장애인고용촉진 및 직업재활법에만 규정되어 있다. 이는 일반직 중심의 국가 공무원 공개채용 시험 ... 3배 이상의 고용부담금과 노?사 협약이 전제된 고용계약서 제출, 1945년 영국의 할당고용제도는 장애인을 일정비율 이하 고용한 경우는 채용의 제한제도를 두는 등의 이행장치를 두
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    | 논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29
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  • 자료 표지
    노동행정보고서
    연 구 보 고 서제목 : 고용 안정 정책에 대하여1. 연구 목적 : 한국의 고용안정정책의 필요성에 대하여 연구해보도록 하겠다.2. 연구 배경 및 필요성 :1997년 11월의 외환 ... 위기는 한국경제와 노동시장에 커다란 충격을 주었고 99년 들어 200만이 넘는 실업자를 양산하였고 실제적으로는 300만 명을 넘었을 것으로 보았다는데 이견이 없었다 99년 1/4 ... 는 한국 경제와 노동시장에 충격을 주었고 실질 실업자 300만을 넘어 선데 이견이 없었다. 더구나 장기 실업자가 계속 늘어나 적어도 1년 이상 실업자수가 전직 실업자의 15
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    | 리포트 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2000.12.02
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2025년 11월 07일 금요일
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