"하청기업구조"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 복지 광주 아파트 중소기업 특징 산업복지론 경제적 불평등> 나이키 아웃소싱 비정규직 찬반 가치사슬분석 작업 보고서

"하청기업구조" 검색결과 181-200 / 5,085건

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포스코CEO의리더십분석,기업소개,리더십분석,문제점및해결방안

보다는 전제적 리더십에 가깝고 배려행동보다는 구조주도 행동에 치우친 리더십12 03 정준양 리더십 기업 소개 리더십 분석 문제점 및 해결방안 결론 및 시사점 Q A 상황이론 – 리더십 효과 ... , 책임감 있는 경영 방해 2014 년 3 월 국민주 공모방식의 기업구조 상 공식적인 주인이 없으나 국민연금공단이 사실상의 최대주주 ▶ 정치권의 영향을 받을 수 밖에 없음 정치 ... 기업확장 정치권력에 예속 수익 악화 신용등급 강등 시장성 높은 사업에 대한 선별적 투자 투자구조 및 기업구조 재정비 비전형 , 변혁적 리더십을 통한 소통경영 정치압력으로부터의 탈피

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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[무역학개론] 5장 글로벌전략 - 9장 해외인수합병 요점정리

대상국가의 경제 문화적 환경- 해당 산업의 구조적인 특성, 진출하고자 하는 국가의 정치, 경제, 문화적인 환경- 투자국의 환경은 기업이 통제할 수 없는 외생변수로 작용하는 경우 많 ... 을 피하기 위해서, 환율변동 > 한 지역에 생산시설 집중하는 글로벌기업에게 위험요소2) 보호무역주의에 대한 대비 : 무역분쟁(수출형태로서 해외사업 운영에서 어려움), 해외각지에 생산 ... 회성 거래의 형태, 단기적이고 위험의 정도가 낮은 가장 단순한 해외시장진출방식- 계약 : 외국의 현지기업과의 계약에 의해 해외사업 운영 (라이센스, 프랜차이즈, 수출보다 장기

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06

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환경 보건 학개론 - 국내 직업병 사례 한 가지를 선정

된 환경임을 드러냈으며, 해당 질환의 원인을 밝히고 책임을 규명하는 과정은 한국 사회의 직업병 대응체계의 문제점과 구조적 한계를 적나라하게 보여주었다.해당 사건은 단지 한 기업의 문제 ... 인과관계 불인정, 산재 불승인, 건강권 사각지대에 여전히 놓여 있다.4. 교훈 및 사건 이후의 변화교훈산업재해의 은폐 및 구조적 무시: 첨단 산업조차 근로자의 건강권을 희생시키는 관행 존재.화학물질 관리의 불투명성: 기업의 비공개 전략이 독성물질 노출을 은폐. ... 하는 직업병은 단순한 개인 질병의 차원을 넘어, 산업 구조의 문제, 작업환경의 안전성, 그리고 사회 전체의 건강 불평등 문제와 직결된다.한국 사회에서도 산업재해와 직업병은 오랜 기간 동안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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한국경제의이해4공통) 1960년대이래 현재까지 한국경제의 전개과정 서술하고 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고 현재 노동시장의 문제점 논하시오

으로는 그 자립구조가 지극히 취약함을 드러냈었고 안으로는 생산력기반이 취약한 경영구조 때문에 광범한 부실기업을 생성시키게 되었다. 60년대 이전의 한국은 자본주의적 전통의 부족 ... 위기다고 생각되는 부문에 진출하고, 나아가 부분품의 안정적인 조달을 위해 하청 내지는 계열기업을 확보함으로써 경공업에서 중화학공업에 이르는 광공업 전 분야를 산하에 두는 거대기업집단 ... 근로자의 지속적인 임금상승으로 인한 과도한 임금부담에 기인하는 것으로써, 대기업이 임금상승으로 인하여 저하되는 경쟁력을 보완하기 위해 신규채용을 감소시키는 등 꾸준한 구조조정을 진행

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.16

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대우건설 자기소개서

를 성공적으로 마치지도 못했을 것입니다. 그만큼 저는 도전 정신도 있고 실력, 열정을 갖고 있었습니다. 또 다른 열정을 갖고 임했던 경험을 말씀드리자면 OOOO라는 중소기업, 하청기업 ... 석사)이기도 하고 OOOO에서 쌓은 다년의 경험을 이어서, 살려서 일할 수 있는, 건설, 토목 분야의 대기업 중에서 대우건설이 가장 좋다고 생각하였기 때문입니다. 또한 대우건설 ... 은 제가 알기로는 동종 중견기업급 회사에서는 최초로 알고 있습니다. 제가 대학원에서 한 연구 자체도 OOOO를 어떻게 하면 최적의 비용과 시간을 들여서 안정적으로 짤 수 있는가에 대한

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.24

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인간과사회_중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 감상문(독후감)

생계 부양자 모델을 고수하려는 구조를 유지하고 있었다. 이들은 모든 노동자의 이익을 보호하지 않고, 대기업 정규직만 지키려 했다. 새로운 일자리 정책에 대한 노동조합의 반대 ... 에서 살아가는 ‘중공업 가족’들의 일상이 어떻게 맞물리는지를 생생하게 그려낸다. 주로 정규직 노동자인 이른바 ‘귀족 노조’ 외에도, 하청 노동자, 사무보조직 여성, 조선소에 취업 ... 지만, 「중공업 가족의 유토피아」에서는 이 표현을 반대로 해석한다. 즉, '기회는 위기'라는 것이다. 구조조정이라는 기회를 잡는 것이 바로 위기라는 뜻이다. 2010년대 중반, 매출

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

성과 노사관계는 국가나 기업의 경제에 중요한 요소로, 대한민국에서 이러한 노사관계는 과거에서 현재까지 이어져 국가의 역사· 정책· 산업 구조 등 다양한 요인에 영향을 미치거나 형성 ... 등의 강력한 노조 활동을 보장받고 기업과 노동자들의 갈등도 줄어들어 협력하는 관계로 발전하였다. 하지만 한국의 산업 구조는 대기업을 중심으로 발달하였으며 이는 노동자들의 근로 격차 ... 법을 개정할 필요가 있다. 차별금지의 원리에 중점을 두고 기간제 근로자의 사용기한을 완화하거나 정규직 고용보호와 정규직과 비정규직의 이중구조를 해소하고, 기업의 고용창출 기회

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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리엔지니어링과 리스터럭처링에 대해서 각각 내용을 숙지하고 정리해서 제출하세요

으로 실질적으로 기업에서 행해지는 모든 가치 생산의 부분을 재설계하는 것으로 완전한 변화를 이야기한다. 이러한 리엔지니어링의 목표는 비용감소, 시간단축, 간접비 감축, 하청업체 관리 ... 하는 것을 목표로 한다. 이를 통해서 기업은 자신의 가치를 증대시키고, 동시에 지속적으로 성장이 가능한 구조를 만드는 것이다. 이러한 구조는 기존의 구조를 유지하면서 만들 수 있 ... 문헌Ⅰ서론현대의 경영환경은 다양하고 빠르게 변화하고 있다. 또한, 변화하는 경영환경은 해당 시장에 진출해있는 모든 기업에 큰 영향을 줄 것이다. 이렇게 빠르게 변화하는 경영환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상

있었더라면 소중한 생명을 지킬 수 있는 사고였다.2) 국가와 기업의 미시적, 거시적 대응태안 화력발전소는 공공기관인 한국서부발전의 사업장이며 사망한 노동자는 하청업체인 한국발전기술 ... 이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점 ... 에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업 복지2. 구의역 사고1) 사고 개요2) 기업의 미시적, 거시적 대응3

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (11)

주의는 비정규직이 늘어만 가는 사회적 구조를 만들어 놓았다. 이러한 상황에서 2019년 말에 발생한 코로나 19는 노동시장의 문제를 더욱 심각하고 어렵게 만들었다. 대기업은 하청기업 ... 을 통해 인력을 충원함으로써 고용과 해고를 손쉽게 하게 되고, 하청업자는 이러한 대기업과의 거래를 지속하기 위해 더 많은 인력을 저렴하게 이용하려고 한다. 이러한 악순환의 종착지 ... 나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래[목차]1. 노동의 구체적인 내용2

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(경영학특강) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시

조직구조를 만들었으며, 우리나라 배달앱을 통해 급속도로 성장한 배달의 민족의 경우 자유로운 출퇴근 시간을 보장하기도 한다. 이는 기존에 수직적이고 상명하복적인 대기업의 기업 문화 ... 과거에 기업들은 갑의 위치에 있는 거대기업이 을의 위치에 있는 하청업체들을 쥐어짜서 성장하기도 하였다.그러나 최근에는 하청업체와의 상생이 기업의 이윤 극대화에 중요한 요인 중 ... 에 하나로 자리 잡고 있다. 하청업체와의 상생이 기업의 이윤 극대화에 얼마나 중요한 지에 대해 일반 대중에게 잘 알려진 사건으로 남양유업 사건이 있다. 남양유업에서는 남양유업 물품을 취급

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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정동 붕괴사고에서 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 구조적 원인에 대해 설명하시오.

보다 현장을 관리·감독하는 역할을 감리사가 하게 되어 있지만 실제로 감리사는 원청기업에서 하청업체에 시간 단축과 업무 독촉을 위한 감시 목적으로 붙이는 경우가 많고 애초에 실제 현장 ... 형):__________________________________________________________________________________과제명 : 화정동 붕괴사고에서 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 구조적 원인에 대해 설명하시오.목차1. 서론 : 화정동 붕괴사건 ... 짜리 고층 건물이 무너진 사고라 손쉽게 접근하기 어려워 피해자 구조가 늦어졌다. 결국 건물 내부에서 작업 중이었던 현장 노동자 6명이 매몰되어 실종되었고 1명은 병원 이송 후 사망

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.12

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세종도시교통공사 논술 대비

정보통신기술의 융합을 기반으로 사회 전반에 근본적인 변화를 일으키고 있다. 특히 교통 분야는 이러한 기술 변화의 영향을 가장 빠르게 체감할 수 있는 영역 중 하나로, 도시구조 ... 생할 수 있으며, 이는 결국 시민 서비스의 질 저하로 이어진다. 둘째, 수직적인 의사소통 구조와 경직된 보고 문화 역시 구성원 간의 자유로운 의견 교환을 막고, 변화나 혁신에 대한 ... 재해에 대한 사회적 경각심이 높아지면서, 2022년 시행된 중대재해처벌법은 공공기관과 민간기업을 막론하고 안전 경영에 있어 중요한 전환점을 맞이하게 했다. 과거 반복적인 산업재해

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02

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왜 분노해야 하는가(장하성) 독후감

정부에서 IMF구제금융을 받고 그 대가로 IMF의 경제구조 변화 정책을 받아들이면서 소수의 기업들이 살아남고 대다수의 중소기업과 국민들이 힘들어지게 된다. IMF구제금융을 받아들이 ... 중심의 대한민국 경제 구조는 재벌들이 자본을 투자해 정당한 방법으로 이익을 얻는 것이 아니었다. 대기업의 갑질로 인해 중소기업이 힘들어지고 국가의 성장에 대한 보상은 대기업 ... 가 짧기 때문에 자본이 이익을 그 자체로 만들지 않고 외적요소가 자꾸 개입한다고 한다. 재벌들이 정치계 등과 유착하고 하청기업을 착취하고 비정규직 노동자들을 차별하며 부정적이고 때론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

업체와 고용관계인 스크린도어 정비사, 통신 기업과 계약을 맺은 하청업체와 하청업체 소속인 정비사, 그리고 더 가깝게는 배달 대행 업체의 ‘라이더(배달노동자)’가 있다. 구의역의 김 ... 조사 결과를 고용노동부 주최 ‘최저임금 영향분석’ 토론회에서 발표했다.노 교수는 대부분의 사례 기업들에서 고용이나 근로시간 중 하나는 감소했다고 분석했다. 손님이 없는 시간대 ... 를 측정한 연구들을 살펴보면 2000년 이후 최저임금의 고용효과 연구는 영향이 없거나 작다는 것이 대세다. 기업이 생산성, 가격, 이윤, 노동시간 조정 등을 통해 부정적 고용효과를 상쇄

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용

요소로 인지하고 이에 대한 전략을 수립하게 되는 것이다. 두번째로, 잠재적 진입자와의 경쟁은 앞으로 신규 기업의 진입에 대한 위험을 말한다. 산업 구조가 다분화 되면서 더 많 ... 은 기업들이 등장하기 시작하였는데, 신규 기업의 새로운 기술을 이용한 진입도 경쟁 요소가 될 수 있다는 것이다. 세번째로, 기존사업자와의 경쟁이다. 산업구조 분석에 따라 한 산업에 한 ... 기업만 존재하는 독점 구조가 적은만큼 기존 사업자와의 경쟁을 위해 경쟁력 있는 기술력 개발 등이 필요로 해지는 것이다. 네번째로, 공급자의 교섭력이다. 최근 러-우크라이나 전쟁 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

2000명의 인원 인원을 감축하고, 필요한 인력을 외주업체와 계약을 통해 충당하였다. 하지만 외주계약을 맺게 되면 원청과 하청이라는 구조에서 하청업체 역시 인건비를 줄이기 위해 2 ... , 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동의 개념2. 노동의 가치와 의미3. 자본주의에서 노동4. 노사 간의 갈등Ⅲ ... . 그러나 노동은 다른 상품과 다르게 노동자를 분리시켜 생각할 수 없기 때문에 자본가에게 노동을 제공한다는 것이 노동자가 자본에 종속적이 되며 기업의 횡포로 인해 노동자가 시련을 겪

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자 사망사고는 작업장 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시

만 수박 겉핥기식일 뿐이다. 대기업의 계열사, 하청업체, 하청의 하청, 중소기업, 소기업 등 규모가 작은 곳일수록, 수익성이 낮은 곳일수록 여전히 근로자의 작업 환경과 처우는 너무나 ... , 안전확인과 책임소재가 미비한 근로 환경이지만 노동을 계속해야만 하는 근로자의 현실이 있다. 근로자 개인과 고용주, 기업, 국가까지 확대되어 해결해야 할 사회적 문제이다. 이러 ... 나 사건, 사고에 대해 예방하고 해결하는 것에서 시작한다. 거시적인 관점에서는 노동과 자본, 국가 간의 구조적인 측면에서 작업장에서의 불평등한 권력 관계는 없는지 노동 소외의 문제

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2024.05.27

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(A+) 일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다. 우리 기업들이 그동안 일본과의 경쟁이 어려워 생산을 안 했던 대일 의존도 가 거의 100인 품목들을 연구개발 노력을 통하여 생산해 내었기 때문입니다. 이 사태를 보고 우리 제조업의 경쟁력과 원자재를 해외로 구입하여 조립 생산하 여 수출하는 지금의 방식에 대해서 논하시오.

과 부품 공급의 중소기업들 사이 간 관계 개선이 있으며 더 나아가 수직적 구조를 바탕으로 중소기업이 대기업의 하청기업으로 전략하는 상황보다는 수평적인 관계에서 원만하게 협력을 하 ... 중심에 있어서 소재산업과 제조업 기반산업이 골고루 발전한 완결형 산업구조를 가진 형태에 비해, 우리나라는 대기업에 기술 종속적인 중소기업이 대다수이기 때문에 글로벌 경쟁력이 있 ... REPORT과목명생산관리담당교수이름제출일2023년 11월 28일I. 서론지난 2018년 10월, 일제 강점기의 강제징용 피해자들이 일본기업을 상대로 낸 손해배상 청구 소송

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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조직환경론 정리 / 조직환경론에서 다루는 내용들을 간략한 키워드로 정리해 놓은 자료입니다. 발표, 레포트 작성시 참고 하시면 좋은 자료입니다.

별, 사업별, 지역별, 수평적, 네트워크 구조의 특징을 결합한 조직구조방식.*질문사항*아웃소싱 즉, 나는 하청이 주는 이점보다 단점이 더 많다고 생각한다. 고용에 대한 불안전성, 복리후생 ... 의 차이 등. 단지 기업만이 효율적으로 운영되기 위해서 하청을 늘리는 것이 사회적으로 옳다고 생각하는가?3조-과업환경(4장.외부환경)과업환경: 조직의 목표달성에 직접적인 영향 ... 1조-기업의 다양한 전략(2장.전략과 효과성)[차별화 전략, 반응형 전략, 저원가 전략, 공격형 전략, 방어형 전략]-차별화 전략-산업내 다른 경쟁자에 비해 독특한 제품

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.20

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