"평가업무"의 검색결과 입니다.

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"평가업무" 검색결과 181-200 / 173,346건

영유아 프로그램개발과 평가 관련 업무

영유아 프로그램개발과 평가 관련 업무하워드 가드너는 사람들이 가진 재능을 지능이라고 부르며 그 지능을 8가지로 나눴다. 언어지능, 논리수학지능, 공간지능, 신체운동지능, 음악지능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 5,300원 | 등록일 2019.01.01

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

3개월로 되어 있는데 업무의 성격에 따라 3개월 이상도 수습사용이 가능하다.정답 : 27.다음 중 기업 내 인사이동이 아닌 용어는? (10점)①전보②전근③전적④전직정답 : 38

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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가정봉사원의 업무전문성이 서비스 평가에 미치는 영향: 한국과 일본의 경우

한국인적자원관리학회 강영걸

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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Plus report 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 업무성과평가를 위한 필요 구성요소에 대해 설명하고, 업무성과평가표를 만들어시오. 업무성과표 포함

서론본론1.인사관리 관련 업무성과평가를 위한 구성요소1)생산성2)서비스의 효과성3)효율성4)서비스의 질2.업무성과평가표 작성결론참고문헌Ⅰ.서론특정 조직에서의 성과에 대한 관리 ... 를 자세하게 평가하는 것이 필요하므로 이러한 측면에서 생산성(산출)과 효과성, 효율성, 그리고 서비스의 질이라는 구성요소를 중심으로 업무에 대한 성과평가를 실시하고 있다. 이에 본론 ... 에서는 위와 같은 사회복지조직의 인사관리와 관련해서 업무성과평가를 위한 필요한 필수 구성요소에 대해 설명하고 업무성과평가표를 직접 만들어 보도록 할 것이다.Ⅱ.본론1.인사관리 관련

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| 리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.23

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

1.노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (이견이 있을 시 판례에 의함) (10점)①노동법원의 효력면으로 볼 때에는 법령→단체협약→취업규칙→근로계약의 순이다.②적용범위가 같은 두 개의 단체협약이 시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립된 단체협약..

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

제2항 제2호).5. 다음 중 근로자가 자기의 당초 소속기업(A기업)에 재적한 채 타기업(B기업)의 사업장에서 상당히 장기간 업무에 종사하는 것을 무엇이라 하는가? (5점 ... )①배치전환②전근③전출④전적정답해설3전출이란 근로자가 자기의 당초 소속기업(A기업)에 재적한 채 타기업(B기업)의 사업장에서 상당히 장기간 업무에 종사하는 것을 말하고, 전적이란 근로자

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| 시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

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정책평가론-우리나라 정부업무평가의 종류와 절차를 설명하시오.

o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 우리나라 정부업무평가의 종류와 절차를 설명하시오.《 목 차 》Ⅰ. 서론 …………………………………………………………………………1Ⅱ ... . 본론 …………………………………………………………………………11. 정무업무평가란…………………………………………………………12. 정부업무평가 종류 및 절차 ... . 정부업무평가 문제점 …………………………………………………84. 정부업무평가 개선방안 ………………………………………………9Ⅲ. 결론

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| 방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.16 | 수정일 2015.12.14

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NCS 기반 직무기술서 작성하기 2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. 직무기술서는 직무분석에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS) 사이트를

요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National Competency ... -NCS 기반 직무기술서 예시Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론NCS 기반 직무기술서란 ICS 기반 채용에서는 채용공고에 직무기술서를 첨부하게 돼 있다.공정한 실력 평가를 위해 직무수행에 필요 ... 으로 삼는다. 본격 검증하는 단계는 면접이다. 서류로 제출된 직무기술서 만으로는 제대로 된 평가를 할 수 없기 때문에 직무와 관련된 지식과 태도를 면접에서 자세히 보는 것이다. 취업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정 최종평가 에듀퓨어 EDUPURE

1. 회사 문서의 기능으로 옳지 않은 것은? (5점) /①기록②의사 전달③업무의 결정/조정④연습정답 / 해설4 / 문서의 기능은 기록, 의사전달, 정보 제공, 업무의 결정/조정이 ... 다. 연습은 회사 문서의 기능이 아니다.- 기록 : 대화로 불충분한 소통을 문자, 숫자, 기호 등을 활용해 소통하는 기능을 말한다.- 의사 전달 : 업무 지시, 연락, 의견 기록 ... , 의뢰 등의 의사 전달 기능을 말한다.- 정보 제공 : 참고 자료나 증거 자료로 제공되어 정보 제공 수단으로 활용하여 행정 활동을 지원하는 기능을 말한다.- 업무의 결정/조정

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| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정 진행평가 에듀퓨어 EDUPURE

1. 기민한 사무행정 업무를 하기 위한 방법으로 옳지 않은 것은? (10점) /①효율적인 커뮤니케이션을 위한 문서를 작성한다.②업무 단위를 세분화 하고 그에 맞는 관리 체계 ... 를 수립한다.③직원들의 피드백을 받고 업무를 개선하고 지원한다.④완벽한 계획을 위해 충분한 회의와 시간을 갖는다.정답 / 해설4 / 기민한 사무행정 업무를 위해서는 효율적인 커뮤니케이션 ... 지원, 업무단위 세분화와 그에 맞는 관리 체계 수립, 계획하기 보다는 피드백을 받아 꾸준히 개선 해야 한다. 기민한(애자일) 사무행정 업무는 보기 4번과 같이 완벽한 계획과 충분

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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의료법인 업무평가와 병상당 의료인 수요비교

의료법인 업무평가와 병상당 의료인 수요비교----------------------------------------------------------------1. 소개의 글병원 ... 업무 관련하여 업무평가를 통한 경쟁력 제고방안-의료법인을 중심으로 등에 대해서 작성한 글입니다. 서론, 미국기업 업무평가제도, 업무 측정 체제, 업무평가와 경쟁력제고, 업무측정모델 ... , 실행, 결론 등 논문 레포트 작성에 필요하도록 표기해놓아 활용하시기에 편하게 했습니다.병원업무, 병원업무평가, 의료법인업무평가, 병원직무평가, 의료법인직무평가, 업무 경쟁력

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| 자기소개서 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.05.21

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 진행평가_10문항_1000원

최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 / 진행평가?업무효율화 요소에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (10점)①인간능력은 본원적인 요소로 업무부문에서는 개인이 가진 능력에 의해 ... 다.④시스템은 조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도를 말한다.?업무효율화란 현재의 자신의 일을 일정한 시간 안에 완성한 일의 성과와 일을 해가는 방법을 말한다. (10점)①O②X

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.08.03

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직업체험보고서(수행평가) 은행원 업무를 중심으로

를 갖췄는지도 궁금합니다.7. 직업 탐방에서 기대되는 내용이 있나요?저금하러만 찾아갔었던 은행이었고, 고객 입장에서만 바라보던 곳이었는데, 내부 업무 프로세스와 환경을 볼 기회라서 ... 했습니다.은행의 업무 내용은행에서는 통장을 만들고 돈을 저축하고 출금할 수 있습니다.그리고 알맞은 조건에 따라 돈을 대출할 수 있습니다.또한 주식이거나 펀드 등에 돈을 투자할 수 있 ... 습니다.그 뿐 아니라 공과금을 수납하거나 제신고 등 돈과 관련된 모든 업무를 수행합니다.위와 같은 업무를 수행하기 위해 ‘캐셔’, ‘대출 전문가’, ‘주식 전문가’ 등의 직군

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| 시험자료 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.10

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[정부업무평가제도] 심사평가제도, 정부업무평가제도

[정부업무평가제도] 심사평가제도, 정부업무평가제도목차정부업무평가제도Ⅰ. 심사평가제도Ⅱ. 정부업무평가제도1. 평가의 종류와 원칙2. 평가의 주요 절차3. 평가의 활용1) 평가결과 ... 의 공개 및 보고2) 평가결과의 처리 및 사후관리정부업무평가제도1. 심사평가제도심사평가는 정부업무의 추진현황 및 집행성과를 분석평가하여 그 결과를 집행과정 및 향후 사업계획 수립 ... 에 반영함으로써 정부업무 추진의 효율성 제고와 책임성 확보를 목적으로 하며, 일반적인 행정과정의 기획-집행-평가 중 평가기능에 해당된다.심사평가는 주로 정부업무 집행결과에 대한 사후

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.26

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사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가

사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가목차사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가I. 생산성II. 효율성III. 서비스의 질IV. 서비스 효과성* 참고문헌사회 ... 복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가업무평가는 특정 직원의 직무에 대한 기대사항을 설정하고, 직원의 실제 업적을 측정, 평가, 기록하여 당사자인 직원에게 피드백을 제공 ... 하는 일련의 과정이다. 업무평가의 궁극적인 목적은 직원의 업무능력 개발에 있다. 또 평가결과를 직원의 승진, 해고, 포상 및 임금을 결정하는 데 기초 자료로도 활용할 수 있다. 이 외

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력-최종평가_20문항_2000원

최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 / 최종평가?이질직무의 원칙은 같은 성질 또는 유사한 일들끼리 모아 직무를 분담하고 전문성을 높이는 원칙이다. (5점)①O②X업무효율화의 주요 ... 를 가지면서 부문별, 기능별 수단을 구체화시킨다.④업무기획이란 실시기획이라고 할 수 있는 것으로 부분적, 비일상적인 성격을 지닌다.효과적인 업무계획 수립시 고려사항이 아닌 것 ... 은? (5점)①과학적 접근의 태도②원리·원칙의 활용③수동적으로 일을 수행④건전한 판단에 의한 의사결정중간보고가 필요한 상황이 아닌 것은? (5점)①추진되던 업무의 상황이 바뀌었을 때

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.08.03

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교육평가에 관련된 교사의 업무

교육평가에 관련된 교사의 업무1. 교육평가의 기능2. 성적관리위원회3. 평가의 이의제기 처리방안4. 절대평가와 수행평가5. 수행평가의 문제점과 개선방안6. 포트폴리오 평가7 ... 부족하다. 수행평가를 행함에 있어 교사는 많은 시간과 노력이 필요한데, 교사는 가르치는 것 외에도 과중한 업무부담을 느끼고 있는 실정에서 이는 교육현실에 올바르지 못하다. 이를 해결 ... 하기 위해서는 교원 업무를 줄이고, 교사 1인당 학생 수와 수업 시수를 축소하여 수업연구와 평가에 전념할 수 있는 여건을 만들어 주는 것이 필요하다. 둘째, 수행평가의 치명적인

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.28

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여성복지서비스 전달체계의 기능평가 : 여성복지담당 공무원의 업무를 중심으로 (여성복지담당 공무원의 업무를 중심으로)

한국사회복지학회 박영란, 황정임

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| 논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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[평가의 개선] OECD의 평가업무 개선지침

[평가의 개선] OECD의 평가업무 개선지침목차OCED의 평가업무 개선지침Ⅰ. 정의와 목표Ⅱ. 주요 참여자의 식별Ⅲ. 비용과 편익의 판단Ⅳ. 평가문화의 조성Ⅴ. 평가활동의 전략 ... 적 관리Ⅵ. 평가의 신뢰도 제고Ⅶ. 의사결정과정과의 연계Ⅷ. 평가책임자의 선정Ⅸ. 참여와 공개OECD의 평가업무 개선지침OECD는 정부에서의 평가활동관리와 개별평가활동의 관리를 보다 ... 강조하면서 구체적인 평가업무의 개선지침을 다음과 같이 제시하고 있다.(1) 정의와 목표평가는 공공정책, 조직이나 프로그램의 결과를 다루는 분석적 판단으로서 평가결과의 신뢰

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.26

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

는 부분이 아닌 것은? (5점) /①취업의 장소 및 종사할 업무②주휴일③임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법④연차 유급휴가에 관한 사항정답 / 해설1 / 취업의 장소 및 종사할 업무

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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