"지원한직무를위해노력해온것들"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

안전관리 역량 정책지원관 국립중앙의료원 원광대학교 병원 지역농협 자소서 이사 자기소개서 대구병원 중앙대학교병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"지원한직무를위해노력해온것들" 검색결과 181-200 / 52,354건

판매자 표지

(에듀업)현대 기업경영에서 인적자원의 경력관리(CDP)는 CEO가 관심갖는 중요한 이슈 중 하나입니다. 아래 3개 문항에 대해 논하시오

몰입도가 낮아져 매너리즘이 오거나 직무 만족도 역시 저하될 수 있습니다. 이러한 문제를 예방하기 위해 기업들은 교육훈련, 멘토링, 직무 순환 등 다양한 경력개발 제도를 운영 ... 었습니다. GS칼텍스는 경력개발 제도를 활용해 우수 인재를 체계적으로 선발하고, 각자의 특성과 역량에 맞춘 교육과 육성 방안을 마련하기 위해 지속적으로 노력해왔습니다. 다면 평가, 포커스 그룹 ... 역량을 향상시킬 수 있습니다. 그리고, 구성원인 개인의 입장에서는 경력 정체를 해소하기 위한 직무순환, 담당 분야의 전문가로서 조직장에 맞는 수준으로 성장할 기회를 얻을 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

이 미래에 더 높은 수준의 역할을 맡을 수 있도록 준비시키는 것이 목표이다.③경력개발: 직원의 개인적 목표와 조직의 목표를 일치시키기 위해 경력 경로를 계획·관리하는 과정 ... 으로 멘토링, 코칭, 승진 계획 등을 포함한다.④조직 개발: 조직 전체의 효율성과 건강을 증진시키기 위한 체계적인 노력으로 조직 문화 변화, 팀 빌딩, 프로세스 개선 등을 포함 ... 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 일반적인 목적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업훈련교사 CBT시험대비 기출문제

이 중도 탈락하지 않도록 상담 서비스 및 고충처리를 통하여 과정을 무사히 수료하도록 지원하는 능력은?1. 취업 촉진능력2. 훈련생 직무역량 강화3. 역량개발 상담능력4. 수료생 수료 ... ’의 목적을 가장 알맞게 기술 한 것은?1. 직업훈련사업 이해 및 사회적 역할인식2. 훈련환경의 전략적 운영을 위한 경쟁력 확보3. 국가정책을 반영하여 훈련프로그램 구성4. 부족한 역량 ... )9..역량군에서‘직무역량’에 포함되지 않는 것은?1. 리더십역량2. 직무공통3. 취업촉진4. 교육 및 훈련10.역량개발 계획서는 어떤 결과를 바탕으로 부족한 역량을 강화할 목적

시험자료 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

이 있는 조직문화 구축을 위해 노력해 오고 있다.특히, 데이터와 시나리오에 기반한 효율적 인력관리, 일.생활 균형을 위한 다양한 인사.복지제도 시행과 함께 직무 전문성 중심의 승격 ... 인재 채용과 개인별 연간 120시간의 교육 이수를 핵심성과지표로 설정하고, 개인별 수요에 기반한 학습환경 상시 제공 등을 통해 ‘학습’하고 ‘성장’하는 조직문화 정착을 위한 노력 ... 사관학교’ 제도를 2014년도부터 시행해 오고 있다.‘선취업-후학습’ 우수기업으로 선정된 ㈜네비웍스(대표 원준희)는 ‘사람을 키우는 것이 산업을 키우는 것’이라는 인재 등용 원칙

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오Ⅰ. 서론인사상담제도는 조직 내에서 직원들의 업무 능력 향상과 직무 만족도 증진을 목적으로 운영 ... 되는 제도이다. 이 제도는 직원 개개인의 경력 개발, 직무 전환, 직무 스트레스 해소 등을 위해 중요한 역할을 한다. 조직 내에서 인사상담은 단순한 문제 해결을 넘어서, 장기적인 ... 제도는 현대 조직 관리에서 중요한 위치를 차지하고 있으며, 많은 기업들이 이를 효과적으로 운영하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.Ⅱ. 본론1. 인사상담제도의 필요성 및 기능인사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

좋은 인성을 갖춘 보육교사란 직무 상황에서 어떤 인식을 갖추어야 하는지 기술하시오

좋은 인성을 갖춘 보육교사란 직무 상황에서 어떤 인식을 갖추어야 하는지 기술하시오? 본 문보육교사는 어린이의 성장과 발달에 큰 영향을 미치는 역할을 수행하는데, 그들은 어린이 ... 은 인성을 갖추어야 한다는 것이 일반적인 인식이다. 최근 연구결과에 따르면, 보육교사들은 자신의 역할과 책임에 대한 인식을 가지고 있어야 하며, 아이들의 인성 발달을 적극적으로 지원 ... , 좋은 인성을 갖춘 보육교사는 자신의 직무를 성실히 수행하며, 아이들의 성장과 발달을 적극적으로 지원하는 역할을 수행해야 한다. 이를 위해서는 꾸준한 자기 성찰과 발전이 필요하며, 지속적인 학습과 교육을 통해 자신의 역량을 강화해 나가야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

HRD는 성장에 포인트를 둔다고 보면된다. 그리고 둘을 조율하는 목적은 성과를 도출하기 위한 것이다. 이 둘을 연결짖는 가장 중요한 항목은 바로 직무정보일 것이다. 또한 둘은 상호 ... 있도록 교육프로그램, 리더십개발, 경력개발 등을 하는 것이다. 두가지 모두 조직의 발전을 위해 필요한 것이며 상호보완성을 가지고 긴밀하게 연결되어있다고 할 수 있다. 그럼 본론 ... 의 성패를 좌우할 것으로 보고 있다.이러한 조류에 편승하여 미국에서는 직무제도나 전략적 인적자원관리와 같은 연구가 더욱 활발하게 진행되었다.2. 인적자원개발(HRD)조직의 지속적 성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

다운로드 장바구니
2024 고려대학교 구로병원 신규간호사 취업자료 ALL IN ONE [2025 대비]

할 것인지 ? 간호사 처우개선을 위해 어떤 점이 필요한지 ? 장단점과 단점을 극복하기 위해 한 노력 ? 본인을 키우는데 돈이 얼마나 들어갔을지 Eye opening 눈 뜨기 4 ... 는 모르지만, 적어도 2000~3000명은 지원했을 거예요) - 23사번 (400명)이 2024년 8월까지 입사할 예정이고, 24사번 (60명) 이 9월부터 입사할 것 같아요! 올 ... 해 조금 뽑아서 내년에는 채용 인원이 올해보다 늘어날 것 같네요~! 2) 지원서 작성 항목 (1) 성적 - 학점 소수점 2번째 자리까지 + 석차 기입 - 2022년도까지는 3-2

시험자료 | 44페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.12.18

다운로드 장바구니
중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

차의 내로 Smart People이었고, 이름답게 타 직무와 다른 방식의 면접이 진행되곤 했습니다. 확실히 현재 삼성에서는 융합형 인재를 발굴하기 위한 노력을 지속적으로 하고 있 ... 이 직무 개선을 위해 활동하는 것은 자신의 경력 열망과 기대 수준과 밀접한 관련이 있다.Job crafting은 이러한 직무 재설계를 의미합니다. (단, 직무 전체를 재설계하는게 ... 조직 산출물을 거래할 수 있는 시장 X목표 달성에 대한 평가가 어렵다직무 자체에 의미를 둔다. (재정 보상 X)공공조직의 경우는 확실히 국가로부터의 재정을 지원받고 사회에 환원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를

목표 달성을 위하여 리더십이 역할을 어떻게 수행하는지에 관한 것이다. 리더가 조직 목표를 달성하기 위하여 조직구성원 사이 보상을 바탕으로 하는 교환관계로 조직구성원의 직무 욕구 ... 에 대한 정당한 노력의 대가로 직무 의욕을 높이며 동기부여를 제공한다. 거래적 리더는 작업 수행에서 어떠한 것이 진실인지를 모색하는 것보다 작업에 대해 수행하는 방법에 더 많이 관심 ... 어 가장 중심이 되는 연구로 오랜 시간 중요하게 여겨졌다. 이는 모든 조직이 목표를 설정하고 조직구성원을 통해서 설정된 목표를 달성하기 위해 노력하기 때문이다. 조직구성원의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오

- R E P O R T장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애 ... 은 특수교육대상자의 특성 및 요구에 따른 진로 및 직업교육을 지원하기위하여 직업평가ㆍ직업교육ㆍ고용지원ㆍ사후관리 등의 직업재활훈련 및 일상생활적응훈련ㆍ사회적응훈련 등의 자립생활훈련 ... 교육의 실시에 필요한 시설ㆍ설비를 마련하여야 한다. ③ 특수교육지원센터는 특수교육대상자에게 효과적인 진로 및 직업교육을 지원하기 위하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 관련 기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
2023 아주대학교병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신o, 스펙o, 자소서팁O

법 경진대회’라는 교내 대회에서 대상 수상* 우리 의료원에 지원하기 위하여 준비한 본인의 역량을 기재하여 주세요(1,000자)간호사의 직무를 잘 수행하기 위해서는 아픔과 불편 ... 가 되기 위해 노력할 것입니다. 아주대학교의료원에 방문하는 당뇨병 환자들은 물론 자신의 상황을 받아들이지 못하고 지친 환자들에게도 올바른 약물 투여와 합병증 예방 등 자가간호 방법 ... 하게 되었고, 저 역시 읽고 듣는 것뿐 아닌 설명할 수 있는 영어 실력을 겸비하여 다양한 환자에게 간호를 제공하고 환자 만족감을 높일 수 있는 간호사가 되기 위해 노력할 것입니다. 이

이력서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

성이 있을 때 특정한 행동을 넘어서 최선을 결과를 얻기 위해 자발적으로 노력할 수 있다는 것이다. 때문에 조직에서는 보상 체계의 명확성을 구축하기 위해 성과와 보상의 연관성을 분명히 ... 들에 대한 동기부여를 제공하는 것이다. 물리적, 사회적, 개인적 요인들이 있다. 즉, 자신의 직업과 직무에 대해서 동기부여를 할 수 있도록 하는 요인들을 자극하는 것이다. 현대자동차 ... . 때문에 조직 내에서 사회적 상호작용을 적극적으로 지원하여 대화와 소통을 하도록 하는 것이다. 이는 결국 일하는 환경을 개선하고 함께 일하는 구성원들과의 관계성 회복 등의 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

자의 언어적, 비언어적 답변에 기반해 지원자의 미래 직무 성과를 예측하기 위하여 설계된 절차이다. 면접은 특정 목적을 위해 당사자 사이 언어적, 반언어적, 비언어적 상호작용을 통한 ... 환경의 급격한 변화와 이에 대응하기 위해 수립하는 경영전략의 성공적인 수행을 위하여 기업 경영자는 인재 확보 필요성을 일찍부터 인식하고 우수한 인력을 선발, 유지하고자 노력 ... 이 있다. 그러나 경험적 유형 검사에 국한되기에 검사 문항이 수행을 예측하는 능력에 기반하여 선정되고 직무요건과 명백하게 연결된 능력에 기반하여 선택되는 것은 아니며 수행을 잘 예측

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 하나의 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

시키기 위한 정책적인 지원이 필요하다.3. 법적 규제, 교육 및 인식 개선, 산업 구조 개선 등의 방안여성들의 성과 노동의 문제 해결 방안으로 법적 규제, 교육 및 인식 개선, 산업 ... 구조 개선이 제시되었다. 관련 내용을 조사한 결과, 법적 규제는 여성들의 권리 보호와 차별 금지를 위해 중요하다는 것이 밝혀졌다. 또한, 교육과 인식 개선은 여성들이 직장에서 불평등 ... 있다는 것이 결과로 나타났다. 이러한 방안들을 종합적으로 적용하면 여성들의 성과 노동 문제를 해결할 수 있을 것으로 기대된다.4. 성차별 해소를 위한 제도적 개선, 여성 참여

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

다운로드 장바구니
기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

를 부여하는 조직적 노력이 병행되어야 한다고 제안할 수 있을 것이다.다면평가 이후 구성원의 개발활동에 실질적으로 도움이 될 수 있는 조직의 관심과 지원이 매우 중요하다. 회원 ... 인적자원관리기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론오늘날 기업 ... 원의 성취 동기를 도출한다. 즉 조직 전체의 목표 달성을 위한 목표 설정을 통해 조직의 각 수준별 목표 달성이 통합되고 조직 구성원의 동기부여와 노력이 도출되는 시스템을 기반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

의료사회복지실천현장에서 전문직으로서 의료사회복지사의 정체성을 갖기 위해 노력해야 할 점을 토론하시오.

의료사회복지실천현장에서 전문직으로서 의료사회복지사의 정체성을 갖기 위해 노력해야 할 점을 토론하시오.1. 서론의료사회복지실천현장은 환자와 그 가족의 복지 향상을 위해 다방면 ... 을 한다는 것을 시사한다.본 글에서는 의료사회복지실천현장에서 전문직으로서 의료사회복지사의 정체성을 확립하기 위해 노력해야 할 점을 심도 있게 토론하고자 한다. 이를 위해 먼저 의료사 ... 에서 활동하는 중요한 현장이다. 의료사회복지사는 의료팀의 일원으로서 환자의 신체적, 정신적, 사회적 요구를 종합적으로 파악하고, 이를 충족시키기 위한 다양한 지원을 제공한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

적 리더의 덕목으로 포함하고 있기 때문에, 진심으로 부하가 성장하는 것과 개발, 그리고 삶의 질의 향상을 위한 노력을 하게 되서 부하들로 하여금 직무를 통하여 생기게 될 수 있는 다양 ... 효능감을 높이게 되어 직무수행에서 오게 되는 스트레스도 낮추는 것에도 기여를 한다.2. 선정 이유사회복지 서비스가 개인과 조직 사이의 관계 가운데에서 이루어지는 것이기 때문에 사회복지 ... 다. 또 서번트 리더십은 부하들의 창의적 역량을 향상시킬 수 있기 위하여, 또한 업무상의 책임완수 능력을 제고할 수 있기 위해서 부하들의 개발에도 초점을 두고 있는 것이다. 서번트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

가 많다. 아이들을 잘 돌보기 위해 노력하고 있음에도 불구하고 자신에게 요구하는 기대치가 너무 높은 탓에 부담스러워 하는 것이다. 이러한 이유로 인해 일부 보육교사들은 이직을 고려 ... 에서는 더욱 그렇다. 이런 이유로 인해 보육교사들의 업무 부담감 및 직무 스트레스는 매우 높은 편이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 다음과 같은 정책적인 지원이 필요하다. 첫째 ... 보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오? 내용보육교사들은 다양한 원인들로부터 오는 스트레스를 경험하고 있는데 그 중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간행동이 사회복지시설에 미친 영향과 자신의 생각을 기술하시오

, 종사자들의 직무 스트레스를 줄이기 위한 복지 프로그램과 직무 만족도를 높이기 위한 지원 시스템이 마련되어야 한다. 직무 소진을 예방하기 위해서는 종사자들이 정신적으로 안정 ... 는 시설 운영에 큰 영향을 미치며, 종사자의 복지와 정신건강을 보장하는 것이 시설의 성과에 필수적이다.직무 스트레스와 소진 외에도, 종사자들의 윤리적 행동 역시 중요한 요소로 작용 ... 인간행동이 사회복지시설에 미친 영향과 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론인간행동은 사회복지시설의 운영과 서비스 제공 방식에 큰 영향을 미친다. 사회복지시설은 노인, 장애인, 아동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기