• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(16,875)
  • 자기소개서(13,421)
  • 리포트(2,684)
  • 이력서(525)
  • 방송통신대(117)
  • 시험자료(95)
  • 서식(26)
  • 논문(5)
  • 노하우(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 서울아산병원 아산병원 자소서 임상병리사 강남병원 시화병원 단국대학교병원
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"지원동기및희망업무" 검색결과 181-200 / 16,875건

  • 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.
    성을 마련한다.2. 직무 변경 및 이동[‘서비스에이스’의 직무 변경 및 이동제도]서비스에이스의 직무 변경 및 이동제도를 살펴보면 실장과 매니저급에서는 구성원 개인의 희망과 욕구를 적극 ... 다. 더불어 스트레스 진단, 문화생활 체험 등 구성원의 심리적인 부분까지 지원하며 최상의 업무 효율성을 도모하고 있다.4. 사내 교육 플랫폼 ‘My SUNI’SK그룹은 구성원들의 지속적인 ... 1. 과목 : 인적자원관리2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ. 서론기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 자원봉사활동의 현황과 문제점을 정리하고, 대안점은 무엇이 있는지 작성하여 제출하시오
    의 문제점1) 법적, 제도적 지원 근거 미비2) 보상체제의 미흡3) 자원봉사활동 프로그램 개발4) 자원봉사자의 동기부여3. 우리나라의 자원봉사활동의 문제점에 대한 대안점1) 자원 ... 에급휴가제 등을 통해 자원봉사활동을 적극 지원하고 있다. 이로써 선진국의 자원봉사활동 활성화 배경에는 사회경제적 여건 뿐 아니라 자원봉사 활동에 대한 제도적 지원 확대 및 정부 ... 를 모집하고 활용하는 기관의 경우 자원봉사업무를 총괄, 조정, 지원할 수 있는 기구에 대한 요구가 매우 높다는 것을 감안할 때, 이에 대한 대책이 필요하다고 하겠다.2) 보상체제의 미흡
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶은지 논하시오
    의 장점2)나의 강점4.나에게 맞는 리더십Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론리더는 조직 구성원들에게 믿음과 신뢰를 주어 자신을 따르게 하고, 조직 구성원들에게 강한 동기부여를 주어서 업무 성과 ... 하는 능력을 가지고 있다. 리더가 조직 구성원들에게 미래에 대한 희망과 자기발전의 목표를 가지게 해서 잠재적인 성장 동기를 유발시킨다. 카리스마 리더는 조직 구성원들에게 모범적 행동 ... 가 조직 구성원들에게 미래의 비전을 제시하고 강한 동기부여를 줘서 조직의 장기적인 목표를 달성하는 것을 의미한다. 변화적 리더들은 4가지의 행동으로 리더십을 실천한다. 첫 번
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습 실습최종평가서
    보조-프로그램 참관12-지역아동센터 행정배우기1*아동관리지원 -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관희망이음13-지역아동센터 회계배우기1*아동관리지원 -숙제 및 학습지도 보조 ... 실습 주의사항 안내-이용아동 첫 만남 -급식지도 및 아동돌봄-프로그램 참관실습계획서2-지역아동센터 역사 및 아동복지의 이해*아동관리 지원 -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관3 ... -프로그램 기획의 개념 및 과정*아동관리지원 -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관프로그램계획서일지, 평가서4-사회복지 전달체계*아동관리지원 -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관5
    리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.11.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    강동종합복지관'에 대해서 기관 분석 보고서 작성
    ·주제: ‘강동종합복지관’에 대해서 기관 분석 보고서 작성-목차-1. 기관의 역사(1) 기관 설립 동기 및 설립목적(2) 기관 사업의 역사적 변천2. 기관의 목적3. 기관의 주요 ... 사업 및 프로그램(1) 클라이언트 및 대상 지역(2) 주요 사업(3) 서비스 전달체계4. 기관의 행정 사항(1) 기관의 조직구조(2) 예산, 후원 및 지원 사항5. 기관이 속한 ... . 참고문헌1. 기관의 역사(1) 기관 설립 동기 및 설립목적강동종합복지관은 1990년도에 지어졌는데, 주민들의 편의와 행복을 위해 관장인 임정백 씨가 강동구로부터 수탁받아 이를 설립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    지적장애 어르신과 지역사회 청소년의 사랑 나눔 프로젝트'동행' 프로포절, 사업계획서, 지원사업,기획사업,프로그램
    관련 프로그램 5회차 기획 및 진행경험. 자원봉사 업무(청소년포함)부 담당자소속팀(과)전략기획사업팀직책팀장성명휴대폰사회복지근무 경력5년현 직장근무 경력5년소지자격증사회복지사7년이메일 ... 로부터 도출되는 세부 프로그램(2) 세부 프로그램의 구현 방식 및 선정 사유종류구현 방식선정 사유(타 대안과의 비교 검토 포함)참여희망자 선정및orientation지역소재 충남 및 대전 ... 작은나눔 큰사랑사회복지 프로그램 개발 지원 신청서사업 개요신청 기관기관명기관장기관 종류소재지사업명지적장애 어르신과 지역사회 청소년의 사랑·나눔 프로젝트「동행」사업 분야유사 사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2024.10.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리전략 조직관리, 인적자원관리
    음, 잠재적 능력의 발휘를 저해할 우려, 직무 불만족, 결근율 및 이직률 증가, 생산성 감소-ex) 기능적 간호방법 : 업무의 효율을 높이고 비용절감을 하려는 시도이지만 간호의 연속 ... 려는 것직무확대(job enlargement)-단순하고 반복적 업무를 다양하게 변화시키기 위해 업무범위를 확대(비전문화)하는 것-장점 : 적극적 동기부여가 된다면 단순함과 지루함 ... 음을 확인하였다. 이를 보완하기 위해 경력사다리제도의 도입 및 활용 등 구조적 정체를 보완할 수 있는 간호인적지원 관리 전략의 개발 및 적용이 필요하며, 직무확대 및 직무충실화 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십
    적 리더십은 신의의 중시, 윤리적 인식, 공동체 및 인간 중시, 동기부여, 권한위임, 윤리적 기준 제시라는 여섯 가지 요소로 구성된다고 설명했다. 각각의 내용에 대해 살펴보면 다음과 같 ... al. (2010)은 윤리적 리더의 행동은 구성원들로 하여금 자신의 업무를 매우 의미 있게 생각하게 만들고, 그래서 동기부여, 노력을 촉진하고, 생산적 행동을 늘리게 한다고 주장 ... ) 윤리적 리더십 이론 제시 및 설명(1) 윤리적 리더십 정의 및 개념윤리적 리더십은 그 개념을 한마디로 정의하기는 어렵다. 그것은 윤리라는 용어의 가치 지향적·철학적 의미가 단순
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    방송대 경영학과 2018년 1학기 전략적인적자원개발론 출석시험대체과제물
    의 경력목표를 달성하는데 필요한 경력경로를 다양하게 제시하고, 이를 제시할 때에는 종업원의 자기 성찰 및 경력상담을 적극적으로 지원하여, 개개인의 적성 및 경력희망을 분석, 파악 ... 의 자기개발 및 발전 가능성 제시와 경력목표의 달성 및 성취 동기부여를 하고, 인재의 효율적인 확보 및 배치를 통해 조직원의 근무의 질, 노동력의 질 향상과, 잦은 이직의 사전방지 ... eer development program)이란, 조직구성원이 경력목표를 달성하도록 경력계획을 수립하고 조직의 욕구 및 개인의 욕구를 동시에 충족할 수 있도록 각 개인의 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.
    하였다. 우선 개인적 동기로는 보람 있는 일에 대한 욕구 및 생활수준 향상을 위한 경제적 소득활동에 대한 욕구를 그 원인으로 꼽았고, 다음으로 사회구조적 변화로는 여성 취업을 제한 ... ) 상승한 결과이며, 관련 통계를 개편한 2015년 이후 최고로 기록된 수치이다. 교재에서는 맞벌이 가구가 증가하는 원인을 개인적 동기와 사회구조적 변화라는 두 가지 측면에서 설명 ... 가 겪는 문제점을 바탕으로 그들에게 필요한 정책을 제안하고자 한다.2. 본론(1) 맞벌이 가구의 문제점맞벌이 가구의 가장 시급한 문제는 자녀양육 및 교육 문제를 꼽을 수 있다. 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    실습기관분석보고서
    : ) 1. 기관의 역사 (1) 기관 설립동기 및 설립목적 설립동기 영보자애원은 다양한 사연들과 여러 장애를 가진 사람들이 모여서 서로 도와주고 기다려주면서 변화될 수 있다는 꿈 ... afe koum 상표등록 2014-08-016차 재위탁 운영체결 2013-04-13노숙인요양시설로 유형전환 2012-06-08노숙인 등의 복지 및 자립지원에 관한 법률 시행령 시행 ... 을 이해서 인권존중 및 윤리 중심의 운영을 지향함에 있어서 돌봄이 필요한 사회적 약자를 지원하는 복지인재를 육성함에 있어서 선도적이고 성숙한 영향력을 통해서 여성노숙인 복지정책
    리포트 | 5페이지 | 2,100원 | 등록일 2023.01.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안
    - R E P O R T자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해 ... 에 대한 인정체계의 목적3. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안1) 다양하고 체계적인 정서적인 지지체계의 구축2) 사회적 인정·보상 강화3) 관리적 인정 ... 가 최대한 충족될 수 있도록 함으로써 자원봉사자의 활동을 지속하도록 이끌어주는 역할을 하며, 자원봉사자가 조직구성원으로서 업무에 대한 대가임과 동시에 인적자원 개발을 위한 투자라고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [산업심리학 A+] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    과 교육 정도에 따라 선발하는 방법으로, 직무능력과 기능 및 작업의 동기유발에 영향을 미치기 때문에 그 타당성이 인정된다.그리고 경험이 많을수록 현재 조직에서 필요한 훈련과 개발비용 ... 전 건강검진 등을 통해 지원자의 건강 여부를 체크하는 기업이 늘어나고 있다. 아무리 훌륭한 인재라고 하더라고 신체능력을 갖추고 있지 않으면 제대로 업무를 수행할 수 없기 때문이 ... 를 기술하세요.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발의 의의2. 올바른 선발의 이점과 선발 과오로 인한 손실3. 선발 기준의 3대 요소 및 특징4. 자신의 직무에서 가장 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2023.03.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오
    인적자원이 갖고 있는 역량의 수준을 높이거나 또는 새로운 역량을 습득할 수 있도록 지원하는 기업의 인적자원관리 활동을 지칭한다. 특히 기업은 인적자원이 업무수행에 필요한 역량 ... 중 삼성전자나 삼성SDI 등의 경우에는 직무순환 및 국내와 해외법인 간 우수 인력의 교환 근무 등을 통해 개인이 희망하는 커리어 패스에 보다 적합한 직무를 스스로 발굴하고 탐색 ... 화되고 인공지능 등의 기술이 발달하면서 여러 업무에서의 자동화(Automation)가 이루어지고 있다. 또한 둘째로 이처럼 노동시장이 빠르게 변화하는 상황에서 개인의 지적 역량과 탐구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다
    있고 유쾌하다면 어떨까요? 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오. I. 서론 II. 본론 1. 동기부여 이론 2. 직장생활과 동기 부여 방법 ... 한 동기를 부여하고 직장 생활을 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 서술해 보고자 한다. II. 본론 1. 동기부여 이론과 욕구위계설 산업심리학에서 중요하게 여겨지는 이론 ... 으로는 어떻게 조직구성원들이 하나의 목표를 향해 지속적으로 나아가게 할 것인가 - 즉 하나의 목표에 대하여 장기간 노력하게 만드는 힘인 동기(Motive)를 어떻게 부여할 것인가에 대한 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석
    을 갖추어 주어진 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 지속적인 능력계발을 지원하는 제도이다. 교원 양성 기관인 대학에서의 4년 과정을 이수하는 것으로는 교사에게 요구되는 전문적 자질 ... 을 위해 개선되어야 할 점을 제안하였다. 본 연구에서 제안한 바는 크게 프로젝트형 연수 신설, 시간적·금전적 지원의 확대, 단위 학교 중심 연수 및 에듀테크 강좌의 확대 등이 있다. 교 ... 동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석 I. 교원 연수 제도에 대한 소개 교원 연수란 교원이 학교 현장에 입문한 후 현직에서 받게 되는 재교육으로, 더욱 전문적인 역량
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2025.03.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.
    특성과 반복적인 업무들로 인하여 자신의 기술 및 지식을 충분히 활용하기 어렵다고 느끼게 되면 미용종사자들은 이직을 결정한다고 볼 수 있다.미용업무 외의 일들로 자신의 역할이 애매 ... 겠으며 이러한 인적자원관리에 있어 실질적이면서도 학문적인 다각적 연구도 필요하다고 생각된다.2. 미용서비스업의 인적자원개발 및 활용미용서비스는 직무상 고객과의 직접적인 접촉으로 업무 ... 의 활용에 매우 중요한 변수임을 나타낸다. 따라서 미용서비스업의 리더와 구성원들은 조직몰입과 업무성과달성에 기능을 높일 수 있도록 보상시스템을 통한 동기부여와 공정한 보상체계구축
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호인력개발보고서
    해 가고 있다고 한다.기본간호업무①(CN Ⅰ)1년 미만 기준:정확한 인수인계, 환자사정/ 도움에 의한 처방 이해 및 확인, 간호기록/ 자기계발/ 병원내규(표준화지침) 이해 /심화 ... 을 통해 지원한 다수의 취업 희망자 중 직무요건에 적합한 사람 결정하는 것.선발 과정 : 지원서 제출 -> 서류심사 -> 선발시험 -> 면접 -> 신원조회 -> 신체검사 -> 채용 ... CLS(경력개발시스템)는 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량의 교육, 전문성 등을 구별하는 등급구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리 하고, 간호사를 동기부여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.
    가 단독으로 지원할 수 있으며, 지원하는 부서의 결정만으로도 조직이동이 가능한 제도였습니다. 이로 인해 희망하는 조직 및 직무로 이동하는 직원은 기존 조직 및 조직원에게 부정적인 ... 를 시행했습니다. 해당제도의 시행취지는 부서간 자유로운 이동과 직원들의 업무선택권을 강화하여 사내만족도 제고 및 유연한 근무문화 확립이었으나, 여러 가지 문제점을 노출한 채 2년 ... 정도 운영하다가 중단되었습니다. 해당 제도의 문제점은 아래와 같았습니다.첫째, 조직분위기에 악영향재직중인 회사에서 운영되던 직무공모제도는 현조직의 상급자 동의 및 승인 없이 지원자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    리포트[ 과제 ]리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 개념2. 서번트 리더십의 특징 및 구성요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ ... 에 대해 살펴본면 다음과 같다. 카즈와 칸은 “리더십은 조직의 일상적인 지시에 기계적으로 순응하도록 집단의 활동에 영향을 주는 과정이다.”라고 하였다. 트리켓은 “리더십은 동기부여이 ... 라 말했다. 번즈는 “리더십은 특정한 목표나 동기를 가진 사람들이 제도적, 정치적, 심리적, 그리고 다른 수단으로 부하들의 동기를 일깨우고, 약속하고 만족하도록 이끌어 낼 때 발휘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 09일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:10 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기