"조직재편"의 검색결과 입니다.

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민주주의 위기 GE의 경영혁신 한국사 소련> 복지국가의 위기 맞춤형 복지> 몽골제국의 기초 미국 행정사 잭웰치 사족향촌사회

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"조직재편" 검색결과 181-200 / 9,957건

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해보고 있습니다.새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 기술해보세요.

, 개인 특성에 의존해 조직을 운영하는 비합리적 업무 방식이 만연해 있고, 회의와 보고 등 비효율적 업무가 습관적인 야근을 만드는 악순환에 빠져 있다고 평가하고 있습니다. 글로벌 ... 혁신이 가능합니다. 4차 산업혁명으로 일자리 감소에 대한 위기와 새로운 직업에 대한 창출 기회가 공존하고 있는 시점에서 고용구조 재편이 전망되어 미래 일자리 변화에 대한 대응이 시급 ... 발상을 유도하기도 하는데요, 혁신은 회사 복도에서 나온다는 말이 있듯이 공간은 직원들의 커뮤니케이션 방식과 조직 간의 관계에 절대적인 영향을 주고 있습니다. 창의적인 발상과 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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경영혁신_다운사이징을 설명하고 혁신기법으로 다운사이징 도입으로 성공한 사례를 찾아 기술하시오.

과 민첩성을 확보할 수 있는 혁신 전략이 필요하다. 조직이 일정 규모 이상으로 커지면 의사결정이 늦어지고, 부서 간 조정비용이 증가하여 경쟁력을 유지하기 어려워진다.이런 상황에서 조직 ... 규모를 조정하고 핵심에 집중하는 방안을 찾는 시도가 늘어났고, 그 과정에서 ‘다운사이징(downsizing)’이라는 개념이 주목받았다. 다운사이징은 비용 절감과 조직 유연 ... 성을 높이기 위한 대표적 경영혁신 기법으로 간주된다. 동시에 무작정 줄이기만 하면 생길 수 있는 문제점도 존재한다. 인력 감축이 지나치면 핵심 역량이 약화되고, 조직 내부 분위기가 침체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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전자책으로 쉽게 돈벌기! 작성부터 해외판매까지 알려드립니다

디지털 시대, 부의 이동2020년, 코로나 바이러스가 전세계를 강타했다. 그 충격파는 우리의 일상을 송두리째 뒤흔들어 경제와 산업의 질서는 재편되었고 우리가 세상을 이해하던 기존 ... 의 문법은 새롭게 쓰여지길 강요 받았다.수많은 사람들이 일자리를 잃고 기업과 조직은 구조조정 되었다. 도무지 끝을 알 수 없는 보릿고개를 지나면서 자영업자들은 줄도산을 맞이

리포트 | 83페이지 | 28,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.24

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경영혁신 ) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의

조직 형태의 재편을 하는 걸 말한다.2) 실제 사례를 통해 살펴본 성공적 경영혁신 – 대기업 L사 전자 분야의 경우수많은 계열사로 뭉쳐진 대기업은 그 규모와 사업 범위만큼 더 많 ... 적으로 경영혁신은 기술혁신에 수반되는 현상이라 할 것이다. 이는 기술적 혁신이 시장 전체의 질서를 재편하기 때문이다. 만약 기술혁신에 제대로 따라가지 못하게 되면 기업은 시장 안 ... 가 독립적인 게 아니라 상호 유기적 관계에 놓인다는 것이다. 경영혁신과 유사한 개념으로는 기술과 조직혁신이 존재하는데, 기술혁신은 새로운 기술이나 아이디어를 기업 내부, 외부

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.02.17 | 수정일 2025.02.24

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세계는 지금 에너지 전쟁 중이라고 해도 과언이 아닐 정도다. 특히 러시아 사태를 통해 에너지의 중요성을 깨닫게 되었는데 에너지 강국이 되기 위한 방법에는 무엇이 있는지 알아보시오

들은 인플레이션 저감법(IRA)과 원자재법(RMA)으로 공급망을 재편하고 있고, 자원부국들은 신자원 내셔널리즘을 강화하고 있다. 인도네시아는 호주와 캐나다 등 주요 니켈 생산국에 석유 ... 수출국기구(OPEC)와 유사한 니켈 조직을 설립하자고 제안하는 등 공급망 통제 움직임까지 보이고 있다.우리나라가 배터리, 전기차, 전자정보 등의 산업에서 세계적인 강국으로 발돋움하기

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.18

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How smart, connected products are transforming competition 번역, 레포트 과제

조직화와 통합이 이뤄졌는데 이는 외부 공급업체, 판매 채널, 고객을 아우를 뿐만 아니라 지역의 한계까지 넘어선 변화였다. 앞선 두 차례의 물결 덕분에 생산성이 극적으로 향상 ... 할 것이며 또한 생산하는 과정에서 가치사슬은 또다시 재편될 운명을 맞이할 것이다.스마트, 커넥티드 제품이란 무엇인가?스마트, 커넥티드 제품은 물리적 요소, ‘스마트’ 요소, 연결

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16

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소통(토론)의 중요성에 대해서 자신의 의견을 말해 보세요.

는 개인과 조직, 나아가 사회 전체의 상호작용 방식을 근본적으로 재편하고 있으며, 이 과정에서 소통의 중요성은 더욱 부각되고 있다. 소통은 단순히 정보의 전달을 넘어, 사람들 간 ... 있다. 이는 개인의 성장과 발전뿐만 아니라 조직의 효율성과 생산성 향상에도 직결된다.또한, 디지털 시대의 도래로 인해 소통의 방식은 급격히 변화하고 있다. 소셜 미디어, 메신저 ... 하고, 이를 실천할 수 있는 능력이 요구된다.더불어, 조직 내 소통은 조직 문화와 직결되며, 이는 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소이다. 소통이 원활한 조직은 창의적이고 혁신적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오(A+)

보다도 빠르게 변화하고 있다. 인공지능, 빅데이터, 자동화 등 첨단기술의 발전은 산업 구조와 경영 환경을 근본적으로 재편하고 있으며, 이에 따라 조직의 경쟁력 유지와 발전을 위해서 ... [ 리포트 ]인적자원관리급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 급변하는 현대 산업사회의 특징 분석2 ... . 지속가능한 조직발전의 필요성3. 조직의 발저을 위한 인재 확보방안4. 향후 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 산업사회는 기술 혁신과 글로벌화가 급속히 진행되면서 그 어느 때

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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대학도서관운영론

, 전송 및 분석을 혁신적으로 변화시켜, 개인과 조직의 의사소통 및 정보 접근 방식을 재편하고 있습니다. 첫째, 정보의 접근성이 크게 향상되었습니다. 인터넷과 모바일 기기의 보급 ... 최신 정보기술은 비즈니스 모델을 재편하고, 새로운 기회를 창출하는 데 기여하고 있습니다. 이러한 변화는 교육, 의료, 금융 등 다양한 분야에서도 나타나며, 디지털 기술이 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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어떤 대인동기를 가지고 있는가에 따라 대인관계 양상은 달라지게 됩니다

관계 확장과 대인동기 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 대인관계는 사회조직 안에서 둘 이상의 사람이 서로 접촉하는 관계로 다른 사람에 대해서 어떻게 생각하며 느끼고 다른 사람 ... 다. 인간관계는 점차 플랫폼을 중심으로 재편되고 있는데 온라인에서 나타나는 팔로워 수는 대인관계 확장과 관련이 있다고 볼 수 있다. 팔로워 수가 많을수록 좋은 계정인 것처럼 보이고 인기 ... , p.17~18 플랫폼 중심으로 재편된 인간관계… 기업활동에도 ‘연결’이 중요, 전미영, 동아일보, 2023.05.10.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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관료제와민주주의(레포트)

하는데, 전통적인 사회가 현대사회로 이행하는 과정에 반드시 필요한 구성요소로 합리적 조직으로서의 관료제를 제시하였다. 그러나 이러한 관료제는 앞서 언급한 것처럼 순기능과 역기능이라는 양면 ... 성을 지니고 있다. 이를 서구와 한국의 민주화 과정으로 접근하면 관료제와 민주주의의 영향 관계를 보다 자세하게 파악할 수 있을 것이다.베버에 따르면 관료제는 대규모 조직의 특성을 어느 ... 라 복잡해지는 현대사회를 관리하는 핵심적 조직체(안병영, 정무권, 2007)로 모든 정치체를 구성하는 핵심요소이다. 관료제는 근대 행정의 근간이었으며, 특히 민주주의 정부의 기반

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02

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역사 교수학습 과정안-민족 운동의 전개 5차시

대표 회의 결렬 → 많은 독립 운동가들이 임시 정부를 떠남.(2) 만주ㆍ연해주에서의 무장 독립 투쟁① 독립군 부대 조직?만주 : 대한 독립군, 북로 군정서군, 서로 군정서군, 국민 ... (조선 혁명군)로 재편 → 일제와 투쟁 활동학 생 활 동? 질문에 답한다.? 단원에 관한 안내 설명을 듣고 학습할 내용을 숙지한다.? 학습 목표를 인식하고 수업에 임한다.? 제시

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

를 제거하여 조직구성원들이 동일한 공동의 목표와 추진방향으로 업무를 수행할 수 있도록 재편하여 유기적이고 기능적으로 통합된 구조로 조직화한 수평적 조직을 말한다.이 조직의 특징은 직무 ... 사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 수직적 조직과 수평적 조직2) 공식조직과 비공식조직 ... 3) 공적 조직과 사적 조직4) 우리나라 사회복지조직* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오조직은 2인 이상의 사람이 공동의 목적을 달성하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.09

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사회복지법제와실천 ) 사회복지실천을 위한 사회복지법 학습 의의를 정치의 삼각형과 연계. 최근 5년 이내 제정된 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하

었다. 결국, 장애인의 삶에서 선택권과 통제권을 보장하는 방향으로 정책의 전면적인 재편이 요구되었고, 이러한 시대적 흐름과 요구가 본 법 제정의 주요한 동인이 되었다는 것을 알 수 있 ... 어 여전히 많은 제약이 뒤따르고 있다. 이에 대해 한 논문의 저자는 거처를 단순히 마련하는 데서 멈춰서는 안 되며, 그 안에서의 일상과 생활이 안정되도록 조직적이고 지속적인 지원 ... 위기의 정치와 복지정치의 위기: 복지국가재편에 대한 논의. 민족연구, 51, 31-50. 서종균. (2009). 장애인 자립생활을 위한 주거정책의 과제. 국토연구, 61, 81

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오

간 경계가 무너지는 현재의 환경에서는 기업의 지속 가능성과 사회적 신뢰도가 단순한 재무성과보다 더 중요하게 여겨진다고 생각한다. 기업은 제품이나 서비스의 품질만큼이나 조직의 철학 ... 하는 방향으로 나아가야 한다고 생각한다.이에 본론에서는 혁신, 브랜드 가치, 고객 신뢰, 사회적 책임, 조직문화 등 다양한 측면에서 기업 가치를 높이는 구체적인 방법을 실제 사례 ... 기술 개발과 과감한 비전을 제시함으로써 기존 내연기관 중심의 자동차 시장을 완전히 재편하고 있다.단순히 차량을 생산하는 것을 넘어, 지속 가능한 에너지 생태계를 구축하고 미래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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현대기업의 조직화 방향

하고 야무진 조직으로 조직구조를 재편해야 비로소 생존할 수 있다는 것이다.예를 들어, 나이키(Nike)는 급변하는 환경변화에 대응하기 위해서 단위조직 간의네트워크형조직을 구축 ... 5. 현대기업의 조직화 방향◎기업조직이 환경적응력이 높은 조직화의 방향은 다음과 같은 4가지로 요약해 본다.1. 공식적?비공식적 조직의 적절한 조화 :①글로벌경쟁시대는 기업 ... 들에게는 좋은 품질의 제품을 경쟁기업보다 빠르고 저렴하게 제공하는 것이 무엇보다 중요한 문제가 되었다.따라서 다양한 상황에 유연하게 대처할 수 있는 조직구조로 발전되어야 한다.상황변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술 해 보시오.

차 산업혁명은 현대 사회에 거대한 변화를 몰고 오며 우리의 삶의 방식을 근본적으로 재편하고 있다. 디지털화, 자동화, 인공지능(AI), 로봇공학, 사물인터넷(IoT) 등의 기술 ... 적인 산업은 디지털화와 자동화로 인해 재편되고 있으며, 새로운 산업과 비즈니스 모델이 등장하고 있다. 예를 들어, 플랫폼 경제, 공유 경제, 디지털 경제 등이 새로운 경제 모델 ... 하는 것이 중요하다. 이는 개인의 경쟁력을 높이고, 조직 내에서 긍정적인 인간관계를 형성하는 데 도움이 된다. 예를 들어, 온라인 강의, 웨비나, 전문가 네트워킹 등을 통해 지속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 조사하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

력을 유지하고, 새로운 기회를 탐색하며, 지속적인 성장을 추구하는 데 필수적인 요소이다. 경영조직의 개편은 기업의 조직 구조, 업무 프로세스, 그리고 조직 문화를 재편하는 과정이 ... 경영학개론 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 조사하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오. 서론 경영조직의 개편은 기업의 전략적 목표를 달성하기 위해 필요한 구조적, 문화적, 그리고 프로세스적 변화를 포함한다. 이는 기업의 경쟁

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론혁신은 시장 환경이 급변하는 시대에 조직과 개인이 지속적으로 성장하기 위해 필수적인 ... 요소이다. 새로운 아이디어를 제안하고 실행함으로써 기존의 한계를 뛰어넘거나, 협업 구조를 재편하여 성과를 극대화하는 일이 경쟁 우위를 확보하는 핵심이라고 느낀다. 혁신에 성공하기 ... 있으면 한쪽에 치우친 형태가 되어서 시행착오를 반복할 가능성이 커진다고 생각한다. 그래서 조직에서 혁신의 성과를 높이려면 서로 다른 성향과 역량을 조화롭게 활용할 수 있는 구조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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미래사회가 요구하는 리더십의 특징에 대해 토론하세요

이상 조직구성원간 연대감이나 성실함이 조직의 성과나 경쟁력 향상를 보장하지 못하고 소수의 인재가 조직을 먹여살릴 것이라고 생각한다. 삼성전자 故이건희 명예회장은 1%의 인재가 나머지 ... 99%의 조직구성원을 먹여 살린다는 말을 한 적이 있었다. 나 또한 미래사회는 1%의 인재가 나머지 99%의 조직구성원들을 먹여 살릴 수 밖에 없다고 생각하며, 이런 차원 ... 에서 미래사회 리더십은 조직구성원으로 하여금 1% 인재를 추종하고 그들의 천재성을 인정하며, 천재급 인재의 역량을 강화하는 방향으로 특화될 여지가 매우 높다고 생각한다. 더 나아가 조직

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.04

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