"점수화 체계"의 검색결과 입니다.

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"점수화 체계" 검색결과 181-200 / 30,332건

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기업 사례분석

테일의 조직혁신1)스마트 오피스2)사내 직급 체계의 변화2.BGF 리테일의 조직혁신에 대한 나의 평가3.BGF 리테일 취업 전략1)인재상2)구직 일정3)입사지원 절차Ⅲ.결론Ⅳ.참고 ... 의 상품을 고객에게 제공하기 위한 물류 시스템을 갖추고 있다. 최근 BGF 리테일은 유연한 조직문화를 추구하기 위해서 ‘스마트 오피스’ 체계로 전환시켰다. 또한 사내의 직급이나 호칭 ... 체계도 개편하여 수평적 조직문화를 구축하기 위해서 힘쓰고 있다. 구체적으로 BGF 리테일의 조직문화와 내가 BGF 리테일에 입사하기 위해서는 어떤 취업 전략을 가져야 하는지 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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포트폴리오 평가에 대해 자세히 설명하시오.

포트폴리오 평가에 대해 자세히 설명하시오.1. 서론포트폴리오 평가는 학습자나 전문가가 일정 기간 동안 수행한 작업을 체계적으로 모아 평가하는 방법이다. 이는 개인의 성과와 발전 ... 했는지, 어떤 어려움을 극복했는지 등을 종합적으로 평가할 수 있다. 포트폴리오 평가는 특히 교육 현장에서 널리 사용되고 있다. 이는 학생들이 단순히 시험 점수로만 평가되는 것이 아니라, 학습 ... 과정에서의 성취와 발전을 체계적으로 기록하고 평가받을 수 있기 때문이다. 예를 들어, 학생들은 한 학기 동안 작성한 에세이, 프로젝트, 실험 보고서 등을 포트폴리오에 포함

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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KT의 건강한 디지털 생태계 조성 사업 분석

피해자 및 과몰입 청소년 지원 등의 활동2. 디지털 시민 점수 모델을 개발해 교육-진단-피드백-교육이 이뤄지는 선순환 체계를 확립Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론KT가 구글코리아 ... 국가에 영향을 미칠만큼 세계는 단일화되어 가고 있다.2. 디지털 시민 점수 모델을 개발해 교육-진단-피드백-교육이 이뤄지는 선순환 체계를 확립또한 디지털 시민 점수 모델을 개발 ... 해 교육-진단-피드백-교육이 이뤄지는 선순환 체계를 확립한다는 방침이다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.07

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정신간호실습 자살의 위험, 불안 간호과정 보고서 (간호진단 2개, 간호과정 1개)

증상(구토, 손 ㄸ?ㄹ림, 혼돈, 경련 발작)7) 임상심리검사 소견(MMPI, 로샤검사 등)1. 간이 정신 진단 검사 (2024.05.08.)- 정체심도지수(GSI) T 점수 ... 는 66점으로 임상 범위이며, 표출증상합계(PST)는 T점수 50으로 평균 영역 혹은 그보다 낮은 정상범위입니다. 현재 임상 범위에 해당하고 것으로 보이는 주요 증상 차원은 (강박 ... 불안 : 원점수 ? 78점, T점수 ? 88점, 수준 ? 매우 높음.- 특성불안 : 원점수 ? 79점, T점수 ? 88점, 수준 ? 매우 높음.4. 심리사회적 사정1) 가치① 종교

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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2024 성적통지표 양식 (표준안 순수 제작)

. 성적통지표는 참고자료로만활용하시길 권장합니다3. 학생 개개인의 학습 상태를 이해하는데도움을 줍니다4. 개인 학습 현황을 체계적으로 관리하고,꾸준한 피드백과 자기점검이 필요합니다관리 ... 하는 자료입니다.과목지필/수행고사/영역명(반영비율)만점받은점수합계석차등급석차(동석차)/이수자수원점수/과목평균국어지필중간고사(30.00%)100.0096.0096.0000/00025

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.18

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KNU 심리학의 이해 (경북대) 중간고사 자료

은 오차없이 설명하기 힘듬◎ 과학적 심리학- : / · · 과학 사물 사상의 질서를 기술하고 이해 예측 통제하는 지식체계- 심리학도 과학으로서의 방법을 채택- 심리학자는 인간의 행동 ... 수집하기- , ( ) 남녀 점수의 평균 산출 연습 시간의 평균도 산출 다양한 측정5. 결과로 가설 검증하기- , , 가설의 지지 혹은 기각 점수의 비교 연습 시간의 비교

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.28

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

째 단계는 직무등급체계수립 단계로 직무평가 점수 높낮이에 의해 직무를 나열할 시 직무 간 점수격차에 의해 몇 개 그룹을 형성한다. 여기에 도출된 결과를 토대로 직무에 대한 서열 ... 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상 ... 으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다.직무분석은 인력을 합리적으로 운영하기 위해 현재 상태를 파악

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[사회복지실습] 기관에서 받아야하는 문서 양식

에 포함되어 있는 사항에 관해서만 평가하여주시고, 평균에는 평가항목 총점을 평가항목 개수로 나눈 점수를 기입하면 됩니다.(1점: 매우 그렇지 못하다.～5점: 매우 그렇다.)항목내용 ... 에 옮긴다.17. 실습과정을 책임감 있게 수행한다.기 록18. 기록, 보고서 등을 정해진 일시에 제출한다.19. 실습내용을 사실에 근거하여 정확하게 기록한다.20. 실습내용을 체계적이고 ... 를 수집한다.32. 수집된 자료를 체계적으로 종합하고 이론에 기초하여 사정한다.33. 클라이언트 가족 등 주변의 지지자원을 활용한다.34. 클라이언트와 환경의 상호역동성의 이해아래

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.25

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학은제 인적자원관리 과제물 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

이 복잡할 경우 적용에 한계가 있다.② 분류법: 미리 정해진 등급 체계에 따라 직무를 분류하는 방식이다. 보다 체계적이나 등급 설정의 주관성 문제가 발생할 수 있다.③ 점수법 ... 중 직무에 대한 명확한 이해와 평가, 분류는 인사관리의 기초이자 출발점이라 할 수 있다. 특히 현대 사회에서는 성과중심 보상제도의 한계를 보완하기 위해 직무 중심의 관리 체계 ... 등 여러 요소를 기준으로 비교해서 각각의 직무가 조직 내에서 어느 정도의 비중을 차지하는지 평가하는 과정이다.이런 평가가 중요한 이유는 공정한 보상 체계를 만들기 위해서다. 비슷

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

중 중앙인사기관의 기능으로 옳지 않은 것은? ① 인사정책의 기획 ② 보수체계의 확립 ③ 개별 공무원의 직접 채용 ④ 인사제도의 총괄 조정 6. 공직분류에서 계급제의 특징으로 옳 ... . 직무평가 방법 중 점수법의 특징으로 옳은 것은? ① 서열에 따라 단순 비교 ② 직무요소별 점수 합산 ③ 상대적 순위 부여 ④ 비교집단 설정 9. 전략적 인적자원관리(HRM)의 기본 ... 적 특징으로 옳은 것은? ① 인사와 조직 전략의 분리 ② 환경 변화에 대한 대응 ③ 단기적 인력 활용만 강조 ④ 비체계적 운영 10. 모집 방법 중 공개모집의 장점은? ① 내부

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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적응행동의 개념과 지적장애아동의 적응행동의 특성을 설명하고 각 특성에 적절한 지원 방안을 제시하시오.

~40% 정도 낮은 것으로 나타났으며, 이는 체계적인 지원과 개별 맞춤 교육의 필요성을 시사한다.지적장애아동은 인지 발달이 제한되어 있지만, 그들이 사회에서 적절히 기능하기 위해서 ... 소통, 문제 해결 능력이 포함된다. 정부 통계에 따르면, 지적장애아동을 대상으로 한 적응행동 평가에서 평균 점수가 전체 점수의 60% 미만인 경우가 많으며, 이는 해당 아동 ... 아동의 적응행동 향상은 단순한 기술 교육을 넘어서, 사회 통합과 자립 생활을 위한 핵심 과제로 인식되고 있다. 학교, 복지 기관, 그리고 가족은 협력하여 아동의 적응행동을 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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협력업체 종합평가표

협력업체 종합평가표□ 일반 업체□ 방폭 업체평 가 일 자 :2021년05월21일업체명ITEM명피평가자(인 / Sign)1. 경영 & 대응력 [15점]평가항목평가 기준배점점수특이 ... 관련자들에 대한 방폭교육은 주기적으로 실시되고 있는가?2(일반업체일 경우 2점)2. 개발 & 기술 [10점]평가항목평가 기준배점점수특이사항개발능력" 신제품, 신기술, 신소재, 부품 ... 의 제품도면 및 신기술을 보호하기 위한 제도적 장치가 마련되어 있는가?2[EX] 방폭과 관련된 도면의 변경사항이 있을경우 신고하는 체계는 수립중인가?2[EX] 방폭도면과 비방폭도면

서식 | 2,900원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2022.10.27

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2025년 1학기 방송통신대 교육평가A형 중간과제

에서는, 절대적인 점수보다 상대적인 순위가 더 중요하다. 이 평가 방식은 응시자의 위치를 체계적으로 구분할 수 있게 해주며, 선발 과정의 객관성을 일정 부분 확보할 수 있다는 장점 ... 될 수 있다. 즉, 평가 대상 집단의 수준에 따라 점수의 해석이 왜곡될 수 있으며, 이는 학습자의 실질적인 능력 파악에는 어려움을 줄 수 있다. 따라서 이 점수 체계는 집단 간 비교 ... 형_________________________________________________________________________교육평가 A형가. 공통형 : 15점문제 : 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02

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교육평가 A형 ) 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오. 가설검정의 개념과 가설검정의 사례(종류)를 간단히 설명하시오.

의 종류로는 “규준 점수”와 “표준 점수”가 있다. 규준(norm)은 특정 모집단 점수 분포에서 개인 상대적인 위치를 비교할 수 있도록 만들어준 해석 체계이다. 여기서 특정 모집단 ... 교육평가 A형 가. 공통형: 10점 문제: 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오. 나. 지정형(A형/학번 끝자리가 1~5): 20점 문제 ... 들 교육평가 A형 가. 공통형: 10점 문제: 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오. 나. 지정형(A형/학번 끝자리가 1~5): 20점 문제: 가설

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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아동간호학 재태기간 사정 보고서

재태기간 사정신생아가 자궁 외 생활에 만족스럽게 적응하기 위해서는 숙련된 관찰이 필요하다. 분만 후 신체사정은 아프가 점수 체계를 포함한 초기사정, 반응기 동안의 이행기 사정 ... , 재태기간 사정, 체계적 신체검진 이렇게 4단계로 나뉜다. 재태기간의 사정은 주산기 이환율과 사망률이 재태기간, 출생 시 제충과 관련 있기 때문에 중요한 준거가 된다.- 재태기간 ... 는 Dubowitz scale을 간략화한 것으로, 6항목의 신체검사와 6항목의 신경학적 검사로 구성되어 있다. 각 증상은 점수화되어 합산된 점수로 20~44주의 재태기간 성숙도를 평가한다.NRS

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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A+지역사회간호학. 팀기반 사전학습(요약정리+문제 만들기)

목차1. 자기주도적학습1) 체계이론2) 오렘 자가간호 이론3) 로이 적응이론4) 지역 사회 간호과정 - 사정5) 지역 사회 간호과정 진단6) 지역 사회 간호과정 계획7) 지역 ... 사회 간호과정 수행구분1) 체계이론 이론자기주도적학습Ⅰ. 체계이론(System Theory)전체이론은 전체 과학의 일체성을 조명한 개념적 모형으로 폰 베르탈란피(1968)가 모든 ... 체계에 적용할 수 있는 모형, 원칙, 법칙이 존재한다는 가정을 기초로 하여 제안1. 체계의 개념- 체계 : 어떠한 목적을 달성하기 위해 역동적인 상호작용을 하며 조직된 요소들의 세트

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29

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체육측정평가 문항분석과 문항반응이론

은 ‘0’이라는 것이다. 즉, 진점수가 높은 대상자가 낮은 대상자에 비해 오차점수가 체계적으로 높거나 낮지 않음을 의미한다.(3) 셋째, 서로 다른 두 검사의 오차점수 간 상관이 ‘0 ... 의 관점에서(1) 고전진점수 이론에서 관찰점수에 포함되는 오차점수는 검사를 시행할 때 발생하는 측정의 오차를 의미하는 것으로, 측정의 오차는 체계적 오차와 비체계적 오차로 구분한다.(2 ... ) 체계적 오차는 검사를 받는 모든 대상자에게 동일하게 발생하는 오차로 고전진점수 이론에서 체계적 오차는 오차점수로 포함되지 않는다.ex) 50m 달리기 검사에서 교사가 초시계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.02.16

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직업심리검사 실시하고 해석하기

의 행동은 개인의 욕구를 만족시키는 데에 도움을 제공할 것으로 믿는 목표를 향해서 나아간다고 할 수 있다. 개인의 욕구 체계는 조직화된 계층으로 행동을 결정하는 데에 있어 의미를 지니 ... 등을 모두 포함하는 개념으로 사용된다. 동기 체계 이론에 있어 개인적인 목표는 두 가지의 특성을 보인다. 목적을 성취 혹은 회피하고자 하는 결과에 관한 사고이며 원하는 결과를 얻 ... 도 검사 L형의 내용 중 직업흥미검사 결과로는 나의 대표 흥미 코드가 AS이다. 현실형은 원점수 10점, 표준점수 59점으로 중간 점수이고 탐구형은 원점수 10점, 표준점수 56점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

57점으로 중간점수를 보인다. 현실형 점수가 높게 나타난 사람은 체계적이고 질서가 잡힌 일을 좋아하며 기존 가치, 신념체계에 어긋나지 않는 수준에서 원리원칙에 따라 생각하고 명확 ... 적, 비판적으로 관찰하며 체계적, 창조적인 탐구를 좋아하지만 규칙적, 반복적 활동, 리더십의 발휘 등의 활동은 별로 좋아하지 않는다. 세 번째로 예술형(A)은 원점수 23점, 표준점수 ... )은 원점수 17점, 표준점수 57점으로 중간점수를 보인다. 관습형 점수가 높게 나타난 사람은 조직적, 체계적, 규칙과 시스템이 있는 일을 좋아하며 확실하지 않고 애매하며 변화가 많

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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방송사 업적평가 적용 사례집

전년도의M액수중도해약건수 점수 환산 계약 해당 상품의 매출 - 경영정책팀이익을 기준으로한다."* 현재 관리되고 있으며 수정없이 사용 가능 : H, 현재 자료 수집체계를 수정 ... 하여 자료 산출 가능: L,"" 현재 자료를 수정하여 사용 가능 : M, 자료 부재 및 새로운 자료 수집 체계를 통해서만 산출 가능 : N"중도해약 점수 환산 Table단위: 백만원환산 ... 들과 명확책팀 월간 경영실적 - 경영정책팀H보고서"* 현재 관리되고 있으며 수정없이 사용 가능 : H, 현재 자료 수집체계를 수정하여 자료 산출 가능: L,"" 현재 자료를 수정하여 사용

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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