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"인력관리정보체계" 검색결과 181-200 / 41,052건

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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오
    능력과 품성을 총괄한 개념이라 할 수 있고, 조직에서는 인적자원에 중요성을 깨닫고 기업마다 인력자원개발 혹은 인적자원관리라는 부서를 만들어 조직원의 관리 및 배치, 평가 등에 적극 ... 처럼 이직이 잦아진 시대에 경력직 인력자원을 어떻게 관리하고 이들이 다른 조직으로 빠져나가지 않도록 관리하며, 조직에서 소속감을 느끼고 일에 대한 동기부여를 할 수 있도록 지속적인 노력 ... 을 기울이는 것이 필요하다. 그러므로 조직 내 인력관리는 신입직원과 경력직원에게 적절한 교육과 평가를 통해 조직을 효율적으로 관리하고 생산성을 높이는데 그 목적과 필요가 더욱 강조
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    1급 응급구조사 국가고시 시험 대비 - 법령
    까지 보건복지부 장관에게 보고해야 한다.협조응급의료관련 정보를 효과적으로 관리하기 위하여 응급의료정보관리체계를 구축하여야 하며, 이를 위해 응급의료기관의 장과 구급차 등을 운용 ... 에서 응급의료 지원과 관련된 기관별 역할과 지휘체계 안내재난현장의 응급의료체계재난현장의 응급의료 지원을 위한 인력의 구성 및 운영재난발생 시 응급환자의 진료와 응급의료 지원을 중점 ... 으로 수행하는 응급의료기관의 시설 장비 및 인력현황재난피해자 중 초기에 긴급한 심리치료가 필요한 대상자 선정 및 심리치료 방법재난현장의 응급의료 지원에 필요한 물품의 비축 및 관리
    시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14
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    읍.면.동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오
    . 사회복지 함의3. 발전과제1) 인력 보충2) 공공기관과 민관기관의 업무 협조3) 주체적 참여4) 전문성 제고Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람은 살아가면서 다양한 정보를 검색하고 수 ... 의 복지서비스 전달체계를 개편하여 내실 있는 복지서비스를 제공하기 위한 전문성을 갖춘 복지인력을 연차별로 꾸준히 확충할 수 있다는 장점이 있다.결론적으로 맞춤형 복지서비스는 행정서비스 ... 었다. 이에 심각성을 느낀 정부는 2010년, 복지 전달체계를 전면 개편함으로써 읍면동에서는 초기상담 및 신청접수 기능을 집중하여 수행하도록 하고, 시군구에서는 조사기능과 사후관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서
    다.따라서 기업은 이러한 직무 분석의 결과에 의거하여 기업의 인력 관리체계적으로 실시할 수 있다 :1) 인재의 채용기업은 직무 분석에 따라 기업이 현재 어떠한 인력을 필요로 하 ... 이 책정됨으로써 기업은 직무 기반의 임금 관리 체계를 운용할 수 있게 되고 각각의 직무를 맡은 인적 자원들에게 합리적인 수준의 임금을 지불할 수 있게 된다.4. 직무분석과 역량 ... 가지 정보를 종합적으로 파악할 수 있으며, 직무 분석에 근거하여 인적 자원 관리의 기점을 마련할 수 있으므로 직무 분석이 갖는 중요성이 매우 높다고 할 수 있을 것이다.IV
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오. 할인자료
    , 급여 관리, 서비스연계 업무의 세분화, 사회복지통합관리망으로 인한 업무 증가로 인해 인력부족 현상이 심화되고 있다. 그리고 인력 부족과 과중한 업무로 인해서 직무스트레스, 소진 ... 의 집행체계와 서비스전달체계는 사회복지제도의 집행을 감당할 역량이 부족하다는 점이 심각한 문제로 지적되고 있다. 사회복지행정조직에서의 인적관리는 사회복지전담공무원이 전문적인 역량 ... 로 지적되고 있어 전담인력의 확충은 매우 시급한 실정이다. 따라서 전문 인력을 충원해서 클라이언트에 대해 서비스 제공이 효율적으로 될 수 있도록 사회복지전담공무원을 전달체계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
  • 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. 서론
    하는 데 사용되며, 수업의 목표, 내용, 장소, 그리고 학습자에 대한 정보를 담고 있다. 이를 통해 교사들은 각 수업을 체계적으로 계획하고 수업의 흐름을 관리할 수 있으며, 학습 ... 결정을 지원하는 데 필수적인 데이터를 제공한다. 이러한 정보를 토대로 조직은 더 나은 교육 프로그램을 개발하고 관리할 수 있다.결론교육 프로그램의 개발과 평가는 교육 분야에서 핵심 ... 시키고, 학습자들의 성공을 지원할 수 있을 것이다.참고 자료한국정보기술시스템, 『인력의 개발과 활용. 성과급 제도 : 기업은 사람이다』, 1996.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    한국 사회복지 정책의 현황과 문제점 및 개선방안
    복지사의 처우를 개선하고 전문성을 높여야 합니다. 이를 통해 숙련된 인력을 유치하고 서비스 수준을 향상시킬 수 있을 것입니다.서비스 평가 및 관리 체계복지 서비스의 질적 수준 ... 것입니다.재정 운용의 효율성 제고복지 재정 확충과 함께, 재정 운용의 효율성 제고도 중요한 과제입니다. 우선 체계적인 모니터링과 평가 체계를 구축하여 예산 집행을 철저히 관리 ... 을 지속적으로 유지하고 향상시키기 위해서는 체계적인 서비스 평가 및 관리 체계를 마련해야 합니다. 서비스 제공 과정과 성과를 정기적으로 모니터링하고 평가하여 문제점과 개선점을 파악
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27
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    [아동복지론] 아동학대 행위자를 위한 실효성있는 대책을 사회문화적인 현상과 관련하여 기술하시오
    는 대책1) 아동학대 대응인력의 전문성 강화2) 현장 대응 매뉴얼 강화3) 전문기관과의 연계협력 체계 구축4) 고위험 가정의 상시 모니터링3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가정폭력 ... 게 역할을 배분하는 것이 중요한데, 현재 경찰에서는 아동보호전문기관과 아동학대사건을 공동 관리하고 있다. 공공-민간의 유기적 협력체계 구축을 위한 통합모델 운영이 필요하다. 개정 ... ㆍ구 단위까지 입력ㆍ관리하는 것을 의무화해 실제 현장에서 보다 신속하고 정확한 정보 연계와 세밀한 아동학대 대응이 이뤄질 수 있도록 제안했다. 또한 영유아의 학대 피해는 그간 의사소통
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 서울시간호직 간호관리 핵심요약
    [간호관리 핵심요약]1.관리의 이해2.기획3.조직4.인적자원관리5.지휘6.통제7.간호단위관리8.정보화와 간호9.간호서비스 마케팅10.법적의무와 책임11.간호윤리[관리의 이해 ... 공동목표 달성을 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을사용하는 일련의 과정2.관리와 행정의 공통점/차이점행정관리차이점-불분명하고 복잡합 목표-정치권력 내포, 강제성-독점성 높고, 경쟁 ... , 간호전달체계, 예산▶병원 목표와 계획, 병상규모, 병상점유율, 직원의 종류전문직 간호사와 보조인력 비율, 임상경령, 의사 수처치/수술의 수와 종류▶공휴일, 휴가, 병가, 1일 간호
    시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04
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    [RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션
    으로 관리한 경험을 구체적으로 서술했습니다.특히 인건비 예산 편성, 평가 운영체계 구축, 인사 데이터 기반 의사결정, 외부 감사 대응, 부동산 자산관리까지 다룬 실전 사례들은 '인사 ... 했습니다. 이실전 문장 컬렉션 #3.[혼자서 인사운영 체계를 세운 첫 번째 도전]처음 인사팀에 배치되었을 때, 기존 체계는 매뉴얼화되지 않은 파편화된 상태였습니다. 입사자 관리, 퇴직자 정산 ... 됩니다. 특히 급여 항목별 공제, 법정 수당, 연장근로 수당, 퇴직정산, 퇴직연금(DB형) 운영 등 다양한 영역을 아우르기 때문에, 체계적인 관리가 필수적입니다.저는 약 #명 규모의 임직원
    노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29
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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    을 담당한다. 직무분석이란 조직 내 특정 직무에 대한 체계적인 정보를 수집·분석하는 과정을 의미하며, 이를 통해 해당 직무의 주요 업무, 역할, 필요 역량 및 책임 범위를 명확히 ... 정교하고 체계적인 직무분석을 통해 조직의 생산성을 극대화하고, 인적자원을 효과적으로 관리하는 방안을 모색하고 있다.직무분석은 크게 세 가지 측면에서 중요한 의미를 가진다. 첫째 ... 체계적인 정보를 수집·분석하는 과정으로, 이를 통해 직무의 본질을 명확히 하고 조직 운영의 효율성을 높이는 데 기여한다. 직무분석은 직무 수행에 필요한 지식(Knowledge
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22
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    지역사회간호학 재난 상황 지역사회간호사 역할 보고서
    , 환자이송을 해야 한다. 또한 응급 시 의사소통을 위한 장비 사용 및 정보 관리기술을 철저히 발휘해야 한다.- 의료정보 및 의사소통능력 : 지역응급 지휘체계와 의사소통하는 방법 및 ... 있도록 준비하는 것이며, 피해 발생 시 사용될 수 있는 중요한 자원을 파악한다.주요 활동으로는 재난대비, 재난정보, 상황관리체계 확립, 자원 동원 계획 및 재난 대응 훈련계획수립 ... ? 시행, 재난 관리정보시스템 구축, 유관기관과의 긴급지원체계 구축, 협력적인 응급의료대응체계 유지, 재난대비 대국민 홍보 및 폭로가능성이 있는 위험요인에 대한 집단교육 등을 배우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)
    에서도 이야기한 것과 같이 인사관리는 기업의 경쟁력 강화, 경영목적을 효율적으로 달성하기 위해 채용부터 퇴직까지의 모든 과정을 관리하는 경영 활동이라 할 수 있고 인력을 채용 ... 하고 직무관리, 인력개발, 보상과 평가 등 모든 것을 계획하고 실행하는 것을 의미한다. 그러다 보니 노동자의 요구, 기업의 필요, 노동시장 등의 내부 및 외부 환경과 조직문화 변화에 따른 ... 새로운 인사관리의 가치 기준이 계속해서 변화하고 있다. 산업혁명을 기준으로 과학적 관리 기법의 생산방식은 기업의 인력관리를 하기 위하여 관리자의 역할이 중요하다는 것을 알
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오
    적 방향에 대해 단계적으로 살펴본다. 먼저 재정적인 부담 구조와 안정성 문제를 제기하고, 그 뒤 인력 수급 및 전문성 강화 측면을 검토한다. 마지막으로 서비스 질을 관리하고 제도 ... 적으로 끌어올릴 수 있는 교육 프로그램, 지속적인 재교육, 자격 관리 체계 정비 등도 중요하다.노인 장기요양보험 영역에서 전문성을 높이려면, 단지 요양보호사 자격만 갖추고 현장에 투입 ... 뿐 아니라 정보통신기술이나 웨어러블 기기를 활용한 돌봄 효율화 같은 새로운 기법도 도입해, 현장에서의 업무 부담을 덜어줄 수 있는 환경을 만들면 인력 유출을 방지할 가능성이 커진다.이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    보건의료팀 내 협력 및 업무 조정이 필요한 상황 케이스
    , 방사선사, 임상병리사, 작업치료사, 치과기공사, 치과위생사와 보건의료정보관리사, 응급구조사가 포함된다.1) 간호사의료법 제 2조에서 규정한 업무를 수행한다.가. 환자의 간호 요구 ... 자, 교육자, 대변자와 옹호자, 상담자, 연구자, 관리자, 의뢰자, 알선자, 변화촉진자, 협력자, 정보수집자, 보존자, 조정자 역할을 한다.2) 의사- 청진기 등 간단한 의료기구를 사용 ... 전문인력이 직접 가정에 방문하여 당뇨관리, 허약노인 근력강화 및 질병관리, 보건교육을 진행하는 방문 관리 사업 혜택을 받고 있다.주 1회씩 물리치료사, 영양사, 지역사회간호사
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06
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    [스포츠마케팅] 스포츠산업의 일자리 창출 방안에 대해 조사하고 기술하시오
    화2) 스포츠산업의 서비스화3) 스포츠산업의 전문인력 양성4) 스포츠산업 정보화 및 연구의 활성화5) 스포츠산업의 국제화6) 스포츠산업의 전문화3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 다양한 연구개발 사업을 추진해 왔으며, 향후 스포츠 환경에서도 다양한 데이터의 생성, 관리, 분석 환경의 요구가 증대 할 것으로 보인다.3) 스포츠산업의 전문인력 양성최근 우리 ... 것이며, 지속적인 전문 인력 양성을 위해 정부의 장기적인 투자와 노력, 지원이 반드시 뒤따라야 할 것이다.4) 스포츠산업 정보화 및 연구의 활성화정부는 체육과학연구원을 통해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    사회복지에 정보화가 활성된다면 정보와 사회복지 변화가 어떻게 될지 생각을 해보시고, 자신의 생각을 작성해보시기 바랍니다
    ? 생산하는 종합적인 유기적 실체라고 할 수 있다. 또한 지역사회의 정보관리체계를 통해서 행정기관에서 이루어지는 각 기능의 유기적인 연결과 효율적인 운용을 위한 정책수립이나 행정관리 ... 시되는 기능이며, 정보관리에서 우선시되어야 할 기능인 것이다.2/ 적시에 적정한 정보 제공프로그램 정보관리체계(Management information System)란 프로그램 ... 를 위한 일반 행정 업무수행에 유용한 정보를 수집 ? 정리 ? 관리해 주고, 적시에 객관성 있는 정보를 제공하며 일련의 복합적인 기능을 수행할 수 있는 것이다.이러한 사회복지행정
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25
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    법규 보고서 - 국내외 보건의료 정책변화
    의 필요성, 목적, 의의1. 간호사 수급 정책의 필요성보건의료서비스산업은 다른 산업에 비해 노동집약적인 특성을 지니고 있어, 보건의료서비스의 적정화를 위하여 적절한 보건의료인력 관리 ... 가 필요하다. 즉, 보건의료인력이 충분히 공급되고, 잘 훈련되고, 적절히 분포되고, 그리고 효율적으로 활용될 수 있도록 보건의료인력계획이 수립되고 관리되어야 한다.보건의료인력 중 큰 ... 비중을 차지하는 간호인력은 보건의료기관 운영과 보건의료공급체계의 효율성을 증진시키고, 더 나아가 국민의 건강수준을 증진시키는데 크게 기여하고 있다. 정부의 노인 인구 만성 질환자
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
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    청소년 행정 조직의 전달체계를 기술하시오.
    의 전달체계는 주로 정보 전달, 자원 배분, 서비스 제공, 피드백 및 평가의 네 가지 주요 요소로 구성된다. 정보 전달은 청소년들에게 필요한 정보를 제공하고, 그들이 이용할 수 있 ... 행정 조직의 전달체계는 내부 조직 구조와 외부 협력망의 효율성에 크게 의존한다. 2023년 사회복지 조직 관리 조사에 따르면, 내부 조직 구조가 명확하고 외부 협력망이 잘 구축된 청 ... 배분의 주요 요소로는 예산 관리, 인력 배치, 물적 자원의 확보 등이 있으며, 이를 통해 청소년들에게 필요한 자원을 적시에 제공할 수 있다.셋째, 서비스 제공은 직접적인 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
  • Chapter 9 감염성 질환과 만성질환 관리
    능력을 개선건강위험요인 및 건강문제 스크리닝의 직접서비스와 의뢰·연계 등 간접서비스지역단위 서비스 제공체계의 운영이 포함(1) 방문건강관리사업의 정의보건의료 전문인력이 지역주민 ... 및 약제내성 감시(藥劑耐性 監視)⑧ 감염병 예방 및 관리 등을 위한 전문 인력의 양성 및 감염병 예방 및 관리 등의 업무를 수행한 전문인력의 보호⑨ 감염병 관리정보 교류 등 ... 파악·보건·복지서비스 제공·건강행태 개선·만성 질환 관리 및 합병증 예방·생애주기별 건강문제 관리·다문화가족 및 북한이탈주민관리수행체계? 보건복지부, 시·도, 시·군·구 보건소(5
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09
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2025년 06월 04일 수요일
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