"이용동기와 만족도"의 검색결과 입니다.

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"이용동기와 만족도" 검색결과 181-200 / 38,213건

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소비자행동론(소비자행동) 기말 정리

어려움(잘문/행동으로부터 추론 필요)태도 기능(←소비자가 대상에 대한 태도 지속적 유지하는 이유)소비자가 자신의 특정한 동기를 만족시키기 위해 태도 유지/활용실용적 기능: 비용 ... )^ 소비자 특성으로부터 영향을 받음구매 전 기대는 만족/불만족에 직접적인 영향력 x, 만족에 미치는 총효과는 정+의 방향 → 기대수준↑→ 동화효과 발생, 만족수준↑2. 기대가 지각 ... 효과, 허용범위 외 대조효과2. 공평성이론소비자 자신의 가격(투입)에 비한 결과(산출)와 비교대상(판매자)의 비용(투입)에 비한 수익(산출)을 비교하여 자신의 비율이 클수록 만족

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

, 교육훈련, 인사고과 등의 직원의 개인 차이를 다루는 인사 관련 심리학이 주된 분야로 활동되었다.그 이후 1940~50년대를 지나 직무 만족, 작업 동기, 의사소통, 리더쉽 ... , 조직몰입 등 조직 안에서 인간의 행동에 대해 관심도가 높아지면서 중요성이 더욱 부각되게 되었다.현대사회에서 인사관리, 직장 내 적응의 문제로 직무 만족, 대인관계, 작업동기 ... 인재 채용에 산업심리학이 활용될 수 있다.③ 직무 만족과 직무 동기 부여직무 만족도 조사: 조직 구성원의 직무 만족도를 평가하여 직무환경을 개선할 수 있다. 의료업은 이직률이 높

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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간호연구통계 연구

)로 인한 비대면 수업이 간호대학생에게 미치는 영향: 학습동기, 학습성취도, 수업만족도 위주로Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성코로나 19로 인한 세계적 팬데믹(pandemic) 현상은 현재 ... 로 옮겨되어 결국 학습자의 학습 동기를 저해하는 원인이 된다[7, 21, 12] 뿐만 아니라, 딴짓으로 인해 수업의 몰입도가 떨어지고 그로 인해 학습 동기 및 수업만족도에 영향을 준다 ... [6]. 학습성취도 또한 수업과 관련된 여러 요소들에 의해 영향을 받는다. 여태까지의 선행 연구들은 학습 동기, 학습 성취도, 수업 만족도에 영향을 미치는 요소들이 별도로 논의

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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도서관정보센터경영론) 동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

한 사람들의 직무수행 동기는 늘 관심의 초점이 되어 왔다. 주로 인간의 태도와 행동이 를 얻을 수 있다. 그러므로 도서관에서도 사서의 직무만족도가 높아야 도서관이 이용자에게 제공 ... 보다는 이후에 드러난 만족감 또는 태도에 가깝다(서원석,김형성,황성원 2013).조직구성원이 조직 안에서 일을 할 수 있도록 동기부여하는 문제는 조직의 목표달성뿐만 아니라 개인의 가시실현 ... 으로서 역할을 재구조화하여 이용자의 정보 접근성을 늘리는 지속 가능한 도서관이 되어야 할 것이다 (제3차 도서관발전종합계획). 기술의 발전으로 다양한 매체의 이용, 언택트 문화의 발전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에

인간은 상위단계 욕구를 이루고 싶은 마음을 느끼게 된다.허츠버그는 만족에 영향을 미치는 것을 동기요인이라고 불렀다. 그리고 불만족에 영향을 주는 것을 위생요인이라고 했다. 이 이론 ... 은 작업자가 불만족의 원인을 개인의 특징에서 찾은게 아니라 만족과 불만족의 원인을 동기요인과 위생요인에서 찾고 있다는 의의가 있다.맥그리거는 인간의 본질에 대한 가정을 X이론과 Y ... 여 개인과 집단의 동기를 이해하고 이를 향상시킬 수 있는 방법을 제시했다. 관리자들은 이러한 이론을 이용하여 의사소통과 피드백 등을 통해 효율적인 의사소통을 하여 조직의 업무 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를

이론 4)성취-동기 이론 5)기대 이론 3.보상제도와 성과, 유능감, 직무만족도를 높이는지에 대한 나의 주장 1)직원들의 성과를 높이는데 필요한 보상제도 2)유능함과 직무 만족도 ... 하여 직원들의 업무만족도를 높이고 있다. 자녀를 가진 종업원의 경우 탄력적으로 근무할 수 있도록 탄력근무제를 이용할 있게 하거나 쾌적한 근무 환경에서 근무를 할 수 있도록 지원해주고 있 ... 도 가지고 있다. 3)2이론 허즈버그가 주장한 이론으로 직무만족과 직무태도, 직무성과에 대한 연구결과를 검증하여 조직경영자가 인적자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 직무동기 부여이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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충북대 디지털시대의 영상과 문화 기말고사 3문제

1) 매슬로우의 5단계 내용과 소셜미디어에서의 유저 행동에 적용, 그리고 이 이론 적용의 한계에 대해서 설명하시오매슬로우 욕구 단계는 심리학에서 동기(motivation) 이론 ... 만족, 그리고 다른 신체적인 요구를 포함한다. 매슬로우는 생리적 욕구를 중요하게 생각했다. 이것이 만족되지 못하면 다른 욕구들은 부차적인 것이라고 생각했다.안전의 욕구는 안전 ... 가 생긴다.디지털 기술이 만들어낸 환경과 인간의 욕구가 서로 상호작용하면서 디지털 시대의 모습을 형성한다. 동기 이론은 현상을 나타내는데 큰 도움을 준다. 동기와 현상 사이에는 밀접

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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병리, 간호이론, 간호연구 졸업시험 준비 답안

239명이었고 수집한 자료는 위계적 회귀분석과 PROCESS Macro (Model 4)를 이용하여 매개효과를 분석함, 연구결과, 생리적 욕구와 안정 욕구는 직무만족에 유의한 영향 ... 에서 검출함으로써 종양의 조기진단이나 치료효과 판정 등에 이용할 수 있는 종양 특이적 산물6. protooncohene / tumor suppressor gene- 원암유전자 ... 의 단계를 형성한다는 동기 이론 중 하나로, 1943년 미국의 심리학자 에이브러햄 매슬로가 발표함.하나의 욕구가 충족되면 위계상 다음 단계에 있는 다른 욕구가 나타나며 이를 충족

시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.28

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프리셉터 교육 PPT

간호색인 (International Nursing Index) 에서 등장 ◆ Preceptor 를 이용한 신규 간호사 오리엔테이션 제시 (1970 년대 초 ) ◆ 1995 년 국내 ... ● Preceptorship 의 기대효과 현실 충격 감소 Burn-out 감소 직무만족도 증가 (Reality shock) 이직률 감소Preceptor preceptee 02 ... ◈ preceptorship 의 단점 신규간호사 측면 “ 가끔 귀찮아 하시는 것 같아요 ” - 미성숙한 preceptor 에게 훈련 받을 경우 만족도 저하 프리셉터 측면 - 역할 책임 과중 / 갈등

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고

이 있다. 2) 허즈버그의 2인자이론 허즈버그 2인자 이론에서는 직무를 만족시켜주는 요인이 동기요인이라고 하였으며 불만을 발생시키는 요인은 위생요인이라고 하였다. 위생요인은 회사 ... 를 향상시키고 더 높은 동기부여가 이루어질 수 있도록 개개인의 직무 자체에 자기 능력을 이용해야 하며 자기통제가 가능하도록 책임과 기회를 많이 부여하는 것이 중요하다고 본다. 이 ... 조직심리학 주제: 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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방과후 미술 공개수업 계획안 (유인물 포함)

. 유채색과 무채색을 구분하여 평면으로 표현할 수 있다.3. 완성된 작품을 감상하고 서로의 작품을 존중하는 태도를 기른다.활동과정활 동 내 용소요시간유의점 및 자료도입▣ 동기유발하기본 ... 차시의 주제와 관련 있는 예시 자료를 통해 자신에 대해 알아보고 서로의 생각이나 느낌을 이야기할 수 있도록 동기를 유발한다.→ 어떤 사과가 더 맛있어 보이는지, 색의 지각을 통하 ... 다.2) 유채색과 무채색을 구분하여 평면으로 표현할 수 있다.3) 완성된 작품을 감상하고 서로의 작품을 존중하는 태도를 기른다.5분-주제와 알맞은 예시작품을 제시하여 학습의 동기

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| 서식 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

될 수 있도록 직무를 도전적 설계, 평가 및 보상 체계를 성취 결과 중심으로4동기-위생이론위생요인직무 불만족을 예방하는 환경 조건 ? 불만족, 직무환경 => 충족 시 불만족 감소 ... but 만족 증가X동기요인직무 만족을 가져오도록 동기 부여 ? 만족, 직무내용동기부여를 위해서는 위생요인인 직무환경에 대한 개선보다 동기요인인 직무 내용에과 성취감에 대한 만족 증가 ... 가 의사결정에 구성원을 참여시키는 행동에 따라유형(3)독재적: 단기 생산성민주적: 장기 생산성, 구성원 만족감 증진자유방임형: 갈등 유발, 생산성 저하, 브레인스토밍시 유용2배려-구조

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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라이브 커머스 이용 동기가 한국 소비자의 재구매에 미치는 영향

규모가 커지고 이를 이용하고자 하는 소비자들이 증가하면서 플랫폼의 이용 만족도와 재구매의도를 높이기 위한 다양한 연구가 진행되고 있다. 라이브 커머스는 새로운 미디어 형태이자 쇼핑 ... 하는 동기와 욕구의 충족 간에 관계를 보여주는 이용과 충 족 이론으로 설명될 수 있다. 이용과 충족 이론은 이용자들이 수동적인 태도가 아니라 능동적인 태도로 미디어를 선택하고 자신의 욕구 ... 고 있다. 라이브 커머스는 기존 전자상거래와 다르게 오락성, 상호작용성, 가격할인요소 등의 요인들을 포함하고 있다. 라이브 커머스가 가지고 있는 특성이 이용자의 이용 동기와 재구매

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05

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산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후, 실사례에 접목시켜 적용 방법, 효과 등을 자유롭게 기술하십시오.

한 노력에 대해 보상받는 것에 만족스러움을 경험할 때 동기유발을 얻는다고 주장한다.이를 공정성 이론, 공평성 이론, 균형 이론, 사회적 교환 이라고 한다.또한 사람들은 같은 직무 ... , 급여, 성취감 등) 비율이 타인의 것과 비교했을 때 불공정하다고 인식되면 개인은 불공정성을 감소시키고 공정성을 유지하기 위해 동기가 유발된다.개인은 과소 보상에 대해서는 불만족 ... 산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후, 실사례에 접목시켜 적용 방법, 효과 등을 자유롭게 기술하십시오.1. 작업동기란?작업에 대한 동기 과정을 말하며 개인의 작업관련 행동

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.21

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스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지_과제 C 신유형

다. 다음 자료를 이용하여 각 독립적인 물음에 답하시오.(주) ELK는 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하여 동기부여를 하려고 한다. 이러한 상황에 대하여 각각의 독립적인 물음 ... 때문이다. 또한 안전욕구에 충족은 상위욕구를 만족시키고자 하는 종업원들에게 동기부여가 될 것이다.2. 허즈버그 2요인 이론은 동기요인과 위생요인으로 구성된다. 동기요인은 직원 ... 들이 일에서 만족감을 느끼고 적극적인 태도로 일한 동기를 부여하는 요인이고 위생요인은 직원들이 일에서 불만을 느끼는 요인이다. (주) ELK의 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.05.26

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급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

5장. 동기부여와 리더십1. 동기부여: 조직구성원을 만족시킴으로써 그들이 적극적으로 책임을 갖고 일에 종사할 의욕을 일으키도록 하는 것= 어떤 목표를 지향하도록 행동을 유발 ... )가 필요2. 동기부여이론 3가지 (내용이론, 과정이론, 강화이론)1> 내용이론 : 무엇이 동기를 유발하는가에 관한 이론1) 매슬로우의 욕구계층이론: 사람들은 충족되지 않은 욕구를 만족 ... 시키기 위해 동기부여를 하고, 만족된 욕구는 더 이상 동기부여를하지 못하며, 하위욕구가 만족되면 상위욕구가 생겨서 이를 만족시키기 위한 행동을 하도록 동기부여 됨.* BUT. 임시직

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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소비자의 커피 소비동기가 커피 이용형태에 대한 선호도에 미치는 영향

소비자의 커피 소비동기가 커피 이용형태에 대한 선호도에 미치는 영향개요소비자의 심리적 요소인 커피 소비동기에 따라 나타나는 일반적인 커피 소비특성을 파악하기 위하여 커피 소비동기 ... 요인을 규명하고, 커피 소비동기에 따른 커피 이용형태에 대한 선호도의 관계에 대하여 연구하였다.서론커피에 관련된 기존 연구를 살펴보면 사회과학분야의 식품과학, 관광학, 경영학 등 ... 들의 커피 이용형태에 대한 선호도를 분석한다. 셋째, 소비자의 커피 소비동기 요인과 커피 이용형태에 대한 선호도에 미치는 영향을 파악하고, 넷째, 소비자들의 일반적인 커피 소비특성

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.30

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조직 구성원들의 직무 동기, 직무 만족, 직무 스트레스 등에 영향을 미치는 조직 요인이

조직심리학 주제: 조직 구성원들의 직무 동기, 직무 만족, 직무 스트레스 등에 영향을 미치는 조직 요인이 무엇인지에 대하여 자신 또는 다른 사람들의 구체적인 조직 생활 경험을 예 ... 는 조직 요인 2.직무 만족에 영향을 미치는 조직 요인 3.직무 스트레스에 영향을 미치는 조직 요인 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 조직 구성원들의 직무 동기와 직무 만족, 직무 ... 의 가치관이 맞지 않아서 직무 동기가 떨어질 수 있다. 또한, 회사에서 지나치게 업무를 많이 부여하거나 마감이 임박한 업무를 많이 주게 되면 조직 구성원들의 직무 만족도가 떨어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설

강화④ 보상 일원화87. 작업동기이론 중 강화이론이 제시하는 기본 원리는?① 강화는 행동의 빈도를 변화시킨다② 강화는 내적 만족감만 조절한다③ 처벌은 학습과 무관하다④ 강화 ... 심리적 개입 방법④ 성과평가 점수를 표준화하는 과정5. 수행평가에서 준거 문제가 발생하는 주된 이유는?① 평가자의 동기 부족② 평가척도의 신뢰성 결여③ 실제 직무성과를 완벽히 ... 측정하기 어렵기 때문④ 직무분석의 오류6. 성격검사를 이용한 직무성과 예측에서 가장 일관되게 높은 상관을 보이는 요인은?① 개방성② 외향성③ 성실성④ 정서적 안정성7. 훈련 효과

시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오

했다. Herzberg(1968)가 동기부여 이론을 설명하면서 처음 언급되었다. 동기부여 이론을 이용하여 종업원의 성과를 이끌어내려는 종업원 동기 부여 시스템이다. 또한, 직무의 수직 ... 의 직무동기, 직무만족, 조직성과를 높일 수 있도록 해야 한다. 직무특성이론은 동일한 직무라고 하더라도 사람에 따라서 반응의 차이가 존재한다는 것을 인정한다. 따라서 직무를 설계할 때 ... 의 능력이 달라질 수 있다고 여긴다. 성과금과 같은 외적인 수단을 이용하기 보다는 내적인 동기부여가 이루어질 수 있도록 하여 개인의 성장을 도모해야 한다. 내적 동기부여가 있게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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