"이용동기와 만족도"의 검색결과 입니다.

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"이용동기와 만족도" 검색결과 241-260 / 38,224건

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

를 지배하는 것은 결핍상태이며 위와 같이 욕구의 단계적인 계층을 이용하여 욕구를 차례대로 충족시킬 수 있도록 동기부여를 행해야 한다는 것이다. ERG이론이란 알더퍼가 주장한 이론 ... 이고 각 차원에서 작용하는 요인 역시 별개라는 이론이다. 불만족 해소에 기여하는 요인, 만족 증대에 기여하는 요인이 존재하는데 이는 각각 위생 요인과 동기 요인이다. 위생 요인 ... 은 직동기 요인은 직무 내용과 관련된 요인으로 나은 만족과 성과를 가져오도록 동기부여 하는데 효과적인 요인들을 말한다. 이에 대한 예로 성취감, 타인의 인정, 도전감, 개인의 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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경영통제의 개요와 품질관리기법에 대하여

한다.현대적 품질의 개념이 점차 고객만족의 개념이 도입되고 있고 통계품질의 의미도 통계가 얼마나 이용자들에게 사용 적합하도록 작성 및 제공되고 있는 가라는 관점이 부각되고 있다. 이러 ... 학과명:과목명: 경영학개론이름:1. 경영통제의 개요경영통제는 조직이 예정된 목표를 달성할 수 있도록 조직 구성원들을 동기부여하고 의사결정을 원활히 하기 위한 정보의 흐름과 관련 ... 하여 집합적 전체로서 기능하는 상호 연관된 요소들의 조합이라고 볼 수 있다. 통제는 예정된 목표를 달성하도록 조직을 동기 부여하기 위해 사용되는데, 조직 통제는 사람들이 조직 목적

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.31

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A+ 리더십) 동기부여이론(Herzberg의 동기-위생이론, 맥크리랜드의 성취동기이론, 목표설정이론, 기대이론)

으로, 충족되면 근무의욕이 높아지고 자기실현이 달성되어 장기적으로 업무효과가 높아진다.? 보다 나은 만족과 우수한 직무 수행을 하도록 동기부여 하는데 효과적이다.? 부족하거나 없어도 불만 ... 이 없음만족이 없음 ←――――――――→ 만족→ 위생요인이 모두 갖춰지면 불만은 없지만, 동기부여를 위해서는 위생요인보다 동기 요인에 중점을 둔 관리가 필요하다. 따라서 간호관리자 ... 는 간호사의 동기를 유발하기 위해 간호 직무환경 개선보다는 직무내용 만족도를 증가시키기 위해 노력해야 한다.Maslow의 이론을 근거로 허츠버그(F. Herzberg)가 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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[간호연구] 문헌검색보고서

: 간호대학생의 자아탄력성, 외모만족도, 진로동기가 취업스트레스에 미치는 영향저자명(연도)최숙희(2019)학회지명한국산학기술학회 논문지연구목적간호대학생의 자아탄력성, 외모만족 ... , 가족환경, 학교환경, 학업, 취업불안 스트레스로 구성되어 있다.분석방법수집된 자료는 SPSS WIN/22.0을 이용하여 분석하였다. 대상자의 일반적 특성과 자아탄력성, 외모만족 ... 은 Scheffe's test를 사용하였다. 대상자의 자아탄력성, 외모만족도, 진로동기과 취업스트레스와의 상관관계는 피어슨 상관분석, 취업스트레스에 영향을 미치는 요인은 다중회귀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.22

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경영학개론 ) 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인

의 직무에 만족감을 승진 기회, 직무의 의미 부여 같은 동기 요인을 이용하면 구성원에게 부여된 동기가 장기적으로 유지되며 더 큰 효과를 유도할 수 있다고 한다. 그러기 위해서 ... 시스템이 공정하고 명확할수록 구성원의 동기 부여를 높일 수 있기에 기본급 외에도 성과급, 인센티브, 복지 혜택 등을 이용해 성취감을 자극하고 인정과 칭찬, 성장 기회 제공 등 ... 있으며 교육비 지원 등의 방법을 통해 자기 계발을 지원할 수도 있다. 3) 기업 사례 분석: 구글(Google)의 동기부여 전략 구글은 다양한 동기 부여 이론을 잘 이용하여 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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맥그리거는 인간의 본성을 X이론과 Y이론으로 정리하였는데 이 이론과 관련하여 자신이 지지하는 이론은 무엇이며, 그 이유에 대한 의견을 제시하시오.

의 Y 이론은 인간의 내재적인 동기와 창의성을 존중하는 접근 방식을 제시하며, 조직의 성과와 개인의 만족도를 향상시킬 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 그러나 모든 조직과 상황 ... 계발과 창의성을 추구하는 내재적 동기를 가지고 있다고 주장합니다. 이는 우리가 어떤 일에 동기를 부여받을 때, 그 일 자체에 의미와 만족감을 느끼는 경향을 의미합니다. 따라서 조직 ... . 이에 반해, X이론은 인간이 이기기 위해서는 다른 이들을 이용하고 자기 이익을 위해 타인을 제쳐놓는 것을 옳다고 보는 입장입니다. 이러한 태도는 사회적인 분열과 갈등을 유발할 뿐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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성인의 평생교육 참여 동기와 방해요인을 우리 삶에 적용해 봤을 때, 여러분이 평생교육에 참여하는 동기와 방해하는 요인이 무엇인지 서술하시오.

을 열어 줍니다.그러나 평생교육의 참여에는 여러 가지 동기와 방해 요인이 존재합니다. 일부 사람들은 새로운 지식과 기술을 배우는 것에서 성장과 만족감을 얻고, 이로 인해 평생교육 ... REPORT주 제:성인의 평생교육 참여 동기와 방해요인을 우리 삶에 적용해 봤을 때, 여러분이 평생교육에 참여하는 동기와 방해하는 요인이 무엇인지 서술하시오.목차서론1. 성인 ... 평생교육 참여 동기와 방해 요인본론1. 평생교육 참여 동기2. 평생교육 참여 방해 요인3. 평생교육의 사회적 가치와 영향결론1. 평생교육의 극복방안과 개인적 견해참고자료서론1. 성인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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간호관리학 리더십파트 요약정리

위하여 외적,재정적 보상에 초점을 두었다.최근에는 높은 생산성과 구성원들의 만족을 위하여 내외적 보상 모두 필요하다는 주장이 대두되고 있다.2.동기부여이론의 두분류1)내용이론 ... 을 현실화하고자 하는 욕구로서 충족되면 만족감을 줄 수 있기 때문에 관리자는 직무내용을 개선,향상하는데 주의를 기울여야할 것이다.4.성취동기이론(1)성취욕:공헌하고 성공하고자 하 ... 로 강조? 처벌을 목적으로 비판? 집단에 대한 통제를 최소화? 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여? 제안과 안내로 지시? 의사결정에 구성원들을 참여시킨다? ‘나’,‘너’보다 ‘우리

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2025.11.07

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동기 이론 중 이요인 이론과 공정성 이론을 비교 분석하라. 그리고 두 이론들은 지금도 보편적으로 적용 가능한 이론들인가

시키느냐에 따라 사기가 오를 수도 있으며 충족이 되더라도 사기가 오르지 않는 욕구가 존재한다는 것이다.동기요인으로는 만족도가 높아지면서 당시 성과가 높아지게 하는 요인으로 개인 ... 을 줄이나 만족도를 높이지는 못하는 요인으로 직무 외적인 요인이라 할 수 있다. 급여나 지위, 작업 조건, 직장의 안정성, 대인관계 등이 있다. 이는 동기요인을 제거 및 감소 ... 시키더라도 불만족을 유발하는 것은 아니며, 위생요인을 개선 및 자극 하더라도 동기부여는 발생하지 않는다는 것이다.이에, 위생요인과 동기요인은 근본적으로 성격이 다르며 한쪽이 높거나 낮아지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

하는 검사-재검사 신뢰도를 모두 고려해야 합니다.다음으로 측정결과가 이를 이용하는 사람이 수용가능한 실제적 기준을 만족시키는지를 의미하는 수용가능성을 고려해야 하는데요, 때문 ... 졸업시험 기출문제 정리- 인사조직 -*파란색으로 표시된 문항은 과거 출제문항1. 직무특성모델이론을 다섯 가지 핵심직무특성을 이용하여 설명하고 / 이러한 관점에서 직무순환과 직무 ... 를 구성하는 요소를 조직화 한 것입니다. 이들은 직무를 구성하는 요소들이 어떻게 조직화 되어있는지에 따라 동기를 높이기도하고 낮추기도한다는 것을 밝혀냈고, 어떠한 직무든지 다섯가지 핵심

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.12.21

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

국내 대기업의 직원 동기부여방안 과 목 : 조직행동론 담 당 교 수 : 성 명 : 조직행동론 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 목차 Ⅰ ... . 서론 Ⅱ. 본론 1. 복리후생 2. 성과 보상 3. 자기개발 4. 일-가정양립지원 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 기업 경영에서 직원 동기부여는 단순히 복지 제공의 차원 ... 을 넘어 기업의 성과와 지속 가능성을 결정짓는 핵심 요소이다. 특히 대규모 인적자원을 보유한 대기업은 직원들의 만족도를 높이고, 업무 몰입도를 극대화하기 위해 체계적인 제도와 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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학점은행제 대인관계의심리학 과제 레포트

했다시피 인간에게 있어 가장 고차원적인 욕구라 간주하였다.매슬로의 욕구이론에서는 욕구의 만족에 도달했을 때 더 이상 동기부여가 되지 않는다고 주장했다. 하지만 자아실현의 욕구 ... 설의 가정1) 만족된 욕구는 더 이상 동기 부여 요인이 아니다매슬로의 욕구이론에서 주의할 점은 인간은 충족되지 않은 욕구를 만족시키기 위해서 동기부여가 되어 계속해서 채우려 노력 ... 하지만 보통은 일반적인 공통 범위 안에서 충족되는 계층적 서열화로 발생되는 것이지 무한정 욕구를 원하지 않는다.이는 목표치에 도달한 만족된 욕구는 더 이상 동기부여를 만족시 상태라

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27

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[전공체육서브노트] 체육 수업 모형 개관(슐만, 학습 유형과 선호도 등)

흥미 : 학습자의 호기심 발현과 유지 정도관련성 : 내용과 지도가 학습자 개인의 목표와 요구에 부합되는 정도기대 : 학습자가 인식한 과제에 대한 성공 기대만족 : 학습자의 내적 동기 ... 의 성공 기대감을 유지함으로써 동기 유발외적 보상을 제공함으로써 동기 유발학생이 소유하고 있는 내적동기를 이용함으로써 동기 유발● 학습 유형과 선호도1. 학생의 학습 태도2. 교사 ... 유형의 지식명제적 지식(~안다, 알 수 있다.)절차적 지식(~을 할 수 있다.) → 적용상황적 지식(수정, 변경한다.) → 변형(학생의 학습 동기)● 켈러의 4가지 보편적 개념

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

경쟁력 향상, 생산성 및 직무만족 향상, 자부심 부여 및 자아실현의 기회 제공- 동기부여 구분?내적동기부여 : 성취감, 도전감, 자존감 → 개인의 열망수준 (자아실현)?외적동기부여 ... 높은 집단의 특성 : 현실적 목표 가짐, 구성원의 참여도, 만족도, 조직충성도 높음, 집단 목표 수용, 목표달 성위한 노력?응집력 낮은 집단의 특성 : 구성원들이 서로 싫어하 ... 적으로 활용2. 지휘기능 - 동기부여* 동기부여의 개념- 동기부여란 : 목표를 향해 구성원의 자발적인 행동을 끌어내고 지속적인 노력을 속하게 하는 심리적인 과정→ 중요성 : 조직

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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교생의 연구조사 및 사례분석 보고서 (패들렛 사용)

할 수 있고, “좋아요”기능을 이용하여 의견을 표현할 수도 있어서 만족감이 높았다.또한 ‘수업참여도를 높이는 데 도움이 되었나요?’ 라는 질문에는 ‘매우 도움이 됨’ 이 42 ... 테크놀로지의 사용은 필수적이 되었다. 또한 코로나 팬데믹 뿐만 아니라 테크놀로지의 발달로 인해 테크놀로지는 학생들이 지속적인 흥미를 가지고 수업에 참여할 수 있도록 동기를 유발 ... 하는 도구로 작동해왔다.따라서 학생들의 흥미와 동기 유발을 위해, 수업의 질을 높이기 위해 이번 교생실습 때도 여러 학습 도구들을 활용하였는데 패들렛, 파워포인트 슬라이드, 카훗, 멘티

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.17

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마케팅원론_소비자 행동 개념과 소비자 구매의사결정과정을 문제인식에서부터 구매 후까지의 행동을 사례를 통해 제시해 보시오.

, 동기, 학습, 환경적 영향, 브랜드 인지도 같은 요소가 다각도로 작용한다. 이것을 체계적으로 살피는 것이 소비자 행동론의 핵심이다.본 과제에서는 소비자 행동의 개념을 개괄 ... 행위를 설명하고 예측하며, 그 결과로 소비자 만족도를 제고하는 전략을 수립하기 위함이다. 이러한 관점에서 소비자 행동은 심리학, 경제학, 사회학 등 여러 학문의 이론이 융합된 영역 ... 해서는 소비자가 제품을 사용하는 장면, 사용 동기, 구매 시의 감정 상태 등을 이해해야 한다. 개인의 생활환경과 경제적 여건, 학습된 태도, 주변인과의 상호작용이 소비자의 결정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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간호연구학_ 논문정리

자아개념, 진로정체감의 차이를 파악한다. : 간호대학생의 간호전문직 자아개념은 선택 동기(F=2.33, p=.044), 전공만족도(F=20.41, p ... 에 대한 자기 확신이 부족하다. 간호대학생의 바람직한 진로정체감 형성은 전문직 간호사로서의 간호수행능력이나 적응능력, 직업만족도에 영향을 주기 때문에 매우 중요하다. 간호대학생 ... 의 진로정체감에 영향을 주는 요인은 자아존중감, 학업성취도, 전공만족도, 임상실습만족도, 임상실습 시 경험하는 폭력과 무례함 경험 등이 보고되었다. 간호대학생은 임상현장에서 실제 간호사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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6주차에 학습한 작업동기 이론 중 1가지를 선정하여 관련 내용을 정리해보고

게 된다. 매슬로우는 동기 이론을 정립하는 사람에게 인간은 상대적, 단계적 방식으로 만족하고 이러한 욕구는 강도에 따라서 일종의 위계를 이루어서 배열된 것처럼 보인다고 여겼다. 여덟 ... 기에 적합하지 않다. 열 번째로 동기 이론은 동물을 중심으로 하는 것이 아니라 인간을 중심으로 정립해야 할 필요가 있다. 동물실험 결과가 유용하게 작용하기도 하지만 신중하게 이용 ... 교과목명 : 조직심리학 6주차에 학습한 작업동기 이론 중 1가지를 선정하여 관련 내용을 정리해보고, 해당 이론과 관련하여 본인의 생활 속에서 성공적으로 동기부여가 된 사례를 작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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청소년기의 부적응 행동실태의 영향요인과 사회복지 실천에 대해 논술하시오

이다. 2) 양질의 서비스 제공 둘째, 서비스를 이용한 경험이 있는 학생들 중 약 15%의 학생들이 비자발적으로 참여하였고 약 5%의 학생들이 서비스에 만족하지 않은 것으로 나타났 ... 다. 비자발적으로 이용한 학생들은 학교에서 하는 단체 프로그램에 참여한 경우가 대부분이며 그 중 서비스에 만족하지 않은 학생들은 체벌 또는 어려운 가정형편으로 인해 사회복지실을 찾 ... 탐색을 통해 미래에 대해 생각할 수 있게 됨으로써 미래에 대한 기대와 불안을 경험한다. 아동기까지는 현재의 수행하는 과제나 만나는 대상에 충실함으로써 만족했지만 청소년기에는 과거

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

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광고가 기업의 지속가능경영에 미치는 영향에 대해서

에서 살아가고 있다. 늘 이용하는 핸드폰 SNS와 대중교통에서, 지인을 만날 때 방문하는 카페에서도 자연스레 광고를 마주하기 마련이다. 이렇게 광고가 보편화하다 보니 업계에서는 어떻게 ... 되는 때도 있다.2) 광고 마케팅 이론(1) 동기이론동기이론은 사람의 동기가 어디서 비롯되는지와, 더불어 그 종류와 관계, 그리고 동기가 생겨나는 과정에 주목한다. 기본적인 욕구에 해당 ... 하는 생리적, 안전의 욕구부터, 고차원적인 자존과 자아실현이라는 욕구를 충족하려는 방향으로 행동한다는 것이다. 만일 동기가 복합적으로 작용하는 갈등 상황이라면, 기업에서는 여러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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