"업무효율성증대"의 검색결과 입니다.

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"업무효율성증대" 검색결과 181-200 / 33,281건

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

주는 장점과 구성원 한 사람만을 통해서 업무를 처리할 경우 업무의 비효율성과 전문성을 발휘할 수 없다는 단점도 있다.3) 통솔범위의 원리통솔범위(span of control)란 ... 된다. 즉, 사회복지의 이념과 정책을 사회복지서비스로 전환시키는 사회복지조직 원리를 이해하여야 효율적이고 효과적인 서비스를 제공할 수 있을 것이다.조직의 원리는 조직을 최적의 상태 ... 적으로 대외관계, 정책결정, 장기계획 등의 업무를 수행하면 계층의 수준이 높고, 집행, 실시하는 구체적 업무를 수행하면 계층의 수준이 낮다.이와 같은 계층제의 원리는 두 가지 측면

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.18

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4차산업혁명이 세무회계재무에 미치는 영향

도록 시스템화하고, 직원들은 PDF 등 전자문서로 내역을 입력할 수 있도록 한다. 그렇게 하면 세무나 회계 업무 중 큰 비중을 차지하는 연말정산 업무가 효율적으로 이루어질 수 있 ... 와 세무 업무는 기술의 발전으로 인해 가장 효율적으로 변화할 수 있는 영역에 해당한다. 많은 기업에서 이러한 변화에 편승하고자 전자 결재 시스템을 이용하는 등 노력을 기울이고 있 ... 이 업무의 영역에 변화를 가져오면서 세무, 회계, 재무는 가장 크게 변화할 수 있는 부분임을 알 수 있었다. 전체적인 시사점을 정리해보자면 효율성과 투명성, 그리고 대체 가능

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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신년도 사업계획서(새해 사업계획서)

해 생산성 향상 ( 업무효율 증진 )     사외 네트워크     매출증대    부서 ( 팀 ) 별 실적 / 평가 부서별실적평가표 70% 74% 81% 관리 ... 평가 3. 업무별 실적 / 평가 4. 부서 ( 팀 ) 별 실적 / 평가 5. 개인별 실적 / 평가 6. 금년도 사업종합평가 7. 애로 및 개선 ( 건의 ) 사항 I . 회사 일반 ... 의 능력을 발휘 기회 제공서로 화합하고 신뢰하며 업무에 시너지 효과를 부여하는 기업문화를 창조 출퇴근 시간의 자율화 ( 창의력 개발 ) 최고제품과 서비스로 고객만족에 최선을 다하기

ppt테마 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

에 미리 준비하고 기업에 맞는 프로그램을 찾는 것을 중시여겨야 한다. 뿐만아니라 조직원들의 업무능률 향상을 위해 유연한 근무환경 제공하여 워라벨의 균형, 자사에 대한 만족감을 증대 ... 인 적 자 원 관 리 ● 주제 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요. ● 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 개념과 중요 ... 성 2. 시사점 제시 및 효율적인 인적자원관리 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 21세기는 급격한 환경 변화와 기술 혁신으로 인해 조직의 경영환경 또한 크게 변화하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직에 대한 비교와 장단점 서술 및 이상적인 사회복지행정조직에 대한 의견을 제시하라

어 국민의 복지욕구가 증대됨에 따라 사회복지의 기능이 확대?강화되면서 효과적인 복지서비스 제공을 위해 조직의 확장 및 재편성 불가피함. (2) 효율성 성과 제고 - 인간생활의 복지수준 ... 되어 업무의 효율성을 가할 수 있음. ·전문지식과 경험을 활용할 수 있음. ·독단적이지 않으며 참여적이고 개관적인 의사결정을 가능하게 함. ·조직의 융통성이 있으므로 대규모 조직 ... 고, 그에 따라 관리비용이 증가하고 조직의 경직성이 커지는 등 조직실패 현상이 심각해지고 있다. 이는 곧 조직의 유연성과 활력의 부족, 고위직 증대 등의 문제로 나타나며 업무중심

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.31

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사회복지에 정보화가 활성된다면 정보와 사회복지 변화가 어떻게 될지 생각을 해보시고, 자신의 생각을 작성해보시기 바랍니다

하게 사회복지를 변화시킨다.1/ 사회적 책임성 증대2/ 서비스질의 전환 : 클라이언트의 다양한 요구에 부합하는 기관의 질적 변화, 즉 서비스 조정, 정보화, 체계화.3/ 패러다임의 전환 ... 작용5) 정보화 사회현재까지 정보화는 기업체나 관료조직에서 주도적으로 추진되고 있지만, 사회복지역시 희소한 자원을 효과적으로 동원하고 효율적으로 배분해야 한다는 점이다. 아울러 ... 필요성을 더욱 요구한다.정보화 사회는 정보의 사회적 중요성 증대, 정보통신이 발달한 사회, 정보자원이 갖는 중요성의 증대와 강조, 정보통신의 발전에 따른 사회, 경제체계의 변화

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.18

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경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보시오.

하고, 자원의 낭비를 줄이며, 생산성을 향상시킬 수 있다. 효율성을 높이는 방법으로는 다음과 같은 것들이 있다: 업무 프로세스 개선: 불필요한 절차나 복잡한 과정을 제거하여 생산성을 높일 ... 는지 설명해 보시오. [부연설명] 1. 효율성을 설명 2. 유효성을 설명 3. 품질의 전략적 의미를 설명 4. 소감이나 의견 등을 작성 목차 Ⅰ. 서론 1. 경영 활동의 목적 ... 과 자원 2. 경영 성과의 중요성 Ⅱ. 본론 1. 경영 성과 극대화를 위한 전제 조건 1.1 효율성의 중요성 1.2 유효성의 중요성 1.3 품질의 전략적 의미 2. 경영 성과 향상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법 - 인적자원관리, 학점은행제

을 양성하는데 직무분석이 중요해졌다. 또한, 직무설계를 어떻게 하느냐에 따라 업무를 수행하는 데 있어 효율성과 임직원의 직무만족도에 영향을 미친다. 따라서, 이번 보고서에서는 직무 ... 고, 자신의 능력을 수평적으로 확장할 수 있다. 또한, 개인의 기능 증가로 인한 업무배치의 효율성이 증가할 수 있다는 장점이 있다. 다만, 개인의 입장에서 성장욕구가 낮고 안정 ... 의 경영에 중요한 Task 중 하나로 자리매김하였다. 기업의 목적을 달성하기 위하여 인적자원(Human Resource)을 채용, 교육, 개발, 평가, 보상 및 유지하고, 효율적인 지원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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사회복지조직에서 의사소통의 중요성

의 한 항목으로 지각될 수 있는 것이다.2) 효율성효율성은 조직구성원 간의 의사소통이 공개적이고 개방적일 때 높아진다. 사회복지조직 내에서 구성원들이 업무와 관련된 절차, 방법 ... 는 다른 직원들과 정보를 공유함으로써 업무의 효율성을 높일 수가 있고, 비효율적인 어떤 절차에 대해서도 다른 직원에게 알려줌으로써 서비스 전달상의 시행착오를 줄일 수 있는 것이다.3 ... 사회복지조직에서 의사소통의 중요성목차사회복지조직에서 의사소통의 중요성1. 의사소통의 개념2. 사회복지조직에서 의사소통의 중요성1) 효과성2) 효율성3) 사기* 참고문헌사회복지조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

에서 업무의 실수를 하거나 업무에서 놓칠 수 있는 부분을 찾아낼 수 있다. 두번째, 비효율성이 높아진다. 모든 계층이 한 업무에 대해서 결재해야 해당 업무를 실행할 수 있다는 점 ... 하는데 효율적인 방안이고 중간관리자가 자율적으로 종업원에게 필요한 업무를 배분하는 것이다. 하지만 중간관리자의 역량이 우선되는 측면이기 때문에 무능력한 중간관리자의 경우에는 최악 ... 한 임파워먼트 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더쉽은 왜 중요할까? 기업이 요구하는 것은 모든 구성원들이 각자 할 일에 대해여 충실하 하여 최대의 효율을 만들어내는 것이다. 때문에 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[a+취득자료] 한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오.( 법 제정, 전달 체계 개선 등)

되는 사회복지프로그램의 효율성을 증대시키기 위해 2005년에는 지역사회복지협의체가 운영되기 시작했다. 협의체는 지역사회의 복지 증진을 위해 다양한 의견을 수렴하고, 연계를 강화하는 기능 ... 에는 국내에서 최초로 사회복지전문요원제도가 시행되었다. 지역사회에 이러한 사회복지전문요원이 배치되어 주민들의 복지를 증진시키기 위한 업무를 전담하게 된 것이다. 또한 같은 해 ... 에는 공공 영역의 복지행정 체계를 정비하여 더욱 효율적인 복지 시행이 가능하게 되었다.(3) 사회복지사업법 개정1991년 개정된 사회복지사업법은 사회복지전담공무원과 사회복지사무소의 설치

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

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조직행태론 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해

공공서비스의 품질과 효율성 증대로 국가와 국민의 안녕에 직접적으로 영향을 미칠 것이다.예상할 수 있는 파급 효과는 다음과 같다.1) 정부에서 공직자들의 다양한 개인 차원 및 성향 ... 에 얽혀있는 정부 기관의 네트워크 특성상 업무 효율성을 높이고 의사결정 과정을 개선하는 데 도움이 될 것이다.4) 다양한 의견과 스타일을 이해하면, 갈등의 원인을 파악하고 조절하기 ... 소모 스트레스에서 벗어나 중요한 행사나 업무에 쓸 에너지가 커짐으로써 일의 효율도 높아질 것이다.반면에 부정적인 측면도 추측해 볼 수 있다. 적절한 대응을 고려하기 위해 부정적인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

으로 효과적인 의사소통이 이루어질 수 있다고 생각합니다.저희 부모님 또한 유연근무제를 사용하고 계시는데, 출, 퇴근 교통체증 문제가 해결되고, 업무 효율성이 증대되어 큰 만족감을 느끼 ... 에서는 개인의 업무가 끝났음에도 자리에 앉아 시간을 보내야하는 등 업무 수행에 비효율이 발생할 수 있지만 유연근무제를 통해 이런 부분을 개선할 수 있습니다(민경률, 2013).2 ... 습니다. 세 번째는 업무의 효율성이 증가하고 사기가 충전되며 서비스 질의 향상과 이직률의 감소로 이어질 수 있습니다. 이 밖에도 출퇴근 교통 문제 해결, 근무 환경 개선, 조직 분위기 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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교육운영 관련 보고서2 ) 통일화 된 B2B 코스에서 꼭 필요하다고 생각하는 운영 업무 3가지를 나열해 주시고, 각 업무의 중요도에 대해 상세히 작성

을 가질 수 있을 것이다. 하지만 소통은 가장 기본적인 업무임과 동시에 기업 간 소통, 그리고 기업 내의 소통은 업무의 효율을 증대할 수 있는 중요한 사항이다. 소통이 잘 될 경우 ... 효율적일 것입니다. 때문에, 모든 기업에서 동일하게 필요한 운영 업무를 파악해서 통일화된 코스에 도입하는 것은 교육운영파트의 중요한 업무입니다.[질문] 통일화 된 B2B 코스 ... 를 설계하고 영업을 기획하는 방법을 배움으로써 실제 상황에서 문제가 발생을 줄여 효율성을 높일 수 있도록 노력해야 한다.(2) 소통소통이 운영 업무의 일종이라는 것에 대하여 의문

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20

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전략적 인적자원관리는 현대 기업경영에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오(10점/10점)

의 틀에서 벗어날 수 있게 업무 자율성을 부여한다. 이를 통해 직원은 기업의 목표를 달성하기 위해 집중적으로 업무를 하게 되어 효율성을 높아졌다.2) 직원 만족도 증대직원의 만족도 ... . 전략적 인적자원관리가 기업경영에 미치는 영향 및 사례1) 효율성 향상직원들은 자신의 역할을 명확히 이해할 수 있다. 그렇기 때문에 필요한 기술을 습득하고 동기부여가 되어 업무 ... (1992) : 인적자원 관리가 경영 전략과 연계되어 나타난 개념. 효율적인 조직의 전략적 경영 목표 달성을 위해 필요한 최적의 인적자원 관리, 확보, 유지, 강화하기 위한 활동2

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20

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애덤 스미스의 국부론의 주요 내용을 요약하시오.

에 전문화됨으로써 효율성이 높아진다. 이는 생산량의 증가와 제품 품질의 향상을 가져온다. 스미스는 핀 제조 공장을 예로 들어, 노동 분업이 어떻게 생산성을 증대시키는지 설명한다.노동 ... 된다. 세 번째 장점은 기계 사용의 효율성 증대이다. 노동 분업을 통해 각 작업자들이 특정 작업에 집중하게 되면, 해당 작업에 맞는 특화된 도구나 기계를 도입할 수 있게 된다. 이 ... 한다. 노동 분업을 통해 작업이 세분화되고, 작업자들이 특정 분야에 전문화됨으로써 생산성의 향상, 시간 절약, 기계 사용의 효율성 증대, 혁신 촉진 등의 긍정적인 효과를 가져올 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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[A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

라 불리기도 하였습니다. 과학적 관리는 동작과 시간 연구를 통하여 업무에 대한 과업표준을 설정하고 이에 근거하여 노동량을 평가한다는 내용으로 이는 근로자의 근로의욕과 능률의 증대 ... 협력을 통하여 업무 사항을 파악, 유능한 근로자에게는 적절한 보상을 시행하여 서로 번영하고 협력할 수 있다는 장점이 있습니다. 그러나 이러한 관리 체제는 인간노동자를 지나치게 효율 ... 기 때문입니다. 이처럼 과학적 관리론은 생산의 효율성 증대를 통해 기업의 주요 목표인 이익 추구에 큰 도움이 될 수 있다는 장점이 있으나 근로자를 도구화하고 복지 및 권리를 무시

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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사회복지행정론_목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

, 달성 가능, 관련성, 시간-bound)에 따라 설정되며, 이는 목표의 명확성과 실현 가능성을 보장한다. 사회복지행정에서는 복지 서비스의 질 향상, 대상자의 만족도 증대, 효율 ... 에서는 MBO를 통해 복지 서비스의 질 향상, 효율적인 자원 관리, 대상자의 만족도 증대 등을 목표로 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 계획을 수립할 수 있다.또한, MBO는 보수주의 ... )는 조직의 목표 달성을 위한 중요한 관리 도구로 자리매김하고 있다. MBO는 명확한 목표 설정과 이를 달성하기 위한 체계적인 접근을 통해 조직의 효율성과 성과를 극대화하는 데 중점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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메가스터디 평생교육원 학점은행제-경영정보시스템 과제-경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

하는 감독자에게도 더욱 수월하게 일을 할 수 있음을 뜻하며, 이는 곧 업무의 효율성의 증대를 가져오게 된다. 더욱이 경영정보시스템으로 관리감독 되고 있는 정보들은 후에 회사의 조직 ... 개편이나 부서간 이동에서도 도움을 주며, 이는 결국 회사의 모든 영역에서 업무의 효율성을 가져온다는 것으로 이게 곧 경영정보시스템의 도입 목적이라고 볼 수 있다.3. 경영정보시스템 ... 화된 시스템으로 업무를 보다 효율적으로 할 수 있게 되었음을 뜻했다. 더욱이 검수과정을 도입하여서 품질향상과 재고의 파악이 용이해졌고, 이는 결국 고객의 요구를 파악하고 그에 맞

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.11

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

적으로 대응할 수 있도록 돕는다.둘째, 조직문화는 업무 효율성을 증대시키는 기능을 수행한다. 조직문화는 구성원들에게 명확한 행동 지침과 기대치를 제공하며, 이는 업무 수행에 일관성을 부여 ... 는 내부 결속 강화, 업무 효율성 증대, 직원 만족도 향상, 조직 이미지 형성 등 다양한 기능을 수행하며, 이는 조직의 전반적인 성과와 경쟁력에 직접적인 영향을 미친다. 따라서 ... 를 달성하고 있다. 이러한 문화는 직원들이 자신의 역할과 책임을 명확히 이해하고, 효율적으로 업무를 수행하도록 유도한다. 통계에 따르면, 명확한 조직문화를 가진 기업은 업무 프로세스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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