"성과시스템구축"의 검색결과 입니다.

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"성과시스템구축" 검색결과 181-200 / 43,062건

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하는 기반이 된다. 이때 인적자원관리는 기본적으로 높은 성과를 내기 위해서 구성원에게 동기를 부여하는 것을 강조하는 경향이 있다. 고성과 작업시스템을 구축하기 위해서는 인적자원관리 ... 들도 지식노동자로 분류되고 있다. 고성과 작업시스템 고성과 작업시스템이란, 높은 성과를 창출할 수 있는 작업시스템이다. 이 시스템을 갖춘 조직은 기술이나 구조, 인적자원, 업무 프로세스 ... 가 조화를 이루고 있으며, 그로 인해 시장에서 다른 경쟁사보다 우위를 점할 수 있게 된다. 특히 인력 차원에서 조직이 인적자원관리를 잘 수행하게 된다면 이는 고성과 작업시스템을 구축

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

9001은 적용범위와 인용표준, 용어와 정의, 조직상황, 리더십, 기획, 지원, 운용, 성과 평가, 개선 등의 항목으로 구성된다. ISO 9001 품질경영시스템은 품질에 영향 ... 9001 품질경영시스템을 도입한다면 기업들은 일반적으로 다음과 같은 효과를 기대해볼 수 있다. 먼저 기업의 표준화 시스템을 구축할 수 있다는 것이다. 이 외에도 기업의 프로세스 체계 ... 를 구축하는 데에 도움이 되며 경영목표 수립체계를 구축하는 데에도 효과를 볼 수 있다. 성과관리 제도를 수립하거나 달성 목표 체계를 구축하는 데에도 도움이 될 수 있으며 고객들의 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.(면접의 방법, 면접 소요기간, 면접 질문내용, 채점 기준)

, 면접 질문내용, 채점 기준)I. 서론현대 기업 환경에서는 인재 확보가 경쟁력의 핵심 요소로 자리잡고 있다. 이에 따라 효과적인 채용 시스템의 구축은 기업의 지속 가능한 성장 ... 과 직결된다. 특히, 좋은 직원을 선발하기 위한 면접 시스템은 조직의 목표 달성과 문화 적합성, 업무 성과를 좌우하는 중요한 역할을 한다. 그러나 많은 기업들이 기존의 전통적인 면접 ... 를 제공할 것이다. 따라서, 본 보고서는 효과적인 면접 시스템 구축을 위한 이론적 배경과 실무적 적용 방안을 제시함으로써, 현대 기업의 인재 선발 과정에 실질적인 도움을 주고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.

시킬 수 있어 상대적으로 효율적인 광고비 운영을 수행한 성과로 더 높은 수익률을 거둘 수 있었다.그럼에도 여기 어때 플랫폼에서는 정보시스템 구축 및 다른 숙박업 관련 데이터베이스 ... , 문화, 지식, 기술의 변화는 물론 정부의 정책에 의해서도 얼마든지 변화를 맞이할 수 있다. 그러므로 정보시스템의 구축을 통해 기업이 지속적인 경영활동 및 우위에 설 수 있는 환경 ... 에 맞춤화된 서비스를 제공하고, 그러한 성과에 대하여 평가한 결과를 피드백해주는 시스템을 말한다. 이것은 오늘날의 정보사회에서 많이 이용되고 있는 고객관계관리 유형으로, 고객들의 요구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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경영정보시스템에 대해 정의하고 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례

: Management Information Systems)은 기업의 경영정보를 종합적으로 관리하며 의사결정을 지원하는 시스템으로, 기업의 최종 목적인 이윤 창출을 위해 다양한 하부시스템을 효율 ... 시스템 도입 배경아마존은 세계에서 최초로 온라인 서점을 시작으로 현재 클라우드, 이커머스등 아마존프라임 플랫폼을 구축해 최고의 고객만족을 제공하는 서비스로 세계 최고의 위치 ... 은 경영혁신 및 시스템 도입에 따른 성과로 분석된다.2. Amazon’의 경영정보 시스템의 구체적 예시아마존웹서버 데이터 플라이휠온라인과 오프라인을 연결하는 무인 점포 운영기술 기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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인적자원관리-당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다. a. 전자모니터

적 욕구를 어떤 식으로 만족시킬 수 있는가를 설명하는 서비스 전략이 바로 서비스에 대한 성과측정시스템 구축에 있어 가장 중요한 관련 요소라 할 수 있다. 이에 본 리포트에서는 사무기기 ... 서비스 에 대한 전략적 관리를 위해서 새로운 성과측정시스템들을 시행하고 있다. 최근들어, 균형성과표와 서비스-이익 사슬, 성과프리즘 등이 바로 이러한 서비스에 대한 성과를 측정하기 ... 위한 기업의 전략을 관리 용도로 사용되고 있으나 이러한 성과측정시스템들은 단순히 일반적 방법론이나 서비스 가치를 기반으로 서비스 비즈니스의 개념적 모델인 이른바 서비스-이익 사슬

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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암묵지와 형식지 지식경영의 사례 IBK 기업은행 지식경영의 한계

한 성과가 나오 는 영업활동이 아님에도 불구하고 현재의 가시적인 영업성과를 중시하는 은행경영 특성상 시스템만 구축 되면 직원들이 곧바로 지식을 등록하고 새로운 지식 도 창출되는 것 ... 가 나오 는 영업활동이 아님에도 불구하고 현재의 가시적인 영업성과를 중시하는 은행경영 특성상 시스템만 구축 되면 직원들이 곧바로 지식을 등록하고 새로운 지식 도 창출되는 것 ... 시스템 (EKP) - ‘ 知 ·CAMP’ 구축 지식경영체제 구축의 우선 과제로 지식이 분산 관리되고 있는 유관시스템들을 지식경영 포털시스템으로 통합시키고 모든 지식은 이 시스템

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.05.31

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인적자원관리 보고서, 학점은행제

과 비용을 줄일 클라우드 기반의 성과관리 시스템 구축도 필요하다.2)주관성을 배제 할 수 있는 방안(1)적합한 평가자 선발과 명확한 평가기준 설정조직원의 업적평가는 대부분 상급자 ... 하는 것이다. 이런 업적평가는 구체적인 성과 지표를 기반으로 평가하며 이는 개인의 발전뿐 아니라 조직의 전체적인 성과에도 중대한 영향을 미친다. 하지만 평가자의 주관성을 완전히 배제 ... 이 강제 배분 방식의 성과 평가 제도를 운영한다. 마이크로소프트의 인사평가는 스택 랭킹(stack ranking)을 적용했다. 이는 구성원의 성과를 기준으로 상위 20% 중간 70

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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[A+]경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

성을 극대화하는 환경을 구축하는 것을 목표로 삼았다.2) (주)앱코의 경영정보시스템(ERP) 구축 과정 및 성과(주)앱코는 영림원 소프트랩 전사적자원관리(ERP) ‘K-System ... 의 정의2. 경영정보시스템을 활용한 기업의 성공사례1) (주)앱코의 경영정보시스템(ERP) 도입 배경2) (주)앱코의 경영정보시스템(ERP) 구축 과정 및 성과3. 해당 사례의 성공 ... 적 시스템을 구축할 필요성을 절실히 느끼게 된다. ERP는 이러한 기업의 요구에서 탄생한 대표적인 기업 리엔지니어링 기법이다.2. 경영정보시스템을 활용한 기업의 성공사례1) (주)앱코

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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사회복지행정가의 역할과 과제에 대해 논하시오.

. 또한 기관의 투명성과 책임성을 높이기 위해 윤리기준을 정립하고 내부통제 시스템을 구축해야 한다. 마지막으로 글로벌 및 다문화 환경 적응 과제도 대두되고 있다. 다문화가족과 이주민 ... 급격한 인구고령화와 복지 수요 증가, 코로나19와 같은 재난 상황이 거듭되면서 행정가는 복지 사각지대 해소, 지역사회 협력 강화, 정보시스템 활용 등 새로운 과제들에 대응해야 한다 ... 한다. 또한 복지서비스의 전문성과 윤리성을 유지하기 위해 행정자는 지속적인 조직운영 개선, 예산 투명성 확보, 성과평가 등 관리체계를 강화해야 한다. 이처럼 사회복지행정은 조직의 관리기능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

)정답 PSS 월드메디컬다음 중 평가의 역할로 보기 어려운 것은? (5점)정답 빠른 생산성의 증가다음 중 딜로이트의 새로운 성과관리 시스템에 반영된 것은? (5점)정답 개인 맞춤 ... 명확한 목표를 인지하고 수용하는 인재단기 계량 성과의 극대화를 위하여 사회적교환관계를 구축하는 것이 효과적이다. (5점)정답 X다음 중 사회적 교환관계 또는 권한위임을 적절 ... 형 접근 방식요즘 기업에서 관심 갖는 ‘관찰 가능한 행동 또는 활동으로 나타나는 우수한 성과를 내는 개인들의 특성’을 의미하는 용어는? (5점)정답 역량MBO는 업무 수행자가 참여

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

목표의 불일치나. 문제 해결을 위한 전략1. 개별 상담2. 목표 설정 및 성과 관리 시스템 개선3. 학습 및 발전 지원4. 팀 내 협력 강화Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직 ... 관리 시스템 개선조직은 목표 설정 및 성과 관리 시스템을 개선하여 개인의 목표와 조직의 목표 간의 연계성을 강화할 수 있습니다. 이를 위해 먼저 개인의 목표가 조직의 목표와 어떻게 ... 연결되는지를 명확히 정의하고, 성과 평가 시에 이를 반영할 수 있도록 합니다. 또한, 개인과 조직 간의 목표를 공유하고 협력을 촉진하기 위한 프로세스를 구축하여 투명성과 의사 소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

들의 역량 개발과 만족도 향상에도 큰 기여를 하고 있다.3. 인적자원 관리의 중요성인적자원 관리는 조직 성과와 직결되는 매우 중요한 요소이다. 성과평가와 보상 시스템을 제대로 운영 ... 며, 리더십은 조직 내 의사결정과 직원들의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 이러한 요소들이 제대로 구축되어 있는 조직은 성과 개선과 직원들의 만족도 향상에 큰 도움이 된다는 것이 연구결과 ... 적으로 운영해야 한다. 인적자원 관리는 조직의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 성과평가와 보상 시스템은 직원들의 동기 부여와 성과 향상을 위해 필수적이며, 조직 내 문화와 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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기업을 선정하여 글로벌 경영환경에 대해 기술하시오.

, 장기 조달 계약, 다원화된 공급망 구축 등 다층적 대응 전략을 마련할 필요가 있습니다. 이와 같은 다면적 접근이 수반되지 않을 경우, 제품력이 아무리 탁월하더라도 지속 가능한 성과 ... 관리 시스템을 구축하여 위험 요인을 조기에 파악하고 의사결정 속도를 높이는 시도가 확대되는 추세입니다.따라서 글로벌 식품 시장에서 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하기 위해선 제품 ... 을 출시한 이후 지속적인 제품 개발과 혁신적 시도로 시장 기반을 확대해 왔으며, 최근에는 해외 시장에서 괄목할 만한 성과를 거두고 있습니다. ‘불닭볶음면’ 시리즈는 독창적 매운맛

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.09

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

로는 성과 평가 시스템이 있다. 공정한 성과 평가 시스템을 통해 구성원들은 자신이 공정하게 평가받고 있다고 느끼며, 이는 동기부여와 직무 만족도로 이어진다. 반면, 불공정한 평가 ... 시스템은 구성원들의 불만을 초래하고, 이는 조직의 성과에 부정적인 영향을 미친다. 예를 들어, 일부 기업에서는 성과 평가를 투명하고 공정하게 진행하기 위해 다각적 평가 방식을 도입 ... 는 조직 내 모든 절차와 제도가 투명하고 공정하게 운영되어야 한다. 이를 위해 공정한 성과 평가 시스템을 도입하고, 구성원들이 평가 결과에 대해 피드백을 제공할 수 있는 체계를 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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[경영정보시스템] 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.

하며, 이를 통해 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다. 마지막으로, 고객 이탈 방지와 장기적인 고객 관계 구축에 기여한다. CRM 시스템은 고객의 이탈 징후를 조기에 감지하여 적절한 대응 ... 과목명 : 경영정보시스템 레포트 주제 : 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오 목 차 I. 서론 II. 본론 1. CRM의 정의 2. CRM 도입 ... 를 제공함으로써 고객 만족도를 높이고, 나아가 기업의 수익성을 향상시키는 시스템과 프로세스를 포함한다. 이는 단순히 고객 데이터를 수집하고 저장하는 것을 넘어, 데이터를 분석하여 고객

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04 | 수정일 2024.08.20

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(A+로 다가가는) 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)

습니다. 이를 위해 360도 평가 체제나 다양한 성과 지표를 동시에 고려하는 다면평가 시스템을 도입하여 정량(계량)적인 성과와 정성적인 자료를 효과적으로 결합할 수 있습니다. 마지막 ... 는 데 도움이 될 것입니다. 이러한 방식으로 두 가지 방법을 조화롭게 결합하면 공정하고 효과적인 업무 평가 시스템을 구축할 수 있을 것입니다. ... 는 해당 직원의 정성적인 자료를 함께 고려하는 것이 중요합니다. 수치화된 성과나 업무 능력 외에도 직원의 태도, 열정, 협업 능력 등을 평가에 반영하는 방법을 도입할 필요가 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

과 성과에 따른 직원에게 직무의 적절한 배치와 적절한 보상 시스템을 구축하여, 인재를 고용하고 개발, 그리고 성과 개선에 기여하고 있습니다.이러한 직무평가는 조직 내 인재의 성과와 역량 ... 의 급이나 업무 성과에 따른 임금의 차등 지급이 실행되는 시스템이 많습니다. 이런 차등적 보상의 기준을 설정하고 보상을 공정하고 합리적으로 지급 가능합니다.(2) 전체적인 인사관리 ... , 직무설계, 직무 시간, 직무평가 총 4가지가 존재하는데 본 리포트에서는 인적 자원의 성과와 개발을 촉진하는 데 중요한 역할을 수행하는 직무평가에 초점을 맞추어, 직무평가의 의미

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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마케팅정보시스템의 의미와 구성 및 구축과 운영에 대하여 조사하고 보고해 보세요

시장조사론주제: 마케팅정보시스템의 의미와 구성 및 구축과 운영에 대하여 조사하고 보고해 보세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마케팅정보시스템2. 구성 및 구축3. 운영Ⅲ. 결론Ⅳ ... 해지고 있고 범위가 확대되기에 관련된 자료를 경영자가 수집해 이해해야 하기 때문이라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 마케팅 정보시스템의 의미와 구성 및 구축과 운영에 대하여 조사 ... 시스템을 설계한다. 즉, 마케팅 정보시스템이란 마케팅의 의사결정자에게 필요한 정보를 수집 및 분석해 적재적소에 이를 제공하는 시스템이라고 볼 수 있다.2. 구성 및 구축1) 내부정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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생산및운영관리 기말고사 요점정리

system)- 고객의 수요가 발생했다는 신호가 있을 때에만 제품을 생산하는 시스템- 고객 중심의 시스템으로 다음과 같은 기업에 유리함① 생산 설비가 많은 기업② 제품 수가 상대 ... 시스템전체 공급사슬린 공급사슬특화된 공장공급업체와의 협력린 공급사슬의 구축3. Lean Supply Chain 디자인가. 린배치-린 생산(WIP재고 최소화, 작업 흐름 균형 ... 도입완벽한 품질관리① 품질 문제라는 것은 존재하지 않음② 품질의 경제 : 처음 할 때, 잘하는 것이 가장 비용 효율적임③ 무결점② 디자인대로 일관성 있게 생산하는 조직 시스템

시험자료 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.05

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