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사회복지행정론 휴먼서비스 행정 업무> 근대사회복지행정 사회복지사 하젠펠드 행정 발전 행정학과 과제
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"사회복지행정의 특성 휴먼서비스" 검색결과 181-200 / 811건

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    사회복지행정의 인적자원관리 특성과 직무연구와 직무관리영역에서 중요하다고 생각되는 단계
    을 하는 휴먼서비스(Human Sevice)를 제공하는 조직으로 사회복지서비스는 미리 정해진 규칙이나 절차 등에 의해 실천되는 것이 아니며, 서비스의 질이나 업무성과는 휴먼서비스 ... 기법, 멘토제도 등이 있다.앞서 살펴본 바와 같이 사회복지조직은 전문성을 지닌 구성원에 크게 의존하는 특성이 있으므로 사회복지서비스를 제공하는 사회복지사의 전문성에 따라 서비스 ... 1. 사회복지행정의 인적자원관리 특징인적자원관리(human resource management)는 일반적으로 개인과 조직의 목표를 달성하기 위하여 인적자원을 모집하고, 선발 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25
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    사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오 할인자료
    과 정을 의미하며 사회복지서비스를 계획하고 전달하는 사회복지조직을 대상으로 조직변화를 이루어 가는 과정입니다.사회복지행정은 본질적으로 휴먼서비스조직으로서 가지고 있는 사회복지조직 ... 의 독특한 특성으로 인해 다른 일반 행정의 원리를 그대로 적용하기 어려움이 있습니다. 사회복지조직은 그 원료가 인간이며 여성인력이 대다수를 차지하고 있습니다. 클라이언트와 직원 간 ... 의 특성에 따라서 근원적인 변화를 필요로 하게 되었습니다. 그 범위가 점차 확대된 규모의 공식적인 하나의 메커니즘이 필요한 것이 바로 복지행정입니다. 복지행정은 사회정책을 해석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.05.19
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    사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요 가치를 서술
    ) 사회복지 행정과 일반 행정사회복지 행정은 “중앙이나 지방정부의 복지 관련 행정 전반을 포함하는 개념”으로 조직에서 정해진 목표를 달성하기 위해 정책을 서비스로 전환하는 공적 혹은 ... 로 하여 휴먼서비스를 제공한다는 점과 전문가에 의해서 활동한다는 점, 일반 행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 가진다는 점, 지역사회와 밀접한 관련을 가진다는 점 등이 있 ... [사회복지 행정론]주제: 사회복지행정과 일반 행정의 공통점과 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회 복지행정의 주요 가치를 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    한국 사회복지행정의 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용을 정리하시오.
    ‘휴먼 서비스’ 제공과정을 보다 효과적이고 효율적으로 활동하는 고유특성을 띤다. 이는 한 사회가 추구하는 사회복지 이념이나 정책목표를 서비스로 전환하는 과정으로 시대적 상황과 시기 ... 한국 사회복지행정의 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용을 정리하시오.제출 날짜: 년 월 일교육 기관:교과 과목: 사회복지행정론담당 교수 ... :제출 학생:< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회복지행정의 시기별 주요한 특성1) 광복 이전~1950년대2) 1960~1970년대3) 1980~1990년대4) 2000년대2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06
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    사회복지조직에서의 책임성에 대하여 정의하고, 책임을 져야 할 주요내용들에 대하여 기술하시오
    적으로 인력자원을 제공하는 자원봉사자, 그리고 서비스의 대상자가 원하는 방식과 형태로 서비스를 제공할 요구를 받기도 한다.이러한 특성을 고려할 때 사회복지조직은 조직의 활동이나 성과 ... 내용들에 대하여 기술하시오(1) 사회복지조직에서의 책임성 개념일반적으로 책임성에 대한 논의는 공공조직 간의 관계에 초점을 두고 이루어져왔지만, 사회복지서비스와 같이 정부가 수행 ... )은 보다 광범위하게 비영리조직을 둘러만 환경이 지니는 특성, 즉 사회서비스 제공에 있어서 다원주의(Pluralism) 전문주의(Professionalism), 소비자주의(c
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.22
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    최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에
    사회복지행정론주제: 최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견 ... 의 경우 공공부조 집행과 복지서비스 제공이 중심이 되는 지방자치단체의 사회복지 행정부서를 의미하며 민간서비스 전달체계는 여러 사회복지사업과 사회복지서비스를 담당하고 있는 분야별 민간 ... 하여 전문가의 참여는 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 사회복지서비스는 휴먼 서비스로 복지서비스를 제공하게 되는 담당자 수준이 복지서비스 수준을 좌우할 수 있다. 사회복지서비스
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    는 무엇보다 조직의 구조, 구성원들의 개인 특성, 외부 체계와의 관계 등으로 인하여 달성 여부가 좌우되기도 한다. 휴먼서비스를 제공하는 목적으로서 만들어진 사회복지조직에서 조직 효과 ... 과목명:사회복지행정론주제:사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지조직1)개념2.사회복지조직 원리1)개념2)설명Ⅲ. 결론1.배운 점 ... 성은 급격한 사회적 환경 변화, 복지 욕구의 다양화 등으로 인하여 서비스 제공의 부분에서 책임성이 증가하게 되었고 그에 따라서 조직의 유지, 관리활동은 중요해지게 되었다. 또한 공공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술
    있다.3. 조직문화의 중요성사회복지기관의 조직문화는 사회복지조직이라는 조직의 특수성으로 인하 다른 조직들의 조직문화와 다른 특성을 가지고 있다. 먼저 휴먼서비스를 제공하는 것 ... 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3 ... 성을 증대시키는 등 다양한 기능을 할 수 있다.사회복지기관은 구성원이 대상자들에게 직접적으로 서비스를 제공하거나 매개자로서 사회복지서비스를 계획하고 전달하여 문제를 해결하는 특징
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    평가의 유형,평가의 영역
    의 과정**사회복지 프로그램은 투입(inputs), 전환(throughputs), 산출(outputs), 성과(outcomes)로 구성된다.* 투 입(클라이언트와서비스 자원)→* 전 ... . 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점♧평가의 개념/ 전제조건1. 평가의 개념*(평가란?)행정관리의 수단, 서비스의 욕구를 가지고 있는 대상에게? ①정확하게 서비스 ... -프로그램 실시의 모든 과정에 통합되는 행정적 과제로서 이해되어야 한다.예) ㉠활동별 예산 ㉡전문 인력의 수와 자격여부 및 정도 ㉢클라이언트 및 잠재적인 클라이언트의 수와 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
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    현재 거주하고 계신 시청, 구청 홈페이지를 통하여 각 지역의 조직도를 살펴보시고 각 조직도에서 사회복지와 관련된 부서와 각 부서의 하는 일을 지역사회 활성화 측면에서 작성하시오. 세부내용으로는 현재하는 일을 작성하시고, 타 지역과 비교하여 추가하고 싶은 행정은 어떤 것이 있는지 레포트를 작성하시오.
    을 수행하기 위한 공식 조직은 공공조직을 포함한 민간조직들의 활동으로 이루어진다. 또한 휴먼서비스 수요의 확대로 인해서 이를 실행하게 되는 민간 공식 조직의 수요도 확대되었다.사회복지 ... 사회복지행정론주제 : [5,6주차 참고] 현재 거주하고 계신 시청, 구청 홈페이지를 통하여 각 지역의 조직도를 살펴보시고 각 조직도에서 사회복지와 관련된 부서와 각 부서의 하 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 안성시 조직도2. 안성시 사회복지 관련 부서Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지의 이념 또는 목적을 달성하기 위한 수단으로 행정적 방법으로 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오
    한 고전이론에 대한 비판으로 인간은 경제적 ? 합리적 이성뿐만 아니라, 나름대로의 정서적 ? 감성적 욕구에도 지배된다. 사회복지 조직에 있어서 일상적 과업 수행과 전문적 서비스 친달 ... 사이의 갈등 발생하며, 조직의 경직화, 직원의 자발성, 창의성 제약, 환경의 중요성 간과, 비공식 체계 무시하는 기능을 들 수 있다.사회복지행정 조직의 증가와 함께 그 규모 ... 들은 공식적인 시험을 통하거나 훈련, 교육을 통해서 획득한 전문적 자격을 기준으로 선발되어야 한다.관료제는 사회복지행정에서 발전될 수 있는 하나의 조직형태이다. 오늘날 사회사업
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14
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    사회복지행정론)하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오.
    직접 서비스를 제공하면서 동시에 서비스 수급자인 인간도 서비스 과정에 참여한다는 휴먼서비스적인 특성을 가지고 있습니다. 사회복지행정의 특성은 크게 7가지의 특성을 지니고 있는데요.1 ... . Hasenfeld)가 제시한 휴먼서비스 조직이기 때문에 갖는 사회복지행정의 특성은 다음과 같습니다(Hasenfeld. 1983). 사회복지조직의 주된 문제를 다음과 같이 이야기 ... 의 한 방법으로 관리에 초점을 둔 간접적인 개입방법으로 나타낼 수 있습니다.사회복지행정의 특성사회복지행정의 특성에 대해서 알아보겠습니다. 서비스 대상을 인간으로 하며 인간에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.02.23
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    사회복지행정 이론 중 전통적 이론과 현대이론을 설명하고 장단점을 제시하시오
    한 절차와 불편부당한 직원과 같은 특성을 가진 조직의 한 형태이며 전문가가 우위에 있다. 사회복지서비스 전달체계에서 전문직은 중요한 역할을 수행하며 대중에 대한 책임을 진다. 따라서 ... 되는 행정의 불편부당성이 있다. 그리고 사회복지기관은 주어진 기능을 반드시 수행해야 한다. 따라서 정부는 사회복지기관의 기능을 수행하기 위해 재정을 지원하며 서비스를 직접 제공 ... 해야 한다.민간사회복지조직대부분 사회복지기관은 민간비영리기관이며 민간비영리기관은 개인과 가족 그리고 특정 프로그램의 수급자를 대상으로 사회복지서비스와 휴먼서비스를 제공하는 조직과 비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    사회복지행정론4공통 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오00
    다. 그러한 면에서 사회복지는 휴먼서비스이다. 휴먼서비스를 제공한다는 것은 필요한 사람에게 물질이나 마음을 전하는 것을 말한다.한국의 사회복지행정의 역사는 다른 선진국에 비하 ... 었다. 이러한 다양한 요인들이 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요를 촉발하였으며, 이에 대응하여 사회복지기관은 더욱 효과적으로 사회복지서비스를 제공하고 사회 ... 사회복지행정론4공통 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오00사회복지학과 사회복지행정론4공통한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점) 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12
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    지역사회복지론 과제(지역사회보장계획 수립 원칙, 발전 방향에 관하여)
    성과 책임성이 강화되고 있으며, 지역차원에서 민간 부문의 복지 참여가 확대되는 등 다양한 환경 변화가 일어났다.② 지역사회복지의 실현기반 마련휴먼서비스적 속성의 사회복지서비스의 수요 ... 중앙정부의 기획에 따른 지방정부의 집행 형태에서 벗어나 지역특성에 따라 복지수요를 전망하고 이에 따른 복지자원의 조달ㆍ관리 및 사회복지 전달체계를 지역단위로 설계하고 추진할 필요 ... , 개요, 성과지표 및 측정방법, 연차별 목표5사회보장분야 재정 및 행정 계획- 재정계획, 행정개선계획, 복지자원 및 시설 확충계획, 입법추진계획, 민관협력 개선계획6지역사회보장계획
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10
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    다양한사회복지 행정 이론
    다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술사회복지행정이론에서 이론은 현실을 포착하는 장으로 조직관리에 관한 제반 이론을 소개하고, 휴먼서비스를 관리하는 사회 ... 복지행정에 유용한지 검토하는 과정이다. 다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.1. 서론저는 현대 들어와서 조금 더 체계화된 이론들을 조사하기 위해서 ... 대분류로 고전이론, 개방체계이론, 현대조직이론, 인간관계이론으로 분류하여 조사하였습니다.그 내용을 바탕으로 조금 더 추가하여 사회복지 행정의 이론의 내용들을 요약정리하고 각각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11
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  • 자료 표지
    [사회복지행정론] 사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.
    과정이지만 행정은 기업, 학교, 병원 등 다른 조직에서도 존재한다. 사회복지조직은 휴먼서비스를 제공함에 따라 일반행정의 원리와 방법이 동일하게 적용되기에는 한계가 있다. 이런 맥락 ... 되는 업무와 기능 및 이와 관련된 활동의 구체적인 과정을 뜻한다. 그리고 사회복지행정은 사회정책을 사회복지서비스로 전환하는 데 요구되는 모든 활동으로 규정할 수 있다. 반면, 일반행정 ... 에서 사회복지행정과 일반행정은 서로 유사한듯하면서도 명확한 차이를 지니고 있다.Ⅱ. 본 론1. 사회복지행정의 개념일반적으로 사회복지행정이란 사회복지 정책을 서비스로 전환하여 대상자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지
    라는 조직의 특수성에 따라 다른 조직들의 조직문화와 다른 특성이 나타나기도 한다. 첫 번째로 휴먼서비스를 제공하는 것을 주된 활동으로 하고 있는 사회복지조직의 서비스 제공과정 ... 사회복지행정론주제: 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안 ... 서비스를 전달하고 정상적으로 인간활동이 이루어지도록 지원하는 것이 목표인사회복지조직에서는 소비자 또는 클라이언트 자체가 조직 활동의 재료가 될 수 있고 서비스 제공 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    사회복지 환경변화와 복지경영
    (performance-based evaluation)로 나타나고 있다. 비영리 사회복지조직들로 하여금 어떤 유형으로든 성과관리시스템의 도입을 자극하고 있는 것이다.그러나 인간을 대상으로 휴먼서비스 ... 한 고려 등에서 일반 조직들의 일원화된 성과지표 관리와는 차별되는 성과관리시스템을 필요로 하는 것이다.지금까지 사회복지서비스 등 인간을 대상으로 하는 휴먼서비스를 제공하는 비영리 ... 서비스 공급기관들을 효율적으로 관리하도록 하고, 비영리 사회복지조직의 효율적인 운영을 가능하게 한다. 그러나 사회복지 분야의 특성이 공급자 중심에서 수요자 중심으로 이동하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    에서 사회복지 실천과도 일맥상통하는 부분이 많아 사회복지조직에 유연하게 적용될 수 있다. 또한 사회복지조직은 무엇보다 휴먼 서비스라는 점에서 인간관계 및 태도, 헌신 등은 조직목표 ... 주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지행정에 있어 이론이 가져다주는 유용성은 복잡하게 변화해가 ... 성을 모색해나감으로써 이론이 주는 이점이 실제로 조직 운영에 어떠한 영향을 미치는지를 확인하고자 한다. 이를 통해 사회복지행정에 대해 보다 깊은 이해를 도모할 수 있으며 이론 학습
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
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2025년 11월 09일 일요일
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