사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
- 최초 등록일
- 2022.06.30
- 최종 저작일
- 2022.06
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소개글
과목명:사회복지행정론
주제:사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직
1) 개념
2. 사회복지조직 원리
1) 개념
2) 설명
Ⅲ. 결론
1. 배운 점 및 느낀 점
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
조직의 궁극적인 목표는 조직의 관리, 운영의 주체와 조직에 해당하는 구성원들의 공통 목적, 목표를 달성하는 것이라고 할 수 있다. 조직의 목표는 무엇보다 조직의 구조, 구성원들의 개인 특성, 외부 체계와의 관계 등으로 인하여 달성 여부가 좌우되기도 한다. 휴먼서비스를 제공하는 목적으로서 만들어진 사회복지조직에서 조직 효과성은 급격한 사회적 환경 변화, 복지 욕구의 다양화 등으로 인하여 서비스 제공의 부분에서 책임성이 증가하게 되었고 그에 따라서 조직의 유지, 관리활동은 중요해지게 되었다. 또한 공공서비스에 대한 책무성 강조와 성과 검증에 대한 요구가 증가하면서 경험적, 실증적인 조직 효과성 평가가 확대되고 있다.
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직
1) 개념
사회복지조직이라고 하는 것은 개인적인 속성을 규정하며, 이의 변화를 도모해서 개인의 복지를 보호, 유지 혹은 증진함으로 주요한 기능을 하는 조직체를 말한다. 또한 인간의 복지를 유도, 향상시키기 위하여 사람의 행동이나 속성 그리고 사회적 지위 등을 규정하거나 변형하는 것을 주요 기능으로 하는 조직이라고 할 수 있다.
참고 자료
사회복지조직의 효과성에 대한 연구/김영준/원광대학교/2011
사회복지전달체계에 관한 조직 루틴 연구/동주민센터를 중심으로/이병주/서울대학교 행정대학원/2015