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효율적인 리더십 리더십 리더십 이론 기관 김모임 리더십 간호리더십사례 사회복지 리더십 사회복지실천론 지역사회복지론 상황이론
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"사회복지조직 리더십이론" 검색결과 181-200 / 4,482건

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    사회복지행정론 기출문제
    를 강조한 대표적 이론은?① 과학적 관리론② 인간관계론③ 체계이론④ 상황이론13. 사회복지조직의 리더십 중 ‘변혁적 리더십’의 특징으로 옳은 것은?① 거래적 교환관계 중심② 구성원 ... 성③ 조직문화 분석④ 만족도 조사40. 사회복지기관의 기획활동에서 ‘SWOT 분석’은 무엇을 의미하는가?① 내부 강점·약점과 외부 기회·위협 분석② 재정 보고서 작성③ 리더십 스타일 측정 ... 에서 산출 중심으로 변화② 조직 내부 절차 강화③ 외부 통제 완화④ 직원 인사권 강화56. 사회복지행정의 환경적 적합성 이론은 무엇을 강조하는가?① 모든 조직에 동일한 구조가 적합
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21
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    사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)
    의 카리스마 리더십 이론 2객관식사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유로 적절하지 않은 것은?구성원들이 조직의 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 유인 지역사회의 환경과 압력에 적절히 ... 의 내부적 구조인 계층제와 팀제 형성을 비롯하여 조직기술, 클라이언트, 문화, 리더십 등의 작용과 활동을 포함하는 것은 무엇인가?"조직관리주관식"사회복지행정의 이념 중에서 조직체 ... 기관의 정보체계에서 인구통계학적 정보는 어떤 유형의 정보인가?서비스 정보지역사회 정보클라이언트 정보직원 정보2객관식사회복지조직과 사회 환경과의 관계에 관한 사회체계이론적 관점인 것은성강화
    시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08
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    A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.
    2) 리더십의 필요성2. 사회복지행정에서의 리더십의 종류1) 리더십 이론 (전통적 리더십)가. 특성 이론나. 행동 이론다. 상황 이론2) 리더십 유형가. 지시적 리더십나. 참여 ... 하는 영향력을 끼친다.사회복지행정에서 리더십이란 행정조직 안에서 그들의 목표 달성을 위해 타인의 직접적 노력을 통하여 조정된 집단의 유효성에 대한 개인의 기여도라고 볼 수 있다.구성 ... 로 나타나는 복합적인 하나의 과정이다2) 리더십의 필요성끊임없이 변화하고 있는 사회복지 조직에 있어 이와 같은 환경의 변화가 조직에 통합될 수 있도록 적절한 대응을 할 수 있는 리더십
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16
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    사회복지행정론 요약자료
    제공체계이론의 하위체계. 생산(서비스 제공), 유지(조직 영속성 확보),경계(환경과의 상호작용,홍보), 적응(조직변화 대안탐색),관리(갈등해결과 조정)사회복지조직의 부문화 기준 ... [ 사회복지행정론 ]- 사회복지행정: 도덕적 정당성, 책임성, 일관성, 효과성. 명확한 사회적 목적 설정, 기관을 유기체로 인식, 지속적 변화, 조직성과의 객관적 증명 어려움 ... . 사회복지정책을 개별적.구체적 서비스로 전환시키는 과정. 인적.물적 자원을 체계적 결합.운영하는 합리적 행동.대안선택시 가치중립적x, 전문적 서비스, 지역사회 협력비공식 조직: 조직
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    사회복지행정론 중간고사 족보
    이론과 기술을 학습할 수 있는 여건을 조성해야 한다.③ 사회복지조직의 조직문화는 사회복지사의 조직물입에 영향을 미친다.④ 권한부여에 의한 민주적 조직 분위기 조성이 중요하다.10 ... 다.④ 직무와 조직상황에 대한 조직구성원들의 주관적 느낌과 기분을 의미한다.4. 다음은 사회복지 이념 중 하나를 의미하는 내용이다. ( )에 포함될 적절한 용어는?사회복지 서비스 ... 적리더십이론-경쟁적가치리더십이론7. 조직문화에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 조직문화는 믿음과 가치가 깊고 넓게 공유될 때 강화된다.② 조직이 안정기에 접어들었을 때 조직문화 변이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
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    사회복지행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    기능 중 ‘목표 달성을 위한 대안 선택’에 해당하는 것은?① 통제② 의사결정③ 기획④ 조직화4. 고전 조직이론이 사회복지조직에 부적합한 이유로 가장 옳은 것은?① 인간의 감정과 사회 ... 하다.6. 현대 조직이론 중 환경과 조직 간 상호작용을 가장 중시하는 것은?① 인간관계이론② 개방체계이론③ 과학적 관리론④ 구조기능이론7. 사회복지조직을 개방체계로 보는 이유 ... 에 속하는 이론 중심 학문이다③ 정치학의 하위 분야로 분류된다④ 경제학적 효율성만을 연구한다52. 사회복지행정에서 조직효과성의 판단 기준으로 적절한 것은?① 재정규모의 크기② 목표달성도
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07
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    사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)
    /권익옹호■* 직무직결은 본인의 업무와 직결된 이론적 지식과 기술을 작성하여 평가* 필요시 칸을 추가할 수 있음.Ⅱ. 자기성장계획1. 자기 비전 제시(1년 후의 사회복지 종사자 ... 사회복지사협회에서 제정한 ‘사회복지사 윤리강령’을 읽어본 적이 있습니까?■ 예 □ 아니오 □ 모르겠음- 읽었다면, 언제 읽었고 점검의 계기는 무엇입니까?· 처음 읽은 시기와 계기 ... : 2013.02. 대학교 수업· 가장 최근에 읽은 시기와 계기 : 2018. 업무수행 시2) 성민人으로서 사회복지법인 성민의 ‘윤리강령’을 읽어본 적이 있습니까?■ 예 □ 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02
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    [사회복지사]사회복지행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오
    : 2019.12.21.1. 서론2. 본론1) 조직구조의 이론적 개념2) 네트워크 조직3) 변환적 리더십3. 결론4. 참고문헌영산대학교 원격평생교육원.(2019). 사회복지행정 ... 사회복지과 과제1. 과 제 명 : 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는리더십을 설명하라.2. 과 목 명 : 사회복지 행정론3. 교 수 명 :4. 학 생 명 :5. 제출일자 ... 은 구성한 조직에 맞는 리더십이고, 이 리더십으로 조직을 이끌어 나가야 한다.사회복지 행정에도 마찬가지이다. 시대에 맞는 사회복지행정조직과 여기에 맞는 리더십의 조합이 사회복지행정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 공통점을 분석한 후, 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절한 리더십이론에 대한 의견
    이론 4. 행동이론과 상황적합이론의 공통점 분석 5. 우리나라 사회복지행정에서 적절한 리더십이론과 개인적 견해 6. 결론 --- 1. 서론 리더십은 조직을 이끌고 목표를 달성 ... 은 모두 리더십의 효과성을 높이기 위한 중요한 이론이며, 조직의 목표 달성을 위한 다양한 접근법을 제공한다. 사회복지행정에서는 환경과 구성원의 특성이 다양하기 때문에, 상황에 따라 유연 ... 하게 변화할 수 있는 리더십이 필요하며, 이에 따라 상황적합이론이 더 적절하다고 생각한다. 앞으로 사회복지조직의 리더는 조직의 특성과 구성원의 역량을 고려하여 적절한 리더십 전략을 선택하는 것이 중요할 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    . 행동이론과 상황적합이론의 공통점4. 우리나라 사회복지행정에 적절한 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 조직 경영에서 리더십은 조직 성과와 구성원 만족에 결정적인 영향력 ... 다. 이러한 맥락에서 어느 한 가지 리더십 이론이 더 적절한가를 논할 때, 필자는 상황적합이론에 기반한 리더십이 우리나라 사회복지조직 현실에 보다 효과적으로 적용될 수 있다고 본다 ... 하면 권한을 위임하는 다재다능한 리더십이 요구됨을 시사한다.반면 행동이론적 관점은 효과적인 리더 행동의 보편적 원칙을 제시해 준다는 장점이 있다. 예를 들어, 사회복지조직의 관리자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오
    적인 시각에서 논의하고자 한다. 이 과정을 통해 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 실질적인 조건과 방향을 함께 고민해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 행동이론과 상황적합이론 ... 를 우선시할지, 직원의 만족과 동기를 우선시할지를 판단 기준으로 삼는다.행동이론의 강점은 리더십을 관찰 가능하고 훈련 가능한 것으로 간주한다는 점이다. 실제로 사회복지조직에서도 특정 ... 로는 대응할 수 없다는 사실을 보여준다. 이런 맥락에서 나는 상황적합이론이 더욱 현실적인 선택이라고 본다.1) 유연성 있는 리더십이 필수인 조직 특성사회복지행정은 하루에도 수차례
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.09
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    [a+취득자료] 1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오 2. 사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오 3. 업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오
    함에 따라 조직 안의 리더십에 대해 연구하는 이론들이 적용되었다. 또한, 조직을 효율적으로 운용하고 기획된 서비스들을 집행하는 것을 목적으로 하는 사회복지행정에서는 재정관리와 조직 ... Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지조직이 조직의 틀 안에서 사회복지 서비스를 생산하고 이를 필요로 하는 사람들에게 효과적으로 전달하는 활동이다. 따라서 사회복지행정은 현재 존재 ... 하는 정책들을 서비스로 전환시키는 모든 활동들을 말하며, 이 범위는 사회사업행정, 사회기관행정, 서비스행정, 조직관리 등을 포괄한다.사회복지행정론에서는 사회복지조직을 관리하는 것을 포괄
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    성을 유지하고 이에 대한 노력하는 데에 있어서 리더십이 요구된다.그러므로 사회복지 조직내에서도 리더십은 중요한 요소라는 점에 착안하여 본 레포트에서는 고전적 리더쉽이론중에 행동이론 ... 이론을 근간으로 한 리더십연구가 보다 활발하게 이루어져야 할 것으로 보인다. Ⅳ. 참고문헌 -남석훈(2008),사회복지조직에서 변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향,숭실대학교 ... 을 위하여 다른 개인이나 집단에게 영향력을 주기 위한 의도적 노력이다.”라고 말한다. 특히 사회복지조직에서의 리더십이 필수적인 이유는 첫째, 많은 전문가들이 고용된 사회복지 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    리더십의 본질이 구성원과의 상호작용 및 조직의 목표 달성에 있다고 보며, 이러한 공통점은 우리나라 사회복지행정과 같은 복잡한 환경에서 리더십이론을 적용할 때 중요한 시사점을 제공 ... 사회복지행정 적용에 대한 의견행동이론과 상황적합이론은 리더십을 이해하고 개발하는 데 있어 서로 다른 관점을 제시하지만, 공통적으로 리더의 행동이 조직 성과와 구성원 만족도에 큰 영향 ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
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    [사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)
    적으로 관리하는 정보 시스템이 구축되었다사회복지 담당인력의 전문성 상화를 위한 국가시험이 시작되었다.문제11)다음 변혁적 리더십에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?새로운 조직문화 ... 가 심화되면서 효율성과 효과성을 더욱 강조하게 되었다.3.자선조직협화와 인보관은 미국사회복지행정의 시작이라 볼수 있다.4. 밀포드 회의에서 사회복지행정이 기본적 실천방법으로 인정받 ... 를 창달하고 변화를 추구한다.보상 등의 거래를 통해 구성원에게 동기부여를 한다.조직원의 지지와 신뢰확보를 중요하게 강조한다.환경변화에 민감하게 대처하며 개혁적이다.문제12)사회복지행정
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.28
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    사회복지행정론_리더십이론(특성이론, 행태이론, 상황이론, 통합접근)에 대해 설명하고, 공유리더십은 이상에서 언급한 리더십과 어떤 면에서 차이가 있는지 그 특성을 위주로 설명하시오.
    은 상당히 중요하다. 과거에는 카리스마나 권위적 통솔력이 주목받았으나, 현대의 복합적 조직 환경은 그 이상의 관점과 방법론을 요청한다. 이러한 점에서 리더십이론에 대한 이해는 곧 사회복지 ... 사회복지행정론리더십이론(특성이론, 행태이론, 상황이론, 통합접근)에 대해 설명하고, 공유리더십은 이상에서 언급한 리더십과 어떤 면에서 차이가 있는지 그 특성을 위주로 설명하시오 ... 구성원 다수가 리더십을 발휘하고, 함께 책임감과 권한을 나누어 가지는 방식이 두드러지기 때문에, 사회복지기관에서 점점 더 주목하는 흐름이다.II. 본론1. 특성이론특성이론은 리더
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    퀸이 경쟁-가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할
    때문이다.2. 사회복지사로서 리더십의 중요성조직의 성패는 리더의 효과적인 리더십 발휘 여부와 관련이 있다.훌륭한 리더의 조건으로 커뮤니케이션 능력과 창의적이고 혁신적인 생각, 조정 ... 에게도 중요한 리더십 접근이다.지역사회 사회복지관련 기관들의 효율적인 운영과 조직 관리는 지역사회복지 성패를 가르는 중요한 요인 중 하나이다. 이에 영향을 미치는 사회복지기관 리더 ... 와 사회복지사의 리더십과 마인드는 조직의 유지, 성패 여부에 매우 중요하며 클라이언트에게 있어서도 중요하다.각종 상황을 판단하고 조직 내외부의 다양한 집단과 조직구성원들의 노력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 조직의 내외 환경이 매우 가변적이다. 이런 ... 과 조직관리는 사회복지 성패에 중요한 요인이 되었다. 이에 따라 사회복지기관 리더들의 리더십은 매우 중요해졌다. 이에 본론에서는 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11
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    (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론
    사회복지행정론 요점정리제 5장, 사회복지조직과 환경1. 복지조직과 환경과의 관계2. 사회복지조직 환경 관련 제 이론들3. 복지조직 환경의 주요 구성(환경)요인4. 사회복지조직 ... 의 의의2. 프로그램 개발의 과정(단계)3. 프로그램 평가제 5장, 사회복지조직과 환경1. 복지조직과 환경과의 관계2. 사회복지조직 환경 관련 제 이론들1) 인구생태이론(조직생태이론 ... , 전문직의 ‘규범’규칙3. 복지조직 환경의 주요 구성(환경)요인환경요소세부조건환경요소의 특징일반환경(조직 이외)① 경제적② 사회·인구·통계학적③ 문화적④ 정치적·법적⑤ 기술적모든
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오
    [리포트]사회복지행정론리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하 ... 여 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 행동이론과 상황적합이론1) 행동이론2) 상황적합이론2. 두 가지 이론의 공통점 비교3. 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적합 ... 한 이론 : 상황적합 이론4. 느낀 점 및 사회복지행정과 리더십에 대한 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지행정은 복잡하고 다양한 도전에 직면한 현대사회에서 각종 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
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2025년 11월 08일 토요일
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