"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 복리후생 인적자원관리사례 웨그먼스 LG전자 동기부여 사례 EVP

"복리후생 프로그램" 검색결과 181-200 / 4,266건

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논문 분석 보고서(2022 논문/요약, 임상 적용 방안, 느낀점/교과목-임상추론)

조절 프로그램보다는 조직몰입을 증가시킬 수 있는 외적 요인에 대한 탐색이 더 필요하다고 여겨진다. 그러므로 조직몰입을 높이기 위해 업무환경 및 근무 여건의 개선, 복리후생 증진 등 ... 어 회복 탄력성을 높이기 위한 프로그램을 제공하고, 외적 요인으로 보수, 업무환경, 근무 여건, 복리후생 증진 등의 구체적 방안을 마련한다면 간호사들의 업무성과를 높일 수 있을 것이 ... 의 간호사는 제외하였다. G-power 프로그램을 이용하여 필요한 표본 수를 산정한 결과 162명으로 계산되어 탈락률 20%를 고려해 200명을 대상으로 설문을 배부했고, 회수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.16

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

습니다. 앞서 말씀드린 것과 같이 대기업들의 경우는 직원들에게 복리후생으로 안정을 취하고 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공해주는 반면에 중소기업이나 소기업의 경우에는 이러한 복리후생 ... 는 힐리언스 선마을에 다녀오는 프로그램도 주최되었습니다.우리나라에서도 조직관리나 마케팅 분야에서 스토리텔링이 중요하다고 강조되고 있지만 아직까지는 크게 보편화되어 있지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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[A+ 100점 메가 경영학 인적자원관리 토론 1차] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

고 업무적 효율성을 증가시켜 인력의 손실을 방지시켜줍니다. 업무환경과 더불어 복지 역시 필요합니다. 복리후생제도, 장애인 지원 등 다양한 계층을 위한 복지를 도입함으로써 회사 ... 적으로 이끌어 갈 수 있는 인재들을 양성할 수 있도록 인재양성 프로그램이 기반이 되어야 할 것입니다. 이는 인력난 역시 해소될 방법이며 정부와 기업들의 투자와 노력이 필수 조건

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.30

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21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

과 배경을 가진 인재를 찾아 회사에 적합한 인력을 확보해야 합니다. 이를 위해 글로벌 채용 전략을 수립하고, 채용 프로세스를 개선하며, 해외 인재를 위한 유인책과 복리후생 제도 ... 의 핵심 역량을 강화해야 합니다. 이를 위해 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고, 경력 개발 계획을 수립하며, 인재 유지와 경력 전환을 지원해야 합니다.조직 내 커뮤니케이션 개선효과 ... 성이 높고, 회사에 대한 충성도가 높습니다. 인적자원관리자는 직원들의 건강과 복지를 증진하기 위해 여러 프로그램과 정책을 도입해야 합니다. 이러한 정책에는 유연한 근무 시간, 원격 근무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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[레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

위해 복리후생 대책은 재택근무, 단축근무, 유연근무제 등 유연근무제를 촉진하는 데 초점을 맞춰야 한다. 사업주는 육아휴직, 직장보육시설, 가족친화적 근무환경 등 일과 삶의 균형 ... 해야 합니다. 재정 이해력 프로그램 및 상담 서비스는 근로 가족이 재정을 효과적으로 관리하고 미래를 계획할 수 있도록 지원합니다.육아휴직 및 업무 관련 정책:출산 및 육아휴직 정책 ... 습니다. 고령자에 대한 지원을 제공하는 것은 일하는 개인의 부담을 경감시키는 데 매우 중요합니다. 복지 조치에는 보조금을 받는 가정 간호 서비스, 임시 간호 프로그램, 노인 간호

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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(실습) 노인복지관 최종평가보고서 사회복지 실습평가서

하는 실습을 하였다.6) 상담 및 노인자원봉사사업- 이용상담 중 신입회원환영행사 스타팅을 준비하여 실제로 진행하는 실습을 하였다.7) 복리후생사업 및 총무과- 복리후생사업과 관련 ... 사사회교육재가복지경로당노인일자리후원상담총무과고령자1. 주요 실습내용1) 사회교육사업- 사회교육사업에서는 아침체조 진행과 스마트폰교육 프로그램 진행을 하였다. 아침체조의 경우 A팀 ... 과 B팀이 각각 체조하나를 준비하여 어르신들에게 체조를 가르쳐 드리는 실습을 하였다.스마트폰 교육 프로그램의 경우 사업계획서를 작성하고 그에 맞게 프로그램을 진행하여 결과보고서

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2025.01.04

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보육 교사 직무 만족도와 영향 요인

만족도에 영향을 미치는 요인들, 즉 급여 및 복리후생, 업무 환경 및 시설, 인력 배치 및 업무량, 전문성 개발 기회, 사회적 인식 및 대우 등을 살펴볼 것입니다. 마지막 ... 습니다. 이처럼 보육교사의 전문성 증진과 자신감 향상은 직무 만족도 제고에 도움이 될 수 있습니다. 직무 만복리후생, 근무 환경 및 시설, 적정 인력 배치와 업무량, 전문성 개발 ... , 사회성 등 전인적 발달을 적극적으로 지원하며, 영유아에게 질 높은 보육 활동과 프로그램을 제공할 수 있습니다. 또한 가족 및 지역사회와의 교류 서비스를 통해 가족복지 증진에도 기여

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.02.06

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사회복지실천 현장 방문 보고서

원품 지원, 도배/장판 교체, 집 수리, 공예교실, 도란도란 싱싱 텃밭, 안부확인 서비스 및 정서지원⑤ 복리후생사업목적:복지관 이용 어르신들의 균형 잡힌 급식지원 및 지역주민 ... ‘즐거운 방콕생활’, 영양, 보건, 건강운동교육, 우울예방, 인지활동, 특별p/g, 신문구독 등, 이동활동지원, 식사 및 청소관리, 생활지원연계(생활용품, 식료품, 후원금, 복리후생 ... 서비스를 제공함은 물론 다양한 프로그램을 통하여 건강증진과 예방적 역할을 할 뿐 아니라, 노인자원봉사 등 인적자원으로서의 역할도 하고 있어 고령사회에 매우 유용한 시설이

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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FAT1급 분개문제와 해답

부담분을 ‘복리후생비’로 처리하고 있다.7. 영업부 사원 국외출장 왕복 항공료 1,200,000원을 삼성카드로 결제하였다.8. 거래처 직원의 청첩장을 받고 축하금 50,000원 ... ,0004. 811.복리후생비210,000253.미지급금(삼성카드)210,0005. 811.복리후생비120,000101.현금120,0006. 254.예수금250,000103.보통예금 ... (서울은행)500,000811.복리후생비250,0007. 812.여비교통비1,200,000253.미지급금(삼성카드)1,200,0008. 813.접대비50,000101.현금50

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.02.04

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다

모델 인 기획, 채용, 교육훈련, 급여 및 복리후생, 노사관계 등 5가지의 영역으로 구분되어 있는 경우와 대비된다.이것은 HR이 좀 더 비즈니스의 가치를 증진시키는 역할을 수행 ... :10의 원칙을 고수하고 있는데 이는70%는 OJT를 통해, 20%는 코치나 멘토를 통해, 나머지 10%는 회사에서 설계한 워크숍과 교육훈련 프로그램을 통해 배우는 것이다.국내 기업 ... 들이 국내 기업과 확연히 구분되는 점은 매우 철저하게 철학과 원칙을 지키면서 인재개발 프로그램을 디자인한다는 것이다. 이러한 철학을 갖은 기업들이 인적자원을 바탕으로 한 경쟁력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

면 종업원을 만족시켜줄까 ? 보수는 동기부여의 중요한 변수 보수체계 확립 ㅣ 변동급 프로그램 ㅣ 선택적 복리후생 ㅣ 종업원 인정 프로그램동기부여 개념 정리 – 변동급 프로그램 변동 ... 선택적 복리 후생 제도 총보상 원칙 도입 CJ 의 차별화 인사제도 자포스의 업무충실화 1 인당 매출액 약 0.4% 증가 기업의 이직률은 0.23 % 감소 출처 : 가족친화제도 ... 급 프로그램 종업원 급여의 일정 부분을 몇몇 개인적 혹은 조직 성과측정에 기초를 두는 급여제도 성과급 업적급 보너스 숙련급 이윤 분배제 성과 분배제 종업원 지주제 변동급 평가

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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2020 하반기 KT&G 영업,마케팅 합격 자소서

으며, 사내교육제도를 KT&G의 역량 모델링에 맞게 리더십과 직무 역량으로 구분하여 직원의 자기계발을 적극 돕고 있습니다.다음으로 복리 후생 제도입니다. KT&G는 제가 본 기업 중 가장 ... 후생 제도는 곧 많은 인재들이 KT&G를 찾는 이유라고 생각합니다.저 역시 KT&G만의 차별화된 교육체계와 복리 후생제도를 보며, 입사 후에도 직무에 대한 끊임없는 동기부여와 도전 ... 역량개발 프로그램이 가장 근본적인 복지제도라고 생각합니다. 체계적인 경력개발 기회를 제공하는 것이 곧 기업이 임직원을 대하는 태도라고 판단하기 때문입니다. 회사의 교육훈련을 통해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.07

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중견기업 서류합격율 90프로 알짜배기 경력기술서

(가스사고, 승강기 외))의전 및 행사관리복리후생(회원권, 차량 및 휴대전화 보조금, 사내 헬스장, 숙소지원금)**그룹사 홈페이지 개편 및 홍보영상 제작공장 신축공사[경력상세]1 ... 을 통해 도입비용 약 1.5억원 절감2) 공사관리 : 이행(계약, 선금급, 하자)보증보험증권, 기성 관리 등3) 사내 비품 관리(전산용품 품번 등록 및 관리, 유지보수, 회계프로그램 및 ... 진행5. 복리후생가. 체력단련실 운영, 사내 식당운영, 휴양시설 관리나. 보조금 지급 : 차량유지비, 숙소지원금, 휴대폰보조금

자기소개서 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2022.01.14

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현재 건강가정지원센터에서 실행되고 있는 건강가정 프로그램 중 관심 있는 영역의 프로그램을 조사한 후, 프로그램에 대한 개략적인 설명과 예비 건강가정사로서 추가 또는 수정하고 싶은 제안점을 구체적으로 작성하여 제출합니다.

적으로 확보하고, 각 근무처의 근무환경, 조건, 복리후생 등을 면밀하게 검토해 양질의 일자리를 프로그램 대상자들에게 연계해야 할 필요성이 있다. 또한, 이러한 정보들을 프로그램 지원 ... 현재 건강가정지원센터에서 실행되고 있는 건강가정 프로그램 중 관심 있는 영역의 프로그램을 조사한 후, 프로그램에 대한 개략적인 설명과 예비 건강가정사로서 추가 또는 수정하고 싶 ... 은 제안점을 구체적으로 작성하여 제출합니다.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 건강가정 프로그램 ‘결혼이민자 취업지원서비스’의 기본사항2) 건강가정 프로그램 ‘결혼이민자 취업지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.16

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자신이 거주하고 있는 지역사회에 위치한 사회복지 기관을 방문하여 그 서비스 내용을 조사해 보시오

. 복지관 소개 ? 서울특별시립 도봉노인종합복지관2. 서비스 내용1) 상담사업2) 노년사회화교육3) 사례관리4) 건강생활지원사업5) 복리후생6) 지역복지협동7) 지역복지활성화사업8 ... 의 사회통합과 복지증진에 기여하여 완전한 사회통합을 추구한다.”2. 서비스 내용1) 상담사업신규회원등록과 프로그램 이용 절차를 안내하며 노년의 정신적, 육체적 건강유지를 위해 건강 ... 정보나 전문적인 상담프로그램을 제공한다. 상담분야는 법률 및 법무 상담과 세무상담, 심리상담, 생활상담, 집단상담, 정신건강 특강, 정신건강 캠페인이 있다.2) 노년사회화교육어르신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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씨티씨바이오 인사총무 자기소개서 - 사람인, 자유양식

하고 있습니다.6. 입사 후 포부입사 초기에는 빠르게 업무에 적응하는 것을 최우선 과제로 삼고, 인사 및 총무 업무의 프로세스를 체계적으로 학습하겠습니다. 문서 관리, 사내 커뮤니케이션, 복리후생 지원 등 세부 업무에서 정확성과 책임감을 바탕으로 실무 능력을 갖추겠습니다. ... 었던 점도 인사총무 업무에 도움이 될 것으로 생각합니다.또한, 해외 단기 연수 프로그램에 참여하여 다양한 문화권의 사람들과 협업하며, 조직 내 커뮤니케이션의 중요성과 문화적 유연

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.14

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3. KPI Pool 모음집

프로그램개발건수▣1인당 평균인건비▣임금비교지수▣종업원만족도▣직무만족도▣직급만족도▣자기개발만족도▣임금만족도▣사내인간관계만족도▣복리후생만족도▣사택보급율▣주택자금 수혜율▣1인당 복리후생비 ... 정비율Internal▣매출원가율▣매출액대비 물류비용율▣매출액대비 안전관리비용율▣매출액대비 환경관리비용율▣매출액대비 유지보수비용율▣매출액대비 복리후생비용율▣매출액대비 교육비용율▣영업 ... 점수이익율증감비율브랜드교체율영업이익달성율전사핵심▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣영업공통지원할당외식사업컨셉설정경력개발프로그램회원유지율신규회원모집달성율(홈)수강회원달성율(문)인건비

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.09

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대방산업개발 인사 자기소개서

시스템을 구축하는 데 일조하고 싶습니다.입사 초반에는 인사 기초 업무를 철저히 익히는 데 집중하겠습니다. 급여 및 복리후생 관리, 채용 프로세스 운영, 인사 평가 등의 기본적인 ... 는 공정한 평가 체계를 구축하고, 직원들이 성장할 수 있는 교육 및 개발 프로그램을 기획하며, 조직 문화 개선에 기여하는 인사 담당자로 성장하고 싶습니다. 조직과 구성원이 함께 ... 하겠습니다.중장기적으로는 대방산업개발이 지속적으로 성장할 수 있도록 인사 관리의 선진화를 목표로 하겠습니다. 구성원들의 역량 개발을 위한 교육 프로그램을 기획하고, 성과 중심의 평가

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15

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문화재단 및 공공기관 직무수행계획서(행정직, 총무직)

는 사업이라고 생각합니다. 이에 대해 지원한 OO시 인재육성재단의 경영관리부(총무직)는 지향하는 재단 사업 발전을 위해 힘쓰는 구성원들을 위하여 재단의 자산을 관리하고 복리후생 ... 를 중심으로 각 부서를 연결하는 역할로 부서 간의 수평적 의사전달, 또는 품의 같은 수직적인 정보를 전달하는 부서 간 조정 기능을 하며, 사원의 복지후생 업무로 조직의 결속력을 강화 ... 할 수 있는 재단 내 커뮤니티센터를 마련하여 업무의 효율성을 높이고자 합니다.둘째, 시대 변화에 따라 미래역량을 함양할 수 있는 부서 내 인재육성지원 프로그램을 모색하여 생성을 추진하고자 합니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.05

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[2018년 삼양홀딩스] 합격 자기소개서

는 신입사원 육성전략을 비롯한 인재관리 프로세스와 복리후생이 삼양인으로서 자부심을 느끼며 몰입할 수 있는 환경을 만들고 있다고 생각합니다.특히, '사람 좋아하는 성격'을 바탕으로 제 ... 동향, 노사이슈를 꾸준히 파악하며 외부의 변화에 유연하게 대응하겠습니다. 이를 통해 회사와 잘 맞는 인재를 채용하는 일, 인사 제도와 보상 제도를 기획하고 운영하는 일, 복리후생 ... 의 프로그램 기능과 장점을 배치하여 영상을 완성하여 '재미있다'는 호평을 받았습니다.공공기관 인턴을 하며 세심한 배려와 꼼꼼한 업무처리로 고객을 미소 짓게 하였습니다. 당시, 주소

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.05.31

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