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"변혁적리더" 검색결과 181-200 / 6,199건

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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    개발 분야나 창의적인 산업에서 유용하다.변혁리더변혁리더십은 리더가 조직 구성원들에게 영감을 주어, 그들이 스스로 목표를 설정하고 달성하도록 돕는 방식이다. 이는 리더 ... 가 조직의 비전을 제시하고, 구성원들이 이를 공유하게 만드는 것을 목표로 한다. 변혁리더는 조직의 문화를 변화시키고, 장기적인 성장을 도모할 수 있다. 2008년 금융위기 이후 애플 ... (Apple)의 팀 쿡(Tim Cook)이 변혁리더십을 발휘하여 애플을 성공적으로 재건한 사례가 대표적이다.거래적 리더십 거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 명확한 계약 관계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)
    기 때문에 카리스마 리더의 사적인 목표를 조직의 공동목표보다 앞세우게 될 경우는 조직에 많은 해를 끼치게 된다.2/ 거래적 -변혁리더십 이론번즈(Burns, 1978) 는 리더 ... , 1985). 변혁리더들은 구성원들이 자신의 관심사를 조직발전 속에서 찾도록 영감을 불러일으켜 주며, 항상 창조와 혁신을 도모할 수 있도록 비전을 제시한다. 이를 위해 개인적인 보상 ... 자극, 비전제시, 개인적 배려 등의 요소가 필요하다.거래적 리더십은 리더 에게 복종하는 대가로 임금이나 신임을 구성원들에게 주는 교환적 관계를 기본으로 한다면, 변혁리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    리더십에 대해 고찰하고 이에 학습자의 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 변혁리더변혁리더십은 리더가 가진 주된 관심사를 조직원들의 신념 ... 과 가치나 욕구의 변화의 도모하는 리더십 유형이다. 이에 리더의 영향력 행사로 부하들의 순응적인 태도를 추구하는 거래적 리더십과는 달리 구분되며, 변혁리더십은 부하가 가진 가치 ... 체계와 신념체계의 변화를 통해 조직이나 집단의 성과를 위한 리더의 유형이다. 변혁리더십을 주관하는 변혁적인 성향의 리더는 조직구성원들이 조직의 문제점들에 대한 중대한 인식을 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
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    신조류 거래적 리더십과 변혁리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. 적 리더십과 변혁리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오
    리더십을 보다 자세히 알아보며 거래적 리더십과 변혁리더십의 세분화 요소에 대해 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 신조류 거래적 리더십거래 리더십이란 리더가 교환 의사 ... . 변혁리더십새롭게 등장한 변혁리더십은 구성원을 조직하는 능력과 감정을 중시하는 리더십이지 전통 리더의 일방적인 매력이나 능력이 아닙니다. 이러한 변혁리더십은 변혁 ... 변혁적 지도자들은 조직원들에게 조직의 비전을 제시하는 동시에 이를 달성하기 위해 노력할 것을 요구합니다. 결국 이를 통해 변혁리더가 조직원의 가치관과 태도 변화를 유도하고 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
  • 변혁리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    의 비교분석을 해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 변혁리더십과 거래적 리더십의 간략 소개1) 변혁리더십 소개변혁리더십은 조직 내에서 발생한 문제를 해결하는 과정에 있어서 리더 ... 에 기존 리더십의 개념이 모두 포함되어있으며 리더와 조직 구성원의 사이에서 일어나는 동기부여에 거래의 개념이 부여되어있는 것이라고 하였다. 이에 비해 변혁리더십은 리더, 조직 ... 한 이론들의 공통점은 리더와 조직 구성원 사이에 교환이 이루어지는 형태의 리더십에 대해 연구한 것이라고 주장하였다. 변혁리더십은 이러한 거래적 리더십과는 차이가 있으며 거래적 리더
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
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    청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술
    리더십이라고 할 수 있겠다. 변혁리더십의 개념은 변혁리더는 구성원 혹은 부하들로 하여금 개인적 이해관계를 초월해서 기대 이상의 성과를 달성할 수 있도록 동기를 부여 ... 시킨다고 주장했다. 즉, 변혁적인 리더는 부하들에게 자신들의 개인적인 이해관계를 초월시켜서 집단 혹은 조직의 목적을 이해하며 달성할 수 있게 유도하며 높은 수준의 욕구를 촉진시켜주고 과업 ... 수 있다. 그에 따르면 변혁적인 리더십은 부하를 리더로, 리더를 사기 진작자로 변혁을 시키는 상호 자극 촉진적인 결과를 가져오게 된다. 더 나아가서는 이러한 리더십은 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.
    하며, 리더는 이러한 협력과 창의성을 촉진하는 역할을 맡아야 한다.2. 변혁리더십 이론의 개념과 주요 요소변혁리더십 이론은 1970년대 후반 버나드 배스(Bernard Bass ... )에 의해 발전된 이론으로, 리더가 구성원의 동기를 자극하고 높은 수준의 목표를 제시하며, 이를 통해 구성원과 조직 모두가 성장하도록 돕는 것을 목표로 한다. 변혁리더십의 주요 ... 하는 동시에 내부 구성원의 역량을 효과적으로 활용해야 한다. 이에 따라 조직 내에서 리더의 역할과 리더십의 중요성은 과거 어느 때보다도 강조되고 있다.조직이 더 나은 방향으로 나아가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
  • 리더십_현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.
    와 과감한 결정으로 알려진 거래적 리더십을 보여준다.2. 변혁리더십: 팀 쿡의 사례팀 쿡의 리더십은 변혁리더십 이론에 잘 부합한다. 변혁리더십 이론은 리더가 구성원들의 동기 ... [리더십]? 주제 : 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리 ... 하시오.Ⅰ. 서론리더십은 개인이나 조직을 성공으로 이끄는 핵심적인 요소이다. 특히 현대 사회에서 리더십의 중요성은 각 분야에서 더욱 두드러지고 있다. 리더의 역할이 고도화되고 다양
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에
    라고 정의할 수 있다. (2) 변혁리더의 특징 이러한 변혁리더십을 가진 리더들은 구성원 전체가 변혁의지를 가지고 자신이 제시한 조직의 미래 비전을 함께 공유하고 달성하기 위한 ... 만을 바라고 리더가 요구하는 행동을 하게 되어 스스로는 자신의 행동과 소속된 집단의 가치에 만족을 느끼지 못할 수 있다. 반면에 변혁리더십의 경우 단순한 보상만이 아닌 모두가 함께 ... 었을 경우 청소년활동을 지도할 때 유용하게 활용할 수 있는 리더십 전략에는 무엇이 있는지 설명해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 청소년지도자의 리더리더란 소속 집단의 구성원들 간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    [사회복지행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.
    과 부합되는 리더십 스타일: 민주적 리더십과 변혁리더십의 조화 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십은 조직의 성공과 지속 가능성에 중요한 영향을 미치는 요소로, 리더 ... 있다. (3) 변혁리더십(Transformational Leadership) 변혁리더십은 리더가 비전을 제시하고, 구성원들에게 영감을 주어 조직의 변화를 이끌어내는 스타 ... 있다. 이러한 리더십 스타일에는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 변혁리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등이 포함된다. 현대의 복잡하고 빠르게 변화하는 조직 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.21
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를
    처음 제시되었다. 이후 베스가 조직의 상황에 따라 구체화해 널리 알려지게 되었는데 변혁리더십은 기존 리더십 이론이 리더와 부하 사이 교환관계에 기반을 둔 거래적 리더십에 치중 ... 했다고 비판하는 것에서 시작한다.변혁리더십의 본질은 변혁리더가 평범한 사람을 비범한 수준까지 끌어올리고 부하에게 기대하는 행동 수준 이상으로 성과 달성이 이루어질 수 있게 이끄 ... 는 것에 있다. 변혁리더는 조직의 일상적인 지시에 대한 기계적인 순응 이상으로 성과를 달성하도록 부하의 동기유발을 일으킨다.변혁리더십의 구성 요인에는 변혁리더는 부하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    리더십, 리더쉽 정리
    와 이론적으로 중첩되기 때문에, 이 둘을 합쳐서 비 리더십 또는 소극적 리더십이라고 함16. 변혁리더십 내용오늘날처럼 급격한 환경변화는 리더로 하여금 부하의 개인적 이해관계를 넘 ... 적 효과거래적 리더쉽(상황적 보상+예외에 의한 관리)→기대된 성과→기대를 위한 초월한 성과18. 변혁리더십 특징 및 역할ㆍ리더가 자신의 개인적인 가치관을 제시하고 부하의 신념 ... 적 관심과 필요한 조원과 지원을 할 수 있음26. 변혁리더십 카리스마 리더십 비교공통 및 유사점ㆍ둘 다 조직 및 구성원들의 성과와 변화를 촉진함ㆍ성과를 위해 리더가 신뢰적 모델
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02
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    닮고 싶은 리더
    하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유 ... 적 현상이라 볼 수 있다.변혁리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감을 강조하기 위해 사용된 리더십으로 조직의 장기적 목표 달성에 가장 적합 ... 구성원의 동기를 부여시키는 거래적 리더십의 추구와 차이가 있다.리더십에 대해 리더와 부하간의 상호작용으로 보는 변혁리더십은 부하들의 동기를 유발할 수 있는 욕구, 가치관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    수간호사 리더십 과제 (변혁리더십)
    리더십을 가지고 있다고 생각하였다.변혁리더십은 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여하도록 고무시키며 구성원 자신의 발전을 위해 ... 적으로 문제를 해결하도록 자극하였다. 이를 보아 변혁리더십을 충분히 지녔음을 알 수 있었다.변혁리더십특성· 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구· 변혁리더는 조직의 미래 ... 있기 때문에, 뛰어난 거래적 리더이지만 변혁리더의 자질을 가지고 있지 않다면 평범한 수준의 리더에 불과하다.→ 따라서 성공한 리더들은 거래적 리더십과 동시에 변혁리더
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.19
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    현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직하다고 생각하는지 서술하시오
    를 추구하는 리더십 스타일이다. 변혁리더는 구성원들의 개인적 목표와 조직의 목표를 연결시켜, 그들이 조직의 성공에 기여하도록 격려한다. 이 리더십 스타일은 특히 급변하는 현대 ... 에 따르는 것이 아니라, 주도적으로 참여하고 협력할 수 있는 환경을 기대한다. 이러한 변화는 리더가 단순한 명령자가 아닌 코치이자 멘토로서의 역할을 수행해야 함을 시사한다. 또한 ... , 디지털 기술의 발전은 원격 근무와 비대면 협업을 가능하게 만들었고, 이에 따라 리더십의 형태도 변화하고 있다. 물리적인 존재보다는 심리적인 지지가 중요한 상황에서 리더는 감정적 지능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
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    [공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 동기부여와 리더십의 기본이론
    - 변혁리더십(Bass)은 비전 제시와 영감 부여를 통해 동기를 강화한다- 변혁리더는 구성원의 가치관과 자아를 변화시킨다- 거래적 리더십은 보상과 교환을 중심으로 작동한다 ... 을 통해 인간관을 설명했다- X이론은 통제 중심, Y이론은 자율 중심의 관리방식을 의미한다- 리더는 구성원의 인간관에 따라 관리전략을 달리해야 한다- 맥클리랜드(David ... 이 아니라 영향력의 행사로 정의된다- 피들러(Fiedler)의 상황적합이론은 리더와 상황의 적합성을 강조했다- 관계지향형 리더는 중간통제 상황에서 효과적이다- 과업지향형 리더
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04
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    간호관리학-리더십 사례보고서
    고 함께 공유하기▶ 변혁리더십? 정의변혁리더십은 리더십 이론의 새로운 패러다임으로 리더와 조직 구성원 간의 거래 관계에만 초점을 맞춘 거래적 리더십에 반하는 이론이 ... 다. Burns는 변혁리더십이‘리더가 추종자들과 함께 리더와 추종자 양자 모두의 동기유발 수준과 도덕 수준을 높이는 연결 관계를 창조해 가는 과정’이라고 정의하였다.변혁리더십은 부하 ... 과정이기도 하다.? 구성요소① 카리스마- 조직구성원이 리더를 추종하면서 존경과 신뢰감을 느끼는 정도를 말하며 리더가 조직구성원들에게 감동을 주는 변혁리더십의 핵심요인- 현 상태
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29
  • 경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명해 보세요. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리
    은 조직의 성공과 발전에 필수적인 요소이다. 리더십에 대한 다양한 이론과 접근 방식이 존재하지만, 이 과제에서는 특히 변혁리더십 이론에 초점을 맞춘다. 변혁리더십은 리더가 그 ... 적 리더십 이론 및 핵심요소리더십의 주요 이론 중 하나인 변혁리더십 이론은 리더가 구성원들의 가치관, 기대, 필요를 변화시켜, 그들이 조직의 목표를 위해 자신을 초월하도록 동기부여 ... 하는 접근방식이다. 변혁리더는 비전과 열정을 가지고 구성원들에게 영감을 주며, 그들의 동기부여와 개인적 성장을 촉진한다. 이 이론은 리더가 구성원들과의 관계를 강화하고, 그
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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    리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리
    기 때문에 팔로워란 조직 내부에서 지위가 아닌 역할의 개념이며 구성원들 또한 상황에 따라서 리더 또는 팔로워의 역할을 수행한다고 할 수 있다.3. 변혁리더십1) 변혁리더십 ... ) 카리스마: 변혁리더십에서는 카리스마를 통하여 구성원들에게 비전 및 사명감을 제시하고 자긍심을 고취시킨다. 이를 통해 리더는 구성원들의 존경이나 신뢰를 받는 경향이 있는 편이 ... 사회복지행정론주제: 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 참여적 리더십2. 팔로워십3. 변혁리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁리더십 이론에 대하여 설명하시오.
    으로 정의하고 있다. 리더십은 다양한 개념들로 이루어져 있으며, 변혁리더십 이론은 그 중 하나로, 조직 내 변화를 주도하는 리더십 스타일을 말한다. 변혁리더십 이론에서는 리더 ... 을 추구한다. 그러나 이 둘은 양립할 수 있는 것이 아니며, 조직의 상황과 리더의 역량에 따라 적절한 리더십을 선택하여 적용하는 것이 중요하다. 또한, 변혁리더십은 현재 사회 ... 분위기를 조성하는 것이 중요하다.3. 변혁리더십 이론변혁리더십 이론은 조직 내 변화를 이끄는데 있어서 매우 효과적인 방법으로 입증되어 왔다. 이 이론은 리더의 개인적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02
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2025년 11월 28일 금요일
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