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"메디슨" 검색결과 181-200 / 1,082건

  • [경영조직론] 미래산업과 메디슨의 사례연구
    " 네 시작은 미약하였으나 네 나중은 심히 창대하리라 " (욥기 8장 7절)벤처기업의 세계도전-메디슨(주)메디슨은 1985년 자본금 5,000만원으로 시작하여 창업 10년 만 ... 기기 제조업체인 남북의료기의 초음파 진단기 개발 프로젝트에 참여하던 중 우연히 사업을 시작하게 되었다.창업 2개월 만인 1985년 9월 메디슨은 자체 개발한 초음파 진단기를 국제 ... 계속하여 독점 대리점들을 확보하여 나갔다. 메디슨의 경우 해외시장 개척이란 이와 같이 대리점을 확보하고 이를 통해 시장침투를 해 나가는 과정으로 요약되는데, 이 과정은 경험과 자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.11
  • [경영] 휴맥스의 성공요인과 메디슨의 실패요인 비교분석
    ..PAGE:9메디슨1. 연혁1985년 < 창업 >- 1985년 KA1ST 연구원 중심으로 (주)메디슨 설립.1986년~1989년 < 국내시장 진입 >- 1986 과기처 인정 기업부설 ... VENTURE 분사 (주) 메리디안 & (주)메디다스 설립메디슨..PAGE:101996~1998년 < 기술에 의한 세계 도전 >- 1996 주식시장 상장1999년~2000 < 초생명 ... 기업을 통한 성장 >- 1999 "초생명 기업을 통한 성장"선포1억불 수출의 탑 수상- 2000 해외자회사 크레츠테크닉' 유럽 증시 상장'메디슨 연방체'로의 재탄생 을 향한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09
  • 인사제도 사례1(인사이버), 인사제도 사례2(LG화학), 인사제도 사례3(메디슨), 인사제도 사례4(아남반도체), 인사제도 사례5(외환은행), 인사제도 사례6(후지은행) 분석
    인사제도 사례1(인사이버), 인사제도 사례2(LG화학), 인사제도 사례3(메디슨), 인사제도 사례4(아남반도체), 인사제도 사례5(외환은행), 인사제도 사례6(후지은행) 분석Ⅰ ... 직원이 헤드헌터Ⅳ. 인사제도 사례3(메디슨)Ⅴ. 인사제도 사례4(아남반도체)1. 시대의 변화가 주는 의미2. 연봉제의 도입배경3. 연봉제의 개념과 기대효과Ⅵ. 인사제도 사례5(외환 ... 들의 성향이나 가치관을 정확히 파악하겠다는 의도에서이다. 메디슨은 이렇게 고정관념을 깬 면접방법을 통해 응시자가 메디슨의 정신인 ?도전정신?, ?창의력? 그리고 ?상호작용 능력?을 갖추
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29
  • 포스코,sk텔레콤,삼성전자,메디슨,삼성물산,sk텔레콤,신세계이마트,삼보컴퓨터,금호그룹,현대자동차토의 문제답
    시디슨은 세계최고의 첨단산업을 기반으로 하여 선진국 기업과 경쟁해야 하기 때문에 끊임없는 기술개발이 생존의 필수조건이다. 따라서 1986년 연구소를 설립, 이것이 메디슨의 첫 번 ... 째 유형자원이라 할 수 있다. 이 후 초반 메디슨은 금융자산이 별로 없었지만 ‘한글과 컴퓨터’살리기 운동과 더불어 한컴을 인수하였고, 한컴의 몸값이 오르면서 100배 가까운 시세차익 ... 을 얻게 되어 그 주식을 담보로 한 금융자산을 운영하며 유동성을 확보하게 되었다. 그리하여 현재 메디슨은 국내 ? 외 고객들에게 보다 신속하고 보다 나은 서비스를 제공하기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.01
  • [경영전략] 메디슨의 경영자원과 핵심역량 요약
    199669016 경영이름: 김정수 팀명: BMW1. 메디슨의 경영자원과 핵심역량은 무엇인가?벤처의 경우 기술력이 뛰어나다고 해서 성공이 보장되는 것은 아니다. 그렇기 때문 ... 에 메디슨이 기술력을 제외한 그 외의 모든 면(예를 들면 경험, 자본, 시장인지도 등)에서 열세인 현실을 극복할 수 있었던 것은 메디슨이 기술력 이외의 핵심역량이 있었음을 증명하는 것이 ... 다.메디슨의 핵심역량1 명확한 비전의 제시와 공유 - 창업초기부터 '기술을 통한 세계도전'이라는 비전을 제시하고 경영이념과 조직문화를 통해 실천을 강조함.2 지속적인 핵심역량 재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.18
  • [영화감상문] 메디슨 카운티의 다리와 정사를 보고
    메디슨 카운티의 다리와 정사를 보고...............96910047 산업안전보건학과 신영근불륜이라는 정말로 진부한 소재를 다른 영화들이다. 그저 단순하게 이 영화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.28
  • [경영전략] 메디슨 경영자원과 핵심역량 분석및 전략적 대응방안
    시키는 요소로서 매우 중요시하고 있으며, 기업 문화와 가치관이 이를 뒷받침 하고 있는 것이다.'인간존중' 메디슨맨의 자아실현'국부창출' 기술에 의한 세계도전Vision초생명기업기업개인 ... 원 중심으로 (주) 메디슨 설립1985 메디슨 창업Case 요약1985년 Kaist 출신 박사들을 중심으로 벤처형태로 설립한 종합 의료기기 업체 초음파 진단기 분야는 기술,자본집 ... Color 기술 제고 3차원 기술 습득메디슨의 성장초반 국내 저가형의 Low-end 시장을 공략소형제품에 대한 연구저가시장에서 역량을 쌓아 제품 시장 영역을 확대개발도상국의 중저가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.09
  • [기업분석] 메디슨사의 경영방식-지식경영
    지식경영을 사용하였다.또한 메디슨사를 사례로 하여 메디슨사에서 어떻게 지식경영을 이용하여 노사간의 관계를 좋게 하는지를 분석해 보았다.3.연구의 이론적 배경1)노사분규의 원인노사간 ... 을 서로 중요하게 생각하여 서로 존중하는 입장을 가질 수 있게 되었으며, 서로 상호협력하여 공진(供進)화 할 수 있게 되었다.4.연구 내용1)메디슨1985년 이민화 사장이 성립 ... 한 한국 벤처 1호라 할 수 있는 메디슨은 의료기기전문업체로 출발하여 현재 20개의 계열사를 거느리고 있다. 초음파분야에서 세계적으로 기술력을 인정받고 있으며, 해외에까지 판매망을 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.07 | 수정일 2017.03.06
  • [중소기업론] 벤처 성공사례-메디슨
    벤처기업의 성공사례벤처기업의 본보기 기업이라고 일컫는 (주)메디슨에 대해....메디슨, "이제는 고기술 제품으로 승부" 작성일:2001-05-24벤처지주회사 꿈접고 수출에 총력3 ... D 제품으로 2005년 1조 매출 목표한때 벤처지주회사를 꿈꾸던 메디슨이 제조 벤처 본연의 자세로 돌아가 '고기술 제품'으로 승부를 걸고 있다.특히 사운을 걸고 개발한 3D(3차원 ... ) 초음파 진단기 제품이 해외시장에서 큰 호응을 얻은 것에 고무된 메디슨은 '2005년 매출 1조원' 목표를 세우고 마케팅, 수출에 온힘을 쏟고 있다.23일 업계에 따르면 '벤처
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.25
  • [조직행동] 리더CEO비교-한국전기초자서두칠_메디슨이민화
    누구도 예상 못한 극단적 성공 및 실패- 서두칠(前)한국전기초자CEO vs 이민화(前)메디슨CEO -목 차I. 성공 실패 리더 소개성공한 리더 vs 실패한 리더II. 개인적 관점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.05
  • [경영학] 메디슨 사례 분석(김언수 경영전략)
    제목: 메디슨(Medison) 사례 분석제출자: 경영학과 9612030 조석효메디슨의 경영자원과 핵심역량벤처의 경우 기술력이 뛰어나다고 해서 성공이 보장되는 것은 아니다. 그렇 ... 기 때문에 메디슨이 기술력을 제외한 그 외의 모든 면-예를 들면 경험, 자본, 시장인지도 등-에서 열세인 현실을 극복할 수 있었던 것은 메디슨이 기술력 이외의 핵심역량이 있 ... 었음을 증명하는 것이다.메디슨의 성공비결① 명확한 비전의 제시와 공유 -- 창업초기부터 '기술을 통한 세계도전'이라는 비전을 제시하고 경영이념과 조직문화를 통해 실천을 강조함.② 지속적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.25
  • [기업가정신] 기업가정신과 창업-메디슨
    I. 메디슨의 창업자 이민화 사장메디슨의 창업자인 이민화사장은 1975년 서울대 4학년에 재학중일 때 청계천에 조그만 엔지니어링 회사를 차린 경험이 있다. 그때 당시 외국 ... 의 창업과 성장1. 창 업 기메디슨은 1985년 초음파 진단기 전문 업체로 출발했다. 창업10년만인 1995년 12월 주식시장에 상장하여 액면가 5천원짜리 주식이 7만원에 거래 ... 년 9월 메디슨은 자체 개발한 초음파 진단기를 국제의료기기전(KIMES)에 처음 출품하였다. 2개월이라는 짧은 기간동안 시제품을 완성했지만 의사들로부터 초음파 비슷하긴 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.30
  • [벤처기업론] 메디슨 창업당시 사업계획서 분석
    1. www. jangwoo. pe. kr에 접속하여 메디슨 창업당시 사업 계획서를 다운로드 받아보자.이 사업 계획서의 장점과 단점에 대해서 토의해 보자.1 장 점메디슨 창업당시 ... ·신제품 출시 및 개발현황·고객에 대한 분석이 설득력 있게 기술 된 것 같다. 또 국내시장에서 메디슨과 타사의 장점과 단점에 대한 비교가 잘 되있 는 것 같다.둘째로, 기술의 개요 ... 부분에서 메디슨이 가지고 있는 기술의 특성 및 우 위성이 잘 설명되어 있고 기술개발 전략의 표현력과 설득력이 우수한 것 같다.마지막으로, 시장의 미래에 대한 전망이 다양한 관점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.06
  • 슘페테리안 경쟁구조하에서 벤처기업의 성장과 스핀아웃: 메디슨 사례
    슘페테리안 경쟁구조하에서 벤처기업의 성장과 스핀아웃: 메디슨 사례Growth of Startups and Spin-out under Schumpeterian Competition ... 안 경쟁구조하에서 벤처기업의 성장과 스핀아웃메디슨의 사례분석에 앞서 벤처기업에 있어서 스핀아웃의 의의를 이론적인 측면에서 살펴보는 것이 필요하다. 특히 본 논문은 슘페테리안 시각 ... .060.062.1의료장비(내시경)사업부퓨처커뮤니케이션98.1110.010.010.0메디슨 홍보실기능부서엠투커뮤니티99. 1-10.049.4메디슨 마케팅기능부서아이티벤처99. 7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성메디슨 지원서 (2024년 상반기 영상처리 SW 개발)
    디드에 대한 로망을 가졌던 것 같습니다.삼성 메디슨은 국내 최대의 초음파 진단기기 전문 기업입니다. 다양한 진료 분야에서 IT, 영상신호처리, 반도체, 통신 기술을 융합한 인공지능 ... 에 뛰어들고 싶습니다. 피아노가 작동했을 때처럼 삼성 메디슨이 만드는 제품이 제가 직접 짠 코드로 작동하고 돌아가는 모습을 보면서 그때 그 보람을 느끼고 싶습니다.* 본인의 성장과장
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.14
  • 삼성메디슨 면접기출5개년+꿀팁[최종합격!]
    하셨나요? 55.회사의 부가가치 창출을 위해 어떻게 노력할 것인가? 56.삼성 메디슨은 어떤회사인지 알고있는데로 말해보세요. 57.급여 지급은 누가 준다고 생각하는가? 58.출장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2021.11.21
  • 미국 연방헌법에서의 종교의 자유 쟁취를 위한 존 릴랜드와 미국 침례교인들의 활동에 대하여
    편지를 주고 받았지만, 워싱턴과 세임스 메디슨은 연방헌법이 종교의 자유를 보장해주고 있다고 생각했다.그러나 당시에 프랑스 미국대사로 파리에 가있던 토마스 제퍼슨은 최초 연방헌법 ... 을 주도하였다. 메디슨은 1789년 5월 4일 헌법 개정을 제안하는 연설과 함께 권리장전으로 알려진 개정안을 제시하였다. 의원들은 여러 번의 수정을 걸쳐, 1731년 12월 15일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03
  • (주)삼성메디슨코리아
    기업보고서
  • 벤처선구자 이민화 끝나지 않은 도전
    벤처선구자 이민화 끝나지 않은 도전벤처 1세대 주식회사 메디슨을 설립했던 이민화 회장은 당시 90년대 벤처 열풍의 주역이었다. 이민화 회장의 성공은 한국 벤처사업의 기반을 만들 ... 할 수 없다. 하지만, 그야말로 불가능에 대한 도전이다. 혁신은 도전을 통해 이루어진다. 메디슨 문화의 핵심이 바로 여기에 있었다. 학습 할 수 있는 실패에 대한 지원이 이루어 졌 ... 의 메디슨이 한 순간에 실패의 골에 빠지면서 이민화 회장은 자신이 사업가로부터 적합하지 않고 ‘받쳐주는 역할을 하는 것이 맞다’고 생각했다. 그러면서 코스닥과 기술거래소, 기업호민관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28
  • 미국 헌법과 민주주의 감상문, 분석 연구 [A+]
    씩 살펴보 근간을 이루고 있는 메디슨적 민주주의를 이해해야 할 필요성이 있다. 메디슨적 민주주의란, “민주주의가 실제로 작동할 수 있는 기능과 역할” 으로 요약해 볼 수 있다. 이는 민중 ... 었다. 이러한 메디슨 민주주의를 통해 민중적 민주주의가 달성하지 못하는 것에 대한 실현가능성을 내포하고 있어 강점을 가지고 있었고, 이후 미국의 헌정 사상과 대의제 민주주의로 자리잡 ... 다. 지금껏 단순하게 생각해왔던 헌법이 그 안에 정말 많은 사상과 이해 구조가 들어있다는 사실을 깨닫게 되는 계기가 되었다. 또한 책에서 자주 언급되는 메디슨적 민주주의와 민중적 민주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07
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2025년 10월 26일 일요일
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