"리더 행동유형"의 검색결과 입니다.

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"리더 행동유형" 검색결과 181-200 / 12,953건

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발 방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

를 따라 많은 유형의 리더들을 구분할 수도 있겠다.본 리포트를 기준으로 두 가지의 행동 유형을 얘기하자면, 과업지향형 리더와 관계지향형 리더라고 할 수 있을 것 같다. 먼저 과업지향 ... Fiedler)에 의해 개발된 것이다. 그는 행동적 특성(리더와 부하), 과업과 집단 구조, 조직체 요소를 중심으로 하여 리더십 상황을 유형화하였고, 이 요소들의 역할과 효과를 분석 ... 형 리더는 구성원에 관한 관심보다는 생산성에 관한 관심이 더 높은 리더형이라고 할 수 있다. 다시 말해 인간 관계적인 요소보다는 업무의 능률 향상만을 위해 조직을 관리하는 유형이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

하는 사람들에게 혼돈을 가져올 수 있음- 장기적으로 봤을 때 생산성이 높음-2) 오하이오주 주립대학 리더십 연구- 두 가지 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 ... 요소들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타난다.배려(관계 중심적 행동)리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호 협조를 중요 ... 시하는 리더 행동구조화(과업 중심적 행동)구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동Ⅰ유형Ⅱ유형Ⅲ유형Ⅳ유형배려고구조화고구조화저구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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A++ 간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

들의 의개발이 가능한 행동으로 본다. 이 이론은 리더의 특성보다는 리더가 어떻게 행동하는지에 초점을 두며, 리더십 행동 유형을 연구한다.행동이론은 리더십을 교육과 훈련을 통해 개발할 수 ... 하다.? 리더의 행동유형을 측정하는 데 객관성과 신뢰성이 떨어질 수 있으며, 상황에 따른 변수를 충분히 고려하지 않는다.■ 독재적-민주적-자유방임적 리더십? 독재적 리더십 : 리더 ... )가 제시한 리더십 이론으로, 기대이론에 기초하여 리더가 구성원의 동기를 유발하는 역할을 강조한다. 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동유형을 선택

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

되고 부정적으로 평가할 시 과업 지향적인 리더십 유형으로 분류되는 특징이 있다.1) 관계지향적 리더관계지향 행동을 지닌 리더는 보통 부하들과 잘 어울리는 것을 중요하게 여기는데 이 ... 이란 리더의 유효성을 리더의 행동 및 부하의 행동과 상황요인들이 복합적으로 작용해 결정한다는 이론으로 피들러 이론은 상황이론의 한 가지에 속한다. 피들러의 이론은 대표적 리더십 ... 의 두 유형, 과업지향적 리더와 관계지향적 리더를 설명하는 상황이론은 주로 상위의 요소를 중심으로 리더십 상황에 대해 유형화해 리더십 과정에서의 요소가 갖는 역할과 그에 따른 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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행동이론(Behavioral Leadership Theory)_Blake & Mouton의 관리격자 이론을 적용한 리더십 분석

느냐에 따라 결정된다는 관점을 바탕으로 한다. 즉, ‘리더는 만들어질 수 있다’는 관점에서 리더십을 분석하며, 리더의 행동 유형을 중심으로 연구한다.1.2 행동이론의 주요 유형(1 ... 이론형 리더십의 핵심 특성과 부합한다.그러나 Blake & Mouton의 행동이론은 리더 개인의 행동 유형에 초점을 맞추기 때문에, 조직 외부 환경이나 상황 변화, 위기 대응 상황 ... . 리더십 이론 개요 ? 행동이론(Behavioral Leadership Theory)1.1 행동이론의 개념행동이론은 리더의 효과성은 타고난 성격이 아니라, 리더가 어떤 행동을 하

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

행동을 통해서 리더십 효과성을 설명하고자 하는 행태론적 접근법, 리더 행동이 상황에 따라서 어떻게 다른지를 파악하며 효과적인 리더 행동이나 상황은 다를 수 있다는 사실을 강조 ... 해 연구하는 것을 뜻한다. 이러한 관점은 특질이론으로 회귀하는 것처럼 보이기는 하지만 리더의 주요한 행동이 지니는 특질이 어떠한 것인지에 초점을 두어 분석적으로 접근하고자 한다는 ... 측면에서 특질이론과 차이가 있다. 리더십의 핵심적인 행동을 도출해 유형화했고 이를 통해 여러 가지 리더십 유형이 제시되었다.주로 다루는 유형은 변혁적 리더십으로 이상적 영향력, 지적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

로 할 때 적절하다.후일 탄넨바움과 슈미트Tannenbaum & Schmidt는 리더십 유형을 권위적 리더와 민주적 리더를 양극으로 하여 광범위한 리더의 행동 유형을 나타내고 있 ... 다. 그러나 연속 선상에서 무수히 많은 리더 행동 유형 중 정확히 어떠한 행동 유형을 선택해야 할 것인가에 대하여는 엄밀하게 제시하고 있지 않다.지도자의 리더십 유형은 집단의 분위기 ... 의 전반적인 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있었다.연구 결과 배려(consideration)와 구조

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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LBDQ질문지를 통행 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

여 리더가 다른 구성원들에게 어떤 식으로 영향력을 행사하는지와 관련된다고 할 수 있다. 이러한 리더십의 중요성이 점점 커짐에 따라서 이를 효과적으로 발휘할 수 있는 유형에 대한 ... 연구와 관련 행동을 기술하는 설문지도 개발되었는데 그 중에서도 대표적인 LBDQ 질문지를 통해서 리더십의 유형과 행동에 대하여 자신이 어디에 해당하는지 확인해볼 수 있다. 따라서 본 ... 화한 후 리더의 유형을 구분하고 있는 모델이라고 할 수 있다. 2) 리더의 관심에 따른 분류 (1) 생산중심적 리더 생산중심적 리더는 생산에 해당하는 직무에 주로 초점을 맞추고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

의 행위유형과 기술을 분석하여 그 행동을 보고 훈련하면 누구나 리더가 될 수 있다고 하는 것이 핵심이다. 따라서 리더의 다양한 행동을 관찰하고 성과를 내게 하는 리더십의 유형에 관한 ... 부분이라고 말하였다.유형으로는 구조주도형 리더와 배려행동형 리더가 있는데 구조주도형 리더는 일을 각각 집단의 구성원에게 할당하고 정해진 규칙을 따르도록 하였다. 그리고 개인 ... 과 생산성이 낮은 그룹을 비교 분석하여 성과가 높은 그룹의 리더의 행동 특성을 확인하는 방법으로 리더십을 연구하였다.리더의 특성에 따른 2가지의 리더십 유형을 제시하였다.첫 번

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

theory)은 효과적인 리더는 특정 행동 유형을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론이다. 행동이론의 연구는 2원론적 관점, 3원론적 관점, 오하이오 주립대학 리더십 연구의 관점 ... 다. 이 이론은 오른쪽 그림과 같이 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 영역을 나누어 격자로 계량화하고, 리더의 행동 유형을 5가지로 분류한다. [관리격자 이론에서의 리더 ... 의 행동 유형 분류]무관심형 (1?1형) 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형. 리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입함. 인기형 (1?9형) 인간에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)

으며, 기꺼이 하려고 하며 자신감이 있는 상태이다.?리더십 유형: 구성원의 성숙도에 맞는 리더의 과업행동과 관계행동의 결합에 의해 결정된다.- 지시형 리더십: 구성원의 성숙도가 가장 ... 이 미미하다는 한계점이 있었다.(4) 리더십이론(행동이론)① 삼원론레빈의 삼원론적 행동이론은 초등학생 5, 6학년을 연구대상으로 실험하였다. 전제형, 민주형, 자유방임형 리더인 대학생 ... 445행동이론은 다양한 상황에서 리더의 행동을 연구하는 방향을 제시하였고, 효과적이라고 입증된 리더십 스타일을 훈련시킬 수 있는 계기가 되었지만, 조직성과에 가장 이상적이고 효과적인

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

성과는 낮으나 만족 수준은 높고 결근율은 낮게 나타난다.3) 관리 격자 이론블레이크와 무튼(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학교 모형의 개념을 기초로 리더의 행동 유형 ... 과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 다음 5가지 유형으로 분류하였다.? 무관심형(impoverished, 1.1형) : 생산과 인간 ... 의 행동 유형 및 성과와 관련됨으로써 리더십 효과가 결정된다는 이론이다.(1) 리더의 유형과 LPC 점수만일 리더가 LPC에게 비교적 높은 점수(64점 이상)를 주면 관계중심형 리더

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워

의 유형 3) 훌륭한 리더들을 만든 팔로워의 사례 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 수직적인 관계에 기반한 리더십은 시대의 흐름에 따라 변화해 왔다. 현대에 접어들면서, 사회 ... 은 리더를 따르는 추종자의 영향력에 초점을 둔다. 리더십이 상사가 부하에게 영향력을 행사하는 과정이라면, 팔로워십은 그 부하가 갖춰야 할 바람직한 특성과 행동이다. 좋은 팔로워십이란 ... 은 추종자의 행동 방식에 잠재된 적극성 여부, 추종자의 사고방식이 의존적·무비판적인지 혹은 독립적·비판적인지의 여부를 기준으로 삼아 팔로워십 유형을 다섯 가지로 구분한다. 각각

리포트 | 4페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2024.09.25

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

외식 조직 행동론 기말고사 정리본Chapter 9. 집단행동의 기초 (Foundations of Group Behavior)학습목표 이론 정리1. 집단의 유형공식 집단: 조직 ... 에 의해 좌지우지될 수 있음• 책임 소재가 분명하지 않음커뮤니케이션의 기능행동 관리(경영) 2) 피드백 3) 감정 공유 4) 설득 5) 정보 교환오하이오 주립대학 리더십행동이론리더가 되 ... 를 달성하기 위해 리더가 자신의 부하직원의 역할을 정의하고 조직화하려는 행동.-(인간적) 배려(Consideration) : 리더의 업무와 관련된 관계가 상호신뢰, 부하직원

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

리더는 변화하지 않는다는 특성이론에 근거한다. 즉, 조직의 효과성을 위해 리더의 특성 및 행동유형을 상황에 적합하게 변화시킬 수는 없으니 그 상황에 적합한 리더를 배치하거나 또는 ... 리더의 특성 및 행동유형에 맞도록 주어진 상황을 변화시켜야 함을 의미한다. 기존의 이론에서 상황을 고려한 상황이론의 선두 이론으로서 더욱 발전되고 효과적인 리더십 이론으로 고려 ... 은 그러한 리더를 필요로 한다. 본 과제에서는 피들러의 리더십 상황이론의 개요와 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 설명하고 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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A+ 받은 PO7 간호관리 리더십과제입니다.

영향)베타적인 개념이기에 양립 가능하다고 본다 동일한 개인이 이 두가지 리더십을 가지고때에 따라 상호 보완적으로 모두 적절히 사용할줄 알아야 훌륭한 리더가 될수있다고 주장2. 자신의 리더십 특성 분석① 행동이론A. 3원론적 행동 유형나의 리더십은 민주형 리더십에 가깝다 ... 은 지도자의 리더십 행동에 초점 지도자의 여러 가지 특정한 행동이 추종자들의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가 초점을 두었다① 3원론적 행동유형관리 행동의 3가지 색의 토끼가 있 ... 었다 전제형 민주형 자유레빈의 3원론적 행동이론- 리더십 행동 유형은 연속선상에 위치한다는서 신뢰, 우정, 지원 그리고 관심을 드러내기 위해 의사전달을 하는 정보로 친숙하고 지지적인

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.05.30

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간호관리 리더십 보고서

에 활력을 제공하려 노력한다는 점에서 사람에 대한 관심도 엿볼 수 있다.3. 상황 이론 (1960년대 후반)1) 상황적합 이론리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합할 때 높 ... 아하는 것을 의미한다. 따라서 LPC 척도에서 높은 점수를 얻은 리더는 ‘관계성 지향행동유형’으로 분류하는 반면, 낮은 점수를 받은 리더는 ‘과업지향행동유형’으로 판단한다.(2 ... 행동과 상황의 적합성=> 비교적 호의적인 상황과 매우 불리한 상황에서는 LPC 점수가 낮은 과업 지향유형의 리더가 좋은 성과를 보인 반면, 중간 정도의 호의성을 보이는 상 황

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

· 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려 행동(관계 중심적 행동)리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호 협조를 중요시하는 리더 행동② 두가지 유형 ... 의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 요서들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남③ 대체로 배려와 구조 주도가 높은 리더십 유형 ... 성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황 요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시② 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합해질 때 높

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

적으로 4가지 리더 유형을 이해하기 위한 과업 행동과 관계 행동, 리더십 유효성의 개념을 살펴보자면 다음과 같다.과업행동태스크 동작은 리더가 각자가 무엇을 할 것인지, 언제 어디 ... 개념을 활용하여 리더의 행동 및 과업 행동, 관계 행동 간의 활동을 2차원 축으로 4분면 한 뒤, 여기에 상황 요인으로 부하의 성숙도 개념을 추가하여 조직 리더십을 분석한 개념이 ... 를 살펴보며, 그와 관련한 예시를 정리해본다.본론상황적 리더십 개요Hersey와 Blanchard는 리더십유형의 분류기준인 과업행동과 관계행동을 동일선상이 아니라 별개의 축

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

의 리더십 유형 1) 개괄 LBDQ 질문지는 오하이오 주립대의 경영연구소 팀이 개발한 질문지로, 리더의 행동(Behavior)을 측정하기 위한 질문지이다. 즉 지도성 행동 질문지의 줄임 ... 들이 진행되어 왔으며, 어떠한 리더가 과연효과적인 리더인지 및 어떠한 리더십이 바람직한 리더십인지에 대해 리더십의 특성 이론과 리더십의 상황 이론, 리더십의 행동 이론 등 다양한 이론 ... 말인데, 해당 질문지는 총 30개의 문항으로 구성되어 있으며 이 응답에 따라 리더의 지도성 유형을 과업중심형과 관계중심형으로 구분하고 있다. 따라서 LBDQ 질문지는 리더가 팀원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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