"리더의 커뮤니케이션 방법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십의 영향력 리더십이란 리더십의 유형 21세기 인재상 전략적리더 메가 리더십 과제 리더십 ppt 넥스원 면접 간호관리자

"리더의 커뮤니케이션 방법" 검색결과 181-200 / 6,870건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고

과 커뮤니케이션하기에 적합한 방식은 토론이다. 즉, 21세기 현대 사회에 걸맞는 리더십은 단순히 리더 개인에게만 초점을 맞추는 것이 아니라, 모든 구성원이 관심을 가질 수 있고 참여 ... 다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하라. ① 실무자들의 생각을 무시하고 부장의 의견을 따르라고 실무자들에게 명령한다. ② 실무자들을 대상으로 부장의 말에 따르자고 설득 ... . ⑥ 나만의 효과적인 별도의 방법이 있다. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 피들러의 상황적합적 리더십 이론 기반 분석 2. 본인이 선택한 방안 III. 결론 IV. 참고문헌 I

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

적 리더십을 가진 리더들은 의사결정에 대한 권한을 부하직원과 공유하는 것은 아니다.③ 참가적 리더십‘낮은 과업 행동-높은 관계 행동의 리더’라고 정의할 수 있다. 쌍방적인 커뮤니케이션 ... 에 관계없이 리더가 타고난 자질이나 속성이 무엇인지를 규명하는 것이 관심사였다. 이에 반해서 리더십 상황 이론은 리더들에게서 공통적으로 나타나는 보편적인 특성이나 행동이라는 것은 존재하지 ... 않으며, 리더가 처해 있는 상황적인 요인에 따라 리더십의 유효성이 달라진다고 주장한다. 즉 리더십이라는 것은 선천적으로 타고나는 것이 아니라 후천적으로 만들어지는 것이며, 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세

해결에 대한 새로운 방법들을 제시해주었다. 이러한 점에서 히딩크가 보여준 리더십은 변혁적 리더십에 근접하다고 생각하여 사례를 제시해 보았다. 3. 결론 조직내 리더란 현실을 명확히 ... 에서 리더란 민첩한 의사결정과 대처법을 필요로 하고 있으며, 조직 내 리더에게 많은 요구를 하고 있는 것이 현실이다. 오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있 ... 으며 변화와 혁신을 추구하는 기업들이 가장 필요로 하는 것이 리더십이라고 할수있다. 오늘날 우리 현대 사회에서 과거의 경영방식은 세계시장에서 살아남기 어려워 그 어는 때보다 리더 십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론

하는 관점이 다르다는 것이다. 따라서 변화로 인해서 자신은 물론 회사도 이익보다 비용이 클 것이라고 생각한다.변화에 대한 저항을 극복하는 방법은 교육과 커뮤니케이션, 참여와 개입 ... . 그리고 이를 극복할 수 있는 방법에 대해 생각해보고, 본인의 경험에 비추어 변화의 저항 및 극복 사례를 기술하시오.1. 변화에 대한 저항 이유와 극복방법기업이 전략적인 변화를 추구 ... , 격려와 지지, 협상과 합의, 점진적 변화 등을 들 수 있다. 변화에 대한 저항을 극복하기 위해 가장 좋은 방법 가운데 하나는 사전에 변화에 대해 교육하고 의사소통을 하는 것이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21

다운로드 장바구니
HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

이 필요한 것이다.그렇다면 새로운 문화속에서 리더가 어떻게 도와야 팀원들이 최대한 방해받지 않고 집중해서 일할 수 있을까우선 업무와 프로젝트 목록을 만들어야 한다. 이 방법은 비즈니스 ... 적으로 소위 말하는 군대식 서열 문화를 유지하면서는 유능한 인재도새로운 성과창출도 불가능할 것이다.결국 새로운 조직 문화 속에서 훌륭한 리더를 중심으로 더욱 효과적인 업무방식의 도입 ... 상식이잘 통하지 않는 회사에 필요하다.해야 할 업무와 프로젝트를 빠짐없이 일목요연하게 정리한 목록 없이는 직원들이현실적으로 업무의 우선순위를 파악하기 힘들다이때 리더가 나서서 직원

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

적으로 책임성 있는 방법으로 다른 사람에게 영향을 끼치는 선택을 내리는 것이라 할 수 있다. 리더들은 점차 자율성이 확대되어짐에 따라 그들 스스로 의사결정을 내려야 할 경우를 매우 ... 의 유형과 이론 3. 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정 4. 리더십을 개발하기 위한 방법과 기술 Ⅲ. 마무리 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 서 론 ‘리더십’은 언제나 중요한 화두다 ... . 하지만 현대 사회가 급격히 변화하는 만큼 새로운 리더십의 유형이 요구되고 있다. 과거에는 리더의 일방적인 카리스마와 능력을 주로 강조했다면 오늘날 리더십은 조직 구성원 하나하나

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

를 주로 하는 편입니다. 또한 직원들의 판단을 존중하고 권한을 위임하여 직원의 능력을 신임하고, 일방적 커뮤니케이션이 아닌 직원의 어려움을 경청하는 쌍방향 커뮤니케이션 방법을 주로 ... 으며, 대표적인 4가지 유형으로 변화적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십을 꼽을 수 있습니다.1) 변화적 리더십변화적 리더십은 그동안 리더를 중심으로 부하 ... 의 리더로 계발시키고, 스스로 성장할 수 있도록 하는 것이 핵심입니다.이를 위해서는 대표와 직원간의 감정적인 연대를 형성하고, 직원이 문제 해결에 적극적으로 행동할 수 있도록 지적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

다. 지원적 리더십은 부하직원과 활발한 커뮤니케이션을 통해 의사결정하는 유형이다. 부하직원이 업무수행 방법은 잘 알지만 의욕이 부족한 경우에 적합하다. 예를 들어 회사에서 5년에서 6년 ... 이다. 해당 이론은 허쉬와 블랜차드가 1969년 블레이크와 머튼의 관리격자 이론을 기반으로 만들었는데 리더의 행동을 과업행동과 관계행동 두개의 축으로 분류하고 상황요인을 추가 ... 했다. 리더는 리더십을 발휘할 때 해당 조직이 직면한 상황을 고려하여 그 상황에 적합한 행동을 해야 한다 했다. 이 경우에도 부하직원의 특성을 잘 파악하여 그 부하직원에게 적합한 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

다운로드 장바구니
피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

에서 변화를 이끄는 리더의 역할, 특히 직원과 변화에 대해 커뮤니케이션 하는 리더의 역할은 크다고 할 수밖에 없다. 조직생활에서 집단 성과를 위해 구성원이라면 어떤 리더를 바라 ... 는지 정리하시오.Ⅰ. 서론우리는 회사에서 어떤 리더를 만나느냐에 따라 팀의 성과가 다르게 나타난다. 이처럼 구성원을 이끄는 중심이 되는 리더가 조직 구성원에게 미치는 영향은 크 ... 되는 상황의 호의성에 따라 리더십 효과가 달라진다고 했다. 피들러는 LPC(Least Preffered Co-Worker) 척도를 개발하여 리더의 태도를 측정함으로써 리더의 유효성을 예측

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22

다운로드 장바구니
리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력

거나 변화하는 것이 두렵다거나 새로운 시장을 개척해야 되는데 현실에만 안주하고 있다면 글로벌 리더라 보기가 힘들 것이다. 새로운 도전을 통해서 효과적인 방법 등을 만들 수 있 ... 리더십글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오리더십글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오목차1. 서론2. 본론(1 ... 된 글로벌 시대에 글로벌 리더십이란 무엇인지, 그리고 글로벌 리더가 되기 위해서 요구되는 능력이 무엇인지 알아보고자 한다.2. 본론(1) 글로벌 리더십의 정의글로벌이라는 단어는 지구촌

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

다운로드 장바구니
리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

- 과목 : 경영학개론- 과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.1 ... 유형을 규정하고자 행동이론이 등장하였다. 행동이론은 과학적 방법론을 배경으로 연구되었는데 이 이론은 리더가 되고자 하는 이들에게 리더의 자질이나 구성요소를 제시해주었다. 행동이론 ... 한다. 조직원들의 욕구와 감정에 반응하며, 관습에 얽매이지 않는다.-서번트 리더십서번트 리더십이란 조직 내 구성원들에게 목표를 공유하고 구성원들의 성장을 위해 대책과 방법을 연구하며 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오.

는 조직관리가 필요하다. 따라서 이에 필요한 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 조직을 둘러싼 내외의 환경이 복잡한 21세기에서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 급격한 환경변화 ... 있는 중요한 측면이다.조직 내 정서 관리에 대한 핵심 원칙과 방법은 다음과 같이 정리할 수 있다.①리더십의 역할: 조직 내 정서 관리는 리더십에서 시작된다고 할 수 있는데, 리더십 ... 이 감정적으로 지능적이면 직원도 모델로 삼아 좋은 습관을 형성할 가능성이 커진다. 따라서 조직의 리더들은 감정적 지능(EI)을 가지고 있어야 하며, 직원의 감정과 필요에 민감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[생산관리] 프로젝트 관리의 정의를 간략히 설명하고, 프로젝트 관리의 중요성에 대해서 서술하시오. 기업에서 (또는 주변에서 찾아볼 수 있는) 수행한 프로젝트 가운데, 성공적인 프로젝트라고 할 수 있는 사례를 찾아서, 그 프로젝트가 성공하게 된 이유와 성과에 대해서 조사하여 서술하시오.

프로젝트를 관리한다.프로젝트 관리는 프로젝트의 방식과 노하우를 시각화하는 것이라고 할 수 있다. 프로젝트의 진행상황이나 방법을 가시화하지 않으면 예측, 분석, 통제가 어려울 수 있 ... 을 수행하는 지식 시스템이며, 문서화는 커뮤니케이션 또는 의사결정 결과를 문서로 표현하는 기술이다.2. 프로젝트 관리의 중요성프로젝트의 성패는 프로젝트를 이끄는 관리자가 프로젝트 ... 를 이해하는 수준에 따라 결정되며, 관리자의 능력은 프로젝트의 성패와 밀접하게 관련되어 있다.프로젝트 성공의 3대 주요 요인은 주로 프로젝트 리더, 범위 관리 및 가치 제공 능력에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

다운로드 장바구니
서번트 리더십 이론과 나의 생각

는 리더와 구성원들간의 경청과 공감, 설득이 지속적으로 이루어져야 한다. 개방적인 커뮤니케이션은 구성원들이 리더와의 파트너십을 형성하고 조직에 대한 주인의식과 책임감을 가지게 하는 효과 ... 적인 방법이다. 5) 서번트 리더십의 장점 • 구성원들의 몰입도와 만족도 상승 리더와 구성원들간의 신뢰 관계를 강화하며, 그성원들이 조직의 일부로서 존중받고 있다고 느끼게 만들 ... 서번트 리더십 이론에 대해 기술 하시고, 이에 대한 학습자의 생각을 서술 하시오(5주차 3차시) Ⅰ. 서론 오늘날과 같이 급변하는 경영 환경에서 리더들은 보다 유연하게 대처할 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

조직심리학주제: 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 효과적인 팀이란 무엇인가2. 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법 ... 되면 조직의 생산성이 크게 상승한다. 이러한 측면에서 우리는 먼저 효과적인 팀이 무엇인지 이해하고 효과적인 팀을 구성하는 방법을 자세히 조사했습니다.II. 본론1. 효과적인 팀이란 무엇 ... 기여를 해야 하는지 잘 알고 있으며, 서로 협력하는 방법도 잘 인식하고 있다. 효과적인 팀은 팀 구성원 간의 깊은 신뢰를 형성합니다. 구성원들은 서로 수행하는 업무에 대해 건설

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

다운로드 장바구니
학부수석이 작성해 A+ 받은 '리더십과 실행력 연구 리포트'

한 커뮤니케이션을 넘어 부서원들의 태도 자체를 변화시키는 수단으로 작용하고, 구성원들의 의견이 실제 업무에 반영된다면 책임감 또한 높아져 리더-구성원의 업무 수행 능력을 증가시킨다.3 ... 에 옮겨질 수 있도록 리더는 구성원들과 함께 해결될 수 있는 문제는 즉각 처리하고, 부족한 부분이 있다면 부서에 맞는 회의 방법을 찾아 효율적인 회의를 진행하도록 한다.3. 맺음말 ... 력 상승과 높은 성과를 기대할 수 있다. 세부적으로 수치를 통한 명확한 목표, 쌍방향적 회의 진행은 더 큰 효과를 발휘할 것이다. 이외에도 실행력을 높이는 다양한 방법이 있지만, 리더

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+)RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

한 문제점을 해결하기 위해 복수의 무선 리더기를 활용하거나, 리더기의 배열 방법을 다르게 하여 RFID 기술의 효율성을 높일 수 있도록 방법을 강구해야만 한다.Ⅱ-4. 국내 RFID ... 는 데이터를 RFID 리더를 이용해 식별하거나 수집하기 위한 기술이다. 또한 사물에 부착된 기기를 통해 사물의 실시간 정보를 확인하고 주변 상황의 정보를 감지할 수 있기 때문에 전자 ... 태그(tag)라고도 한다. 현재 물품 관리 및 물류 분야에 중점적으로 사용되면서 급속히 주목 받게 된 기술로 주요 구성요소로는 태그, 리더(또는 리더기), 그리고 안테나가 있다.우선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

다운로드 장바구니
리더십 - 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명하시오.

은 과업행동과 높은 관계행동의 리더로 쌍방적 커뮤니케이션과 문호개방을 통해 의사결정권을 공유하는 리더를 말한다. 리더 스스로가 홀로 일을 처리하기보다는 부하직원들 개개인의 능력 ... 이론이라 하면 널리 지향되는 상황적 리더십의 의의를 기반으로 실현할 수 있었다.모든 리더십의 성향을 자유자재로 구사하기에는 쉽지 않은 일이지만, 리더의 자질은 조직에서 각 상황 ... 에 맞도록 적절한 리더십을 발휘할 때 진정한 리더로서의 면목이 드러나게 된다. 즉, 리더의 자질이란 하나의 조직에서 계획한 목표와 그에 대한 성과를 어떻게 하면 최선의 수치에 달성

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

소비자에게 효과적으로 도달할 수 있는 스스로의 광고방법을 구체적으로 계획해보기

소비자에게 효과적으로 도달할 수 있는 스스로의 광고방법을 구체적으로 계획해보기(예를 들어, 한 가지 방식 및 매체가 아닌 2가지 이상의 마케팅 커뮤니케이션)서론오늘날의 경쟁 시장 ... 커뮤니케이션을 이해하고 효과적으로 활용하는 것은 점점 더 경쟁적이고 디지털 주도적인 시장에서 번창하고자 하는 브랜드에게 중요하다.2. 스스로의 광고방법1) 소셜 미디어 캠페인 ... 시키기 위해 여러 마케팅 커뮤니케이션 채널을 결합하는 통합적인 광고 접근법을 개발하였다. 나의 브랜드는 디지털 방식과 전통적인 방식의 조합을 채용함으로써 목표 고객의 다양한 요구

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

과 조 방법이 실제로 효력을 발휘하여 바람직한 방법으로 입증되면 조직구성원들은 그것을 효과적으로 받아들이고 시간이 경과함에 따라 당연시하게 되어 조직문화로 발전하게 된다.리더가 제시 ... 하다.리더십은 연구자의 관점과 분석 방법에 따라 매우 다양하게 정의되고 있는데 리더십에 대한 몇 가지 대표적인 정의를 살펴보면 다음과 같다.1/ 리더십이란 모든 사람들이 집단 목표 ... 를 위해 자진해서 노력하도록 사람들에게 영향을 주는 활동이다.2/ 리더십이란 주어진 상황에서 구체화된 목표를 달성하려는 노력으로써 효과적인 커뮤니케이션을 활용하여 이루어지는 대인관계

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기