"리더십의 발견"의 검색결과 입니다.

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"리더십의 발견" 검색결과 181-200 / 16,998건

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사회복지행정론 중간고사 족보

중 공공사회복지 전달체계에 해당하지 않은 것은? (2)① 국민건강보험공단② 지역사회복지관③ 고용노동부④ 근로복지공단12. [민주적 리더십으로 개인의 중요성을 강조하며 의사소통 ... 경로 개방을 통해 새로운 정보 교환이 활발하다. 하지만 긴급한 결정을 내릴 경우에는 부적절하다. ]위는 무엇에 관한 설명인가? (1)① 참여적 리더십② 자유형 리더십③ 방임형 리더십 ... ④ 지시형 리더십13. 다음의 설명 중 적절하지 않은 것을 고르시오 (3)① 최고관리층의 리더십은 조직내부 운영의 지시와 조정을 위한 기술을 필요로 한다② 중간관리층의 리더십

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10

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5주차에 학습한 리더십의 고전적 현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

론은 상황에 따라 상이한 유형의 리더십을 발휘해야 함을 강조함으로써 기존 이론에 비해 리더십에 대해 다각도로 분석하려는 경향을 발견할 수 있다.2. 현대적 접근법1) 경쟁적 가치 리더십 ... 주제: 5주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오 ... .Ⅰ. 서론사회복지조직은 일반의 조직과 달리 많은 차이를 가진다. 리더십에 있어서도 마찬가지인데 조직의 업무적 성격과 특성이 다르니 리더십에 있어서도 차이가 드러나는 것은 당연

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로

과목명 : 리더십주제 : 리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로 제시해 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2 ... . 리더십의 전제조건3. 리더의 비전과 조건Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다 ... . 리더가 얼마나 효과적으로 구성원에게 영향을 미치고 조직 목표의 달성을 가능케 하는지에 대한 특성과 능력, 행동과 상황 등의 의미를 갖는 리더십은 구성원 간의 협력을 가져오는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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합창 합주단에서의 효과적인 지휘 기술

기 위해 합창단을 지도하는 것은 기술적 기량뿐만 아니라 리더십 역학에 대한 날카로운 이해를 필요로 한다. 오케스트라 지휘자와 같이 합창단 지휘자는 가수들의 개인적 기여를 통합적이고 ... 독특한 캔버스를 발견한다. 지휘자의 지휘봉은 영감의 등불이 되어 권위 뿐만 아니라 안내와 협력, 그리고 흔들림 없는 비전의 섬세한 균형을 의미한다. 이 글은 다양한 영역에 걸쳐 ... 지휘자의 연단과 지도자들이 직면한 다각적인 도전 사이에 평행선을 그리면서, 합창 리더십 방법의 매혹적인 세계를 파고든다.합창 합주단 안에서 리더십의 심포니를 드러내는 여정에 함께하

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.02

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간호리더십 원리 적용 사례 보고서

간호관리학(2)간호리더십 원리 적용 사례 보고서목차Ⅰ. 리더십 개념Ⅱ. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅲ. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형 ... 을 분석하고 평가1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가Ⅳ. 자신의 리더십 유형 분석 ... (리더십 평가 도구는 LMS 과제에 제시)1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석2) 본인이 리더십을 발휘한 사례 제시Ⅴ. 시사점- 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가※ 참고문헌Ⅰ

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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[리더십A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라

- 과 제 -리더와 관리자의차이점을 논하라.2025.03.12과 목 명리더십성 명목 차01. 서론02. 본론1) 리더와 관리자의 특징2) 리더와 관리자의 비교3) 리더십의 중요 ... 성03. 결론04. 참고문헌서론현대 사회에서 조직의 성과와 지속 가능성을 결정짓는 중요한 요소 중 하나는 리더십과 관리 능력이다. 특히, 글로벌 시장의 확장과 디지털 전환이 가속화 ... 되면서 조직 내부의 역량을 극대화하고 변화를 주도할 수 있는 리더십의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 기업의 성공과 실패는 이를 실행하는 조직의 리더십 역량에 의해 결정되며, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

.본 론1. 리더십 상황이론2. 허시&블렌차드의 이론3. 사례에서 발견된 리더십의 문제점과 대안적 리더십 방안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론리더에 대한 특성연구와 행동연구는 다양 ... 다.3. 사례에서 발견된 리더십의 문제점과 대안적 리더십 방안최사장은 직원들에게 매우 친근하게 다가가고 직원들에게 큰 형님이 되고 싶어했다. 단지 조직의 우두머리가 되고 싶 ... 리더십주제: 6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.Ⅰ.서 론Ⅱ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

성을 유지하고 이에 대한 노력하는 데에 있어서 리더십이 요구된다.그러므로 사회복지 조직내에서도 리더십은 중요한 요소라는 점에 착안하여 본 레포트에서는 고전적 리더쉽이론중에 행동이론 ... 유형에 대한 연구들이 가진 일관된 과제는 모든 상황에 적용될 수 있는 이상적 리더십 유형을 발견하는 것이었다. 그러나 이들의 연구들은 모두 조직유효성과 관련된 것이므로, 어떤 상황 ... Ⅰ. 서론 리더십은 목표나 목표의 달성을 지향하도록 의사소통과정을 통한 영향력을 행사하려는 의도로 정의한다. 이러한 영향력행사는 의도된 변화가 이루어졌을 때에 유효한 것으로 평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16

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간호사 리더십 보고서

간호사 리더십 보고서임상 실습 내에서 리더십 상황을 발견하고 나에게 적용할 수 있는 리더십 활동을 찾아보고 학술적 근거를 적용하여 작성한다.서론리더십의 개념조직체를 이끌어나가 ... 것’, ‘선천적인 능력’이었으나 최근에는 리더십의 개념이 다양한 관점으로 변화하고 있다.리더십의 정의조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기, 능력과 만족 ... 에게 영향을 미치는 과정이다. (Greenberg, 1993).리더십은 주어진 상황에서 목표 달성을 위해 노력하는 개인 및 집단의 활동에 영향을 주는 과정이다. (Hersey

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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청소년리더십개발 ) 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과

력을 발견하고 발휘할 수 있는 기회를 제공하고, 지속적으로 성장하며 사회에 기여할 수 있는 리더로 성장하는 과정이다. 청소년 리더십 개발을 위해서는 먼저 청소년들에게 자신의 역량 ... 을 발휘할 수 있다. 따라서, 청소년 리더십 개발을 위해서는 청소년들이 자신의 능력을 발견하고 발전시킬 수 있는 다양한 활동과 프로그램을 제공하는 것이 중요하며, 이를 통해 청소년 ... 한 과정에서 자신의 정체성을 발견하고, 이를 스스로 받아들이는 능력을 함께 갖추어야 한다. 이를 통해 자신감과 책임감을 키우며, 성숙한 리더십을 발휘할 수 있다.2. 대체로 우리

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

는 조직 내의 개별 구성원이 문제를 해결할 수 있도록 리더십을 발휘해야 합니다. 지도자는 자신의 방법과 결정을 강요할 것이 아니라 잠재력을 발견하고 발휘할 수 있도록 도와야 합니다 ... 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화 ... 와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업사회(과거)의 리더십2. 지식경제 기반사회(현재)의 리더십3

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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경영학A+ 리더십 - 변혁적리더십의 정의와 사례

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.] 과제 제목 과목명 리더십 이름 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 말하기 전에 우선 변혁적 리더십이 무엇인지에 대하여 간단하게 말해보 ... 고자 합니다 변혁적 리더십이란 리더가 조직구성원들에게 신뢰를 줄 수 있도록 카리스마를 가지고 조직의 변화를 이끌어 낼 수 있는 능력을 가진 리더십입니다. 이러한 리더십을 통해 자기선호 ... 째 구성요인으로는 영감이 있습니다. 영감과 비전을 제시해주고 구성원들이 공유해야 하는 가치를 인식시켜줍니다 이는 카리스마적 리더십의 내부에 위치하는 하위요인이기도 합니다 세 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.19

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리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제

적으로 발견되는 요소가 무엇인지를 규명하는 데 초점이 맞춰져 있었다. 이에 반해서 1970년대에는 리더십을 리더와 추종자들 사이에 지속적인 거래를 포함하는 영향력의 행사 과정이라고 인식 ... 과목명: 리더십연구주제: 리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제내용: 내주변에서 리더를 선정하여 리더십을 해부해본다. 리더십의 특성 ... 론, 상황론 및 행동이론의 틀을 기준으로 잡는다.목차I. 서론II. 본론1. 인물의 선정2. 일론머스크의 리더십에 대한 분석1) 특성론2) 상황론3) 행동론III. 결론IV. 참고문헌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십이란?2. 네 가지 ... 리더십 특성3. 네 가지 리더십 사례4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리가 리더로 여기는 사람들은 모두 남다른 성과와 성공을 창출한 인물로써 출중한 성과가 리더로 인정받기 위한 충분조건 ... 이 아닌데 높은 성과 없이는 교류과정만으로 합리적인 이유로 리더로 인정받을 수도 없다. 우리는 조직에서 사람은 좋지만 성과가 좋지 않아 문제가 되는 경우를 어렵지 않게 발견할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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상황적 접근법 리더십 토론 과제

한 집단과 개인 상황에 맞게 리더십 유형이 변한다는 것을 발견, 지원형 리더십이 가장 빈번하게 활용되었고 지시형 리더십 활용 빈도가 가장 낮음- Larsson과 Vinberg ... Chapter5 상황적 접근법류성창1. 서술(152p)가. 대전제: 다양한 상황에 따라 다양한 유형의 리더십이 필요하다.나. 리더(리더십): 지시적 차원과 지원적 차원 ... 들의 변화하는 유능성 및 헌신성의 수준에 맞춰 지시적 행동의 정도와 지원적 행동의 정도를 변경해야 함질문1. 위에 나온 대전제(다양한 상황에 따라 다양한 유형의 리더십이 필요

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.05

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

과목명 : 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발 프로그램2. 경험 및 학습 ... 과정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 ... 해결에만 중점을 두는 것이 보통이다. 다시 말해 많은 조직에서 근본적인 해결방법에 대해 이해하지 못하고 단순한 해결이나 피상적인 행동 개발에만 집중하고 있다.따라서 리더십의 진정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위한 경험2. 리더십을 개발하기 위한 학습 ... 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 지도자로서 능력이나 통솔력을 의미한다. 우리말로 지도력이나 지도성이라고 번역될 수 있으나 원어 그대로 사용하는 것이 일반적이라고 볼 수 ... 있다. 리더십의 개념은 그것을 보는 입장에 따라서 여러 가지로 정의 내릴 수 있으나 공통점을 수렴해 본다면 리더십이란 조직 내에서 어떠한 특정 사람이 다른 사람들을 조직의 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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우리나라의 윤리 현장에 대해 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 자신의 생각을 서술하시오

우리나라의 윤리 현장에 대해 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 자신의 생각을 서술하시오? 내용윤리의 개념은 사람들의 삶의 과정에서 매우 중요하다. 이 세상에는 수많 ... 윤리적 문제로 인한 잡음 사례가 많다.따라서 자신의 안전을 위해 타인에게 피해를 주거나 의도적으로 타인에게 사기를 친 사례를 어렵지 않게 발견할 수 있다.이런 부분에 대한 문제의식 ... 의 업무를 수행하면서 윤리적 리더십을 가질 필요가 있다.윤리적 리더십은 행위자들이 의사결정에서 사회적 힘을 사용하는 방식, 타인에게 영향력을 행사하는 방식, 그리고 그들이 관여

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.18

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

교과목명 : 리더십 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국철도공사 사례분석2. 시사점과 활용방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십 ... 은 우리말로 지도력, 지휘통솔에 해당한다고 볼 수 있다. 리더십이란 지도, 지휘, 통솔, 지휘력, 영향력, 지도력 등으로 불리고 있고 개인이 다른 구성원에게 이미 설정된 목표를 향 ... 해서 정진하도록 영향력을 행사하는 과정이라 정의할 수 있다. 리더십은 바람직한 목표를 성취시키기 위해 다른 사람을 동기부여하고 지휘하면서 영향력을 행사하는 능력으로 특정한 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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간호관리학/ 팀의 리더십, 의사소통 형태 및 갈등관리에 대한 성찰

하고 더 나은 성과를 내게 하는 힘 등이 떠올랐습니다. 제각기 리더십을 정의하는 용어는 많지만 한 가지 공통점을 발견할 수 있었습니다. 그것은 바로 ‘사람’, 그리고 ‘힘’이 ... 의 리더십,의사소통 형태 및 갈등관리에 대한 성찰학번/이름과목간호관리학담당 교수님제출 날짜2024.11.20팀과제 준비 과정에서 관찰되었던 팀의 리더십, 의사소통형태 및 갈등관리 ... 에 대한 성찰리더십의 정의가 무엇일까 잠시 고민해본 시간이 있었습니다. 다른 사람을 이끄는 능력, 다른 사람으로부터 존경과 인정을 받을 수 있게 하는 그 무언가, 한 조직을 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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