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"리더쉽성공조건" 검색결과 181-200 / 10,263건

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    [리더십 A 받은 레포트] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.
    다고 주장하는 리더십 특성이론을 바탕으로 설명하고자 한다.본론에서 미국의 도널드 트럼프 전 대통령과 중국의 시진핑 주석 두 리더를 리더십 특성이론에 근거하여 비교하고, 두 리더의 성공적인 ... 을 알 수 있다.3. 두 수장의 성공적인 성과 및 영향을 미친 리더십 특성 설명트럼프 전 대통령이 최고의 업적으로 생각하고 있는 북미정상회담이 성공적인 성과라고 생각한다. 2018 ... [리더십]• 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론미국과 중국은 현재 세계 경제와 정치에 많
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.23
  • [2022 최신판, 기출 114문제 ] 21세기 기업의 인재상 A+보장 (최신, 최다 기출 모음집)
    지식4) 호기심4. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?1) 스티브 잡스2) 에릭 슈미트3) 스티븐 스필버그4) 리차드 ... 브랜슨5. 최근 기업에서 원하는 “도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재“와 관련이 없는 것은?1) 도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재2) 냉소적인 인간형은 결코 성공할 수 없다3 ... 리더십2) 슈퍼리더십3) 변혁적 리더십4) 서번트 리더십9. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 보면 보인다.2) 상대가 원하는 것을 하는 거다3) 자신의 직관을 믿어라4) 규모
    시험자료 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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    리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자
    를 보완해 주는 개념이다. 리더십은 효과적인 관리의 필수적인 부분이고 경영환경에서 성공하기 위한 필수 조건이다. 비록 리더십과 관리, 이 둘은 같은 개념은 아니지만 서로 밀접하게 연결 ... , 관리 또는 개인의 의제와 아무 관련이 없다. 나아가 더 나은 비전과 카리스마있는 성향과 같은 성격적 특성에 국한되지 않는다. 리더십성공적인 공동의 목표달성을 위한 조직 ... 는지에 대해서도 추가적으로 생각해 보았다. 어떤 조직이든지 성공적인 경영활동을 위해서는 관리와 리더십을 발휘하는 미래의 핵심리더들이 필요해 보인다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07
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    리더십_리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요.
    하였다. 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분한다. 성공리더십은 위인론이며 고유한 리더십은 언제든지 리더가 될 수 있다. 이때 평번한 사람이 가지지 못한 특성과 자질을 가지고 있다. 2 ... 리더십은 조직 안의 상황에 따라 그 발휘가 좌우될 수 있으며, 상황은 조직 안의 사람들이나 집단들의 상호작용관계, 조직문화, 집단의 성격, 집단규범, 집단 활동의 제약 조건 및 ... 리더십 리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요. 차 례 1. 서론 2. 본론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    앙트레프레너십과리더십_리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어 지는 것이다. 리더가 되기 위한 나의 생각을 정리해 본다. 1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가. 2) 내가 중요하게 여기는 가치관을 무엇인가. 그것을 선택한 이유는 3) 내가 성공하기 위해 우선순위로 해야 할 일들을 작성해 보자. 4) 리더양성을 위해 자신이 가진 열등감
    앙트레프레너십과 리더십1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가?2) 내가 중요하게 여기는 가치관을 무엇인가. 그것을 선택한 이유는?3) 내가 성공하기 위해 우선순위로 해야 할 일 ... 는 리더십의 소유자 오바마 전 대통령이다. 모두를 아우르는 포용력을 가져 나와 생각이 다르다고 배척하지 않고 포용하는 마음을 가진 점과 오만, 방자함으로 가득한 리더가 아닌 같이 할 수 ... 설명해보자. (300자 내외로 작성바랍니다)무조건적인 비판이 아니라, 도리에 맞으며 그 의견을 따라준다. 내가 리더가 되어 나의 구성원들과 의견 나눔으로 회의를 진행하는 경우
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    닮고 싶은 리더십
    하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 ... 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 리더십의 세 가지 조건3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 - 조직변화 발생의 3단계 ... 고 리더의 세 가지 조건을 알아보려 한다. 또한 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 분석하고 내가 닮고 싶은 리더십에 대해 소개하고 이에 대한 노력은 무엇이 있을지 찾아보고자 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
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    리더십 독서감상문 성공한 리더는 독서가다
    고, ‘성공한 리더는 독서가다’는 말 그대로 독서를 통한 리더십을 강조하고 있다. 흔히 생각 되는 리더십의 덕목으로 결단력, 소통, 유연성 등이 있고 이것을 완성시켜가는 것이 바로 ‘독서 ... ’라는 것이다. 이 책의 제목은 나의 궁금증을 자아내기에 충분했다. 평소 사람들 앞에서 이끌어가는 것을 좋아하고 성공적인 리더에 대한 고민이 많은 나로써, 독서를 통한 리더십이 ... 가 리더로서의 자질을 갖게 되는 과정을 시간 순으로 설명하고 있다. 아주 지극히 평범한 삶을 사는 회사원 김과장이 어느 날 독서에 눈을 뜨며 뛰어난 리더십으로 성공적인 삶을 성취
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06
  • 마키아벨리 군주론
    리더십에 대해서 고찰을 해보려 한다.‘지나간 성공은 잊어야 하고, 새로운 성공을 훈련하도록 해야 한다.’ 그는 위기가 닥쳤을 때에 제대로 임기응변을 하는 군주가 살아남을 수 있 ... 다고 보았다. 하지만 이런 길을 걸을 수 있는 군주는 상당히 드물다. 군주는 기존의 성공 방식을 고수하기보다는 새로운 시대적 조건에 걸맞은 성공을 쟁취하는 이가 현명한 리더라고 보 ... 군주론을 통한현재의 리더십에 대한 고찰군주론의 저자인 니콜로 마키아벨리는 난세에서 리더십을 이야기한 것으로 유명하다. 당시 그가 활동할 시기 이탈리아는 엄청난 혼란을 경험
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.31
  • [학점은행제] 인력개발과 활용 과제
    [인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... 시키고 능력을 발휘하여 조직의 목표 달성에 기여하도록 유도하는 과정을 말한다. 또한 조직의 목표 달성을 위한 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지를 여러 환경적 조건과 관련하여 계획 ... . 핵심역량1) 리더십 수준조직구성원에 가장 영향을 많이 끼치는 중요한 리더십은 최고경영자에게 있다. 그 다음으로 임원의 리더십과 팀장의 리더십이 기업의 경쟁우위구축에 중요한 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24
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    극빈층에서 국가 정상까지, 브라질 룰라 대통령 리더십 스토리
    1. 극빈층에서 국가 정상까지, 브라질 룰라 대통령 리더십 스토리1) 핵심요약? 룰라는 극빈층 출신으로 교육 기회를 박탈당하고 어린 시절 노동에 나섰다.? 아내의 죽음과 사회 ... 었다.? 2022년 대선에서 룰라는 복귀에 성공하며 재집권, 민주주의 회복을 시도 중이다.2) 성장 배경과 생존의 시작? 룰라 다 시우바는 1945년 브라질의 극빈 가정에서 태어났다. 어린 ... ? 사회적 조건- 교육 기회 박탈 및 열악한 노동 환경- 부인의 임신 중 사망 및 태아 사산을 계기로 사회 구조의 문제 인식3) 노동운동가에서 국민적 정치인으로? 가족의 비극 이후 그
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습
    개발 4) 직무수행평가 5) 경력개발 6) 인사심리학 적용 사례 2. 조직심리학 1) 직무만족 2) 작업동기 3) 조직의사소통 4) 조직개발 5) 조직문화 6) 리더십 7) 창업 ... 한가를 분석한다. 이러한 직무분석으로 직무의 세부사항, 자격조건을 확인하고 이를 통해 종업원 선발까지 이루어질 수 있다. 2) 선발과 배치 인사심리학에서는 종업원의 선밸, 배치, 승진 ... 개발 프로그램의 성공을 확인하기 위해 평가방법을 설계하기도 한다. 4) 직무수행평가 직무수행평가는 얼마나 직무를 잘수행했는지를 측정하는 것으로 인사결정과 자기 개발에서의 기초 자료
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오
    유형이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이다. 대표적인 학자로는 오하이오 주립대의 서튼 교수와 맥그리거 박사가 있다. 마지막으로 상황이론은 리더의 능력보다는 환경 조건리더십 ... 리더십이 올바른 리더십일까? 나는 다음과 같은 세 가지 조건을 갖춘 리더십이 참된 리더십이라고 생각한다. 첫째, 타인과의 소통 능력이다. 아무리 뛰어난 리더라도 혼자만의 힘 ... 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오 Ⅰ. 서론 현대사회에서 리더란 조직 내에서 다른 구성원들보다 더 큰 영향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    할까? 경영학자 피터 드러커에 따르면, 리더십이 조직의 성공을 위하여 무엇보다 중요하다고 한다. 경영전략에서 저명한 알프레드 챈들러 또한 동일한 상황에서 경쟁 기업간의 승부는 비전 있 ... 하면서 시작했다. 그 당시 이 카리스마라는 개념은 대중에게 타고난 능력자로 인식되어 무조건적인 헌신과 맹목적인 추종을 유도하는 영향이라고 이해되어졌다.2. 리더십 향상 계획오랜 기간 ... 한 일부터 먼저 해야 한다는 개인적인 차원의 습관과 경청 상생 시너지로 압축되는 집단 차원의 행동 습관이 성공하는 사람들의 특징이라고 말하였다. 그리고 이러한 기준을 가장 잘 충족하는 리더십의 유형은 셀프리더십이라고 할 수 있겠다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19
  • 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.
    . 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론한식당을 개업한 사장으로서, 식당의 성공과 운영을 위해 적합한 총지배인을 선발해야 하는 상황에 처해 있다. 총지배인은 식당의 운영 ... 인지에 대해 고민하는 과정은 식당의 성공과 지속 가능성을 위해 매우 중요한 결정이다.따라서, 본론에서는 식당의 총지배인을 선발하기 위한 선발관리 전략과 선별 기준, 그리고 그 이유 ... 에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 식당의 운영에 적합한 인재를 선택하고, 식당의 성공을 위한 토대를 마련할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 선발관리전략가) 적합한 인재 유형 도출
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
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    일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다
    한 소통이야말로 효율적이고 성공적인 직장 생활의 핵심이라고 강조하며, 소통, 설득, 관계, 리더십의 언어를 다룬다.첫 번째 습관은 단순한 소통의 언어입니다. 직장에서 소통은 상대방 ... 강조하는데, 동료와 부하직원의 노력을 당연하게 여기지 말고 고마움을 명확히 전하는 것이 중요하다고 말한다. 반대로, 잘못이 있을 때는 조건 없는 사과가 필요한데 직급이 높 ... 넘치는 리더십은 점차 쇠퇴하고, 구성원 모두를 존중하는 리더십이 중요한 시대가 되었다. 저자는 넷플릭스와 같은 세계적 기업을 예로 들며, 직원들을 어른으로 대우하고 그들에게 책임
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.08
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    [경영혁신 A+] 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하고 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대한 비교 및 성공적 혁신을 위한 조건 고찰Ⅰ ... 주체들의 역량과 태도, 환경적 조건이 무엇보다 중요하다.본 과제에서는 혁신을 성공으로 이끄는 다섯 가지 유형의 개인에 대해 학습한 내용을 토대로 각 유형의 특성과 차이점을 비교 ... ·분석하고, 성공적인 혁신을 위해 각 주체들에게 요구되는 역량과 환경적 조건에 대한 개인적 의견을 제시하고자 한다. 마지막으로, 이번 학습을 통해 느낀 점과 경영 혁신에 대한 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20
  • 해커스A+/혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론경영 혁신이란 ... 는 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 실행 주체의 특성과 이들이 혁신을 성공적으로 달성하기 위해 필요한 조건과 구체적 사례를 정리하려 한다.Ⅱ. 본론1. 각 유형별 혁신 주요 ... . 혁신을 성공적으로 이끌기 위한 혁신주체들의 필요 요건과 구체적 사례혁신 주체필요 조건(역량, 환경)아이디어 생산자- 해당 분야에 대한 깊은 지식- 문제를 인식하고 해결할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18
  • 사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트
    의도적인 행위로 이루어진다.리더십의 필요성리더십은 구성원들의 자발적 동기를 이끌어 내어 조직 목표 달성에 이바지하는 데 필요하다. 또한, 급변하는 환경적 조건에 유연하게 대처하기 ... 으로 정리할 수 있다.특성론적 접근법리더십의 특성론적 접근법은 리더십 초기의 연구 경향으로 성공한 리더는 보통 사람들과 다른 자질이나 특성을 가지고 있다는 가정 하에 성공한 리더의 자질 ... 사회복지행정론현대사회조직에 적합한 리더십000-----목차서론리더십이란리더십이 필요한 이유본론리더십의 고전적 접근법특성론적행태론적상황론적리더십의 현대적 접근법경쟁적 가치 리더십
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.
    들이 존재하며 집단은 리더의 리더십에 따라 성공과 실패가 좌지우지된다. 우리는 살아가면서 다양한 집단에 속하게 되고 회사나 학교와 같은 공적인 집단에 속하는가 하면, 여러 사람들과 교류 ... 를 극복하고자 상황에 맞는 리더십이 존재한다는 전제 조건하에 대두된 상황적 리더십이 탄생했다. 아래에서는 리더십의 효과성을 리더의 특성이나 행위 또는 상황적인 조건에 따라 ... 가 처해 있는 상황적인 요소를 고려하여 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 내용을 담고 있으며, 부하의 성숙도와 리더의 행동이 일치할 때 리더쉽 효과성이 상승한다는 점을 갖고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
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    리더십의 중요성에 대해 작성하고 리더십 관련 다양한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십을 서술하시오,
    리더십의 중요성에 대해 작성하고 리더십 관련 다양한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십을 서술하시오,① 리더십의 중요성: 리더십은 정말 중요하다. 리더십에 따라서 조직목표 ... 하는 문제를 효율적으로해결하고 성장시키는 능력을 우리는 리더십이라고 한다. 리더십은 특정 상황에존재하는 것이 아니라 매 순간 어느 곳이든 발휘할 수 있는 능력이기 때문에삶을 살아가 ... 는데 있어 정말 중요한 능력이다.② 리더십 사례ⓐ 서번트 리더십 (조서환 회장): 조서환 회장은 23살 때 수류탄 폭발 사고로 오른손을 잃었지만, 애경 부사장,KTF 부사장의 자리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30
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2025년 08월 05일 화요일
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