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xy이론 동기부여 전략 xy이론 사례 동기부여 xy이론 간호관리학 고전적 경영학 한글 간호관리학 국시 간호관리학 요약 경영학개론
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"동기부여 xy이론" 검색결과 181-200 / 596건

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    간호관리학 국가고시 정리 자료 (간호관리학 만점자)
    에 따른 책임과 권한을 구체적으로 규정, 의사결정의 공식화(문서화), 경력제도- 인간관계론(동기부여론, 메이요-호손실혐): 근로의욕이 일을 하게 되는 동기와 직결, 비공식 조직 강조 ... 조정 및 통합/통찰능력- 인간적 기술: 중간관리자(간호과, 팀장), 구성원으로부터 협동을 이끌 수 있는 기술/동기부여- 전문적 기술: 일선관리자(수간호사), 업무수행 시 필요한 지식 ... ------------------------------ 직무순환: 직무를 바꾸어 수행- 직무 확대: 직무의 수, 종류 증가, 수평적 직무 확대- 직무충실화: 동기부여(자아실현 기회
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.10.20
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    2023군무원 정보사회론 학자들 스피드 암기!
    하다[더글러스 맥그리거](심리학자)XY이론: X이론(성악설: 순자 / 인간은 관리대상(감시,처벌), 교육 불필요)Y이론(성선설: 노자 / 자유방임)[어빙 고프만](연기론)(낙인론)상징 ... 는 공간(지리) 한계 없앰(but 초국가는 아님)디지털혁신론: 탈집중,세계화,조화,권력부여[니코 스테어]지식사회: 이론적 지식 중심지식의 3단계 진화: 유의미 지식(계몽)-> 생산지식 ... (80. but 지위제 갈등발전의 수렴이론 / 이론적 지식 중심(이론적 지식의 부호화) / 전문직은 대인지향적[론펠트]‘사이버로크라시 시대’: 정보가 권력 / 인터넷은 양극화 공간
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.02
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    초기 동기부여 이론
    구체적 과정으로 본초기 동기부여 이론이 름 :학 과 : 경영학과학 번 :지도교수 :제출일자 : 2019.05.14.제작일자 : 2019.05.12.I. 매슬로의 욕구단계 이론개인 ... 이 지닌 욕구와 동기부여의 이론으로 가장 널리 알려진 것은 매슬로우의 욕구단계설(Need Hierarchy Theory)이다. 매슬로우는 인간에게 동기를 부여할 수 있는 욕구 ... 다. 한편으로 Y이론은 관리자들이 적용하기에는 지나치게 비현실적이고 이상적인 요소들이 많이 포함하고 있다는 비판을 받기도 한다.III. 허츠버그의 동기부여-위생이론 (2요인 이론)1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.25
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    [판매자추천] 동기부여
    동기부여1. 동기부여의 의의 ---------------------------------------------2. 동기부여의 내용이론 ------------------------ ... --------------------------4) 성취동기 이론 ----------------------------------------------------------5) XY ... 이론 -----------------------------------------------------------3. 동기부여의 과정이론 -----------------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.10
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    맥그리거의 XY이론의 의의와 가정
    맥그리거의 XY이론의 의의와 가정목차맥그리거의 XY이론I. XY이론의 의의II. XY이론의 가정1. X이론2. Y이론* 참고문헌맥그리거의 XY이론I. XY이론의 의의맥그리거(D ... 있는 가설적 명제가 아니라 직관적으로 구성된 경영철학을 강조하였다.II. XY이론의 가정1) X이론전통적인 관리체제 및 관리전략을 정당화시켜 주는 인간본질에 대한 가정으로서 내용 ... . McGregor, 1960)는 매슬로우(A. Maslow)의 욕구계층이론에 기초하여 인간긍정적인 Y이론과 인간부정적인 X이론을 전개하였다. 즉, 맥그리거는 전문화된 직무, 집권적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06
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    맥그리거의 XY이론
    맥그리거의 XY이론목차맥그리거의 XY이론I. X이론II. Y이론III. 통합이론* 참고문헌맥그리거의 XY이론1960년에 맥그리거가 그의 저서 "기업의 인간적 측면J에서 인간 ... )으로 보았으며 명령통제적 관리로서, 저차원의 욕구만족에 의한 동기유발이 그 기초가 되며, 주로 저개발국에서 볼 수 있는 모델이라는 것에 그 특징이 있다.II. Y이론Y이론이란 ... 의 본성과 인간의 행동에 대한 관계에 대해서 행동 과학적으로 추구한 가설을 X이론, Y이론 그리고 통합이론으로 구분하여, 전통적 사고를 X이론, 행동과학적인 사고를 Y이론이라 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.02
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    XY이론의 인간관, XY이론의 적용
    의 인식론에 따라 조직의 구조적 형태, 운영정책과 전략 및 각 조직에 적용되는 리더십의 내용이 달라야 한다고 주장하며, 다음과 같은 인간성에 대한 가설을 통해 동기부여의 내용이론 ... 을 설명하고 있다. XY이론의 가설I. X-Y 인간관의 내용1. X이론적 인간관전통적으로 인식되어 온 인간관으로 태동기 조직이나 기업 현장에서 쉽게 수용되며, 이러한 인간관의 구성원 ... XY이론의 인간관, XY이론의 적용목차XY이론의 인간관, XY이론의 적용I. X-Y 인간관의 내용1. X이론적 인간관2. Y이론적 인간관II. 적용* 참고문헌XY이론의 인간관
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03
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    동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
    동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.목차동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.I. 매슬로우의 욕구단계이론II. 맥그리거의 XY이론III. 허즈버그의 2요인이론* 참고문헌동기부여 ... 라는 것이다.맥그리거의 XY이론은 종래의 관리방식은 X이론적 관리방식인 데 비해 현대의 관리방식은 Y이론적 관리방식이라야 한다는 것이다. 특히 동기부여를 위해서는 개인목표와 조직목표 ... 에 1950년대 이후 많은 동기이론이 나타나게 되었다. 이러한 동기부여이론에는 내용이론과 과정이론이 있는데, 여기에서는 내용이론의 몇 가지의 내용을 간단히 살펴보기로 한다.I. 매슬로우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01
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    동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
    동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오목차동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오I. 매슬로우의 욕구 5단계이론II. 맥그리거의 XY이론III. 아지리스의 미성숙-성숙이론IV ... . 허즈버그의 2요인이론* 참고문헌동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오I. 매슬로우의 욕구 5단계이론매슬로우(A. Maslow)는 욕구계층이론(needs hierarchy theory ... 의 차이에 따라서 동기유발의 방법을 달리하는 관리기법이 필요하게 되었다.II. 맥그리거의 XY이론맥그리거(D. McGregor)는 인간본성(human nature)에 따른 인력관리
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31
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    [경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론
    [경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론1. XY이론XY 이론은 맥그리거(미국의 심리학자 : McGregor)가 주장한 이론이다. 맥그리거는 인간의 본성에 대한 두 ... 는 시기에는 유효할지 몰라도 그런 것이 어느 정도 채워진 상황에서는 타당하지 않다.Y이론은 인간의 행동과 동기화에 관한 지식을 토대로 다른 가설을 제시한다. 그 요점은 다음과 같 ... . 이것이 이른바 위생-동기이론(Hygiene-Motivator Theory)이라 불리는 것이다.동기요인은 조직생활에서 사람에게 만족감을 주는 요인으로 성취감, 남들로부터의 인정
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19
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    동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
    II. XY이론III. 2요인이론* 참고문헌동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.I. 욕구계층이론인간은 욕구를 충족시키기 위하여 동기부여가 되는데, 매슬로우는 인간의 이러한 욕구 ... 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.목차동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.I. 욕구계층이론1. 생리적 욕구2. 안전의 욕구3. 사회적 욕구4. 존경의 욕구5. 자아실현욕구 ... 의 욕구, 자아실현 욕구순으로 계층을 이루고 있으며, 인간은 저차욕구가 충족되어야 다음 단계의 고차욕구를 충족시키기 위하여 동기부여가 된다는 것이다.1) 생리적 욕구생리적 욕구
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
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    맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형
    며 따라서 조직에 의하여 조종되고, 외재적으로 동기부여 되고, 통제 가능하다고 가정한다. 이 가정은 맥그리거의 X이론과 유사하다.2. 사회적 인간(social man)사회적 인간모형 ... 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형목차맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형I. 맥그리거의 XY이론1. X이론의 가정2. Y이론 ... 의 가정II. 아지리스의 미성숙-성숙이론III. 샤인의 모형1. 합리적, 경제적 인간2. 사회적 인간3. 자아실현적 인간4. 복합적 인간* 참고문헌맥그리거의 XY이론, 아지리스
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05
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    인터넷 강의의 교육행정적 접근
    에 대한 동기 부여 방법 등이 달라진다고 하였다. X이론은 저수준(생리적, 안전)의 욕구에 기초한 인간에 대한 가정·관리전략을 설명하는 것이고, Y이론은 고수준(존경, 자기실현 ... )의 욕구에 기초한 인간에 대한 가정·관리전략을 설명한 것이다. X이론에서는 감시 ,지시, 명령, 통제 등이 관리방법으로 적절하다고 하였고, Y이론에서는 인간은 적절히 동기부여가 되 ... 의 변화로 인해 많은 사람들이 인터넷 강의를 선호하고 이용한다. 나는 이처럼 대중화 되어 있는 인터넷 강의를 과학적 관리론과 XY이론에 접목시켜 볼 것이다. 과학적 관리론에 입각하여 인
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05
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    (간호지도지론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원
    듯 XY임감, 또는 도전 등과 관련한 업무에 구성원들을 참여시키는 것이 동기부여를 극대화시키는 방법이라 주장했다. 정리하자면 XY이론에서는 리더가 자신이 속한 조직의 목표를 실현 ... 시키기 위해 구성원에게 동기를 부여시키려면 구성원들 각각의 본성을 파악해야한다는 것을 전제로 하고 있으며, 따라서 동기 부여의 방안은 구성원들이 X이론적인 인간관을 가졌는지, Y이론적인 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.-목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 맥그리거의 XY이론1) XY이론의 정의2) XY이론
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03
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    [사회복지행정론] 사회복지조직과 XY이론 및 Z이론, 임파워먼트이론
    , 재량권의 부여, 부하직원의 의사결정에의 참여 움도, 자발적임 목표설정과 노력 등 아래로부터 위로의 동기부여 전략을 사용해야 조직의 생산성을 높일 수 있다.Z이론은 W ... [사회복지행정론] 사회복지조직과 XY이론 및 Z이론, 임파워먼트이론I. XY이론과 Z이론XY이론은 1960년대에 인간관계론을 계승 ? 발전시킨 D. McGergor(1960 ... )의 이론을 말한다. 그에 의하면 우리 인간은 X형 인간과 Y형 인간이 있다.X형 인간은 일을 싫어해 일터에서 축출당하지 않고 비난받지 않을 정도만 적당히 일을 하고, 책임지기 싫어하
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16
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    사회복지행정론 과제 - 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    를 등한시 했다.2.1.3. 고전이론의 사회복지조직에 적용 가능성(1) 관료제이론의 사회복지조직 적용 가능성전문가집단으로 구성되는 사회복지조직의 활동시 조직구성원들에게 동기를 부여 ... 중요하다고 강조하였다. 이 이론은 대인관계기술, 동기부여, 조직 성원 간 관계 등에서 사회복지조직의 요소들과 부합된다.(2) McGregor의 X?Y이론1) X이론 : 인간은 일 ... 하는 사람(과학자, 학자)에 대한 관리이론으로 관리자는 구성원이 자유의지에 따라 행동하도록 분위기를 조성하고 동기부여는 가능한 한 억제하는 것이 효과적이라고 주장하였다.2.2.2
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2022.01.29
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    [지휘] 지휘, 동기부여, 리더십
    [지휘] 지휘, 동기부여, 리더십목차지휘I. 지휘의 의의II. 개인행동과 개성1. 개인행동2. 개성III. 동기부여1. 매슬로우의 욕구단계이론2. 맥그리거의 XY이론3. 허츠버그 ... 적이라는 것이다.맥그리거의 XY이론은 종래의 관리방식은 X이론적 관리방식인데 비해, 현대의 관리방식은 Y이론적 관리방식이라는 것이다. 특히 동기부여를 위해서는 개인목표와 조직목표를 일치시켜야 한다는 '통합이론'을 주장하고 있다. ... 된다. 따라서 인간행동의 동인이 되는 것은 인간욕구충족이라는 가정 하에 1950년대 이후 많은 동기이론이 나타나게 되었다. 이러한 동기부여 이론에는 내용이론과 과정이론이 있는데, 여기
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20
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    경영이론 요약
    을 충족시키면 불만족이 해소될 뿐 동기부여되지 않는다. 따라서 만족요인을 추구하는 것을 강조3)맥그리거 : XY이론인간 본성에 따른 인간관계를 전개하기 위해 XY이론 전개.인간의 본성 ... 의 만족을 가져올 수 있는 동기부여를 이해하고자 할 때 활용될 수 있다2) 허즈버그- 이요인이론 (two factor theort): 동기부여 이론을 만족, 불만족 요인관점 ... 을 부정적으로 보는 X이론, 긍정적으로 보는 Y이론으로 설정,X이론 경영자 : 인간이 게으르고 지시를 받거나 금전적 동기부여가 있어야 열신히 한다고 생각. 조직통제, 억압하여 관리
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다
    , 정보 등의 관리가 필요하게 된 것이다. 본론에서는 사회복지행정의 이론 중 동기부여이론에 대해 설명하고, 본인이 선호하는 맥그리거의 XY이론에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 사회복지행정론주제: 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여이론2. 선호하는 이론 ... . 동기부여이론1) 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론(1) 욕구가 낮은 단계로 시작하여 높은 단계로 올라가는 계단식 또는 피라미드의 계층으로 구성된다.① 1단계: 생리적인 욕구
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
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    사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오
    . 서론Ⅱ. 본론1. 조직이론의 종류(1) 종류와 특징(2) 과학적 관리론(3) 인간관계이론(4) XY이론(5) 상황이론과 조직문화이론2. 조직이론(1) 관료제 이론3. 과학적 관리 ... 과 맥그리거의 XY이론 등을 제시하여 이를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직이론의 종류(1) 종류와 특징조직이론에 대해서 분류는 다양한 학자들에 의해서 이루어지는 경향이 있었으나 지금 ... 으로 조직 구성원들 사이에서 발생하는 인간적인 문제에 중점을 두는 이론이다. 이러한 이론은 인간 관계론과 XY이론이 있다. 다음으로 개방 합리적 조직이론으로 조직에서의 환경이 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
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2025년 12월 11일 목요일
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