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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대한지적공사인사관리" 검색결과 181-200 / 435건

  • 자료 표지
    리츠칼튼 고객감동 경영분석
    과 경영 계약을 체결하였다. 이에 따라서 객실을 220실에서 430실로 늘리고 수영장, 사우나, 헬스클럽, 레스토랑 등 호텔 내 부대시설을 대폭 신·증설하는 공사를 진행하였다. 미국 ... 를 제공하며 국내 최고의 호텔이라는 위상을 얻었으며, 세계적인 예술가들을 비롯하여 많은 유명 인사들을 고객으로 유치하였다. 리츠칼튼 서울이 개관한 지 몇 해 지나지 않아서 최고 ... 으로 구분할 수 있어서 대규모 연회 및 각종 세미나 공간으로 적절하다. 모든 연회장에는 조명 및 음향 시설을 갖추었으며 국제회의 시 동시통역이 제공되는 첨단 시설을 구비하였다. 특히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01
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  • 자료 표지
    윤리경영과 IT 관련 자료입니다.
    성 , 현재성 , 보안성 , 시간제한성 , 검사가능성 등과 같은 규칙 엄수 정보기술운영 차원 윤리경영활동사례 사 례 한국전력공사 포스코한국전력공사 청렴도 향상을 위한 노력 인사 청탁 ... 은 2000 년 500 대 기업 가운데 7 위를 할 정도로 초우량 기업 . 그러나 분식회계 , 임직원 부정 , 이를 은폐하기 위한 로비활동 등으로 최고경영자는 구속이 되고 주식시장은 80 ... 되었 고 이에 따라 기업의 사회적 책임에 대한 요구수준도 제고가 됨 . 우루과이라운드 1990 년대 초반 우루과이라운드로 인한 자유무역 , 관세철폐 등으로 품질만 좋으면 제품이 잘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.31
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    대한항공 노사관계 조사
    평가제도를 운영함으로써 투명한 인사관리를 구현하고 있으며, 단순한 사정(査定)을 뛰어넘어 직원 육성을 위한 평가제도를 확립하고 있다. 또한 평가 결과의 Feedback 을 통하 ... 대한항공사의 노사관계목차Ⅰ. 대한항공1. 대한항공 선정동기2. 대한항공 소개(1) 대한항공의 인사철학(2) 대한항공의 인사제도(3) 평가체계(4) 보상체계(5) 복리후생Ⅱ. 대한 ... 가 취업하고자 하는 기업의 노사관계가 어떠한지에 대해 알고 있어야 한다는 판단하에 대한항공사를 선정하게 되었다.또한 항공사는 오늘날 사회적으로 매우 주요한 운송수단으로 자리 잡
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.20 | 수정일 2016.08.09
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    경주 마우나리조트 붕괴 사고 원인과 국내외의 폭설·재난 대응 실태 그리고 사고 관련 시사점 및 개선방안
    의 문제와 외부효과 문제로 말미암아 대부분의 나라가 국가차원에서 관리하고자 하는 경향이 강하다. 우리나라의 경우에도 1970년대 민방위기본법을 시작으로,80-90년대에는 자연 재난 ... 및 인적 재난에 대한 개별법 제정, 90년대 후방 재난관리법으로 통합, 2004년 재난 및 안전관리 기본법으로 체계화 등의 제도적 정비가 국가차원에서 이루어졌고, 현재는 재난 및 ... 인데 이는 1990년대 후반을 말하며, 동 단계에서는 자연재난과 관련해서는 자연재해대책 기본법으로 통합하고 인적 재난과 관련해서는 재난관리법으로 통합하였다.마지막 단계로 체계화 단계
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,700원 | 등록일 2014.03.19 | 수정일 2021.12.07
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    지역아동센타 실습종결평가서
    10일 아동지원활동 시작2005년 12월 12일 아동이용시설로 허가 및 설립2007년 11월 현 주소지로 이전2010년 08월 한국전력공사와 자매 결연2011년 06월 KT 강원 ... 프로그램프로그램명내 용기본생활지도올바른 생활습관을 가지도록 아동들에게 상시 인사예절, 식사예절, 안전교육 등을 실시하고 있다.교육 프로그램기초학습 및 전 과목, 한자, 영어, 독서 ... 부모, 기타 지역사회에서 보호와지원이 필요하다고 판단하는 아동? 대 상 지 역: 강원도 원주시 우산동? 수 용 인 원: 학기, 방학 중 15명~18명 내외2) 대상자의 확보방법 및
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.06
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    KT(케티)의 기업분석 및 경영전략
    한 인지도를 보유(2) 공기업의 민영화-1981년 12월 한국전기통신공사법에 의거하여 설립되어 2002년 5월 완전 민영화된 정보통신 및 IT기업인 KT의 인사관리 방법 탐색(3 ... 발굴유무선 네트워크 관리시스템 연구개발 및 사업화 지원연구지원직무직무소개연구지원기술정보/표준관리, 프로젝트관리대내외 기술협력 지원3. 인사제도(1) 인재상 및 역량체계도(2) 채용 ... 은 인사관리의 모습을 KT 우리나라 최고의 기업에서 조금이나마 느낄 수 있었으며, 나아가 KT라는 기업 조사를 하면서 인사관리에 대해서 정의와 함께 크게 3가지의 기능적 측면으로 구분
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    | 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.30
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    사내 취업 규정 서식 최신양식
    화와 인사관리의 공정을 도모함을 목적으로 한다.제 2 조 [적용범위]이 규칙은 전 사원에게 적용하며, 법령에 저촉되지 않는 한 회사의 다른 규정에 우선한다.제 3 조 [사원의 정의 ... ]사원이라 함은 회사의 임원을 제외한 모든 직원으로서 회사 소정의 절차에 따라 채용된 자를 말한다.제 4 조 [인사]사원의 채용, 승진 및 승급, 보직 및 전보, 휴직 및 복직 등 ... 인사에 관한 제반 사항은 인사규정 및 회사가 별도로 정하는 바에 의한다.제 5 조 [인사권자]대표이사는 인사권자이다. 다만, 대표이사는 인사권을 위임할 수 있다.제 6 조 [채용
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    | 서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2016.07.15 | 수정일 2020.08.27
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  • 자료 표지
    [기업][설립절차][코스닥등록][기업자원계획][입지][퍼포먼스컨설팅][창업]기업 설립절차, 기업 코스닥등록, 기업 자원계획(ERP), 기업 입지, 기업 퍼포먼스컨설팅, 기업 창업
    McKesson사는 대규모 도매상을 통하여 약품이나 술과 같은 다양한 종류의 제품들을 취급할 수 있다.활동공유 능력은 때때로 비용절감을 가져오거나 또는 차별화에 의한 경쟁우위를 진작 ... 한 어려운 사실들이 많은 기업들로 하여금 부분들의 합에 의하여 발생하는 더 큰 효과를 성급히 거부하도록 하고 사업영역 관리의 잘못된 단순성으로 퇴각하도록 하고 있다.장래 활동공유 ... 의 이익에 대한 비용-효과분석은 시너지가 가능한지의 여부를 결정할 수 있다. 활동공유가 규모의 경제를 달성하고 활용의 효율성을 높여 주며 기업의 학습곡선을 빠른 속도로 떨어뜨린다면
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
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    롯데하이마트 자기소개서, 롯데하이마트 자소서 + 각항목별 팁 + 면접질문
    다양한 자격증 8개를 대학시절 취득하였습니다. 롯데하이마트 매장직은 누구나 할 수 있는 것이 아니라 고객들의 아름다운 마음을 관리를 할 수 있는 사람만이 해야 한다고 생각 ... 는 롯데하이마트 매장직에 입사하여 멋진 영업맨이 되어서 5년안에 팀장자리에 올라갈 꿈을 그리고 있습니다. 팀장이 되기 위해서 무엇이 필요한지도 알고 있습니다. 영업도 자신있지만 조직 ... 원을 뽑는 리쿠리팅도 자신이 있습니다.그리고 단순히 전자제품만 판매하고 대리점만 관리하는 직원이 아니라 누구보다도 뛰어난 관리자로 인정받고 싶습니다. 그러기위해서 다양한 자격증
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    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.03
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    세계 공항산업의 글로벌화 전략 프레젠테이션
    , 공항의 허브화 강화 등을 위해 향후 2 년 동안 우선적으로 화물 , 리테일 , 공항운영 , 인사관리 분야의 대표 사업을 선정해 긴밀한 협력관계를 구축Ⅲ ) 인천공항의 해외사업 ... 에 대해 알아보고 인천국제공항공사의 활용 방안 을 제시하고자 함The World 5-Star Airports Hong Kong International Airport ... 중국 Shenzhen Airport Group 인도 Tata 그룹 러시아 sheremetyevo 국제공항 합작회사 ( MASh ) 공항운영 관리 합작파트너십 및 투자 중국 등 9
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.13 | 수정일 2014.01.22
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  • 자료 표지
    한국고용직업분류기준에 의한 사주명리(오행 및 십성)의 직업 분류
    .신발디자이너.의류제조자 의상디자이너.섬유공학기술원환경ㆍ인쇄ㆍ목재ㆍ가구ㆍ공예직 (환경기사.인쇄조작원.목재가공조작원.공예가)환경컨설턴트.공해방지전문가.수질관리원.전통악기제조원.한지제조원 ... .여행기획자.전자상거래전문가.물류관리사.커뮤니티서비스관리원.감정평가사.파티플래너.보석감정사.이벤트전문가.소비자분석상담사사무직(사무원.행정공무원)기획사무원.마켓팅사무원.인사교육훈련사무 ... ㆍ목재ㆍ가구ㆍ공예직(환경기사.인쇄조작원.목재가공조작원.공예가)환경컨설턴트.공해방지전문가.수질관리원.전통악기제조원.한지제조원.산업안전전문가.기상컨설턴트.포크아티스트.환경기사.폐기물
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.14 | 수정일 2016.06.23
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  • 자료 표지
    컴플라이언스 오피서 요약본
    (준법목적): 소극적 준법감시 - 절차통제 ○ 소극적 준법감시 프로그램: (정보목적, 준법목적) 기업이 법령위반 리스크를 회피, 경감하기 위한 방침 ○ 적극적 : 법의 회색지대 대해서 ... 권, 인사의 독립성, 중요 위원회에 참석하여 발언할 수 있음 일상감시와 관련한 사전검토 및 의견 제시권한 ○ 준법감시인 암기할 것: 금융회사에서 10년 이상 근무경력, 퇴직한 후 ... 등 사업운영 실적에 대한 검토 및 분석을 포함한다. 회사자산의 통제관리, 업무분장 ○ 내부통제와 외부통제의 차이: 내부통제는 사전방지 측면, 외부통제는 사후견제 측면이 강하
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    | 시험자료 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.12.09 | 수정일 2025.05.21
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    ㈜만도 입사를 위한 임원면접 실무면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향
    성을 감안한 인적자원 선발, 보상 및 인사, 교육 등에 대한 인적자원관리에 대한 자신의 의견을 서술하시오.저탄소 녹색성장을 위한 한수원의 기술경영전략에 대해서 서술하십시오.한국중부발전 ... 을 활용하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 ... 에서 실시한 대부분의 기출 면접시험을 중복된 것은 정리, 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. (주)만도
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    | 자기소개서 | 101페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2019.02.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대위아 입사를 위한 임원면접 실무면접 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향
    의 특수성을 감안한 인적자원 선발, 보상 및 인사, 교육 등에 대한 인적자원관리에 대한 자신의 의견을 서술하시오.저탄소 녹색성장을 위한 한수원의 기술경영전략에 대해서 서술하십시오.한국 ... 연도 것을 활용하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 ... 의 1000-2000원에 비하여 분량으로나 질로 비교 할 바가 못 되어 4천원의 가격은 매우 경제적이라 할 수 있습니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 현대위아에서 실시한 대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2019.04.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ㈜쌍용자동차 입사를 위한 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험과 출제경향
    하세요.한수원의 특수성을 감안한 인적자원 선발, 보상 및 인사, 교육 등에 대한 인적자원관리에 대한 자신의 의견을 서술하시오.저탄소 녹색성장을 위한 한수원의 기술경영전략에 대해서 ... 을 활용하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록 ... 한 대부분의 기출 면접시험을 중복된 것은 정리, 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 쌍용자동차
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    | 자기소개서 | 101페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.09 | 수정일 2017.04.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대파워텍(주) 입사를 위한 임원면접 실무면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향
    환경에 대해 쓰시오.지속가능 경쟁력의 의의에 대하여 서술하세요.한수원의 특수성을 감안한 인적자원 선발, 보상 및 인사, 교육 등에 대한 인적자원관리에 대한 자신의 의견을 서술하시오 ... 직전 연도 것을 활용하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문 ... 습니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 현대파워텍(주)에서 실시한 대부분의 기출 면접시험을 중복된 것은 정리, 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 경력 사원
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    | 자기소개서 | 101페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.09 | 수정일 2019.05.24
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  • 자료 표지
    문화정책-우리나라 한국의 문화정책 변화와 예술복지법, 공화국 및 대통령별로 정리
    복구사업과 반공주의 속에서 구체적이고 생산적인 문화정책X, 전통문화유산 보존관리라는 역할에 국한. 70년대 초까지 경제성장의 논리뿐. 문화에 대한 인식부족.문화정책의 시행은 문화정책 ... 문화유산 보존관리라는 역할에 국한.제 1, 2공화국경제적 피폐와 정치적 혼란, 사회적 불안의 시기. 이승만.자본주의 문화의 도입기.비체계적 자유방임적 : 정책 기조 및 특징정부수립 ... 과 한국전쟁 복구로 문화정책에 관심을 가질 여력이 없음. 국민도 문화적 욕구를 느낄 겨를이 없었음. 문화정책의 뚜렷한 내용, 장치도 없었음.전통문화유산의 보존 관리, 문예진흥
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27
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    성수대교 붕괴에 대한 공학윤리적 관점
    가 순환 감독제 위주의 인사제도로 공사착공부터 준공 시까 지 공사 전 과정을 맡지 못함(책임의식 결여)⑤ 유지관리 전담기구는 있으나 예산부족으로 제대로 관리되고 있지 못함◇ 시공 ... 과 시중노임과의 현실화 율이 64.1%~67.6%에 불과 (노임 부족분 은 자재로 보충)③ 하도급의 부당한 관행과 비리로 실행원가에 못 미쳐 부실시공 성행④ 대부분의 공사감독자나 관계자 ... 공사에 치중하여 시설물 사후관리에 있어 안전의식과 기술적 논리가 소외되었음② 질보다는 양적인 책임이 우선했으며 『적당주의』와 『빨리빨리』가 우선 하는 사회적 분위기 에서 관련 기술
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11
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    공익광고 정의및 공익광고 시대별사례분석과 공익광고가 시대별로담아낸 사회현상분석및 공익광고 집행후 달라진 사회반응분석및 결과분석과 나의의견
    : 1990~2000년대3) 성장기 : 감성에 파고든 2000년대4. 결론및 제언과 나의의견출처1981년을 시작으로 우리나라에서 공익광고를 시작한지 30년이 지났다. 지난 30년 ... 에 따른 시도별 수질관리의 문제점을 개선하기 위해 한강, 낙동강, 금강, 영산강 등 전국 4대 강을 수계별로 관리하도록 하는 유역별 환경관리위원회를 구성하고 이와 관련된 공익광고 ... 하기 전의 공익적 가치 선전 광고: 1950년대2) 박정희 정부시대 : 1960~70년대3) 태동기 : 설명적이고 계도적인 1980년대4) 도입기 - 구체적이고 다양해진 : 1990
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.12
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    윤리경영 문화 정착과 프로그램 개선,윤리경영의사회화,윤리경영문화,윤리감사개념과목적
    가 되어야 한다.구 분평 가 항 목세 부 내 용기업 내부수행주체경영자, 관리자, 담당자, 윤리위원회, 담당부서, 윤리상담실 등관리프로세스생산, 영업마케팅, 인사총무, 기획홍보 ... 장에서 윤리경영을 보다 구체적으로 실현하는데 필요한 기본적인 관리체계와 구성요소에 대해, 5장에서는 최고경영자가 윤리경영을 어떻게 전략적으로 도입하는가에 대해, 6장에서는 윤리경영 ... 이 형윤리경영 창출을 주도했는데, 이는 최고경영자의 리더십과 함께 윤리교육을 하여 윤리문화를 촉진하고 있는 것으로 볼 수 있다. 한편, 한국전력공사의 윤리문화 촉진방안은 윤리브랜드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.10
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2025년 11월 08일 토요일
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