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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대한지적공사인사관리" 검색결과 201-220 / 435건

  • 한국항공 자기소개서
    의 극대화를 위해 다른 업무도 하고 싶습니다. 관심 있는 분야는 인사나 영업입니다. 해보고 싶고 잘 할 수 있을 거라 생각합니다. 생산관리부서에서 오랜 기간 근무를 하게 된다면 ... 귀사가 어떻게 돌아가고 어떤 부분이 강점인지 약점인지에 대해서도 충분히 정통하고 있을 것 입니다. 그렇다면 귀사의 강점을 어필하여 기술 영업도 잘 할 수 있을 것이고 인사에 있 ... 공사장과 전기설비를 해보았고 한 겨울에는 분식집 배달을 해보았습니다. 이 일을 하면서 저는 사회 곳곳에 이런 힘든 일들은 하시는 분들에게 감사함을 느꼈으며 직업을 막론하고 모두
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    범안건영(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    이 자료는 건축(설비 및 시공)·설비·인테리어· 생산관리·공정관리·품질관리·시설·빌딩안전, 건설·설계·인테리어, 토목공사 등 실로 다양한 업종의 인력이 필요한 범안건영(주)라는 건축 ... ) 어떤 식의 조절이 필요한지 답변하면 계속적으로 이어서 질문.19) 000분야는 변화와 적응에 빨라야 하는데 대처하는 방법은?20) 면접관들에게 하고 싶은 말은??21) 대학교시절 ... 보다 3 ?10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 201페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.18
  • 장성택의 중국방문, 그 의미와 성과에 대한 분석
    까지 흘러나오는 실정이었다. 퇵적물이 쌓여 형성된 황금평을 공단으로 개발하려면 섬 전체 지반을 3~5cm 정도 돋우는 대규모 토목공사가 선행돼야 하는데 북?중이 이 공사를 서로 상대방 ... 장성택의 중국방문 의미와 성과에 대한 분석- 김정은 체제의 권력 재편과 장성택의 방중에 따른 영향을 중심으로 -Ⅰ. 서 론지난해 김정일 사망 이후 김정은의 권력을 세습한지 9개월 ... 째 접어들고 있다. 책 『김정은 체계』의 저자 히라이 히사시의 표현대로 “그 어떤 실적도 없는 20대 젊은이에게 권력이 세습”된 이후 북한은 어디로 향하고 어떤 변화를 시도하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28
  • 리험기업분석,리험마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    /S가 잘돼는건 기본이고요. 브랜드가 좋을수록 관리도 잘되고 튼튼할 것 같다는 믿음이 있어요.가전제품의 밥솥 선택 기준 : 브랜드 A/S30~40대 주부 대상 FGI 실시(2008 ... 년 현재의 밥솥시장은 대기업-삼성, LG 등이 빠짐으로 쿠쿠와 쿠첸, 리홈(부방)이 치열한 경쟁 중마케팅환경한국 식생활특성상 지속적으로 열린 마케팅환경쿠쿠 홈시스(cuckoo ... 적인 광고와 홍보로 단기간 내 성장 체계적인 이벤트 전략을 통해 황동 IH 압력밥솥 대 히트를 침 요리사 자격증을 소유한 부드러운 이미지'알렉스' model - 전문성 친근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.17
  • 공기업 민영화의 의의와 개선방향
    공기업 민영화해야 한다는 주장이 활발하다. 우리나라 공기업의 문제점과 그에 대한 대안으로 민영화가 적절한지 논하시오.序1980년대 이후 세계 여러 나라에선 개혁의 바람이 들 ... 기 시작했다. 개혁의 형태는 국가마다 다양했지만 OECD국가들을 중심으로 한 대부분의 나라에선 신공공관리적 정부개혁을 그 골자로 하였다.신공공관리는 공공부문에 시장의 원리인 경쟁, 성과 ... 들이나 고위관료들에게 노후를 보장하는‘ 대기실’의 역할을 하고 있다. 이는 CEO의 재량에 따른 인사 선발 및 배치를 제한하여, 효율적인 조직 관리를 불가능하게 만든다. 둘째로, 가격규제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.20
  • 빈곤독거노인 복지 실태와 해결방안
    -> 겨울에 연탄을 보급받는데 관리가 잘 되지 않아 개수가 누락되는 경우가 많음.-> 도시락 사업 등을 지원받지 못한지 오래임.2. 지방자치단체나 정부차원에서 어떻게 지원해주었으면 하시 ... 빈곤독거노인 복지 실태와 해결방안차 례0. 지역사회 문제 인식 - 상계동 양지마을과 희망촌 일대1. 지역 사회 문제 원인 분석2. 해결방안0) 프로그램 개요1) 프로그램 세부설명 ... 이하의 극빈층 생활을 하고 있는 것으로 나타났다. 그러나 독거노인 중 기초생활수급권자는 19.9%에 그쳐 대다수가 정부 복지 혜택에서 벗어나 있는 실정이다. 국내 독거노인들의 빈곤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.21
  • 임금피크제 득인가 실인가, 산업복지론 레포트
    의 도입 및 운영 실태임금피크제를 도입하였거나 도입을 검토 중인 기업을 살펴보면, 대부분의 기업에서 인사적체 해소를 위해 임금피크제를 도입한 것이 가장 주된 원인으로 나타나고 있 ... 의 임금체계는 연공 서열식 임금체계로, 이로 인한 고임금 고령 근로자의 관리의 필요성을 절감하며 우리은행은 2005년, 4대 은행 가운데 가장 먼저 임금피크제를 도입하여 현재까지 고용 ... 에 대한 도입 문제가 과거부터 지속적으로 논의되어 왔으나, 기업 및 고용주들이 호봉제로 인한 인건비의 과다지출을 문제로 삼음으로써 정년연장에 대해서 지속적으로 반대해왔다.하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.19
  • 체첸 카디로프 대통령 암살 관련리포트
    세) 체첸 공화국 대통령이 고위 관리들과 수도 그로즈니에 위치한 디나 모 스타디움에서 오전 10:00에 시작된 러시아의 2 차 세계대전승전 59주년 기념행사에 참석하였다. 10 ... 된다.당일 09:00경 카디로프 대통령은 행사장인 디나모 스타디움에 ‘이사에프’체첸의회의장,‘알하노프’체첸 내무장관,‘포켄코’ 체첸군 사령관 등 고위인사들이 후행한 가운데 도착 ... 하였다. 행사장은 일반인들의 입장이 통제된 가운데 정부,군 관계인사 및 예비역 군인, 초청인사 등 6백 명이 참석하였다. 10:35 경호원들은 반사적으로 공중을 향해 총기를 난사 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.01
  • [행정학과][행정학과 위기][기업경영][행정학과 제고 방안][행정학과 발전 방향]행정학과의 사회적 수요, 행정학과의 동향, 행정학과의 위기, 행정학과의 기업경영, 행정학과의 제고 방안, 행정학과의 발전방향 분석
    이 바뀔 때마다 공무원의 인원감축을 시도해 왔다. 그런데 여기서 주목해야 하는 것은 이러한 조치의 우선적 대상이 주로 행정학과가 인력을 공급해 오던 총무나 인사, 기획을 담당하는 관리 ... 어 결국 경제학과 경영학 두 과목 전공자가 재경직류 합격자의 대부분을 차지하고 있다.위와 같은 합격비율은 직류별 시험과목이 해당 전공자에게 유리하도록 되어 있어 대학에서의 전공과목 ... 전공그러나 이렇게 성적에 의하여 순서대로 배치되다 보니 본인의 역량(competency)과 아무런 상관없는 충원이 이루어짐으로써 결국 잦은 부처간 인사교류의 원인이 되었고, 또 실제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11
  • 인사평가
    .요약하면, 인사평가란 종업원의 직무수행상의 업적과 종업원의 능력 그리고 종업원의 태도?성격 등을 측정하는 활동으로써 측정 결과는 승진, 전화, 임금, 교육훈련 등 인적자원관리 ... 를 위한 자료로 활용된다. 인사평가는 인적자원관리를 위한 자료를 제공하는 기초활동이며 개인과 팀의 성과평가활동이며 개개인의 능력평가활동이라고 할 수 있다.2. 인사평가의 목적인사평가 ... 자료 제공마) 인력유지활동을 위한 기초자료 제공바) 인력조정을 위한 기초자료 제공사) 직무 및 제도 재설계 필요성 평가를 위한 자료 제공3. 평가관리시스템가. 평가관리시스템과 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    KR산업(주)의 2500개 면접기출문제와 자소서 작성방법 입사시험 면접후기
    경쟁력의 의의에 대하여 서술하세요.한수원의 특수성을 감안한 인적자원 선발, 보상 및 인사, 교육 등에 대한 인적자원관리에 대한 자신의 의견을 서술하시오.저탄소 녹색성장을 위한 한수원 ... 이나 자소서 작성 등의 문제위주로 이 자료의 뒷부분은 과거 삼환기업(주)는 물론 타 유사기업의 기출문제를 비롯하여 국내 굴지의 대기업의 문제도 참고로 제시하였습니다.시험이라는 특성 ... 에서는 기출문제를 바로 직전 연도 것을 활용하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 178페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.22 | 수정일 2018.06.09
  • 기업탐방
    습니다.◈ 인사팀 의 주요업무 : 1.조직,인사전략기획 2.인력계획 및 채용 3.교육,훈련 4.경력 관리 5.급여,근태관리 6.복리후생관리 7.인사평가 8.노사협력 9.안전,보건 관리 ... 습니다. 안내해 주시 는 직원분이 제가 견학을 온 날이 제철소 안에 도로 공사를 하는 중이라 평소 때의 견학코스가 아닌, 차로 이동하는 시간이 짧 아진 대신 공장을 1군데 더 견학할 수 있 ... 이 컴퓨터로 진행되기 때문이라고 합니다. 직원들은 사무실에서 컴퓨터로 작업을 하고 대부분의 공장은 무인시스템으로 작동이 된다고 안내원이 설명해 주셨습니다. 이 공장에서 생산한 열연코일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.08
  • 두산인프라코어의 중국진출 성공사
    게 제품을 변형시킴내용험한지형엔진 등 성능개선엔진출력 및 작업장치의 들어올리는 힘 증강장시간작업특수강으로 재질변경철판두께 조절, 접촉많은 부품 특수강으로교체더운 날씨냉각기 성능 향상열대 ... 두산인프라코어 연혁조선기계 제작소대우중공업중국 현지법인두산 인프라코어*************0051. 두산인프라코어한국 최초의 대단위 기계공장 63' 국영기업체인 한국기계공업 ... 100%지분 이전2005.대우종합기계 두산그룹에 인수 - 두산인프라코어로 사명변경 두산공정기계중국유한공사(DICC)로 상호 변경초기 : 중국 트랙터 회사와 합작 공장 설립 추진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05
  • 자기소개서(예금보험공사)
    에게 예금보험금 5천만원에 대해서 절대보장을 해줌으로써 365일, 고객예금의 안정보장에 앞장서고 있습니다. 이러한 사후적인 리스크관리 뿐만이 아니라 예금보험공사는 사전적인 리스크 관리 ... 고 참여해 주어 보람찬 시간을 가졌습니다. 마음을 어떻게 먹고 하루를 시작하는 것이 얼마나 중요한지 잘 알고 있습니다. 실패에 대해서 좌절하기보다 절차탁마의 마음으로 다시 시작 ... 2011년 하반기 예금보험공사 자소서.◈ 나의 소개(성격 포함)* / 1,300 Bytes"성실함과 긍정적인 마인드, 마부위침의 자세."무엇인가를 시작하면 항상 끝을 보며 아무리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.15
  • 실무 중심의 전략적인 총무(총무의 역할과 업무를 중심으로)
    면, 경리 관련 업무는 업무의 전문성을 위해 많은 기업에서 급여 또는 보상이라는 별도 직무를 신설하여 담당자를 두어 운영하고 있으며, 인사 관련 업무 역시 최근 인적자원관리의 중요 ... 는 공간을 조성함으로써 임직원들의 업무능력 향상에 큰 도움을 주고 있다.이러한 사무환경 조성에는 사무환경관리공사관리로 구분할 수 있는데, 첫 번째로 사무환경관리는 출입동선과 비품 ... 류사관리업무로서 회사 내에서 조직 또는 부서 변경처럼 특정 사안에 따라 일시적 또는 개별적으로 발생하는 사내공사업무와 설비업무처럼 건물(빌딩)의 유지보수가 필요한 외부공사로 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.24
  • 공기업 한국남부발전(주) 이력서 자기소개서 통과 내용 (2015년)
    였습니다. 그리고 아버지가 하시는 일을 보면서 토목으로 관심이 생겨 대학교를 입학 하고나서 적성과 자아를 파악하기위하여 많은 활동을 하였습니다.[신뢰감와 성실함이 있어야 인정받는다]대학 초기 ... 에서 성실하게 일하여 현장 소장님께서 과장과 함께 일하라는 지시를 하셨습니다. 그리고 2달간 과장님과 함께 일하면서 진공펌프 설치 및 소요 압력 유지관리 등 전반적인 모든 일을 전수 ... 받아 과장님이 불가피하게 출석하지 못하는 날에도 공사에 차질이 없을 만큼 임무 수행을 잘 하면서 회사에 신뢰감을 많이 주었습니다. 보통은 알바생에게 과장의 일을 전수시키지 않
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.05
  • 한옥마을(참고자료)
    , 전전통문화 교육체험?전통혼례 거행 및 체험공예품전시관전주공예품 전시관 :대지 552평, 건물연면적 204평(건물2동)2002전주시(위탁관리)?한지, 도자, 황토염색체험?전시 및 ... 판매명품관전주명품관 : 대지 434평, 건물 연면적 79평(건물3동)2002전주시(위탁관리)?부채 및 한지제품 전시 및 판매한옥생활체험관대지 409평, 건물연면적 110평2002전주 ... 풍 가로경관을 조성하는 유형 (예 : 서울 인사동)복합커뮤니티형- 도시내 한옥으로 조성되는 다중이용건축물을 중심으로 주민들의 커뮤니티 공간을 조성하는 유형 (공공청사, 유치원, 학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.27
  • 벤처기업의 인사임금제도, 벤처기업의 소득공제제도, 벤처기업의 기술평가제도, 벤처기업의 세제지원제도, 벤처기업의 창업지원제도, 벤처기업 집적시설지정제도, 벤처기업 엔젤제도,확인제도
    한다. 연공서열주의 문화 안에서 남을 평가하고 평가받을 기회를 별로 경험하지 못했다. 조속히 직무분석, 목표관리, 인사고과 등의 평가시스템을 갖추어야 할 것이다.최근에는 필요할 때 ... 벤처기업의 인사임금제도, 벤처기업의 소득공제제도, 벤처기업의 기술평가제도, 벤처기업의 세제지원제도, 벤처기업의 창업지원제도, 벤처기업의 집적시설지정제도, 벤처기업의 엔젤제도 ... , 벤처기업의 확인제도 분석Ⅰ. 벤처기업의 인사임금제도Ⅱ. 벤처기업의 소득공제제도1. 벤처기업 투자에 대한 소득공제제도란1) 조세특례제한법 제16조【중소기업창업투자조합 출자 등에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    희성전자 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제 2500선
    의 예를 제시하고는 그에 대해서 어느 것이 우위에 있는 지, 혹은 통합할 수 있다면 어떻게 가능한지요?6. 토론면접가. 면접의 주제1) 주제 : 큰 정부, 작은 정부 비교분석을 해보 ... 한 면접을 하실 수 있습니다. 어느 경우 해당기관에서는 기출문제를 바로 직전 연도 것을 활용하기보다 10년 전후의 기출문제를 활용하는 경우도 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오 ... 의 양이며 10페이지 내외의 1000-2000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 또 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 희성전자에서 실시한 대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 157페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.17
  • OTIS 기업조사
    성 )_휴가 - 월차휴가, 연차휴가, 경조휴가 등..PAGE:26What is so Important?_인사관리 제도 - 개인의 소양, 소망을 중시하는 합리적 관리- 능력우수 자 ... 에 대한 발탁인사- 전 직원 해외 근무기회 부여- 효율적인 경력관리를 통한 전문인재 양성_ 자기 신고 제도 - 전 직원대한 업무 만족도를 조사, 그 결과를 반영_ 사내 공모 제도 ... - 필요한 자격 요건을 갖춘 인재를 등용해야하는 경우, 사내임직원을 대상으로 공개 모집_인사 정보 시스템 - 인사, 급여, 근태, 후생, 기타자료 등을 D/B에통합 관리..PAGE
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.09
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2025년 11월 07일 금요일
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