• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(2,194)
  • 리포트(2,037)
  • 자기소개서(97)
  • 시험자료(32)
  • 방송통신대(14)
  • 논문(4)
  • 기업보고서(4)
  • 이력서(3)
  • 서식(2)
  • ppt테마(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대우파워" 검색결과 181-200 / 2,194건

  • 유니클로의 한국시장 성공사례
    있었던 가장 큰 요인으로 여겨진다. 한국은 도심 상권의 높은 임대료와 보증금을 감안할 때 단독 투자시 부담해야하는 투자비가 어마어마하다, 때문에 롯데가 가진 유통 파워를 활용 ... 자라는 유니클로와는 상반되는 이미지의 디자인을 선호하고 있다. 직원들 또한 차이가 있는데 자라 매장의 직원들은 정장 차림으로 고객을 응대하고 있어 고객들은 대우 받고 있다는 느낌 ... 을 체택하고 있다. 브랜드 파워를 기반으로 본사의 일관된 마케팅 전략을 다른 나라 매장에도 적용하고 있다는 점이 유니클로와는 큰 차이점이다. 자라는 인테리어 공사에도 스페인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    covisint 사업분석
    서비스 유한공사 지정 80 명 이상의 직원을 가진 중국 사업개발부 R D 센터 아시아 중국기술 지원부서 설립 아시아지역 고객으로 경신 , LG/S T/ 대우 / 광진 등 회사 포함 ... 해 16 개의 포털 개발 제안2. 운영과 전략 케빈 잉글리시의 COVISINT “ 파워웨이의 진보된 품질계획서비스 “ 협업제품의 컨셉에서 제품개발로 이어지는 시간의 단축을 통해 ... 들의 핵심 공급사슬앱과 DB 사이에서 데이터의 직접전송이 가능하도록 다양한 형태의 EDI 문서처리 및전송 파워웨이의 APQP 앱과 경매제품 처분 필요성 제시 중립적이고 독립적인 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.06
  • [퇴사준비3] 직장 밖 세상은 어떻게 변할까요? <미래자동차 : 모빌리티 혁명>을 읽고
    기관폐쇄 문제로 협상을 계속 하는 것 보면 자동차 산업은 모든 산업에 영향을 미칠 정도로 파급효과가 크다라고 할 수 있다고 이야기했습니다. 젨ㅤ"GM대우 먹튀"논란이 이슈도 있 ... 을 수 있을까요? 2004년 중국상하이차가 쌍용차 인수한 뒤 정리해고 및 기술 유출된 사례가 GM 대우차 군산공장 폐쇄 뉴스를 들었을 때 떠올려지는 것은 제 우려였으면 합니다. 더 ... 큰 걱정은 현대차도 쌍용차, GM대우와 같은 사례가 되지 않을까요?ㅤ애국심에 호소하자는 이야기는 전혀 아닙니다. 비즈니스의 세계는 냉정한 것이죠. 쉐보레(대우차)가 마음에 들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.14 | 수정일 2018.04.18
  • 친환경주택 사례조사
    전면 현관과 데크거실에서 본 2중외피 안에서 본 2중외피퓨얼셀파워의 연료전지실 3리터하우스의 배면부 (연료전지실과 보일러, LNG탱크실)화장실 주방2. 금호동 대우아파트설계의 기본 ... 우리나라의‘친환경 주택’사례조사- 3리터하우스- 금호동 대우아파트- I'PARK 삼성동- 강신천·노을선 부부의 친환경 전원주택- 문진섭·김금산 부부의 에코하우스1. 3리터하우스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.25
  • 파워먼트의 잠재적 이익과 비용 및 위험
    한 의사결정5. 불평등한 대우에 대한 고객의 불공정성 느낌6. 중간관리자들의 반대7. 최고경영진의 양보 수준을 초과하는 종업원들의 기대상승이러한 임파워먼트에 따르는 비용과 위험 ... 의 접근만으로는 불충분하다. 학교 조직상 혹은 관계적으로 참여적 리더십이나 권한 위임을 통해 겉으로 파워가 공유, 이전된다 하더라도 부하가 그 권한 즉 파워을 주관적으로 느끼지 않 ... 는다면 임파워먼트되지 않는다.다시말해 구성원들을 위한 실질적인 조직 변화가 따라주지 않는다면 각자가 파워를 느끼지 못해 임파워되지 않는다는것이다. 따라서 임파워먼트의 두 주체 모두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.13
  • AIPAC(American Israel Public Affairs Committee)에 대하여
    다. Jackson-Vanik 개정조항은 사회주의국가들에 대한 대통령의 최혜국대우 부여권한을 제한하는 것이었는데, 이를 통해 제한적인 이주 정책을 펼치던 최혜국대우 국가들의 지위를 거절 ... ·경제 분야에서 적극적으로 활동하는 모습을 보인다.(3)성공요인AIPAC은 포춘지 등이 선정하는 워싱턴 파워로비 그룹 가운데 5위권 밖을 벗어나 본적이 없다. 워싱턴에서 이스라엘 대사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.26
  • 타타그룹 글로벌 경영,글로벌 경영 성공,글로벌 M&A.타타그룹 브랜드마케팅,타타그룹 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    , 타타 파워 , 타타 케미컬이 진출을 하여 대규모 투자를 계획하고 있고 , 타타 방글라데시라는 지주회사를 만들어 방글라데시를 제 2 의 인도 내수 시장으로 개발하기위해 추진 중성장 ... 하여 충성도와 사측에 대한 신뢰도를 높임브랜드별 전략 타타 모터스 1. 대우 상용차 인수 - 대우 트럭을 많은 국가에 판매할 수 있도록 네트워크를 확장함과 동시에 한국에서 일정 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 노년은 어떨까? -키케로의 ‘노년에 관하여’를 읽고
    라는 시기에 있는 사람들에게서 볼 수 있는 흔한 약점이라고 생각했다.물론 노년은 우리들이 가야할 길이기도 하거니와 일단 도달하면 대우를 받을 수도 천대를 받을 수도 있는 시기이 ... 다. 노년은 현인에게조차도 가벼운 것이 아니기 때문이다. 자신이 대우를 받고 싶다고 해서 받을 수 있는 것이 아니며 자신의 의지대로 될 수 있는 것이 아니다.다만 대우를 받으려고 열심히 ... 노력하는 것 뿐이다. 돈이 많아서, 명예가 많아서 대우를 받지 못하는 것이 아니다. 그만한 ‘덕’이 없다면 부귀 영화가 있다한들 다 헛것에 불과하다.이 책에서는 덕을 갖추는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.27 | 수정일 2018.05.01
  • 한국형 가치투자전략에 대해 제대로 쓴 책 PT자료
    은 나 : 현대차 (대우차 몰락) 4) 숨겨 놓으면 못 찾을 줄 알고 (보물찾기형 기업) : 대차대조표 – 매입가격 기입 (원가주의), 부동산, 자회사의 지분, 브랜드, 맨파워 5 ... 적, 검소, 솔직, 주주이익 대변 2) 조직의 힘 (맨파워형 기업) : 업무전문가, 업계 소식지제2부 기업을 보는 눈 – 가치주 발굴법(1)5. 오해를 풀면 수익이 보인다 1) 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.19
  • 두산그룹의 비윤리 경영 & 범법행위 사례분석
    인수 ( 現 두산건설 ) 대우종합기계 인수 ( 現 두산인프라코어 ) 4 변화와 혁신적 사업 전환 1996~2005형제의 난 공동소유 , 공동경영 두산산업개발 계열 분리해줘 ... 폐지 지주회사제 전환 전문경영인재 도입 투명성 그룹이미지 제고 두산파워시스템 설립 해외진출확대 세계일류상품 총 19 개 품목 보유 두산의 조용한 변신을 이끌겠다 . 5 글로벌 성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    나이키 마케팅 분석 (3C,SWOT 포함)
    한 브랜드 파워 나이키하면 떠올리는 상표 , 스우시와 나이키를 대표하는 문구 , ‘Just do it’ 은 나이키를 잘 모르는 사람도 단번에 알 수 있는 나이키의 브랜드 이미지 이제 ... 공장에 모니터링을 실시하고 , 근로법에 기준하여 근로자 대우와 근무 환경 , 혜택을 개선하기로 약속4 결론 및 시사점4 결론 및 시사점 3C SWOT 정리 3C High ... 의 힘 ) 하부구조 HRM R D 구매 내부 물류 생산 / 운영 외부 물류 마케팅 사후 서비스 그러나 , Sweat Shop 이라는 오점을 벗어나도록 합당한 대우와 환경조성이 요구됨 .w}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2024.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    광고와 카피에서 비교광고와 비방광고의 차이
    의 유치함으로 광고인들의 비난을 샀다. 싸움의 주인공은 아반떼 린번과 파워노믹스 누비라Ⅱ이다. 포문을 먼저 연 것은 대우의 누비라로 힘차게 서울-부산을 왕복할 것인가, 힘없이 왕복 ... 면 실험 결과는 콜라가 마치 인체에 유해한 것처럼 비춰질 우려가 크기 때문에 콜라 회사들이 어떻게 대응할 지 궁금증을 유발하기도 했다.2.현대 아토즈와 대우 마티즈IMF로 경제 ... 가 한참 어려움을 겪던 1998년 현대와 대우 간에 경차전쟁이 벌어졌다. 먼저 비교광고의 포문을 연 쪽은 대우였다. "같은 800cc라면 어떤 차를 타시겠습니까?"라는 카피로 티코
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.11
  • 브랜드코치 coach 준명품 전략-글로벌 조인트벤쳐
    환경 분석 전략 분석 잠재적 경쟁자 중간정도의 교섭력 고객충성도 브랜드파워 In 명품시장 For 고객충성도 브랜드파워 Need 자본 전략 평가 및 시사점기업소개 기간별 사업분석 ... 을 하는 것보다 큰 경제적 이익 2 ) 정치적 이익 : 피투자국의 외국 기업활동에 대한 차별대우 약화 . 3) 사회적 이익 : 글로벌 조인트 벤처는 현지국 기업과의 조인트 벤처
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족의 이론적 관점(구조기능주의 관점, 여성주의 관점, 갈등주의 관점 등)의 주요 개념 및 특징을 설명하고 한 가지 관점
    적이라는 평가도 받는다고 한다.또, 여성주의 관점이 있다. 특히 우리나라의 경우, 남존여비사상으로 인해 여성들이 남성들에 비해 사회적으로 차별대우를 받기 일쑤였고, 가정 내 ... 들의 입김이 점점 세지는 것이다. 자녀들이 분가하고, 부부만이 남아 둘이서 살아가지만, 2명의 자녀들 중 딸인 사촌언니가 미국 유명 대학에서 강의를 해서 여성 파워를 보여주고 있고, 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 중국의 대 아프리카 진출 전략에 대한 연구
    진출 전략에 따른 영향1. 외교적 측면2. 경제적 측면3. 소프트파워 측면Ⅳ. 중국의 대 아프리카 진출 전략에 대한 평가1. 긍정적 평가2. 부정적 평가Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론시진핑 ... 부 지원을 제공하는 서구와는 차별적으로 중국은 아무런 요구도 아무런 조건도 없이 아프리카를 지속적인 ‘동반자’로 인식하고 대우할 것을 선언하면서 아프리카 국가들로부터 큰 반응 ... 과 지지를 이끌어 내었다. 중국이 아프리카를 향해 꾸준한 구애와 적극적인 물량공세, 소프트파워를 강조한 외교 전략을 펼쳐나가고 있는 가운데, 아프리카에서는 이미 ‘Bonjour’라는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.16
  • 결혼 후 부모-자녀 관계
    능력이 없어진 사위에 대한 장모의 박대이다.남자이면 무조건 집안의 가장으로서 대우받던 예전과는 달리 능력, 직업 등으로 남녀가 평등하게 판단되어지는 사회적 인식으로 바뀌었기 때문이 ... 에 더 강한 집착을 보이는 경향이 있다. 어머니들이 딸을 시집보내면서 '자식을 빼앗겼다'고 생각하며 사위와 파워게임을 벌이기도 한다.'처가와 화장실은 멀수록 좋다' , '사위는 백
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감] 수축 사회(홍성국) / 세계와 한국의 미래를 '수축 사회'라는 용어로 압축설명한다 / 대우증권 CEO 출신의 저자가 사실적 경험과 연구를 바탕으로 미래를 조망한다 / 핵심요약과 기업의 대응방안 주관적으로 깔끔하게 정리
    하고 있다..저자 홍성국은 대우증권을 입사하여 CEO를 역임한 인물로 증권가에 몸담은 오랜 기간의 경험과, 최신 자료를 바탕으로 학업과 강의, 저술에 몰두하고 있다. 경제를 중심 ... 의 차이만 있을 뿐 모든 국가에서 발견된다.미국은 민주주의의 확산, 강력한 군사력, 소프트 파워, 뛰어난 과학기술, 금융자본의 독점, 원자재의 독점, 세계화의 확산 이라는 7가지 배
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09
  • 성, 사랑, 사회 A형 일하는 여성의 어려움- 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움
    한다는 이유로 불공정하게 대우받는 과정을 의미한다. 무작위로 발생하는 부당한 대우는 차별이라고 보기 어렵고, 지배집단이 피지배집단을 배제시킴으로써 얻는 특권을 유지하기 위해 ... 면 여성은 남성에게 좀 더 의존적이다. 이것을 뒤집어서 얘기하면 남성이 여성에게 더 큰 힘을 행사하고 있다는 얘기가 된다. 특히 조직 내에서 남성은 여성보다 더 많은 파워를 지니고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.04 | 수정일 2020.09.27
  • 홍콩영화몰락에서 배우는 한국영화 발전전략
    한 인력 자원다양하고 질좋은 인적자원 + 성공적 세대교체충무로 인력대기업 출신 인력'90년대'70년대 이후삼성영상사업단 대우 현대 SKC해외 출신 인력기획 Financing다양 ... 서울관객수 정체에 반해 지방 관객 증가“기도멀티플렉스로” “암표상  온라인 에매로”2000년대 초반의 한국영화 성공요인*6. 배급전문회사의 영화산업 발전 주도배급 파워 + 투명 ... 한 관리 + 해외 진출 파워1. 자본력을 갖춘 배급사가 90년대 중반 출현 - 시네마 서비스, CJ 엔터테인먼트, 쇼박스 - 영화 제작에 참여하면서 제작영화의 배급 지원 2. 배급사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.27
  • 내가 생각하는 미국
    을 보면 직접적이진 않지만 마치 주입하듯 미국의 사상이나 문화 등이 들어오고 있는 것 같다. 선별적이고 우리에게 이익이 되는 문화 도입이 시급하다.현제 국가적으로 미국의 파워 ... 올림픽에서 김동성이 자랑스럽게 가슴에 안아야할 금메달이 말도 안 되는 오노 나부랭이에게 넘겨졌던 사건을 우리는 기억해야 한다.우리는 이외에도 여러 굴욕적이고 불평등한 대우를 받 ... 가볍게 대우 받을 만큼 약한 민족도 국가도 아니다. 우리는 자주 민주주의 국가로써, 국민으로써 자신의 의무와 책임을 다하고 있으며, 나아가 여느 국가와 대등하고 평등한 입장에 서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.23
  • 프레데터
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 12일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:26 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감