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"단축근무정책" 검색결과 181-200 / 4,188건

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    현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를
    과목 : 아동복지론 주제 : 현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라의 보육 ... 정책 2. 우리나라 보육정책의 문제점 3. 우리나라 보육정책의 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 보육 정책은 영유아와 가정이 도움이 필요할 때 국가가 조직적으로 개입 ... 하는 것으로 보호와 교육을 합리적으로 조화시켜 영유아가 건전한 사회구성원으로 성장할 수 있도록 돕는 국가정책이다. 우리나라의 보육 정책은 전체적으로 보육예산의 증가추세에도 불구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 서술하시오
    시간 단축제도를 운영하고 있다.우리나라 보육교사들은 열악한 환경에서 근무하고 있는 실정이다. 어린이집 교사들의 평균 월급은 120만원 정도이며 그마저도 호봉제로 지급되지 않고 경력 ... 보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론보육교사라는 직업은 아이들을 사랑하며 그들에게 꿈과 희망을 심어주 ... 다. 이로 인해 보육교사들은 낮은 급여와 열악한 근무환경 속에서 일하고 있음에도 불구하고 제대로 된 대우를 받지 못하고 있다. 이러한 상황에서 보육교사 처우개선 및 근무환경 개선
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    저출산을 극복하기 위한 활성화 방안을 생각하여 설명하시오
    적극 대응하는 이유는 출산장려정책처럼 인구부양지원의 이유는 바로 인구가 국가의 성장 및 유지에서 기초적인 밑바탕이 되기 때문이다.한국의 합계출산율은 1.08명이며 세계 최저 수준 ... 해야 한다. 즉 교육기부터 취업 준비를 지원해서 노동시장참여 기회의 확대 및 고용이 불안정한 기간을 단축하고, 청년층 및 신혼부부의 주거부담을 완화해야 한다. 청년 취업과 고용 불안정 ... 효율성이 여전히 발생하고 있다. 넷째, 일과 가정 양립의 사각지대를 해소해야 한다. 휴가와 휴직급여의 사회 보험화 및 정률제의 도입 그리고 육아기 근로시간 단축 청구권 도입
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    홍성군의회 지방임기제공무원 정책지원관 지방행정주사보 자기 소개서, 직무수행계획서
    등을 통해 감사 처리 기간을 10% 단축하였습니다.저는 이처럼 자료 조사·정량·정성 분석 역량, 보고서 작성 능력, 프로젝트 일정 관리 역량을 보유하고 있습니다. 홍성군의회 정책 ... 홍성군의회 지방임기제공무원 정책지원관 지방행정주사보 자기 소개서1. 지원동기정치·행정학을 전공하면서 주민의 삶과 가장 밀접하게 닿아 있는 것은 ‘지방자치 의정활동’임을 깨달 ... 들과 토론을 수차례 진행한 끝에, 본래 20일 걸리던 분석 기간을 14일로 단축한 바 있습니다. 이러한 경험은 ‘신속·정확·협력’이야말로 의정지원 업무의 핵심임을 일깨워 주었습니다.홍성
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.05
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    저출산과 고령화에 대한 보고서
    의 해결방안[5] 우리나라 저출산 고령화의 추진 정책 현황[6] 주요 국가별(해외) 저출산 고령화의 정책1저출산 · 고령화 개념 및 현황1. 저출산의 개념 및 현황저출산은 출산율이 낮 ... 복합적인 요인에서 비롯됩니다. 만혼은 결혼 이후의 가임 기간을 단축시켜 결과적으로 출산 자녀 수를 줄이며, 전반적인 출산율 하락으로 이어집니다. 또한, 높은 연령대에서의 임신 ... 인구의 경제적 자립을 돕기 위해 적합한 일자리를 제공합니다.? 노인의 경력과 전문성을 활용할 수 있는 공공 및 민간 일자리 확대? 시간제, 탄력근무 등 유연한 근무 형태 도입? 지역
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.09.26
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    A+현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오
    시키는 유연한 근무 환경을 조성할 필요가 있습니다. 출퇴근 시간 단축, 재택근무, 유연근무 시간 등의 제도를 도입해 부모가 일과 가정을 바르게 조화시킬 수 있도록 지원해야 합니다.4 ... 출산 문제에 대응하기 위한 출산과 육아를 지원2. 고령화 사회에 대비하여 노인복지 정책강화3. 인구구조 변화에 따른 사회적인 변화에 대비하기 위한 일자리 창출과 직업훈련 프로그램강화 ... 을 지원하고 노인의 권리와 자주권을 존중하는 정책을 추진할 필요가 있습니다. 예방과 치료의 기회를 늘리기 위해서는 노인 건강과 보건 종합 시스템을 구축해야 합니다.Ⅱ. 본론현재 우리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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    현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한
    교과목명 : 사회복지학개론 현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 제3차 저출산, 고령사회 기본계획2. 정책 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 최근 심각하게 다루어지는 문제 중 하나는 저출산이다. 저출산은 경제 ... 진다. 노인인구 비율의 증가는 공적연금 수급자 증가로 이어져 공적 기금 고갈로 이어지게 되어 공적연금 기금을 줄 수 있는 기간이 단축된다. 노인의 의료비 증가를 위한 사회복지비용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.
    일과 가정이 조화를 이루려면 법과 제도 차원에서 구체적인 장치를 마련하고, 문화적 인식도 함께 변화해야 한다. 근로시간 단축이나 탄력근무제 같은 정책이 더욱 실효성 있게 운영 ... 과 주말 근무에 시달리는 중이며, 과도한 업무량으로 인해 육아에 쏟을 에너지가 부족해지는 경우가 잦다. 이러한 장시간 노동 관행은 기업이 경제적 이익을 극대화하려는 방향과도 맞물려 있 ... 되는 환경이 필요하다. 업무 효율이 떨어지지 않는다면 자율 출퇴근제, 주4일 근무제, 재택근무 등을 폭넓게 시도해볼 수 있다. 고용주와 노동자가 상호 협조할 수 있는 신뢰 기반이 강화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    본인 가족(형제자매, 친척, 친구 가족도 가능)을 대상으로 가족구조
    에서 보내는 시간 부족 2)한국과 선진국의 가족정책 비교 (1)육아휴직 (2)자녀돌봄 (3)단축근무 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 일과 가정을 양립하기 위해서 우리 정부는 다양한 정책 ... 단축근무를 시행하거나 유연근무제를 시행하는 회사들이 있지만 아내의 회사는 이런 제도가 없었다. 또한, 육아휴직의 경우도 사용하는 사람들이 거의 없기 때문에 사실상 유명무실한 제도 ... 등 선진국의 가족정책과 비교하는(comparative) 시각으로 정부의 가족정책을 분석하라. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.내 가족의 가족구조 분석 2.내 가족의 노동시장구조 3
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    보건정책 레포트
    보건정책- 여성1. 출산휴가를 120일, 현행 유급 3일인 배우자 출산휴가를 30일로 확대2. 육아휴직 급여를 통상임금 60%로 인상하고, 상한을 150만원으로 현실화3. 유아 ... 휴직기간을 현행 12개월에서 16개월로 확대하고,3개월씩 부부가 반드시 사용해야 하는 ‘아빠·엄마 유아휴직 의무할당제’도입4. ‘육아기 근로시간 단축제도’를 조정하여 최대 3년 ... 까지 분할 사용5. 맞벌이 엄마 아빠의 근무시간을 조정하는 출퇴근 시간선택제를 제도화6. 자동육아휴직제도 법제화, 유아휴직 경력인정 등 ‘눈치보기’ 직장문화 근절 등- 복지1. 저소득층
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29
  • 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.
    맞벌이 가족의 현실과 미래를 위한 새로운 정책 제안과 목 :가족복지론담 당 교 수 :성 명 :가족복지론맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책 ... 화와 저출생이 심화되는 사회적 배경 속에서 맞벌이 가족을 위한 정책은 단순한 가족 차원을 넘어 국가의 미래와도 연결되어 있다. 따라서 지금 필요한 것은 기존 제도의 보완을 넘 ... 어서, 맞벌이 가족의 삶에 실질적인 변화를 가져올 수 있는 새로운 정책 구상이다. 본 과제에서는 맞벌이 가족이 겪는 현실적 문제를 구체적으로 살펴보고, 이를 해결하기 위한 정책적 대안
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28
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    아동학대 문제와 관련있는 뉴스 스크랩을 하고 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해
    집단(target group)으로 선정하여 맞춤형 자아존중감 향상 프로그램 등을 운영할 필요성도 있다.또한, 근무환경 개선을 위하여 처우개선과 근로시간 단축이 필요하며 대체교사 ... 이 개발되어야할 필요성이 있다. 한국교원단체총연합회는 어린이집 아동학대방지의 대책으로 보육교사의 질 개선 등 보육교사 교육 정책 변화를 강조하고, 보육교사 양성 및 자격체계개선과 아동 ... 정책 방향 마련이필요함을 제안하고 인성교육진흥법의 적용 범주에 어린이집을 포함해, 보육교직원의 인성교육 등 보수교육을 스스로 강화하는 방향을 대책을 마련할 것을 제안하였다.2
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
  • 사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.
    하며, 아이돌보미 인력을 충원한다.(4) 육아를 해야 하는 부모들의 근로시간을 단축 : 만 나이로 8살 이하의 아동을 양육하는 부모들은 기존 급여의 축소 없이 하루 중 근무시간을 1시간 ... 사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름 ... 대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 출산 장려 복지정책의 필요성2) 출산 장려 복지정책의 현황3) 출산 장려 복지정책의 성과를 실효
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.08
  • 지역사회간호학 국내외 저출산 보건의료정책변화 보고서(최종)
    육아 참여 활성화, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 및 선택제 일자리 활성화일·육아 변행 지원 제도 이행력 강화, 육아기 단축근로 및 유연근무 활성화, 부모 맞춤 돌봄 문화 확산 ... 지역사회간호학- 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서 -과목명교수명학년 / 분반학 번이 름제출일2023.11.19목 차Ⅰ. 서론 1~2P저출산 대책 보건의료정책의 필요 ... 성에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오.Ⅱ. 본론 2~10P1. 국내·국외(예; 미국, 일본 등) 저출산 대책 보건의료정책정책의 변화에 대해 기술하시오.2. 국내·국외 저출산
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10
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    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에
    교과목명: 건강가정론 사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프랑스 ... 의 가족정책2. 프랑스 가족정책의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론프랑스의 가족정책이 전통적으로 지향하는 목적은 출산을 지원하는 정책을 통해 안정적으로 인구의 구조를 유지 ... 하고, 출산과 자녀를 교육하는 비용을 지원하여 일정한 수준의 가족생활을 보장하는 것이다. 이와 더불어 2차 인구학적인 변화에 따른 가족의 변화로 프랑스는 새로운 가족정책의 목적을 추가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안에 대하여 논의하라 서론
    적이다. 특히, 유치원 및 어린이집의 보육 교사를 대폭 증원하고 그들의 근무환경을 개선하여, 보육 시설의 품질과 수용 능력을 높여야 한다. 또한, 양육비와 교육비를 지원하는 정책 ... 도 확대되어야 한다.가정 내 역할 분담에 대한 인식 변화를 촉진하는 정책이 필요하다. 근로시간 단축, 육아휴직 제도의 확대 및 개선, 그리고 육아에 대한 남성의 참여를 장려하는 캠페인 ... 에 와서는 가정은 주로 소비와 재편, 그리고 사회화의 장소로 인식되고 있다. 특히, 최근 코로나19 팬데믹으로 인한 원격 근무와 원격 교육 확대는 가정의 역할에 새로운 변화
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    정보사회와디지털문화 코로나로 인한 재택근무 상황
    되는 준비 시간이나 대중교통 이용시간을 단축시켰으며 오로지 자신이 가장 편안한 장소에서 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공해주고 있다. 그 결과 재택근무를 이용하는 직원들의 업무 ... . (2020). ‘코로나-19’가 바꾼 노동 공간 : 재택근무 확산. 월간, 공공정책, 174(), 8-9. 손영준,김옥태, “스마트폰 이용자의 이용경험, 구입동기가 스마트폰 유 ... 다. 현재 사회적 거리두기로 인해 회사는 재택근무 체계로 전환되면서 인간관계를 지탱하는 정서적 교감들이 뜸해진 것으로 파악된다. 따라서 이상 본론에서는 최근 코로나 팬데믹의 영향
    리포트 | 3페이지 | 6,700원 | 등록일 2023.02.02
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    디지털 전환 시대의 저출생 고령화 사회 대응전략
    . 본론3.1 경제적 영향과 사회보장제도의 지속가능성3.2 일·가정 양립과 여성 경제활동 참여 확대 방안3.3 이민정책과 기술혁신을 통한 노동력 보완3.4 지방소멸 대응과 도농 격차 ... 해소 전략3.5 스마트 돌봄체계와 고령친화 사회 구축3.6 혁신적 인구정책과 사회문화적 패러다임 전환4. 결론5. 참고문헌1. 서론21세기 대한민국이 직면한 가장 심각한 사회 ... 경제학부 교수의 분석에 따르면, GDP 대비 공공사회지출은 2022년 14.8%에서 2035년 28.3%로 2배로 증가할 전망이며, 2030년 이전이 정책 대응의 골든타임이
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
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    가족상담 및 가족치료 과제-우리나라 가족의 문제 중 한 가지를 선택하고 그 문제의 해결방안에 대하여 작성하시오.
    ’ 제도를 확대하고, 기업이 육아 휴직 기간을 늘리고 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있도록 유도해야 한다1). 아울러 유연근무제를 확대 실시해서 재택근무, 시차 출퇴근제, 육아기 단축 ... 근무 등을 활성화하여 부모가 일과 육아를 병행할 수 있도록 지원해야 한다.(3) 고용 안정성 강화청년층과 여성의 고용 안정성을 높이기 위한 정책이 필요하다. 비정규직 노동자의 정규직 ... 전환 지원과 경력단절 여성의 재취업 지원 등의 정책을 통해 출산 친화적인 고용 환경을 조성해야 한다(고용노동부, 2023)1). 노동시장에서의 유연한 근무 환경을 조성하기 위해
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    되었으며, 특히 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간단축근무제, 집중근무제 등이 도입된 기업이 많았다. IT 플랫폼 기업들은 적극적으로 유연근무제를 도입하였는데, 네이버와 카카오가 대표적인 ... 들이 창의적이고 혁신적인 사고를 할 수 있는 환경을 조성하고자 했다. 이 정책은 직원들에게 주 36시간만 사무실에서 근무하도록 하며, 업무 후에는 자유롭게 시간을 활용할 수 있도록 지원 ... I. 서론II. 본론1.일과 삶의 균형의 정의2.유연 근무제의 정의3. 국내 기업의 현황4. 국내 기업의 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 (문제제기 및 동기)현대
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30
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2025년 11월 06일 목요일
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