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저출산 사회복지 보편주의 예시 저출산 정책 저출산 해결방안 출산장려정책 육아휴직제도 유아휴직 지역사회 저출산 국내외 저출산

"근로장려" 검색결과 181-200 / 10,245건

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고용보험제도의 사업내용(고용보험 급여)

으로 이직한 근로자의 재취업을 지원하는 사업으로 고용유지지원금, 전직지원장려금, 재고용장려금 등이 있다. 고용촉진지원사업은 통상적인 노동시장 조건에서 취업이 곤란한 고령자, 장기 ... 채용장려금, 육아휴직장려금 등이 속한다. 그리고 2004년부터 신설된 고용 창출지원사업은 중소기업 근로시간 단축지원금, 교대제 전환지원금, 중소기업 고용환경 개선지원금, 중소기업 ... 전문인력 활용장려금, 중소기업 신규업종 진출지원금 등이 있다.(2) 직업능력개발사업고용보험의 도입으로 모든 기업과 근로자, 일부의 실업자 등에 대한 포괄적인 지원이 가능하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

국외 저출산 정책출산장려정책의 주요 내용① 2007년 육아휴직제도 개혁유급 육아휴직 기간을 3년에서 1년으로 줄였습니다. 유급 휴직이 길어지면 경력단절 우려가 커져 출산 기피 ... 습니다.출산장려정책의 주요 내용프랑스의 출산 장려제도직접지원체계 : 유아환영정책(PAJE: Politique d’accueil du jeune enfant)아이를 출생하는 모든 가족 ... ② 임신 지원금임신한 모든 여성들에게 임신 후 7번째 달에 800유료의 출산 장려금을 지급③ 유아 출산 지원금자녀출산후 한자녀당 매월 160유료씩 3세까지 지급보충지원제도① 양육비

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

자 등으로 되어 있고 자산형성지원사업에서는 지원대상이 중위소득 50% 이하의 일하고 있는 저소득층으로 하고 있다.자활사업의 구성으로는 자활근로사업, 자활기업 지원사업, 자활장려금 ... 시 자활 생산품 서비스 우선 구매, 보장기관 사후관리 등을 제공하고 있다. 마지막으로 자활장려금은 수급자의 근로의욕을 감퇴하기 위한 차원에서 이루어지며 근로소득의 일정비율을 산정 ... 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장제도가 시행되면서 강화된 자활사업은 조건부수급자의 근로능력 향상을 통해 노동시장에서 취업을 촉진시키며 장기적으로 복지재정을 절감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 서술하시오

를 들어, 남성 육아휴직 사용 시 기업에 대한 세제 혜택 제공, 남성 근로자에 대한 육아휴직 사용 독려 캠페인 등을 통해 남성의 육아 참여를 장려할 수 있다. 또한, 기업 내에서 육아휴직을 사용하는 남성 근로자에 대한 지원과 이해를 높이는 문화 조성이 필요하다. ... 적으로는 모든 근로자가 만족할 수 있는 사회를 만드는 데 이바지하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 우리나라 일과 가정 양립 정책의 현황 우리나라에서는 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 다양한 정책 ... 들이 시행되고 있다. 대표적인 예로 육아휴직제도가 있다. 1987년 남녀고용평등법 제정과 함께 도입된 육아휴직제도는 초기에는 만 1세 미만의 영아를 둔 여성 근로자만 신청할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성

의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책1) 장애인 고용부담금2) 의무고용제도3) 장애인 고용의무 업종별 적용제외률 제도4) 장애인 고용장려금3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 에서해서는 근로를 비롯하여 의료, 교육, 복지 등의 관련 전문영역이 상호 연계되어 협력하지 않으면 안 된다. 그러한 연계와 협력이 없다면 점점 더 다양화되고 복잡화되어 가는 사회 속 ... 인의 근로환경개선을 통한 자립과 사회참여가 이루어져야 한다.2. 장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책1) 장애인 고용부담금장애인 고용부담금은 당초 법 제정과정에서 고용부담금

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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산업간호 저널 리뷰 PPT

근로자 ) 04 방법 스트레칭의 필요성 , 스트레칭의 방법에 대한 포스터 / 유인물 배부 - 근무시간의 스트레칭 장려 ( 교대근무 시작 전 10 분 정도 그룹 스트레칭 시행 ) ... - liga , 2010) 산업간호사 근로자에게 정기적인 스트레칭을 권유 하지만 , 근로자 스스로가 필요성을 인식하지 못할 경우 ! 실행이 어려움 ∴ 근로자의 유연성을 증가시키기 위한 ... 스트레칭 프로그램을 평가하기 . 위해02 기획 2008 년 A 제조회사 근로자의 유연성이 높을수록 근골격계 부상률이 낮다는 것을 발견 ! → 이후 근로자들의 유연성을 증가시키기 위한

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

다. 대표적인 지원 정책은 다음과 같다.구분대상내용지원요건 등출산 전후휴가임신 중인 여성사업주는 임신 중인 여성 근로자에게 90일(다태아 120일)의 보호 휴가를 부여해야 하 ... 며, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 확보되어야 함임신 중인 여성근로자육아 휴직임신 중인 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자근로자가 신청 ... 하면 사업주는 최대 1년간 육아 휴직을 허용하여야 함육아 휴직 개시 예정일 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간 6개월 이상배우자출산휴가배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하면 사업주는 1년 이내에 무급휴직을 허용해야 한다.육아휴직 기간 근로자는 육아휴직 급여로 월 20만원을 받는다.(고용보험) 육아휴직 장려금(고용보험) 휴가 중 해고 금지, 복직 보장 ... 해야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 신분을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입 ... 됐지만 여성 근로자에 국한된 문제가 있었다. 1995년 8월에는 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 쓸 수 있도록 확대되었다. 한편, 육아휴직 활성화를 위해 1995년 7월부터 육아

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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고용보험의 급여

력이 부족하거나 고용기회가 감소하여 고용상태가 불안하게 되는 경우 근로자의 고용안정을 보장하면서 기업의 고용조정을 합리적으로 지원하기 위한 것으로 고용조정지원사업. 고령자 ... 자들의 고용촉진사업, 고용촉진시설지원사업 등을 포함한다.고용조정지원사업에는 근로자의 계속고용유지와 근로자최 신속한 재취업을 위하여 사용자가 고용유지조치를 취하여 고용을 유지하는 경우에 임금 ... 과 훈련을 지원하는 고용유지지원금제도를 비롯한 전직지원장려금. 재고용장려금 등의 제도가 있다.잠재인력고용촉진사업에는 고령자들에 대한 고음촉진과 직업전환의 기회를 제공하기 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오. 서론

단점 및 개선점을 분석하여 노인 복지를 위한 발전 방향을 제안하고자 한다.본론노인의 고용촉진· 소득 보장 위해 시행하는 정부 정책 조사고령자고용촉진법과 고령자고용촉진장려금제도우리 ... 나라는 노인 고용을 촉진하기 위해 '고령자고용촉진법'과 '고용보험법'에 따른 고령자 장려금 제도를 운영하고 있다. '고령자고용촉진법'은 고령자가 적합한 직업을 찾을 수 있도록 지원 ... 들이 담겨 있다.첫째, '기준고용률제도'를 포함하고 있는데, 이는 사업주가 전체 근로자의 최소 3%를 고령자로 고용해야 한다는 내용이다. 노동부는 사업주에게 고령자 고용 계획서 제출

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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[법무부] 손해배상청구권 대위행사 통지서

을 지급하였는바,2. 년 월 일 당 심의회에서 귀소에 수용 중인 가해자 에 대하여 금 원을 구상하기로 결정하였으며, (작업장려금, 근로보상금) 중 %를 공제할 것임을 「범죄피해자 보호법

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

한 정책 수립을 통해 출생을 장려하고 있다. 그중 하나가 바로 아이를 낳은 국민을 위해 마련된 다양한 휴가정책이다. 아이를 포기하게 되는 여러 이유 중 하나로, 직장 생활과 가정 ... 하고 있는데, 그중 하나가 바로 출산 전후 휴가정책이다. 이는 임신 혹은 출산을 한 여성 근로자를 대상으로 시행되고 있는 정책으로, 출산일 전후에 사용 가능한 휴가이다. 근로기준법 ... 에 명시된 바에 따르면, 출산 전후 90일의 휴가를 보장한다. 이는 근속 기간이나 정규직 유무와는 관계없이 사용이 가능한 휴가다. 이 90일의 휴가 동안 근로자는 통상 임금을 지급받

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.12.03

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청년내일저축계좌 사업 알아보기

2억원, 농어촌 1.7억원 이하Ⅲ. 지원 내용- 기준중위소득 50%이하 : 매월 10만원 저축 + 3년간 근로활동 지속 + 교육이수 + 자금사용계획서 =근로장려금 1,080만원 ... 지원(매달 10만원 저축시 30만원 지원)- 기준중위소득 50~100%이하 : 매월 10만원 저축 + 3년간 근로활동 지속 + 교육이수 + 자금사용계획서 = 근로장려금 360만원 ... 는 추세에 부모 세대의 퇴직에 따른 청년층이 빈곤위기에 처할 가능성이 높아짐- 근로를 하지 못해 청년의 국민기초생활수급자 발생등을 사전에 예방하고 자금을 모아 중산층으로 진입 가능

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.15

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노인복지론 임금피크제

을 활성화하는 방안을 모색하여 생산연령인구를 늘리는 쪽으로 정책을 추진하고있다. 노인의 경제활동을 지원하는 사업으로는 크게 3가지를 이야기 할 수 있다. 첫째는 고용창출 장려금 ... 지급이다. 이는 만 50세 이상 실업자를 신 중년 적합직무에 신규 고용하여 3개월 이상 고용 유지한 사업주에게 장려금을 지원하는 것이다. 둘째는, 장년고용 안정지원금으로 이는 고용 ... 연장지원금, 임금피크제지원금, 계속고용 장려금이 있다. 마지막은, 노인일자리 및 사회활동지원 사업이다. 이는 가장 대표적인 사업이라고 할 수 있다. 이는 노인의 경제적 자립과 사회

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

하고 있다.① 출산·육아기 고용지원금임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 대상으로 재고용하는 사업주를 지원하는 제도이다(출처:복지로).② 출산장려금출산 장려 ... 는 근로환경 조성, 믿고 맡길 수 있도록 육아 인프라 확대, 건강한 임신과 출산에 대한 사회적 책임 강화와 출산 및 양육 가족 친화적 사회문화 조성 등으로 나누어 43개의 과제를 추진 ... 를 위해 각 지자체별로 출산축하금, 장려금, 양육 지원금 등 아이를 낳은 산모에게 일시금이나 분할금 형태로 지원하는 사업이다.③ 산모, 신생아 도우미 서비스출산가정에 방문하여 산모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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노인 취업 관련 법적 근거

노인 취업 관련 법적 근거목차노인 취업 관련 법적 근거1. 노인복지법2. 고령자고용촉진법3. 고용보험법4. 고용정책기본법5. 저출산·고령사회기본법6. 근로자능력개발법* 참고문헌 ... 노인 취업 관련 법적 근거정부에서는 노인 취업을 촉진하기 위하여 노인복지법, 고령자고용촉진법, 고용보험법, 고용정책기본법, 저출산 ? 고령사회기본법, 근로자직업능력개발법 등에 있 ... 하며 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 하고, 노인 취업의 활성화를 기하기 위하여 노인복지 관계기관에 대하여 필요한 지원을 할 수 있도록" 의무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

다. 법정 정년 연장을 장려하고, 정년 이후에도 재고용 기회를 제공하며, 기업에 정년 이후 근로자 재고용 시 인센티브를 제공한다.(7) 사회적 기업 및 협동조합 연계 지원노인 ... 과 연계된 지속 가능한 일자리 창출.(2) 고령자 고용촉진법고령자의 고용을 촉진하고 이를 장려하기 위한 법적 기반이다. 사업주가 고령자를 고용하도록 유도하며, 고령자 친화 직무 ... 개발과 기업 지원을 강화하고, 정년 연장 장려 및 정년 이후 재고용을 위한 제도 등을 마련한다.(3) 고령자 인턴십 프로그램노인들이 민간 기업에서 새로운 업무 환경에 적응하도록 돕

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해

~ 만 40세 미만인 청년 중 중위 소득이 30% 이하가 되는 수급을 받는 이들이 근로 활동, 사업 활동을 하고 있을 경우, 근로, 사업 활동 공제액으로 10만 원과 근로 소득 장려금 ... , 주거 급여를 수급하고 있는 가구들이 된다. 이들은 1대 1로 근로 소득 장려금을 지급 받게 된다. 매월 10만 원을 3년 동안 저축하면 장려금도 같은 비율로 붙어 360만 원 ... 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 비즈니스 모델이란? Ⅱ. 본론 1. 지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업 1) 청년 희망 키움 통장 2) 희망 키움 통장 3) 자활 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안에 대해 서술하시오

다.중앙정부는 또한 출산 전후 휴가 제도를 강화하여 임산부의 건강을 보호하고 있다. 현행법에 따르면, 여성 근로자는 출산 전후로 총 90일의 휴가를 사용할 수 있으며, 이 기간 ... 에도 불구하고, 일부 사각지대가 존재한다. 예를 들어, 비정규직 여성 근로자나 자영업자의 경우, 출산 전후 휴가를 충분히 활용하지 못하는 경우가 많다. 2023년 조사에 따르면, 비정규직 ... 여성 근로자의 40% 이상이 출산 전후 휴가를 제대로 사용하지 못하고 있다. 이로 인해 이들 계층의 임산부는 출산 후 빠르게 노동시장으로 복귀해야 하는 부담을 안고 있다.나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml[Ⅰ] 장애인 고용 개념장애인 고용은 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합을 지원하기 위해 고용 기회를 제공하고 근로 환경 ... 고, 함께 장애인 근로자 지원센터 확장을 검토하고 이동 제한이 있는 장애인을 위한 ‘찾아가는 상담서비스’ 제공하는 등 장애인 근로자 권익 보호도 마련된다. 직장 내 장애인 인식개선 ... 인식개선 강사의 처우 개선도 함께 추진 예정이다.ⅳ) 장애인고용장려금, 신규고용촉진장려금기업이 장애인을 채용할 경우 직업훈련 부담금 감면과 같은 혜택을 제공하여 장애인 고용을 장려

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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